包軒憑藉著勤奮和努力很快便將手頭的工作捋順，空閒之餘包軒也利用休息日給自己充充電，而最近一段時間，包軒經(jīng)常去參加一些公開培訓課程，學習一下當前最先進的管理知識的同時，也體現(xiàn)一下與高端人羣近距離接觸的感覺。

參加公開培訓課程是包軒無意中的決定，先是從網(wǎng)上獲得的消息，感覺很好奇所以就決定去聽聽，凡事重在參與嘛，包軒也想讓自己在鍛鍊技能的同時也在精神層面上得到一些提高。

網(wǎng)站論壇中介紹，此次的培訓課程主題是《職業(yè)規(guī)劃決定未來發(fā)展》，主講人據(jù)說是名“大師級”的講師，曾經(jīng)去過各大院校演講授課，並培養(yǎng)出N多有名的商業(yè)白領(lǐng)和職場精英，而他本人也有N多年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，深受廣大學友的尊重和支持。

對於這名講師的背景包軒完全沒概念，過去聽都沒聽說過。這也難怪，剛步入辦公室沒兩年時間，一直都在努力提高做事的技能，完全沒有接觸過社會的公共活動，猶如井底之蛙的他當然也就無法瞭解這裡面究竟有何高人。

按照要求報了名，確認自己得到邀請之後，包軒在培訓開課當日帶著一絲期待與好奇來到了現(xiàn)場。

剛一來到聽課地點，包軒便忍不住心中感嘆，這果然是高端人才聚集的活動，五星級酒店的豪華大廳中上百個座位整齊地陳列在當中，講臺上，一名身著西裝，外表儒雅的中年男子正在進行著講課前的準備工作。

之前公益論壇網(wǎng)站通知中也有講師介紹，對比照片中的人，那名中年男子儼然就是這次培訓的主講老師。

時間很快地流逝著，公開培訓課程到了開始的時候，此時，一名身著職業(yè)裝的女士走上講臺，手持麥克風，十分職業(yè)地說道：“各位學友，大家上午好，感謝大家在百忙之中來參加此次由SRX主辦的公益講座，在正式開始之前請大家先利用二十秒鐘的時間把自己的手機管理好，不要因爲手機鈴聲而影響培訓的效果……”

當現(xiàn)場所有人都按照要求將手機調(diào)成靜音或關(guān)機之後，主持人此時繼續(xù)說道：“感謝大家的配合！能看得出來，大家今天都是抱著學習的心態(tài)來參加本次培訓的，那麼我們也有信心滿足大家的學習需求，因爲我們十分有幸能夠請到深受廣大學友愛戴的羅昱老師！”話說到這裡，主持人的聲調(diào)忽然拔高“好了，不多耽誤大家的寶貴時間了，下面就讓我們以熱烈的掌聲，歡迎羅老師爲我們大家?guī)砭实难葜v！”

主持人的話音剛落，暴雨般的掌聲便響徹整個大廳，隨著這震耳欲聾的掌聲響起，那名儒雅的中年男子便帶著獨有的風度走上講臺……

“非常高興今天能有機會與大家一起學習分享，在開始講我們今天的內(nèi)容之前，我想先請問在座的各位，有多少人能告訴我，你們對自己未來的職業(yè)發(fā)展進行了詳細而實際的規(guī)劃？”

羅昱講師的第一個問題就令現(xiàn)場所有的學友沉默了下去，上百人的大廳中竟無人能夠回答這個問題，不知道是真的其中無人對自己的未來發(fā)展進行規(guī)劃，還是因爲臉皮薄的緣故。

“好！我明白了。也就是說，所有人都是對未來沒有展望的；或者說你們都將自己職場未來的發(fā)展交給了命運，對嗎？”羅昱講師面帶微笑，用疑問的眼神掃視著全場。

依舊沒有人回答，但是所有人那略顯閃躲的眼神卻已經(jīng)做出了回答。

“危險！不做規(guī)劃這十分的危險，倘若遭遇被動的離開，或者是面臨跳槽，沒有做規(guī)劃的你將如何面對未來！隨波逐流嗎？聽天由命嗎？如果是那樣的話，那你可能會遭遇和他一樣的困境……”以前期互動作爲引子，鏈接主要內(nèi)容。

首先羅昱講師給大家講了一個案例，說某外企公司總經(jīng)理助理小畢，他不僅外表俊秀而且能說會道，而且他也樂於助人，在公司裡有很高的人氣。

能力方面小畢也很強，在處理一些公司的事物上都給同事們留下了不錯的印象。所以不管在做事還是在做人上，小畢都可以算是公司內(nèi)的佼佼者。

他的優(yōu)秀自然吸引了不少其他有心挖掘人才的公司，而在公司內(nèi)部對小畢這個職位虎視眈眈的人也大有人在，猶如雨後春筍一般，一撥沒死心，又來一撥。

但是公司裡的高層對於小畢的成績很是滿意，老闆絕對的支持和充分的肯定使他在這個位置上也是穩(wěn)坐了五年之久，漸漸地，小畢對自己的成績開始驕傲，覺得自己的前途不能終止在這裡，應該可以朝更高的方向發(fā)展，但是，他知道總經(jīng)理是股東之一，不可能有下臺的一天，所以小畢毅然決然地提出了離職，另謀高就。

原本以爲曙光就在前方，但是他的這番職場規(guī)劃卻並沒有如他預期中的那樣發(fā)展。儘管他找到了以前來挖他的那家公司，但是出乎意料的是，他被拒絕了！

這家公司之所以之前看中他，那是因爲他做總經(jīng)理助理一職很出色，但是他現(xiàn)在所應聘的“總經(jīng)理”一職卻已經(jīng)有人了，這多少讓他覺得有些灰心。但是虛榮心卻總在提醒著他，至少要比原來那家公司過的好！

再接下來的幾次面試，小畢仍然不如意，不是他看不上人家公司規(guī)模小，就是大公司的要求高而看不上他，因此很長一段時間小畢都沒有找到稱心的工作，這讓他十分著急，最後不得已在一家他曾經(jīng)很不屑的小公司內(nèi)做了總經(jīng)理，但是命運再一次捉弄了他，在他剛上任不久就因爲管理上不到位而辭職。

如此三番兩次的折騰，把小畢的工作熱情磨得消失殆盡……

案例講完了，羅昱講師停頓了一會，給了大家短暫的消化時間，之後問題也隨之而來：“現(xiàn)在我有一個問題，小畢跳槽失敗的問題出在哪裡？不著急回答，給大家三分鐘時間討論，一會給我答案。”

……