包軒喜歡在業(yè)餘時間瀏覽一些HR相關(guān)的論壇網(wǎng)站，在上面不僅能夠下載到實用的文件模板，而且還能分享到很多業(yè)內(nèi)人士的實戰(zhàn)經(jīng)驗，還有可能通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識一些志同道合的朋友。

在看到一篇名爲(wèi)《與女上司和諧相處》的文章後，包軒忍不住點擊打開。一向?qū)μ幚砣穗H關(guān)係非常有自信的包軒，最近卻是發(fā)現(xiàn)在工作上，他和劉彤之間彷彿隔著永遠也消失不了的屏障，就好像代溝一樣，卻又不同，令包軒十分困惑。

令他糾結(jié)的原因是他不知道該報以怎樣的心態(tài)和視角，來繼續(xù)和這位女上司合作下去，通過近期一段時間的觀察，包軒漸漸發(fā)現(xiàn)劉彤並不像他過去想象中那樣可靠。

之所以包軒會有這種看法，是因爲(wèi)之前發(fā)生在員工身上的一件事，那名員工名叫章茗茗。

不久前，包軒曾經(jīng)去過一趟平谷，目的是爲(wèi)了調(diào)查門店某員工所開據(jù)的病假診斷證明的真僞，被調(diào)查的員工就是這位章茗茗。

章茗茗在門店擔(dān)任的是藥師兼值班店長的職務(wù)，專業(yè)知識以及工作能力方面都沒的說，只是有一點比較令店長不滿意，就是這個章茗茗總是喜歡耍點小聰明。

之前章茗茗爲(wèi)了能夠多休幾天，託人造假了多份診斷證明，成功的騙過了企業(yè)。但是紙終歸還是包不住火，在劉彤的懷疑下，包軒按照劉彤的交待，查明瞭真僞。

根據(jù)公司員工手冊上規(guī)定，凡是通過各種欺瞞的手段騙取休假的，經(jīng)公司查明後一律算曠工。公司員工手冊上還有另外一條規(guī)定，員工連續(xù)曠工三天的，視爲(wèi)自動離職。

章茗茗利用假診斷證明已經(jīng)休了數(shù)月，這回查明瞭假條是假的，那麼之前章茗茗休的假就只能按照曠工算，從時間上算，章茗茗的自動離職應(yīng)該沒跑了。

原本是鐵定的事實，可是卻出現(xiàn)了動搖。原因是在章茗茗休假期間，公司的員工手冊曾經(jīng)更換過一批新的版本，並且聲明舊版員工手冊作廢。

新版員工手冊出臺之時，章茗茗已經(jīng)處於休假期間，因此當(dāng)時根本無法簽收。

公司的制度制定的再明確，在員工未知情的情況下也不能以此來裁決她，因此，章茗茗的自動離職一說也不能成立。

“有沒有什麼辦法呢？”劉彤用手按著腦門，自言自語的說道。

站在劉彤對面的包軒此時一句話不說，等待著劉彤的指示。

員工利用了不正當(dāng)?shù)氖侄悟_取了休假，這一點的確不道德，查明真相後的包軒也是對章茗茗的做法不認(rèn)同，但是，畢竟對方是一名特殊人員，就算包軒爲(wèi)劉彤查遍任何一條規(guī)定，也沒有哪條法律表達出“觸犯該規(guī)定就連孕婦也不能倖免”的意思。

“這樣，員工手冊不行，那企業(yè)還有考勤制度。你查查相關(guān)法律，看看章茗茗的做法能不能以嚴(yán)重違反公司制度爲(wèi)由與其解除勞動關(guān)係。”劉彤憋了半天，最後對包軒說道。

“如果是一般情況下的話根本不用這麼麻煩，但是章茗茗現(xiàn)在情況……有些特殊。”包軒一邊回答道一邊用手在自己肚子前面比劃著。

“先查查再說。”見到包軒的舉動劉彤先是一怔隨後淡淡說了句，包軒也沒有再多說什麼，轉(zhuǎn)身便去做他該做的事情。

包軒的意思已經(jīng)表達的很明白了，想章茗茗這樣的錯誤如果是換做普通員工來說已經(jīng)夠處死一百回的了，但是萬萬不湊巧的是章茗茗現(xiàn)在是懷孕期間。

懷孕期間，就算章茗茗現(xiàn)在犯了殺人罪也不適用死刑，就算會判死刑也不會立刻處決，更何況只是違反了公司的制度。

包軒索性豁出去了，將手上的工作全擱置下來，上網(wǎng)開始瘋狂地搜索了起來……

中午吃飯的時候，包軒特意和倉儲部的幾個哥們坐在了一起，整個公司裡也就倉儲部的員工最爲(wèi)單純和厚道，每天大家都圍著貨物轉(zhuǎn)，不是對效期就是搬運貨，所有人都是付出了最大的努力來完成工作，要說全公司哪個部門凝聚力最強，那就是倉儲部，真正做到了朝著一個目標(biāo)奮鬥的依然是倉儲部。

跟倉儲部的人聊天令人心情愉快，他們沒有那麼多心計和猜疑，想說就說想笑就笑，男的豪邁，女的也直爽，沒有那麼多虛假的面具在臉上，令人可以放心地和他們暢所欲言。

除了工作上的事情，家長裡短的事情是在吃飯時候最好的話題，尤其包軒現(xiàn)在還未成家，聊起家庭的事，那幫老哥老姐一通給包軒上課，儘管話語通俗，但還是令包軒感覺更舒服一些。