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第114章 離職還是跑路?

苗國主動找包軒聊天這件事猶如曇花一現,之後苗國再也沒有出現在包軒的網聊世界中,而包軒也沒有將苗國找過自己的事情告訴任何人,該知道的不會不知道,不該知道的也最好別讓她知道。

接下來的幾天裡,包軒依舊是做著自己該做的事情,方羽的“魔音灌耳”到如今已經成爲包軒工作中必不可少的一部分,不過更多的,還是方羽自言自語的嘮叨讓包軒受不了。

包軒不知道女人愛自己嘮叨這種現象是好還是壞,不過從方羽的嘮叨內容上看,包軒得到的卻是壞的消息。

方羽最近很奇怪,兩天前忽然請了一天事假,原因只有包軒知道,她是去苗國所在單位進行了一次面試,那是苗國費勁脣舌跟所在單位的招聘經理協商之後,爲方羽得來的一次寶貴的機會。

自從那次面試回來,方羽成天魂不守舍的樣子,面試結果還沒出來,方羽的心就好像已經不在林康了一樣,整天對著電腦發呆,招聘的工作也是有一搭無一搭,大部分時間還是用來上網聊天。

要說好的方面,就是方羽現在不怎麼搭理自己那個花心男友了,可是卻將對象轉變爲了包軒。這令包軒十分不好過。

方羽十分信任包軒,什麼事情都跟包軒說,包括自己去面試也毫不避諱的將過程講述給包軒聽,縱使她不知道包軒是否願意聽。

方羽面試回來後最大的感慨就是她終於見識到了世界五百強企業的環境,那叫一個氣派,不知道是方羽形容的誇張,還是包軒的想象力豐富,聽完方羽的描述之後,包軒感覺她去的地方不像是跨國企業,而是美國白宮。

“包軒,你說我能通過這次面試嗎?我怎麼那麼沒底呢?”方羽的表情從十分嚮往逐漸轉變成了失落,他急於渴望在包軒這裡得到一絲鼓勵和安慰。

“你回憶一下當時的情形,你發揮的如何,對方的表情如何,從這些就能預測你此次面試的結果了?!卑幙粗娔X屏幕,連想都沒想就回答了方羽的問題,正好包軒在HR論壇網站看到一則關於招聘面試的貼子,就把上面的話改良一下送給了方羽。

“當時我太緊張了,沒注意這些,我感覺我發揮的還行,可是又覺得不行,真是的……我好煩吶!”方羽看上去很是爲難地抓著頭,用十分嬌嗔的語氣說道,不知道這是她真實的情緒,還是故意爲之。

包軒此時皺了皺眉:“哎?苗國當時不是也在場嗎,問問他啊?!边@一次包軒倒是將自己想出的辦法告訴了方羽,這是最直接也是最能解決問題的辦法,此辦法不僅能夠令方羽不再糾結,也可以令包軒得以解脫。

方羽剛纔的話中有一句包軒特別認同,就是那句“我好煩吶!”,對於包軒來說,她的確十分煩人。

“對呀!我怎麼沒有想到呢?”方羽在得到了包軒的指點之後顯得十分開心,一點沒有拖泥帶水,立刻拿起電話撥通了苗國的手機號碼。

謝天謝地,方羽給苗國打電話的結果是,面試結果尚未出來,不過問題應該不大。包軒很難想象,如果方羽得到的答案是沒有通過面試,那麼接下來他還要繼續忍受多久的“魔音灌耳”。

接下來的日子裡,方羽便活在了幻想與猜測中無法自拔,每天都假設出不下十種結果出來,然後一一找包軒幫她分析。

方羽面試的結果苗國沒有告訴她,不過方羽卻是對苗國那句“問題應該不大”耿耿於懷,不知道苗國是的確有把握還是在寬慰她,搞得方羽八字還沒一撇就開始計劃如何逃離劉彤的魔掌。

公司員工手冊中明文規定,正式員工如果離職需提前一個月提出申請。這一規定說死也死說活也能活。如果企業願意,明天就可以放你走,但是如果企業不答應的話,你擅自離職,那企業可就有權維護自己的利益了。

過去在人力資源部和包軒一起共事的時候,方羽沒少見到包軒處理這種員工擅自決定離職的事情,在針對不同的情況時,包軒處理方法也是有軟有硬,因此方羽即想要儘快離開,還不能牽扯上麻煩事,就必然要拜託包軒幫忙。

“包軒,你說如果苗老師明天就給我打電話叫我過去,那劉彤會不會不放我走???”方羽蜷縮在角落裡,像是一隻受了委屈的小狗一樣,可憐兮兮的說道。

“你把該做的事情做了,該交接的工作交接了,不讓劉彤有後顧之憂了應該就沒事?!卑幙陀^公正地給出了一個建議。

“那她不就該知道我要離職了嗎?我不想讓她知道。”方羽有些爲難,可是包軒聽了方羽這話之後感到有些吃驚,不讓劉彤知道?難道這方羽還想跑路不成?包軒心中有些微微不安。

“你不讓她知道的話怎麼行?公司制度你也知道,就算不用你真等一個月後離職,最起碼你也得先招來一個接替你的人,然後再把工作交接清楚了才行吧?”包軒帶有一絲警告的口氣說道,這方羽難道這麼沒有職業素質?有好單位就想立刻跳槽,原來的工作就想什麼都不管了?如果是那樣的話,他包軒絕對不會坐視不理的。

“哎……先看看情況吧?!狈接饑@了口氣,似乎沒有聽出包軒話中的含義,像她這樣的腦袋,是絕對不會深層去想事情的,她倒是瀟灑的走了,留下的爛攤子誰來收拾,除了同在一個辦公室的包軒,誰還有這麼好的機會?

說者無心,聽者有心。方羽的話令包軒感到一絲不安,這件辦公室內就他們兩個人,誰有點什麼事都有可能被對方知道,尤其是這麼敏感的事情,要說包軒一點不知情那誰也不相信,況且憑方羽的本事想要讓包軒在毫不知情下和苗國進行地下溝通,那也未免有些可笑了。

再者,她也沒那個城府心,包軒根本沒打算知道任何事,全是方羽一口氣吐露出來的。

第15章 方羽犯錯誤了第8章 笑話第32章 一紙方案第78章 關鍵時刻要敢於決斷第102章 應避免與上司較勁第72章 其實她是在幫忙第46章 包軒的死黨第90章 價值第135章 各回各家第147章 苦戰第23章 管理時間第25章 日誌管理第3章 時隔半年第147章 苦戰第79章 大幅度人事動盪第96章 原則第86章 幸運第32章 一紙方案第96章 原則第4章 令人鬱悶的意外第103章 一切,就要看造化了第108章 體檢結束第103章 一切,就要看造化了第122章 肯定句還是疑問句第145章 挑明第80章 難題第56章 有毛病第76章 禍不單行第25章 日誌管理第118章 過來踢我一腳第33章 要讓別人注意到你第4章 令人鬱悶的意外第43章 不要讓負面情緒影響工作第150章 再次離開第16章 憤青第67章 是公司制度說不行第160章 等待,出現第98章 江姓男子第145章 挑明第28章 薪資制度改革第31章 想不迷失方向,就要有目標第82章 效益獎金第46章 包軒的死黨第129章 方便的沙袋第74章 調解的作用第105章 體檢進行中第116章 這肯定不是她的目的第13章 無法前進的腳步第139章 酒吧事端第78章 關鍵時刻要敢於決斷第125章 相對的幸福第152章 七年前第50章 人緣好也是一種無形的力量第159章 黑影第45章 尊重他人第3章 時隔半年第167章 找人第125章 相對的幸福第98章 江姓男子第11章 回憶中的小辣椒第151章 招人難第96章 原則第9章 問題與解決問題第64章 微笑可以給你加分第9章 問題與解決問題第112章 跳槽之前要三思第136章 高樂高先生第137章 傳話第23章 管理時間第99章 探望嶽鼕鼕第27章 方婕辭職第36章 應避免與他人討論薪資第31章 想不迷失方向,就要有目標第120章 面子第166章 坦白第55章 事有輕重緩急第128章 一挑三第172章 探病第51章 木秀於林,風必摧之第4章 令人鬱悶的意外第108章 體檢結束第42章 落實紙上最有效第173章 單挑第39章 不要想當然(中)第148章 Cherry第32章 一紙方案第58章 探望程韜第75章 解決問題的方法第24章 逗貧第4章 令人鬱悶的意外第120章 面子第84章 理第74章 調解的作用第16章 憤青第107章 帶著問題來代辦第46章 包軒的死黨第85章 要求有時不容拒絕第107章 帶著問題來代辦第26章 真誠的營業員
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