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第31章 想不迷失方向,就要有目標

好半天盯著電腦的包軒才反應過來,現在他正在做林康總部員工的工資,工作計劃是下午就要遞交的,想到這裡,包軒沒有再讓多餘的想法佔據自己的大腦,雙手拍了拍臉,包軒讓自己儘可能的保持淡定。

當做完了林康總部員工的薪資,已經是臨近中午了,檢查了一番確定沒有任何錯誤之後包軒將表格打印出來然後遞交總經辦劉彤那裡審批。

從劉彤的辦公室內回來後,包軒坐在自己的座位上久久不能平靜,辦公室另一側,苗國此時正在趕製一套培訓用的PPT課件。

沒有直視苗國那裡,因爲包軒不想讓對方察覺自己此時的心情,說老實話,包軒此時內心充滿了嫉妒和不解。

如果不是因爲之前苗國對方婕不敬,或許包軒此時的心情就不是嫉妒,而是羨慕。

他實在不能理解,爲什麼像這樣一個臭脾氣的憤青,竟然能夠得到如此待遇,難道上頭不知道這個苗國在公司內是個不和諧的因素嗎?

事實上,不是上頭不知道,而是苗國太會裝了。苗國既然曾經在大企業工作過,就必然有他的過人之處,深知職場險惡的他怎麼可能不知道“木秀於林,風必摧之”的道理,因此,在上頭面前的苗國則是另外一副嘴臉。

事實上,苗國並非是張陽招來的,而是從其他地方挖過來的。

這個苗國是個權力很強的人,當初他在上一家企業的月薪和現在一樣,可是卻成功被林康所拉攏,主要原因就是因爲陳小京看穿了他的心思。

陳小京承諾苗國,在未來三年內讓他成爲人力資源部經理,而在此之前,苗國的薪資則與現在一樣。

自己在這家企業已經服務了多年,卻依然沒有任何地位,由於自己的上司是老闆的親戚,想必自己在這家企業的發展也就到頭了,除非是對方晉升自己纔有可能提幹,可是苗國不希望將自己的前途寄託在他人身上,想到此處苗國再三考慮之後,接受了陳小京的邀請。

包軒的性格是個典型的雙子座性格,陰陽並存,剛柔並濟。有時的他很衝動,但有時卻很怯懦;有時很果斷,但有時又很憂柔。苗國的事情讓原本一心求穩的包軒也想起了過去輕狂時的自己。

人都有過巔峰與低谷,在來林康之前,包軒並非只有兩次不如意的求職經歷而已,更久以前,包軒也曾踏入過高端領域。自從飯店辭職後,包軒第二年便一百八十度大轉行,涉足金融行業。

黃金投資,這時在當時與外匯齊名的投資項目,與股票不同的是,黃金投資是雙向交易模式,相比只能買漲的股票,黃金投資的受益率更大,作爲投資經紀人,包軒當時也仗著市場的前景小發了一筆。

但是好景不長,伴隨著金融危機以及國內大量機構的非法操作,令這個原本不錯的投資項目沒能健康的發展起來,而包軒的風光也只是曇花一現,代理商和終端客戶紛紛撤出資金改投其他項目,而他這個投資經紀人也算是做到頭了。

是天災碎了包軒的“黃金夢”,當初看好這一行業的他,勵志想要成爲一名成功的金融人士,事實上具備溝通和分析能力的他也正在一步步朝著成功邁進,只是沒想到,天不遂人願。

心比天高,命比紙薄,這是當時包軒的心情。雙眼被金燦燦的謊言所矇蔽,自此之後,但凡包軒聽到有人讓他投資他便心生排斥感,當初就是因爲他好高騖遠,沒有看清自己的真正價值,給自己定錯了目標,已經錯過一次的他,決不允許自己再錯一次,所以,包軒懂得了低調,懂得了穩定。

苗國未來的榮耀,令包軒有了好勝之心。出來工作爲了什麼?還不是爲了賺錢,過去的自己,何苦爲錢發愁,而眼前,自己掙著不算太高的薪資,還不知道要到什麼時候?而苗國三年後的地位,在此刻便已經開始定位,他包軒……究竟在幹什麼?

一時間,包軒竟然有些迷茫,是自己年齡的增長讓自己沒有了當初的那份拼殺勁?他今年才二十多歲,難道說……他老了嗎?還是說,這麼些年過去後,他已經迷失了方向?

目標!沒錯,就是目標。當初包軒之所以能夠獲得豐厚的待遇,靠的就是一個目標。

包軒當時的目標很簡單,很樸實,就是賺錢!賺很多很多錢!

因爲當時的包軒還很稚嫩,可以說很天真,雖然業務很出色,但是卻不懂得職場險惡,也正因爲如此,他纔會毫無雜念的去朝著自己的目標前進,而不被周圍的任何事物所影響,人在專注的時候所付出的努力是很強大而且很堅定的,任何困難都無法阻止其想要實現目標的,因此,在當時,包軒在特定的時間範圍內,算是成功了。

不知道是從哪裡聽說的,又或者是從書上看到過這麼一句話:“不甘作平庸之輩的人,必須要有一個明確的追求目標,才能調動起自己的智慧和精力。”

回想當年的自己,正是按照這句話中所要求的那樣去努力,雖然是短暫的,但是不能否定的是,的確是成功過。

對比當年的自己,如今踏入職場中的包軒也可以樹立一個職場目標,並且開始朝著這個目標方向努力。在工作中,將每一件小事都和遠大的目標結合起來,因爲有了目標才能將工作的熱情調動起來,在實現職場目標之前纔不會迷失方向。

目標是有心而生的;是自我獨立的;是無法拷貝甚至借鑑他人的,因爲他人的目標和理想始終都不是自己的,如果暫時找不到合適的目標也沒關係,那麼就和以前一樣,逼自己多多賺錢吧。

就算沒有職場目標,也不能沒有賺錢的想法,因爲在職場中,高薪則代表價值。

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