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職界小卒 簡(jiǎn)介

涉世未深的愣頭小夥包軒,憑著對(duì)人力資源的喜愛(ài)與執(zhí)著,博得了一家民企的認(rèn)可。原本抱著虛心求學(xué)的心態(tài)來(lái)到林康公司的他漸漸發(fā)現(xiàn),原來(lái)職場(chǎng)險(xiǎn)惡不是一句空話(huà),各種陰謀陽(yáng)謀以及潛規(guī)則在包軒的留意下存進(jìn)了他的"經(jīng)驗(yàn)檔案"中。  "用別人的教訓(xùn)來(lái)提醒自己"是包軒強(qiáng)調(diào)的觀念。在經(jīng)歷了一次又一次的磨練之後,原本能力並不強(qiáng)的包軒逐漸變得強(qiáng)大起來(lái)。同時(shí),也漸漸體會(huì)到了職場(chǎng)中諸多的虛僞和無(wú)奈,這期間,陪伴他一路走過(guò)來(lái)的有職場(chǎng)前輩,也有至交好友,以及一位美女網(wǎng)友…  (注:書(shū)中的人名以及其他名稱(chēng)如有雷同之處,純屬巧合!)

職界小卒 章節(jié)目錄

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第1章 面試第2章 第一天上班就離職第3章 時(shí)隔半年第4章 令人鬱悶的意外第5章 問(wèn)題第6章 正式加入第7章 上班第一天第8章 笑話(huà)第9章 問(wèn)題與解決問(wèn)題第10章 可愛(ài)的新人,可憎的老人第11章 回憶中的小辣椒第12章 新人苗國(guó)第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第14章 美女新人第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第16章 憤青第17章 十家門(mén)店第18章 爭(zhēng)端第19章 想減肥第20章 不滿(mǎn)的原因第21章 公平無(wú)絕對(duì)第22章 週末聚餐第23章 管理時(shí)間第24章 逗貧第25章 日誌管理第26章 真誠(chéng)的營(yíng)業(yè)員第27章 方婕辭職第28章 薪資制度改革第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第30章 一刻也不得閒第31章 想不迷失方向,就要有目標(biāo)第32章 一紙方案第33章 要讓別人注意到你第34章 要讓自己無(wú)可替代第35章 林苗第36章 應(yīng)避免與他人討論薪資第37章 離職率最高的部門(mén)第38章 不要想當(dāng)然(上)第39章 不要想當(dāng)然(中)第40章 不要想當(dāng)然(下)第41章 不要輕易得罪任何人第42章 落實(shí)紙上最有效第43章 不要讓負(fù)面情緒影響工作第44章 失落的苗國(guó)第45章 尊重他人第46章 包軒的死黨第47章 辦法總是比問(wèn)題要多第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第49章 痛打落水狗第50章 人緣好也是一種無(wú)形的力量第51章 木秀於林,風(fēng)必摧之第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第54章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):JH第55章 事有輕重緩急第56章 有毛病第57章 同事之間不要走的太近第58章 探望程韜第59章 不好不壞的結(jié)果第60章 別拿制度不當(dāng)回事第61章 無(wú)爲(wèi)而治第62章 魔音灌耳第63章 招聘會(huì)風(fēng)波第64章 微笑可以給你加分第65章 訪(fǎng)店奇遇第66章 無(wú)法計(jì)劃的面試第67章 是公司制度說(shuō)不行第68章 一個(gè)都沒(méi)來(lái)第69章 秘事第70章 相對(duì)象第71章 其實(shí)關(guān)係並不好?第72章 其實(shí)她是在幫忙第73章 鬥智第74章 調(diào)解的作用第75章 解決問(wèn)題的方法第76章 禍不單行第77章 歸零心態(tài)第78章 關(guān)鍵時(shí)刻要敢於決斷第79章 大幅度人事動(dòng)盪第80章 難題第81章 解決第82章 效益獎(jiǎng)金第83章 意外第84章 理第85章 要求有時(shí)不容拒絕第86章 幸運(yùn)第87章 小吃一虧第88章 以其人之道第89章 重填第90章 價(jià)值第91章 小心比聰明更重要第92章 要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎第93章 不要做自私的人第94章 回報(bào)率最大的投資第95章 章茗茗事件第96章 原則第97章 矛盾的角色第98章 江姓男子第99章 探望嶽鼕鼕第100章 又一個(gè)開(kāi)花結(jié)果的第101章 各自分工第102章 應(yīng)避免與上司較勁第103章 一切,就要看造化了第104章 不能吃的早點(diǎn)第105章 體檢進(jìn)行中第106章第107章 帶著問(wèn)題來(lái)代辦第108章 體檢結(jié)束第109章 好記性不如爛筆頭第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第111章 該不該答應(yīng)他第112章 跳槽之前要三思第113章 苗國(guó)的目的第114章 離職還是跑路?第115章 不做扎針者第116章 這肯定不是她的目的第117章 被發(fā)現(xiàn)了第118章 過(guò)來(lái)踢我一腳第119章 缺席第120章 面子第121章 瞎比較第122章 肯定句還是疑問(wèn)句第123章 公平,可遇不可求第124章 證書(shū)管理第125章 相對(duì)的幸福第126章 交流第127章 一路奔波第128章 一挑三第129章 方便的沙袋第130章 粉紅倩影第131章 新年第132章 萌芽第133章 程韜,出事了第134章 事情經(jīng)過(guò)第135章 各回各家第136章 高樂(lè)高先生第137章 傳話(huà)第138章 無(wú)巧不成書(shū)第139章 酒吧事端第140章 開(kāi)導(dǎo)第141章 陌生六人第142章 警告第143章 獵人第144章 倆人第145章 挑明第146章 沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)第147章 苦戰(zhàn)第148章 Cherry第149章 只是同學(xué)嗎?第150章 再次離開(kāi)第151章 招人難第152章 七年前第153章 龐勇第154章 真當(dāng)哥是病貓啊!第155章 非慕蓉不娶第156章 招聘四部曲第157章 見(jiàn)面第158章 短信第159章 黑影第160章 等待,出現(xiàn)第161章 名號(hào)第162章 排除第163章 名片第164章 見(jiàn)面第165章 不是對(duì)手第166章 坦白第167章 找人第168章 過(guò)招第169章 約戰(zhàn)第170章 指導(dǎo)第171章 基本腿功第172章 探病第173章 單挑第174章 驚喜第175章 結(jié)晶(最終章)
第1章 面試第2章 第一天上班就離職第3章 時(shí)隔半年第4章 令人鬱悶的意外第5章 問(wèn)題第6章 正式加入第7章 上班第一天第8章 笑話(huà)第9章 問(wèn)題與解決問(wèn)題第10章 可愛(ài)的新人,可憎的老人第11章 回憶中的小辣椒第12章 新人苗國(guó)第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第14章 美女新人第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第16章 憤青第17章 十家門(mén)店第18章 爭(zhēng)端第19章 想減肥第20章 不滿(mǎn)的原因第21章 公平無(wú)絕對(duì)第22章 週末聚餐第23章 管理時(shí)間第24章 逗貧第25章 日誌管理第26章 真誠(chéng)的營(yíng)業(yè)員第27章 方婕辭職第28章 薪資制度改革第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第30章 一刻也不得閒第31章 想不迷失方向,就要有目標(biāo)第32章 一紙方案第33章 要讓別人注意到你第34章 要讓自己無(wú)可替代第35章 林苗第36章 應(yīng)避免與他人討論薪資第37章 離職率最高的部門(mén)第38章 不要想當(dāng)然(上)第39章 不要想當(dāng)然(中)第40章 不要想當(dāng)然(下)第41章 不要輕易得罪任何人第42章 落實(shí)紙上最有效第43章 不要讓負(fù)面情緒影響工作第44章 失落的苗國(guó)第45章 尊重他人第46章 包軒的死黨第47章 辦法總是比問(wèn)題要多第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第49章 痛打落水狗第50章 人緣好也是一種無(wú)形的力量第51章 木秀於林,風(fēng)必摧之第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第54章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):JH第55章 事有輕重緩急第56章 有毛病第57章 同事之間不要走的太近第58章 探望程韜第59章 不好不壞的結(jié)果第60章 別拿制度不當(dāng)回事第61章 無(wú)爲(wèi)而治第62章 魔音灌耳第63章 招聘會(huì)風(fēng)波第64章 微笑可以給你加分第65章 訪(fǎng)店奇遇第66章 無(wú)法計(jì)劃的面試第67章 是公司制度說(shuō)不行第68章 一個(gè)都沒(méi)來(lái)第69章 秘事第70章 相對(duì)象第71章 其實(shí)關(guān)係並不好?第72章 其實(shí)她是在幫忙第73章 鬥智第74章 調(diào)解的作用第75章 解決問(wèn)題的方法第76章 禍不單行第77章 歸零心態(tài)第78章 關(guān)鍵時(shí)刻要敢於決斷第79章 大幅度人事動(dòng)盪第80章 難題第81章 解決第82章 效益獎(jiǎng)金第83章 意外第84章 理第85章 要求有時(shí)不容拒絕第86章 幸運(yùn)第87章 小吃一虧第88章 以其人之道第89章 重填第90章 價(jià)值第91章 小心比聰明更重要第92章 要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎第93章 不要做自私的人第94章 回報(bào)率最大的投資第95章 章茗茗事件第96章 原則第97章 矛盾的角色第98章 江姓男子第99章 探望嶽鼕鼕第100章 又一個(gè)開(kāi)花結(jié)果的第101章 各自分工第102章 應(yīng)避免與上司較勁第103章 一切,就要看造化了第104章 不能吃的早點(diǎn)第105章 體檢進(jìn)行中第106章第107章 帶著問(wèn)題來(lái)代辦第108章 體檢結(jié)束第109章 好記性不如爛筆頭第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第111章 該不該答應(yīng)他第112章 跳槽之前要三思第113章 苗國(guó)的目的第114章 離職還是跑路?第115章 不做扎針者第116章 這肯定不是她的目的第117章 被發(fā)現(xiàn)了第118章 過(guò)來(lái)踢我一腳第119章 缺席第120章 面子第121章 瞎比較第122章 肯定句還是疑問(wèn)句第123章 公平,可遇不可求第124章 證書(shū)管理第125章 相對(duì)的幸福第126章 交流第127章 一路奔波第128章 一挑三第129章 方便的沙袋第130章 粉紅倩影第131章 新年第132章 萌芽第133章 程韜,出事了第134章 事情經(jīng)過(guò)第135章 各回各家第136章 高樂(lè)高先生第137章 傳話(huà)第138章 無(wú)巧不成書(shū)第139章 酒吧事端第140章 開(kāi)導(dǎo)第141章 陌生六人第142章 警告第143章 獵人第144章 倆人第145章 挑明第146章 沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)第147章 苦戰(zhàn)第148章 Cherry第149章 只是同學(xué)嗎?第150章 再次離開(kāi)第151章 招人難第152章 七年前第153章 龐勇第154章 真當(dāng)哥是病貓啊!第155章 非慕蓉不娶第156章 招聘四部曲第157章 見(jiàn)面第158章 短信第159章 黑影第160章 等待,出現(xiàn)第161章 名號(hào)第162章 排除第163章 名片第164章 見(jiàn)面第165章 不是對(duì)手第166章 坦白第167章 找人第168章 過(guò)招第169章 約戰(zhàn)第170章 指導(dǎo)第171章 基本腿功第172章 探病第173章 單挑第174章 驚喜第175章 結(jié)晶(最終章)
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