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第106章

飄過(guò)~~

第106章第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第86章 幸運(yùn)第131章 新年第99章 探望嶽鼕鼕第63章 招聘會(huì)風(fēng)波第160章 等待,出現(xiàn)第37章 離職率最高的部門第124章 證書(shū)管理第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第96章 原則第86章 幸運(yùn)第129章 方便的沙袋第1章 面試第12章 新人苗國(guó)第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第23章 管理時(shí)間第20章 不滿的原因第62章 魔音灌耳第130章 粉紅倩影第170章 指導(dǎo)第20章 不滿的原因第70章 相對(duì)象第106章第162章 排除第145章 挑明第137章 傳話第133章 程韜,出事了第121章 瞎比較第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第21章 公平無(wú)絕對(duì)第57章 同事之間不要走的太近第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第167章 找人第38章 不要想當(dāng)然(上)第47章 辦法總是比問(wèn)題要多第34章 要讓自己無(wú)可替代第6章 正式加入第128章 一挑三第153章 龐勇第143章 獵人第131章 新年第138章 無(wú)巧不成書(shū)第73章 鬥智第86章 幸運(yùn)第59章 不好不壞的結(jié)果第108章 體檢結(jié)束第142章 警告第54章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):JH第174章 驚喜第60章 別拿制度不當(dāng)回事第33章 要讓別人注意到你第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第154章 真當(dāng)哥是病貓啊!第150章 再次離開(kāi)第78章 關(guān)鍵時(shí)刻要敢於決斷第9章 問(wèn)題與解決問(wèn)題第77章 歸零心態(tài)第94章 回報(bào)率最大的投資第104章 不能吃的早點(diǎn)第131章 新年第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第4章 令人鬱悶的意外第144章 倆人第145章 挑明第122章 肯定句還是疑問(wèn)句第81章 解決第88章 以其人之道第7章 上班第一天第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第113章 苗國(guó)的目的第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第167章 找人第170章 指導(dǎo)第120章 面子第97章 矛盾的角色第82章 效益獎(jiǎng)金第36章 應(yīng)避免與他人討論薪資第100章 又一個(gè)開(kāi)花結(jié)果的第60章 別拿制度不當(dāng)回事第112章 跳槽之前要三思第2章 第一天上班就離職第93章 不要做自私的人第65章 訪店奇遇第167章 找人第44章 失落的苗國(guó)第65章 訪店奇遇第102章 應(yīng)避免與上司較勁第108章 體檢結(jié)束第10章 可愛(ài)的新人,可憎的老人第128章 一挑三第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第93章 不要做自私的人第25章 日誌管理第167章 找人第37章 離職率最高的部門第82章 效益獎(jiǎng)金第87章 小吃一虧
第106章第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第86章 幸運(yùn)第131章 新年第99章 探望嶽鼕鼕第63章 招聘會(huì)風(fēng)波第160章 等待,出現(xiàn)第37章 離職率最高的部門第124章 證書(shū)管理第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第96章 原則第86章 幸運(yùn)第129章 方便的沙袋第1章 面試第12章 新人苗國(guó)第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第23章 管理時(shí)間第20章 不滿的原因第62章 魔音灌耳第130章 粉紅倩影第170章 指導(dǎo)第20章 不滿的原因第70章 相對(duì)象第106章第162章 排除第145章 挑明第137章 傳話第133章 程韜,出事了第121章 瞎比較第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第21章 公平無(wú)絕對(duì)第57章 同事之間不要走的太近第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第167章 找人第38章 不要想當(dāng)然(上)第47章 辦法總是比問(wèn)題要多第34章 要讓自己無(wú)可替代第6章 正式加入第128章 一挑三第153章 龐勇第143章 獵人第131章 新年第138章 無(wú)巧不成書(shū)第73章 鬥智第86章 幸運(yùn)第59章 不好不壞的結(jié)果第108章 體檢結(jié)束第142章 警告第54章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):JH第174章 驚喜第60章 別拿制度不當(dāng)回事第33章 要讓別人注意到你第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第154章 真當(dāng)哥是病貓啊!第150章 再次離開(kāi)第78章 關(guān)鍵時(shí)刻要敢於決斷第9章 問(wèn)題與解決問(wèn)題第77章 歸零心態(tài)第94章 回報(bào)率最大的投資第104章 不能吃的早點(diǎn)第131章 新年第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第4章 令人鬱悶的意外第144章 倆人第145章 挑明第122章 肯定句還是疑問(wèn)句第81章 解決第88章 以其人之道第7章 上班第一天第110章 和女上司相處需要花費(fèi)心思第113章 苗國(guó)的目的第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第167章 找人第170章 指導(dǎo)第120章 面子第97章 矛盾的角色第82章 效益獎(jiǎng)金第36章 應(yīng)避免與他人討論薪資第100章 又一個(gè)開(kāi)花結(jié)果的第60章 別拿制度不當(dāng)回事第112章 跳槽之前要三思第2章 第一天上班就離職第93章 不要做自私的人第65章 訪店奇遇第167章 找人第44章 失落的苗國(guó)第65章 訪店奇遇第102章 應(yīng)避免與上司較勁第108章 體檢結(jié)束第10章 可愛(ài)的新人,可憎的老人第128章 一挑三第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第93章 不要做自私的人第25章 日誌管理第167章 找人第37章 離職率最高的部門第82章 效益獎(jiǎng)金第87章 小吃一虧
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