週六日兩天休息日，包軒哪也沒去，坐在電腦前整整和“小饞妞妞”聊了兩天。

之前“小饞妞妞”因爲工作繁忙，很少有時間上網和包軒聊上幾句，給包軒無聊得整天騎動感單車。

還真別說，自從包軒買回來那輛動感單車之後，還真就比以前愛活動了。爲了能夠更刺激，包軒上網下載了幾十首動感音樂，每次都換著樣的聽，跟著音樂的節奏踩踏動感單車的腳踏板。

日復一日，三個月下來，包軒的減肥計劃還真就略有效果，最明顯的就是臉，下巴上的肉已經少了很多，臉廓的棱角比以前清晰許多。

然後就是肩膀，包軒的三角肌以前就很明顯，現在通過鍛鍊，肩膀上的肌肉已經從脂肪下面重見天日了。

胸肌就更不用說了，儘管現在還有一些脂肪，但是包軒的脂肪還是很瓷實的。

腰部現在還有很明顯的救生圈，但是不酗酒的包軒沒有大肚腩，穿點寬鬆一些的衣服還是能夠很好的遮擋住的。

上半身還行，可是包軒的下半身就不那麼樂觀了，包軒天生腿部肌肉就發達，如今更是發胖之後，使得包軒兩條褲長三尺三的長腿顯不出美感來。

儘管現在如此，可是包軒相信，在自己堅持騎動感單車的情況下，現狀會慢慢變得樂觀起來。

難得與“小饞妞妞”在網上見一面，包軒與其進行了一番長談，交談中倆人都對一個話題很感興趣——薪資。

這裡講的薪資不是說薪資結構或是薪資等級這些事情，而是同事之間是否應該互相打聽對方薪資的問題。關於這個話題“小饞妞妞”講述了一個發生在她身邊的故事。

“小饞妞妞”有位同事叫小琳，是這個故事的主人公。小琳和一位同齡姐妹同期被一家企業招募，並且同在一個部門內共事，基本工資彼此之間沒什麼差別。

有一次，這位同事悄悄地問她工資和獎金是多少。小琳認爲，既然人家問了，大家又都是好姐妹那麼說說也沒什麼吧，於是小琳就告訴了對方，然而，對方聽後竟是對小琳與她的獎金相同而感到驚詫。

此後沒幾天，老闆就找到小琳談話，將她狠狠批評了一頓，說不該告訴其他同事有關自己收入的情況。小琳很是不明白，是對方自己要問的，自己只是說了實話而已，難道自己犯錯誤了？小琳不理解爲什麼自己會受到批評。

原來，小琳的那位同時認爲，她對公司的付出相對於小琳來說要多些，業績也好一些，拿的理應就要比小琳多些才合理。而眼下老闆說話不算話，承諾過給她漲的工資本身就是應該給她的，這樣做太過分了！於是，她找到老闆去鬧，非要讓老闆給她漲工資，結果老闆一怒之下炒了這名員工，也在心裡對小琳留下了不好的印象。

“呵呵，這小琳沒被順帶著給炒了，應該說是她的萬幸，還是應該說你們老闆仁慈呢？”包軒看完了小饞妞妞講的故事後有些幸災樂禍的說道。

“她本來就不應該被炒，如果因爲這個就炒她的話，那是一個沒有說服力的藉口。”小饞妞妞將包軒的兩種假設全部否定。

“老闆炒人，無須理由，何況藉口乎！”之乎者也地發了一句後，包軒後面順帶一個挖鼻孔的表情。

“切！還拽上了。不過，這倒是。”

雖然小有拌嘴，但是包軒和小饞妞妞對於薪資不能互相透露這點還是能夠達成共識的。薪酬保密在很多企業都存在，一般都採取直接打入員工工資卡的方式。不但員工之間不瞭解他人的薪資，甚至有些企業連部門領導都不知道，只有財務部和主要負責人才清楚，特別是一些效益工資較多的崗位。

一般企業會將基本工資和效益工資標準公開，雖然允許個人查看自己的薪資標準，但是絕不允許查看他人的。

雖然公司不讓員工們瞭解他人的薪資，但是員工們私下也會有交流。很多員工都認爲他們有權知道相互的工資水平，既然公開了評定工資的標準，爲什麼不能公開最後評定的結果，越不公開就越讓他們覺得工資評定有不公平的因素。

雖然很多人這麼認爲，但是問題是，有些員工恰恰相反，希望薪資能保密。他們一般都是收入偏高或者偏低者，公開薪資的話會令他們有著不同的擔憂。或是擔憂受到其他員工的妒忌和排擠，或是擔憂帶來難堪，而且他們認爲員工的薪資就跟自己的一樣，應該爲其保密。

很多企業都將薪水問題寫入員工守則，規定員工在入職的那一天就接受這一條明文規定：不要把自己的薪資隨便泄露給他人，也不要去打聽別人的薪水。

因爲，如果在激烈的競爭環境裡口無遮攔地說出自己的薪資或打聽別人的薪資，會很容易形成謠言，可能就會導致惡性競爭，破壞良好的人際關係和正常的工作。

也正是因爲這些原因，所以不建議和同事之間談論有關薪資的話題，因爲好奇往往會帶來失望。由於公司和他人心裡的種種考慮，薪資問題便蒙上了一層神秘而朦朧的面紗，你想知道，卻又不能去揭開，揭開之後所得到的又不是自己希望的答案，知道的越多未必就是一件好事，或許除了情緒波動外，毫無任何意義。

既然當初選擇了這家公司，並且想留在這裡工作，就說明當初已經接受了這家公司給予的“價位”，如果覺得這個“價位”與自我創造的價值不匹配的時候，也只需直接找負責人談加薪即可，或者直接離開。總之沒有必要去向身邊同事打聽，即使面對同事的詢問，也可以給與正面的拒絕，這沒有什麼不對。

其實，薪資的多與少都是老闆說了算，多代表你有本事，多代表你有實力。即便你想打探別人的薪資多少，對方也不一定給你講實話，同樣，即使是你也不一定會給他們講實話。