來到位於平谷的那家醫(yī)院之後，包軒來到醫(yī)務(wù)處，對醫(yī)務(wù)處主任講明來意後對方?jīng)]有說話，而是先拿過包軒手中的診斷證明看了看。
“這份證明不是我們醫(yī)院開的。”說罷主任將那份診斷證明還給了包軒。
一句話令包軒頓時愣了好幾秒，不是醫(yī)院開的，那也就是說……劉彤先前懷疑這份證明的真僞是正確的決定。
“可是我先前核實過相關(guān)的信息，醫(yī)生、假期、還有……”包軒的話說到一半就被對方伸手打住。
“醫(yī)生是我們這的醫(yī)生，病假的期限也符合我們的規(guī)定，只是這份診斷證明的格式與我們這的不同，另外，這章也是假的，大小都不一樣。”說罷醫(yī)務(wù)處主任推了推眼鏡，整個一學術(shù)派風格。
“既然如此，那謝謝您，能不能請您給我開一份書面證明？”聽到包軒的要求後，醫(yī)務(wù)處主任微微一皺眉：“書面證明？證明什麼？”
“證明這張是假貨。”
“你是哪家公司的，有介紹信嗎？”
“嘶……”聽到介紹信包軒倒吸了口涼氣，這種常識性的知識他當然知道，只是一般不經(jīng)歷所以一時間沒想起來，該死的劉彤也不知道提醒他，或許她根本就是存心想讓包軒白跑一趟。
“我是林康醫(yī)藥有限公司人力資源部的，是不是如果有介紹信的話您就可以給我開據(jù)書面證明了？”包軒知道，跟醫(yī)院這種機構(gòu)如果涉及到資料往來，沒有介紹信的話是什麼也辦不成的，因此也沒多做矯情，就算再跑一趟也要讓劉彤徹底沒話說，只是包軒要先把事情確認下來，省的白跑第二次。
“林康醫(yī)藥？你們老闆是不是叫陳大京？”原本包軒已經(jīng)做到要離開的打算，可是主任的話令包軒微微一怔：“主任您……認識我們董事長？”
“你們公司和我們醫(yī)院有業(yè)務(wù)往來，而且你們老闆和我同是北醫(yī)的校友，既然是他公司的需求，而且你跑一趟也著實不近，那這次我就不爲難你了。”
幸運，真的是幸運，包軒萬萬沒想到自己竟然如此幸運，竟然在此能夠遇見董事長的校友，看來就連老天都不忍心看他再顛簸勞累。
“不過，你要的書面證明我開不了，我只能給你一份我們這的診斷書格式，到時候真假一對結(jié)果就出來了，你拿著回去交差吧。”說著主任在空白診斷證明上寫上了僅供舉證及存檔的字句，隨後簽上了字並交給了包軒。
雙手接過真正的診斷證明，包軒連連道謝，雖然沒有百分百完成任務(wù)，可是這樣已經(jīng)算不錯了，畢竟醫(yī)務(wù)處主任不是院長，書面證明好寫，可是責任難當啊！
……
次日，包軒回到公司後的第一件事不是彙報這次“平谷半日遊”的結(jié)果，而是確認各部門效益獎金重新分配的工作進展如何。不是包軒做事不徹底，而是劉彤不在公司。
一來到辦公室，包軒就看到方羽昨天給自己的留言，只有業(yè)務(wù)部和運輸部按規(guī)定填完上交，其他部門還在分配當中。
算算日子，包軒有些焦急，今天已經(jīng)16號了，根據(jù)工資發(fā)放規(guī)定，18號就要發(fā)放獎金了，只剩下兩天左右的時間可是現(xiàn)在連表都還沒有交齊，更別說上報審批還需要不知道多少時間。
包軒在公司人緣不錯，可是他人緣好不代表他的領(lǐng)導也好。劉彤，不僅僅是辦公室主任兼總經(jīng)理助理，同時還是人力資源部的負責人。位高權(quán)重的同時心地也就不那麼善良。利益當先人情在後是包軒給她的評價，儘管劉彤的地位很高可是卻不受有些部門負責人的待見，尤其是財務(wù)部。
爲了給財務(wù)部能夠留出充足的時間來做獎金，不耽誤員工效益獎金的正常發(fā)放，包軒瘋狂催促各部門，最終包軒只利用了半天的時間就將所有部門的獎金分配表收齊。
這時，劉彤外出歸來，包軒上報效益獎金分配表的同時也將去平谷的結(jié)果一併告知劉彤，既然員工的診斷證明是假的，那麼其病假的事實也被否定，後面怎麼處理這個問題，那就不是包軒能決定的事了。
也不知道是誰消息那麼靈通，包軒將各部門分配表上報劉彤後沒三分鐘，財務(wù)部的電話就來了，打電話的正是之前犯了嚴重錯誤的李穎。
劉彤管理著包括人力資源部的所有職能部門，而陳小京也是對其的工作非常的支持，但是唯獨財務(wù)部卻不直接歸劉彤管，而是直屬財務(wù)總監(jiān)負責。
李穎犯下如此危險的錯誤就算死罪可免，但活罪也難逃，這個月的效益獎金是甭想拿到了。
原本李穎是可以逃過一劫的，可是偏偏因爲財務(wù)總監(jiān)和劉彤倆人不合，李穎也就自然成爲了可憐蟲。
財務(wù)總監(jiān)那是出了名的護犢子，由於財務(wù)的工作量大，因此過去以往都是每月只抽選兩家門店盤點。
可是後來因爲很多不明原因?qū)е绿潛p過大，公司爲了改善這一狀況，規(guī)定所有門店月月皆盤，這一規(guī)定令財務(wù)部叫苦不堪。
一家門店如果兩個人盤點的話，大約需要一天的時間，一共十家門店，就需要十天的時間，財務(wù)總監(jiān)當下強勢地聲明這樣的工作沒法安排。
“人力資眼部的人都那麼閒，爲什麼不讓他們?nèi)ケP點啊？”在財務(wù)總監(jiān)的話下，最終，這份工作被安排在人力資源部的頭上。
劉彤儘管萬般不想也無法拒絕，他兼總經(jīng)理助理，幫助公司分擔困難她是責無旁貸，只是苦了兩個毫不相干的人，嶽鼕鼕和盧瑛。