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第66章 無法計劃的面試

星期日的天氣比較陰,沒有太陽,空氣中也夾雜著一些冷氣,很多人都將剛剛減掉的衣服又重新穿上。在別人眼中或許這一天較涼,可是對於包軒來說卻再舒服不過,他不怕冷就怕熱。

感受著涼爽的溫度,包軒一如既往的上網,剛一登陸上QQ就有聊天提示,包軒帶著一絲好奇點開了聊天窗口,原本期待著是小饞妞妞,可結果卻令他失望之極。

跟包軒聊天的是一名同在JH參加HR課程的學友,名叫麗娟。

“在嗎?打擾一下,請問勞動合同怎麼制定啊?”在看到這一留言之後包軒先是一怔,隨後說道:“你們公司沒有範本嗎?”

“我剛來這家公司上班一週時間,聽老員工說公司以前的勞動合同是內部制定的,沒用範本,可是隨著公司的不斷髮展老闆說以前的不適合了,要重新制定,我才接觸人力資源工作沒多久,不知道怎麼來做,所以想請教你?”對方的請求很真誠。

包軒學人力資源專業的,而且從來到林康到現在,幾乎每天都在擬定勞動合同,並且曾經也參與過勞動合同的制定,對裡面的內容非常熟悉。

“勞動合同裡面有幾項必填項目,基本情況(甲乙雙方的基本信息)、合同的類型及期限(固定、無固定、以完成任務爲期限等)、工作內容和地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社保及其他福利、勞動保護和職業危害防護、合同的變更及解除條件、其他事項等。”

包軒儘可能簡潔地表達出來,之後再補充一句:“大體上內容就這麼多,但肯定不是絕對完整,建議參考一些大型企業的勞動合同。”

“好的,多謝!”麗娟立刻回覆道。

其實包軒大可以將自己企業的合同發送一份給麗娟,既沒有人知道也不會出什麼意外,但是包軒如果真的那麼做的話就違反了行爲準則,將公司的信息外漏這可是很沒有職業道德的行爲,就算沒有人監督,包軒也不願意給自己在品德方面留下哪怕很小的缺憾。

……

週一一大清早,黑衫男如約而至。服裝沒變,還是那件洗的有些捎色的黑襯衫,包軒印象當中這哥們好像當初來面試的時候穿的就是這一身,時隔數週仍未改變。

包軒耐心地指導黑衫男填完了表格並簽字後說道:“有了這張表手續就能繼續下去了,後期我還要和其他部門覈對相關信息,預計兩到三個工作日就能有結果,到時候等我電話,如果有問題可以來電溝通,但是千萬別在我沒致電通知你的時候擅自來公司,因爲那樣的話很可能會導致你白跑一趟。”

“行,謝謝了啊,那我回去等你消息。”黑衫男雙眼放光地和包軒握了握手,隨後一步三回頭的離去。

黑衫男走後,包軒立刻撥通了相關門店的電話並聯繫到店長:“孫店長,我包軒,今天下午是不是送貨啊,那就好,有個事跟您說一下,是這樣……”

掛了電話之後包軒先跑後勤確認住宿情況,之後再找社保專員確認繳費明細,最後找財務填寫工資明細……包軒真恨不得馬上能夠審批下來。不管以前是怎樣一個人,一旦離職那包軒就會本著一顆責任心爲其解決困難,至少讓人家得到應得的勞動報酬,或許爲數不多但總能解決一些問題,例如黑衫男,他至少能買件新衣服,帶著嶄新的面貌去應聘下一個工作。

……

通州那邊的學校忽然來了消息,週二和週三兩天學生可以外出到企業面試,而包軒要做的就是將在招聘會上收到的簡歷列出名單,然後發送給校方,由校方通知學生參加面試。

這一消息令總經辦的劉彤喜出望外,高興之餘竟然得意忘形:“你問問學校,看看能不能去學校,這樣的話就不用學生跑了。”

“這個問題我之前也想到過,學校那邊倒是不反對,可是他們說學生那天出去後就不會再返回學校,而他們中午十二點就放學了,等咱們過去時人已經都走光了,至於有沒有學生願意只等著咱們去,那就說不好了,這是賭博,可能滿載而歸,也可能毫無收穫。”

劉彤低頭思索了一會後說道:“那如果早一點出發呢?”

“司機班今天下午和明天上午是送貨時間,就算再早也得十二點過後。”包軒流利地回答著劉彤每一個問題,可是下面一個問題卻令包軒猶豫了一會。

“那你自己能去嗎?”劉彤問的同時還帶出一絲乞求的表情,只是在包軒看來這和裝逼沒有兩樣。

“真當是二環到三環啊,通州唉!”包軒心裡叫苦,但表情上卻是回答了一句:“可以。”

劉彤不是傻子,她當然知道包軒這一回答是違心且不自願的,其實不管包軒如何回答劉彤都不會讓他去通州的,招聘專員是方羽又怎麼會讓包軒去越俎代庖,劉彤要的只不過包軒的一個回答而已。

“這樣吧,你跟方羽查一下,看看學校去哪家門店方便,然後你們自己與學校定時間,只要告訴我一聲就行。”劉彤此時面帶微笑地說道。

“好的,我會盡快給您一個答覆。”

經過和方羽的一番計劃,最終定在公司的總店青年溝,時間是下午一點至三點。雖然包軒對青年溝的店長廖輝發愁不已,可是相比去通州,還是青年溝要好得多。

轉眼到了週三,包軒早早來到辦公室,將所需要的資料檢查了一遍確認無誤之後便帶著輕鬆地心情上網,成天呆在辦公室裡包軒的心都有點封閉了,有這麼好的機會外出當然要好好享受一番,最好能早早了事就可以提前回家了,想到此包軒心情就格外舒暢,平時總是忙得暈頭轉向的,難得有一個輕鬆的上午,包軒將早已更新的動漫挨著個的看了個遍,當然在看的同時包軒也沒忘了打開一個工作文件,以便隨時切換。

正當包軒全神貫注地看著已更新的海賊王漫畫,一個電話打破了包軒的好心情。

“有個叫莊子陽的說他們今天一點之後有事,問能不能改在中午之前?”方羽的問題令包軒一愣,隨即回答道:“叫他別掛電話,我現在問問劉彤。”說著包軒拿起電話撥通了流通辦公室的內線。

說明情況之後,包軒得到了的答覆是:同意。

接到這個答覆之後包軒的心都碎了,這意味著包軒他們此刻就得出發,原定下午的計劃改在中午,這也就意味著包軒提前回家的美夢化爲泡影。

“人無壓力輕飄飄,有點緊張感能夠令人變得精神一些”包軒自己做著心裡調整,只是包軒的心理調整做的還是有些不夠到位。

天熱容易犯困,包軒在出門前還不忘提醒劉彤一下,以免耽誤大事。

“領導,我們出發了,您別忘了離職人員工資審批的事……”

第57章 同事之間不要走的太近第47章 辦法總是比問題要多第15章 方羽犯錯誤了第43章 不要讓負面情緒影響工作第15章 方羽犯錯誤了第169章 約戰第22章 週末聚餐第150章 再次離開第110章 和女上司相處需要花費心思第70章 相對象第97章 矛盾的角色第47章 辦法總是比問題要多第119章 缺席第144章 倆人第49章 痛打落水狗第117章 被發現了第122章 肯定句還是疑問句第131章 新年第98章 江姓男子第167章 找人第134章 事情經過第18章 爭端第94章 回報率最大的投資第150章 再次離開第12章 新人苗國第23章 管理時間第20章 不滿的原因第133章 程韜,出事了第50章 人緣好也是一種無形的力量第75章 解決問題的方法第20章 不滿的原因第146章 沒有硝煙的戰爭第77章 歸零心態第11章 回憶中的小辣椒第94章 回報率最大的投資第21章 公平無絕對第141章 陌生六人第70章 相對象第58章 探望程韜第87章 小吃一虧第168章 過招第22章 週末聚餐第166章 坦白第39章 不要想當然(中)第137章 傳話第63章 招聘會風波第16章 憤青第101章 各自分工第18章 爭端第172章 探病第4章 令人鬱悶的意外第127章 一路奔波第51章 木秀於林,風必摧之第83章 意外第12章 新人苗國第150章 再次離開第56章 有毛病第158章 短信第28章 薪資制度改革第77章 歸零心態第73章 鬥智第8章 笑話第173章 單挑第162章 排除第171章 基本腿功第101章 各自分工第108章 體檢結束第171章 基本腿功第85章 要求有時不容拒絕第102章 應避免與上司較勁第108章 體檢結束第23章 管理時間第164章 見面第26章 真誠的營業員第112章 跳槽之前要三思第174章 驚喜第118章 過來踢我一腳第144章 倆人第57章 同事之間不要走的太近第71章 其實關係並不好?第64章 微笑可以給你加分第35章 林苗第168章 過招第105章 體檢進行中第87章 小吃一虧第75章 解決問題的方法第93章 不要做自私的人第145章 挑明第17章 十家門店第75章 解決問題的方法第144章 倆人第125章 相對的幸福第36章 應避免與他人討論薪資第33章 要讓別人注意到你第111章 該不該答應他第163章 名片第135章 各回各家
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