“直接找陳總審批的？”劉彤望著包軒問道，語氣中能夠聽出少許的不快，劉彤不知道只是不把包軒放在眼裡，他只知道人力資源部現在是他總經理助理劉彤負責，的做法已經觸及到了她的底線。

“是，不過我倒是覺得這並不是什麼壞事。”見到劉彤注意到問題的所在，包軒心裡暗自竊喜，只是對於的做法，包軒真正希望的不是劉彤的反對，相反是絕對的支持。

“哦？說說你的看法。”劉彤見到包軒似乎有自己的想法便好奇的問道。

“其實我也沒什麼看法，您也知道凡是跟銷售部相關的文件審批起來是多麼麻煩，人家明經理如果以幫助人力資源部減輕工作壓力爲名義找您聊的話，沒準你還會高興的謝謝人家呢。說不定人家就喜歡做默默奉獻的活雷鋒，您再不成全人家一片苦心，那他得多傷心吶！”包軒一本正經地說道，惹得一旁的馬鈺偷笑不止。

事情總要有解決的時候，藉著銷售部開例會的機會，包軒在劉彤的帶領下一同參加了會議。一些例行公事結束之後，由陳小京主持的會議話題開始轉向柳紅離職一事。

“現在是你在負責員工的考勤和工資嗎？”陳小京問銷售的一名員工道。

“是的。”那名員工也沒多說什麼，照實回答。

點了點頭，陳小京又轉向問包軒：“我聽說之前柳紅離職前曾經提出過兩個要求，一個是雙倍賠償工資，一個是補繳社會保險，是嗎？”

“我想知道他爲什麼，或者說他憑什麼提出這兩個要求，給我理由。”在和包軒確認過前一個問題之後，陳小京繼續問道。

定了定神，包軒調整了一下呼吸和心態，這個時候一定不能亂了分寸，能不能圓滿解決問題就看今天他發揮如何，如果他慌了的話，那就會被別人牽著鼻子走，要知道在這裡坐著的可就是人精。

想到這裡，原本有些心悸的包軒逐漸平靜下來，緩緩說道：“據離職人員本人講述，該員工離職非本人意願，而是部門經理強制執行的，也就是說是公司開除了他，而其在職期間也沒有出現例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大損失、營私舞弊……等符合結束勞動關係的現象，因此離職人員提出賠償雙倍工資的要求。”

包軒剛剛把情況講完，便迫不及待地爭辯：“他不符合公司崗位標準，在試用期內不符合崗位標準的話是可以開除的吧？”

聽了的爭辯之後，包軒淡定地給予回答：“是可以，不過您這個說法不成立，在當初招聘的時候您也參與了面試並且也填寫了複試意見，上面清清楚楚寫得符合崗位需求，就算在後來的工作中懷疑其能力，那您也沒有對其進行考覈啊，拿什麼來證明他不符合標準呢？”

包軒的一席話立刻噎了一下，一時間無法給予有說服力的回答，只是狡猾的反應也不慢，立刻扭轉話題：“那也不是我強制讓他離職的啊，是他自己填寫的離職申請表，上面可有他的簽字。”

聽到這裡，包軒的嘴角微微一挑，他等得就是這句話。

“沒錯，是他填寫的離職申請表，可是離職原因一欄中卻寫著‘因部門經理代表公司提出解聘’，並且上面也有您的簽字確認，這原本應是他申請的離職表，現在卻變了味道。”包軒一邊說著一邊無奈的攤了攤雙手，同時眼睛瞧向了總經理陳小京，後者此時的臉色明顯有些不大好看。

此時表情突然沉了一下，他暗道不好，對於人力資源部例行公事般的各項表格，他都是一帶而過從來不會去仔細看上面的內容，這下陰溝裡翻船了，如果包軒所說屬實的話，那麼他這次可要倒黴了。

“他……我……”支吾了半天，半天沒說出一句完整話來，這時，一直沉默不語的陳小京再也坐不住了。

“那他另一個要求又是什麼意思？”陳小京不願意在雙倍賠償工資上面多做糾結，其實，更多的還是不願意再看到那強詞奪理的態度。

一時間找不到合適的理由，可是包軒的話還有一大堆沒說完，在接到陳小京的問題之後，包軒快速整理了思路，隨後說道：“社保方面柳紅他也是帶著說辭來的，公司一直都是在試用期內不給員工上保險，而轉正以後纔給上，但是試用期間的卻不給補繳，在試用期間離職的就更不用說了。以往沒有人存在異議，可是恕我直言，公司的做法一直都和勞動法相悖，如果有員工提出補繳的話，那是百分百會得到法律支持的，只是過去一直沒有人提出罷了。”

包軒此時的話說的通俗易懂，不想剛纔那樣一板一眼的，因爲對於現在的包軒來說，已經沒有市場了。之前一副公事公辦的模樣是爲了增加氣場，從而震懾，而結果很明顯，略勝一籌的包軒已經掌握了先機，掌握了主動。

陳小京皺著眉頭思索著，此時包軒琢磨了一會說道：“由於時間相隔較長，補繳保險的話有些麻煩，不知道能不能這樣，公司按照應繳納的保險費用給予經濟補償，這樣的話可以多少安撫一下柳紅的情緒，總比對簿公堂的好。”

聽了包軒的意見之後陳小京沒有馬上給予表態：“那雙倍賠償工資這一項，你有什麼好的建議嗎？”

陳小京的話出乎了所有人的意料，在這大佬齊聚一堂的會議室竟然主動徵詢包軒這個人力資源部小小科員的意見，這已經充分說明包軒已經得到了公司高層領導的重視。

“公司主張解除勞動合同的，給予經濟補償是肯定的，依照勞動合同法中的補償標準，柳紅入職未滿六個月，理應補償半個月的工資，但是勞動合同法第八十七條規定，用人單位違反規定解除勞動合同的，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”

此時陳小京不禁瞥了一眼，造成公司違反規定，主動與勞動者解除勞動合同的罪魁禍首就是這個平日趾高氣昂的姐們。陳小京已經決定了，不管公司會因此賠償多少，都將算在的頭上。

感覺火候差不多了，包軒此時再次爆出一個令所有人感到意外的消息：“儘管國家法律是如此規定的，但是柳紅本人的要求並不是如此。”

“哦？”包軒的話不止令陳小京，包括劉彤和也同樣感到意外，也感到好奇。

在衆人詢問的目光中，包軒淡定的說道：“柳紅所指的，是對實發工資的雙倍賠償。”