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第125章 相對(duì)的幸福

接電話的是爲(wèi)女士,說(shuō)話倒是挺客氣也很有素質(zhì),但是該阿姨貌似不懂得如何辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù),包軒解釋了半天對(duì)方也沒(méi)給出一個(gè)明確的答覆應(yīng)該怎麼辦,急得包軒真想罵街,可是對(duì)方的態(tài)度很好,沒(méi)有一點(diǎn)怠慢的嫌疑,包軒也不好發(fā)作,最後還是一位大叔幫包軒解決了困難。

“小夥子,這樣,你把你電話給我留一個(gè)。我先幫你把當(dāng)初學(xué)員參加培訓(xùn)和考試的記錄表找出來(lái),確認(rèn)確有其人之後再告訴你這證明能不能開,行不?”還是老爺們說(shuō)話痛快,包軒只得連聲道謝。

每一本證書上都有證書編號(hào),通過(guò)證書編號(hào)能夠看出該人員是什麼時(shí)間通過(guò)的考試,據(jù)那名大叔所說(shuō),員工的證書是在2007年考的,那個(gè)時(shí)候還沒(méi)有施行全國(guó)聯(lián)網(wǎng),各辦事機(jī)構(gòu)還都是以紙製封箱的形式來(lái)存檔保管相關(guān)信息,所以得需要幾天時(shí)間來(lái)找,對(duì)此包軒也表示理解。

既然人家已經(jīng)把特殊情況告訴咱了,那咱也就不好催促的太緊,不然對(duì)方會(huì)反感的。既然要等幾天那麼何不利用這幾天的時(shí)間做下一項(xiàng)工作,登報(bào)聲明。

上網(wǎng)一搜,包軒一連記錄了十多個(gè)代理商的電話,挨著個(gè)地打電話詢問(wèn)業(yè)務(wù)範(fàn)圍,價(jià)格等相關(guān)信息。

包軒不光自己斟酌篩選,同時(shí)也拜託網(wǎng)友們給把把關(guān),包軒把各代理商的聯(lián)繫人和電話以及相關(guān)鏈接都發(fā)到網(wǎng)上,最後大多數(shù)網(wǎng)友還是推薦‘武先生’那家。網(wǎng)友的評(píng)價(jià)普遍都不錯(cuò),能夠得到這麼多網(wǎng)友的推薦看來(lái)這家的信譽(yù)應(yīng)該是沒(méi)問(wèn)題。

通過(guò)電話裡一談包軒覺(jué)得對(duì)方的服務(wù)還算不錯(cuò),價(jià)格也比較合理。包軒沒(méi)有再猶豫,就決定與這家代理商合作了。

包軒將員工的姓名以及證書編號(hào)發(fā)給了對(duì)方,不大會(huì)工夫,一段簡(jiǎn)潔明瞭的聲明公告便出現(xiàn)在了聊天窗口內(nèi)。看了看內(nèi)容沒(méi)什麼問(wèn)題之後,包軒便告訴對(duì)方自己選擇的報(bào)刊,對(duì)方也給出了明確的答覆,週四見(jiàn)報(bào)。

踏踏實(shí)實(shí)地等到了週四,果然包軒如期接到了武先生快遞過(guò)來(lái)的發(fā)票和報(bào)紙,在指定版面上包軒費(fèi)了九牛二虎之力終於找到了自己之前發(fā)佈的那則聲明公告。

爲(wèi)什麼說(shuō)是費(fèi)了九牛二虎之力呢?原來(lái)包軒之前費(fèi)盡腦汁想如何寫刊登的聲明,可是當(dāng)報(bào)紙真的買來(lái)後包軒才發(fā)現(xiàn),那則聲明在整張報(bào)紙上也就才佔(zhàn)了一張麻將牌大小的位置,要不是對(duì)方提醒包軒都找不著。

登報(bào)聲明的事搞定了,員工的照片和身份證隨即司機(jī)班也送到了,眼下萬(wàn)事具備就只等著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給出答覆了。

……

週末,包軒所在的HR集結(jié)羣這一天總是不斷的閃爍著,包軒的印象中好像從早上一登錄QQ就開始閃,一直到中午吃飯,中間竟然從來(lái)沒(méi)有停止過(guò),整整一上午就好像每一秒鐘都在有人聊天,到底是因爲(wèi)什麼這麼熱鬧啊?

趁著下載遊戲的時(shí)候,包軒帶著一絲好奇心點(diǎn)開了羣聊天窗口,花了將近半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,包軒在聊天記錄中從頭捋到尾,這纔看明白主要話題是什麼,原來(lái)是一位網(wǎng)友在講她今天不開心的事。

這位網(wǎng)友所遭遇的事情羣裡大部分人都經(jīng)歷過(guò),因此大家格外有共同語(yǔ)言。

這位網(wǎng)友叫Kili,她之所以不開心是因爲(wèi)她覺(jué)得朋友對(duì)不住她,而她的這個(gè)朋友正是她的老闆。她帶著憤怒、幽怨還有傷感的情緒訴苦她心中的不滿。

當(dāng)年Kili所在的這家企業(yè)還是小公司,那時(shí)候她就過(guò)來(lái)幫忙,盡心盡力身兼N職,而如今這家公司也小有規(guī)模了,可如今她由於孩子要讀小學(xué)了,家裡沒(méi)人照顧,想以後都提前在下午四點(diǎn)就下班以便方便接孩子。

按她的想法,這個(gè)老闆朋友當(dāng)然會(huì)同意!不是嗎?一來(lái)她是開國(guó)的老功臣,二來(lái)她是得力助手,三來(lái)她老公是老闆的老同學(xué),有這些關(guān)係難道不應(yīng)該照顧一下嗎?只不過(guò)是提前一個(gè)小時(shí)下班而已,按說(shuō)影響應(yīng)該不大。

她想當(dāng)然地找到老闆商量這件事,可是當(dāng)她和老闆提出她的計(jì)劃時(shí),老闆卻顯得有點(diǎn)不置可否,她臉上感覺(jué)有點(diǎn)掛不住了,當(dāng)場(chǎng)她給了老闆兩個(gè)選擇,一是她辭職,二是答應(yīng)她的要求。

可是結(jié)果老闆告訴她,同意她辭職,因爲(wèi)如果同意了她的要求,會(huì)對(duì)公司其他員工有不好的影響。爲(wèi)此她很不開心,覺(jué)得老闆不夠朋友,傷了她的心。

網(wǎng)上很多網(wǎng)友對(duì)Kili的遭遇都表示同情和理解,羣中也不乏有一些被老闆過(guò)河拆橋的,看到了Kili的故事後大家都紛紛開始抱怨起自己的老闆來(lái),一個(gè)接著一個(gè)的比,各種慘絕人寰的案例都被搬到了檯面上。

不比不知道,一比嚇一跳,看到這麼多人以往的經(jīng)歷,包軒忽然奇怪地感覺(jué)自己相對(duì)來(lái)說(shuō)還算比較幸福的,真是世事難預(yù)料。

第161章 名號(hào)第141章 陌生六人第117章 被發(fā)現(xiàn)了第76章 禍不單行第108章 體檢結(jié)束第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第51章 木秀於林,風(fēng)必摧之第92章 要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎第24章 逗貧第168章 過(guò)招第40章 不要想當(dāng)然(下)第129章 方便的沙袋第70章 相對(duì)象第152章 七年前第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第10章 可愛(ài)的新人,可憎的老人第24章 逗貧第79章 大幅度人事動(dòng)盪第101章 各自分工第69章 秘事第133章 程韜,出事了第152章 七年前第54章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):JH第44章 失落的苗國(guó)第37章 離職率最高的部門第114章 離職還是跑路?第60章 別拿制度不當(dāng)回事第174章 驚喜第150章 再次離開第5章 問(wèn)題第57章 同事之間不要走的太近第28章 薪資制度改革第121章 瞎比較第159章 黑影第87章 小吃一虧第18章 爭(zhēng)端第42章 落實(shí)紙上最有效第139章 酒吧事端第24章 逗貧第163章 名片第171章 基本腿功第158章 短信第65章 訪店奇遇第129章 方便的沙袋第89章 重填第84章 理第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第27章 方婕辭職第4章 令人鬱悶的意外第71章 其實(shí)關(guān)係並不好?第134章 事情經(jīng)過(guò)第103章 一切,就要看造化了第156章 招聘四部曲第49章 痛打落水狗第126章 交流第51章 木秀於林,風(fēng)必摧之第142章 警告第146章 沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)第139章 酒吧事端第144章 倆人第149章 只是同學(xué)嗎?第149章 只是同學(xué)嗎?第46章 包軒的死黨第62章 魔音灌耳第34章 要讓自己無(wú)可替代第128章 一挑三第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第61章 無(wú)爲(wèi)而治第158章 短信第107章 帶著問(wèn)題來(lái)代辦第134章 事情經(jīng)過(guò)第67章 是公司制度說(shuō)不行第122章 肯定句還是疑問(wèn)句第12章 新人苗國(guó)第155章 非慕蓉不娶第9章 問(wèn)題與解決問(wèn)題第71章 其實(shí)關(guān)係並不好?第79章 大幅度人事動(dòng)盪第164章 見(jiàn)面第156章 招聘四部曲第99章 探望嶽鼕鼕第115章 不做扎針者第75章 解決問(wèn)題的方法第118章 過(guò)來(lái)踢我一腳第152章 七年前第164章 見(jiàn)面第22章 週末聚餐第21章 公平無(wú)絕對(duì)第164章 見(jiàn)面第1章 面試第84章 理第151章 招人難第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第83章 意外第85章 要求有時(shí)不容拒絕第69章 秘事第65章 訪店奇遇第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第28章 薪資制度改革
第161章 名號(hào)第141章 陌生六人第117章 被發(fā)現(xiàn)了第76章 禍不單行第108章 體檢結(jié)束第48章 在別人逼瘋你之前,先把別人逼瘋第51章 木秀於林,風(fēng)必摧之第92章 要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎第24章 逗貧第168章 過(guò)招第40章 不要想當(dāng)然(下)第129章 方便的沙袋第70章 相對(duì)象第152章 七年前第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第10章 可愛(ài)的新人,可憎的老人第24章 逗貧第79章 大幅度人事動(dòng)盪第101章 各自分工第69章 秘事第133章 程韜,出事了第152章 七年前第54章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu):JH第44章 失落的苗國(guó)第37章 離職率最高的部門第114章 離職還是跑路?第60章 別拿制度不當(dāng)回事第174章 驚喜第150章 再次離開第5章 問(wèn)題第57章 同事之間不要走的太近第28章 薪資制度改革第121章 瞎比較第159章 黑影第87章 小吃一虧第18章 爭(zhēng)端第42章 落實(shí)紙上最有效第139章 酒吧事端第24章 逗貧第163章 名片第171章 基本腿功第158章 短信第65章 訪店奇遇第129章 方便的沙袋第89章 重填第84章 理第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第27章 方婕辭職第4章 令人鬱悶的意外第71章 其實(shí)關(guān)係並不好?第134章 事情經(jīng)過(guò)第103章 一切,就要看造化了第156章 招聘四部曲第49章 痛打落水狗第126章 交流第51章 木秀於林,風(fēng)必摧之第142章 警告第146章 沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)第139章 酒吧事端第144章 倆人第149章 只是同學(xué)嗎?第149章 只是同學(xué)嗎?第46章 包軒的死黨第62章 魔音灌耳第34章 要讓自己無(wú)可替代第128章 一挑三第15章 方羽犯錯(cuò)誤了第61章 無(wú)爲(wèi)而治第158章 短信第107章 帶著問(wèn)題來(lái)代辦第134章 事情經(jīng)過(guò)第67章 是公司制度說(shuō)不行第122章 肯定句還是疑問(wèn)句第12章 新人苗國(guó)第155章 非慕蓉不娶第9章 問(wèn)題與解決問(wèn)題第71章 其實(shí)關(guān)係並不好?第79章 大幅度人事動(dòng)盪第164章 見(jiàn)面第156章 招聘四部曲第99章 探望嶽鼕鼕第115章 不做扎針者第75章 解決問(wèn)題的方法第118章 過(guò)來(lái)踢我一腳第152章 七年前第164章 見(jiàn)面第22章 週末聚餐第21章 公平無(wú)絕對(duì)第164章 見(jiàn)面第1章 面試第84章 理第151章 招人難第13章 無(wú)法前進(jìn)的腳步第83章 意外第85章 要求有時(shí)不容拒絕第69章 秘事第65章 訪店奇遇第29章 工資應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做第28章 薪資制度改革
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