天天看小說

第43章 不要讓負(fù)面情緒影響工作

從陽曆的日期上看,清明節(jié)前總要先經(jīng)歷愚人節(jié),那是整個(gè)世界都充滿謊言的日子。

這一天,包軒剛來到公司,就見到了彷彿是玩笑般的一幕,苗國和方羽兩個(gè)人不知道什麼原因竟然發(fā)生了爭執(zhí)……

方羽是個(gè)業(yè)餘愛好很廣泛的女孩子,與人交際也是常有的事,不經(jīng)意間與某位型男接觸,並且心生好感,多次約會之後終於決定與其相戀,但是天妒情緣,這份開始十分甜蜜的感情卻並非一如既往的美好。

方羽喜歡的那人是個(gè)中日混血兒,比方羽大兩歲,工作穩(wěn)定而且家裡條件也好,對方羽也很疼愛,當(dāng)初就是憑藉堅(jiān)持不懈的精神纔將方羽給追到手。

有一個(gè)外表、工作、前途……各方面條件都優(yōu)秀的男人愛著自己,相信每個(gè)女人都會感覺無比幸福,方羽也不例外,但是,剛開始時(shí)方羽的確有種墜入愛河的感覺,可是隨著時(shí)間的推移,慢慢的方羽越來越感覺這段感情不像最初那樣完美。

由於混血男骨子裡流淌著日本人的血,因此對於某種形式的藝術(shù)十分眷戀,甚至從開始的觀賞,演變成了付諸行動。

倘若他能將這份眷戀全部揮灑在方羽身上的話,倒能令方羽嚐盡幸福的甜果,但是,這位混血男顯然具有博愛的精神,將原本只能與方羽交流的事情,又與別人共享其中之樂。

對待這樣的事情,擱旁人那肯定是無法接受的,但是方羽卻是奇蹟般的原諒了他,畢竟自己的第一次是給了這個(gè)她深愛著的男人,況且,對方在出軌之前,也是將第一次給了自己。

男人嘛,哪有不犯錯(cuò)的?知錯(cuò)改了還是好孩子嘛,方羽多少次這樣安慰著自己,對方的條件確實(shí)不錯(cuò),無論是長相還是財(cái)富,硬件軟件都俱全,加上那哥們跪地認(rèn)錯(cuò),賭血咒發(fā)誓永生不再做對不起方羽的事,並且承諾將和方羽結(jié)婚,在對方盡顯誠意的致歉下,方羽動搖了,由於實(shí)在割捨不下這段難得的感情,最終方羽原諒了他。

這之後的一段時(shí)間內(nèi),混血男也的確表現(xiàn)很好,面對方羽時(shí)總是帶著一份歉意爲(wèi)方羽付出著,可是時(shí)間一長,這種狀態(tài)便漸漸淡去,後來徹底消失,儘管沒有再出現(xiàn)越軌的事情,但是也不再刻意向方羽示愛,就好像從來什麼都沒發(fā)生過一樣。

方羽是個(gè)不會管理自己心態(tài)且不擅於溝通的人,混血男後來的若無其事令她心裡甚是不爽,既然做過對不起她的事,那爲(wèi)了彌補(bǔ)肯定應(yīng)該要倍加表現(xiàn)纔是,可是看混血男那意思,似乎把那事給忘了一樣,這就有點(diǎn)不對了,在方羽看來,後半輩子,混血男都應(yīng)該活在愧疚中才是應(yīng)該的。

爲(wèi)了面子,當(dāng)初越軌事件除了方羽和混血男以外,沒有第三個(gè)人知道,整個(gè)事情從開始到結(jié)束都是他們倆“私了”的,因此方羽心中的不悅也沒有對象可傾訴,她也從來沒有找混血男談過此事,一切負(fù)面情緒全都積壓在自己的內(nèi)心中,久而久之,給她的生活帶來了不小的影響。

心裡有著不愉快的事情,人就會變得很敏感,只要稍微觸及那個(gè)禁區(qū),立刻就會點(diǎn)燃憤怒的火焰。有了這麼一個(gè)開頭,那連鎖反應(yīng)便會漫開,因此,方羽時(shí)常都會因爲(wèi)一點(diǎn)小事而發(fā)脾氣,兩人也經(jīng)常會因爲(wèi)一些小事而爭吵。

女人到了二十多歲的時(shí)候正是對戀愛有的年紀(jì),因此感情會很容易影響人的心情和狀態(tài),如果將感情處理好了那將得到非常強(qiáng)大的力量,可以有勇氣嘗試曾經(jīng)連想都不敢想的事,可是一旦處理不好的話,那將令所有意志潰散,輕則整個(gè)人變得萎靡不振,重則失去理智做出因衝動而無法挽回的事。

戀愛中的女人是天真的,這句話充分地體現(xiàn)在了方羽身上,倆人感情好的時(shí)候方羽可以毫不避諱地在單位公開對方如何如何優(yōu)秀,家裡如何如何有錢,又如何如何對她好,還給她買東西,儼然像個(gè)小孩子一樣。

但是一旦倆人鬧彆扭了,方羽整個(gè)人就變了,變得寡言且易怒;變得是非不分喜怒無常;變得神經(jīng)都有些錯(cuò)亂了,經(jīng)常一個(gè)人躲在角落裡哭,而且喜歡自言自語,嚇得辦公室內(nèi)距離她最近的包軒,經(jīng)常後背起一層雞皮疙瘩。

方羽在公司是負(fù)責(zé)招聘工作的,眼下正是春季盎然的時(shí)節(jié),每天都會有至少三名以上的應(yīng)聘者前來面試,而方羽卻總是用一團(tuán)喪氣將臉籠罩起來,給人的感覺極缺親和力,面試過程中思路也不清晰,該問的問題沒有問,不該聊的話題倒是經(jīng)常與人扯,對待看不慣的人方羽還會將個(gè)人意見帶進(jìn)去,有兩次都差點(diǎn)跟人吵起來了,給公司帶來了極壞的影響。

作爲(wèi)人事部的負(fù)責(zé)人,劉彤還是比較仁慈的,對於方羽的失常劉彤更多的是勸慰,是開導(dǎo)。作爲(wèi)一名職業(yè)人,應(yīng)該具備隨時(shí)調(diào)整心態(tài)的能力,將工作和生活分開,這是職場天條,不能做到的話會對工作帶來嚴(yán)重的影響。

面試中,人事部的面試官代表的不僅僅是個(gè)人的素質(zhì),也是公司的形象,方羽的狀態(tài)不佳影響得也是公司的名譽(yù),從某種意義上說,方羽這是給公司造成了損失。

曉之以理動之以情,劉彤的一番道理還是有效果的,可是作爲(wèi)職業(yè)人的話,尚未成熟的方羽只是當(dāng)時(shí)能將劉彤的話聽進(jìn)去,但卻沒有留在腦子裡,當(dāng)與戀人的摩擦再次出現(xiàn)時(shí),負(fù)面的情緒依舊侵佔(zhàn)了方羽的大腦。

這一天,方羽再次和她的混血男在電話裡展開了一番鬥嘴,可是這一次她影響到了她師傅苗國的工作,正在製作一份培訓(xùn)用的PPT課件的苗國,在方羽和混血男的脣槍舌劍中終於忍無可忍。

“我說你煩不煩啊!你不工作別人還要工作呢,要打電話出去打去,別在這丟人現(xiàn)眼!”

也正是因爲(wèi)苗國那句毫不客氣的話,而令正在氣頭上的方羽掉轉(zhuǎn)了矛頭。

第37章 離職率最高的部門第131章 新年第95章 章茗茗事件第143章 獵人第132章 萌芽第37章 離職率最高的部門第77章 歸零心態(tài)第61章 無爲(wèi)而治第14章 美女新人第77章 歸零心態(tài)第11章 回憶中的小辣椒第136章 高樂高先生第127章 一路奔波第162章 排除第158章 短信第138章 無巧不成書第55章 事有輕重緩急第116章 這肯定不是她的目的第67章 是公司制度說不行第80章 難題第77章 歸零心態(tài)第114章 離職還是跑路?第118章 過來踢我一腳第40章 不要想當(dāng)然(下)第82章 效益獎(jiǎng)金第165章 不是對手第22章 週末聚餐第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第157章 見面第135章 各回各家第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第76章 禍不單行第107章 帶著問題來代辦第84章 理第26章 真誠的營業(yè)員第47章 辦法總是比問題要多第11章 回憶中的小辣椒第149章 只是同學(xué)嗎?第10章 可愛的新人,可憎的老人第125章 相對的幸福第173章 單挑第98章 江姓男子第142章 警告第32章 一紙方案第10章 可愛的新人,可憎的老人第41章 不要輕易得罪任何人第29章 工資應(yīng)該由誰來做第144章 倆人第8章 笑話第1章 面試第28章 薪資制度改革第78章 關(guān)鍵時(shí)刻要敢於決斷第136章 高樂高先生第12章 新人苗國第138章 無巧不成書第133章 程韜,出事了第103章 一切,就要看造化了第170章 指導(dǎo)第28章 薪資制度改革第17章 十家門店第114章 離職還是跑路?第150章 再次離開第10章 可愛的新人,可憎的老人第68章 一個(gè)都沒來第5章 問題第26章 真誠的營業(yè)員第56章 有毛病第105章 體檢進(jìn)行中第145章 挑明第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第30章 一刻也不得閒第2章 第一天上班就離職第64章 微笑可以給你加分第4章 令人鬱悶的意外第41章 不要輕易得罪任何人第9章 問題與解決問題第2章 第一天上班就離職第161章 名號第32章 一紙方案第2章 第一天上班就離職第174章 驚喜第105章 體檢進(jìn)行中第145章 挑明第84章 理第16章 憤青第130章 粉紅倩影第102章 應(yīng)避免與上司較勁第108章 體檢結(jié)束第146章 沒有硝煙的戰(zhàn)爭第35章 林苗第49章 痛打落水狗第11章 回憶中的小辣椒第151章 招人難第66章 無法計(jì)劃的面試第87章 小吃一虧第90章 價(jià)值第82章 效益獎(jiǎng)金第159章 黑影第99章 探望嶽鼕鼕
第37章 離職率最高的部門第131章 新年第95章 章茗茗事件第143章 獵人第132章 萌芽第37章 離職率最高的部門第77章 歸零心態(tài)第61章 無爲(wèi)而治第14章 美女新人第77章 歸零心態(tài)第11章 回憶中的小辣椒第136章 高樂高先生第127章 一路奔波第162章 排除第158章 短信第138章 無巧不成書第55章 事有輕重緩急第116章 這肯定不是她的目的第67章 是公司制度說不行第80章 難題第77章 歸零心態(tài)第114章 離職還是跑路?第118章 過來踢我一腳第40章 不要想當(dāng)然(下)第82章 效益獎(jiǎng)金第165章 不是對手第22章 週末聚餐第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第157章 見面第135章 各回各家第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第76章 禍不單行第107章 帶著問題來代辦第84章 理第26章 真誠的營業(yè)員第47章 辦法總是比問題要多第11章 回憶中的小辣椒第149章 只是同學(xué)嗎?第10章 可愛的新人,可憎的老人第125章 相對的幸福第173章 單挑第98章 江姓男子第142章 警告第32章 一紙方案第10章 可愛的新人,可憎的老人第41章 不要輕易得罪任何人第29章 工資應(yīng)該由誰來做第144章 倆人第8章 笑話第1章 面試第28章 薪資制度改革第78章 關(guān)鍵時(shí)刻要敢於決斷第136章 高樂高先生第12章 新人苗國第138章 無巧不成書第133章 程韜,出事了第103章 一切,就要看造化了第170章 指導(dǎo)第28章 薪資制度改革第17章 十家門店第114章 離職還是跑路?第150章 再次離開第10章 可愛的新人,可憎的老人第68章 一個(gè)都沒來第5章 問題第26章 真誠的營業(yè)員第56章 有毛病第105章 體檢進(jìn)行中第145章 挑明第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第30章 一刻也不得閒第2章 第一天上班就離職第64章 微笑可以給你加分第4章 令人鬱悶的意外第41章 不要輕易得罪任何人第9章 問題與解決問題第2章 第一天上班就離職第161章 名號第32章 一紙方案第2章 第一天上班就離職第174章 驚喜第105章 體檢進(jìn)行中第145章 挑明第84章 理第16章 憤青第130章 粉紅倩影第102章 應(yīng)避免與上司較勁第108章 體檢結(jié)束第146章 沒有硝煙的戰(zhàn)爭第35章 林苗第49章 痛打落水狗第11章 回憶中的小辣椒第151章 招人難第66章 無法計(jì)劃的面試第87章 小吃一虧第90章 價(jià)值第82章 效益獎(jiǎng)金第159章 黑影第99章 探望嶽鼕鼕
主站蜘蛛池模板: 垣曲县| 三门县| 夏邑县| 永州市| 兴山县| 额济纳旗| 江口县| 宝兴县| 博爱县| 安泽县| 张家界市| 扎鲁特旗| 腾冲县| 南安市| 卓资县| 德格县| 利川市| 武清区| 南乐县| 阿坝县| 环江| 淮南市| 普宁市| 安康市| 永嘉县| 寿宁县| 苗栗县| 东乌| 锡林郭勒盟| 开平市| 万载县| 池州市| 海门市| 安义县| 东至县| 北辰区| 儋州市| 淮北市| 安新县| 西吉县| 浏阳市|