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第71章 其實關(guān)係並不好?

最近一段時間,包軒發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)日誌管理的盧瑛總是春光滿面,就好像遇到什麼喜事一樣。

“盧師傅,最近中彩票啦,這麼高興!”包軒找了一個合適的機會私下問道。

看著包軒滿臉好奇的表情,盧瑛說道:“倒比不上中彩票,不過對我來說也的確是件喜事,因爲(wèi)在過不久我就要退休了。”

聽到這一消息後包軒略微頓了一下,隨後臉上逐漸洋溢出喜悅的笑容:“是嘛!那可真是太好了,恭喜了盧師傅!”說著包軒朝盧瑛抱了抱拳。

“呵呵,不過我不會走,公司打算返聘我,所以啊咱們還能繼續(xù)在一起共事。”盧瑛說話的時候眼神中流露出的卻是少許的落寞。

儘管盧瑛的話中顯得很親切,但是包軒卻不知道,這話中也有著不爲(wèi)人知的無奈……

忙碌了半個多月的時間總算是將所有的店面都盤點完畢,嶽鼕鼕和盧瑛這兩個人也總算是能夠歇口氣緩一緩了。

由於嶽鼕鼕和盧瑛他們倆經(jīng)常不在公司,因此他們的辦公室裡除了電腦和電話之外基本不配備什麼辦公設(shè)備,打印和傳真都要跑一趟包軒他們的辦公室。

安靜的辦公室內(nèi),一直在休息的打印機忽然開始工作,正在埋頭擬文件的包軒嚇了一跳,不過瞬間包軒便冷靜了下來,他知道這是嶽鼕鼕在打印文件,只是很久沒有出現(xiàn)這種情況,一時間還真有點不適應(yīng)。

不一會,嶽鼕鼕便哼著小曲走進了包軒他們的辦公室。

“呦!真是稀客啊,還唱上了,挺嗨啊!”因爲(wèi)方羽的原因,現(xiàn)在基本不怎麼說話的包軒在見到嶽鼕鼕之後總算是能夠過過話癮了。

“還行吧,盧阿姨最近要辦退休了,我替她高興。”嶽鼕鼕回答道,辦公室內(nèi)一下氣變得活躍起來。

“聽說公司好像要返聘她。”包軒的一句話令即將走出辦公室的嶽鼕鼕腳步一頓,隨後出乎包軒意料的發(fā)出一個感嘆詞:“啊?!”

聽到這個動靜,包軒不禁有些感到奇怪:“你啊什麼,盧師傅能繼續(xù)跟咱們在一起共事不好嗎?”

“呃……不是,我是覺得她可憐,眼看就要逃出刀山了,一下子又掉進火海里了。”嶽鼕鼕撓了撓頭說道,表情顯得有些苦澀。

包軒苦笑的搖了搖頭,這位姐的想象力也真夠豐富的,又是刀山又是火海的,再加上油鍋的話估計那盧瑛就離轉(zhuǎn)世投胎不遠了。

儘管形容有些誇張,不過包軒多少也能理解嶽鼕鼕的意思,公司的總經(jīng)理陳小京一向都是看這些元老們不順眼,可是偏偏他大哥卻對她們情深意重,不忍心讓她們失業(yè),不然的話以陳小京的打算,公司早就施行年輕化的改革了。

偏偏看不上的人還要繼續(xù)聘用,沒有人知道身爲(wèi)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的陳小京是什麼樣的心情,他大哥的話就是聖旨,再不願意也得執(zhí)行,只是在這樣一種狀態(tài)下,盧瑛能和陳小京合作的愉快嗎?

或許有人會問,盧瑛爲(wèi)什麼不選擇離開呢,企業(yè)雖然可以返聘已退休的員工,但是員工本身也有選擇的權(quán)利。

話是沒錯,盧瑛自己也不是沒考慮過,可是提出返聘自己的是陳大京,盧瑛跟著陳大京一起打拼多年深知對方的性格。盧瑛退休陳大京理應(yīng)恭喜,可是現(xiàn)在卻提出繼續(xù)返聘,可見公司眼下正處在急需用人之際,每一名員工的離開都是企業(yè)莫大的損失。

面對坦誠挽留的陳大京,盧瑛實在不忍心在這個時候離開公司。

盧瑛提交上去的工作外出單一時半會也審批不下來,估計劉彤此時也爲(wèi)這事犯愁呢,既然上面沒有指令那他包軒就當(dāng)做什麼都不知道,省的最後弄得自己跟著吃瓜撈。

儘管人事部從很早以前就已經(jīng)被分開辦公,可是同在一個部門工作,除了必要的工作溝通之外,無目的的走動也是很正常的事,恰巧這一天,包軒將手頭上現(xiàn)有的工作處理完畢之後想幫嶽鼕鼕分擔(dān)一些。

一進嶽鼕鼕他們辦公室,包軒感覺氣氛不太對,盧瑛過去是個十分健談的人,身爲(wèi)原業(yè)務(wù)部主任不會聊天怎麼成?可是自從退休之後整個人就變了,變得很寡言,包軒想象中她和嶽鼕鼕天南地北的聊天場景並沒有出現(xiàn),倆人各自忙碌著自己的事情誰也不理誰,而嶽鼕鼕也並沒有多忙,因此包軒的好意也被謝絕了。

包軒獨自坐在辦公室裡,分別回想著之前盧瑛告訴自己退休後還將繼續(xù)共事時那落寞的表情,以及當(dāng)嶽鼕鼕聽到公司返聘盧瑛時那聲令人意外的感嘆詞,一切都令包軒感到費解:“難道……她們其實關(guān)係並不好?”

第47章 辦法總是比問題要多第28章 薪資制度改革第25章 日誌管理第153章 龐勇第144章 倆人第98章 江姓男子第171章 基本腿功第62章 魔音灌耳第127章 一路奔波第125章 相對的幸福第171章 基本腿功第104章 不能吃的早點第32章 一紙方案第24章 逗貧第43章 不要讓負(fù)面情緒影響工作第142章 警告第148章 Cherry第116章 這肯定不是她的目的第115章 不做扎針者第91章 小心比聰明更重要第150章 再次離開第56章 有毛病第85章 要求有時不容拒絕第107章 帶著問題來代辦第54章 培訓(xùn)機構(gòu):JH第69章 秘事第102章 應(yīng)避免與上司較勁第168章 過招第121章 瞎比較第98章 江姓男子第10章 可愛的新人,可憎的老人第5章 問題第137章 傳話第60章 別拿制度不當(dāng)回事第116章 這肯定不是她的目的第78章 關(guān)鍵時刻要敢於決斷第52章 職業(yè)規(guī)劃很重要(上)第98章 江姓男子第155章 非慕蓉不娶第53章 職業(yè)規(guī)劃很重要(下)第10章 可愛的新人,可憎的老人第153章 龐勇第35章 林苗第75章 解決問題的方法第134章 事情經(jīng)過第54章 培訓(xùn)機構(gòu):JH第89章 重填第114章 離職還是跑路?第120章 面子第100章 又一個開花結(jié)果的第93章 不要做自私的人第137章 傳話第21章 公平無絕對第94章 回報率最大的投資第3章 時隔半年第40章 不要想當(dāng)然(下)第81章 解決第30章 一刻也不得閒第70章 相對象第131章 新年第29章 工資應(yīng)該由誰來做第20章 不滿的原因第12章 新人苗國第35章 林苗第8章 笑話第46章 包軒的死黨第137章 傳話第103章 一切,就要看造化了第17章 十家門店第97章 矛盾的角色第55章 事有輕重緩急第60章 別拿制度不當(dāng)回事第9章 問題與解決問題第134章 事情經(jīng)過第172章 探病第29章 工資應(yīng)該由誰來做第95章 章茗茗事件第83章 意外第33章 要讓別人注意到你第77章 歸零心態(tài)第105章 體檢進行中第99章 探望嶽鼕鼕第144章 倆人第7章 上班第一天第113章 苗國的目的第86章 幸運第130章 粉紅倩影第108章 體檢結(jié)束第100章 又一個開花結(jié)果的第162章 排除第125章 相對的幸福第171章 基本腿功第92章 要時刻保持謹(jǐn)慎第165章 不是對手第23章 管理時間第174章 驚喜第80章 難題第20章 不滿的原因
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