第547章 心術比能力更重要

如果說一開始做銷售的時候，讓衛(wèi)東還能跟打電子遊戲那樣，搞個基地，挖礦，造坦克，打怪，做任務。

逐漸涉及管理就開始越來越人間真實。

包括這個小范，讓衛(wèi)東實際上也拿到了他的護照和簽證。

到底給不給？

以讓衛(wèi)東六十年的人生經(jīng)歷，知道給了沒任何好處。

能跟劉曉勇他們一樣從幾千人裡成爲技術員，又從兩三百技術員裡成爲被挑出來的四個。

論聰慧、勤奮跟業(yè)務能力已經(jīng)是拔尖了。

但讓衛(wèi)東都知道，心術不正的人，連利用價值都沒。

抓緊一切時間撇清滾蛋纔是上策。

這種人心裡，所有的成功都只認定是自己努力和拼搏，不會感恩記別人的好，不會感謝時代的幸運。

尤其是在受了幾年十幾年的擠壓後，這年頭出國絕不回頭的，都是這種心態(tài)。

讓衛(wèi)東非常清楚，這給了是什麼下場，甚至大概率就是條送出國的惡狼。

會反噬的那種。

這才導致他摁住最後那點普通人樸素的善良。

小范最後憤而離開的反應，也證明了選擇沒錯。

但現(xiàn)在才過了大半個月就看見人，還是有點意外：“你怎麼回來了。”

範技術員滿臉悔恨：“我認識到了自己的錯誤，下定決心重新改造自己，從靈魂上清洗自己的污點……”

雖然這會兒還沒流行後來的九五句式，但部隊裡面開展批評與自我批評都是多少年的傳統(tǒng)了，可以滔滔不絕的講好久。

讓衛(wèi)東清晰的感受到，剛纔還站在小范周圍的那些基建兵，全都毫不猶豫的站開，帶著警惕的眼神看著曾經(jīng)戰(zhàn)友。

包括這邊工地上負責的連指揮長。

這就說明小范歸隊沒如實交代情況。

其實從當初劉曉勇他們仨說走就走，看都沒看眼小范，已經(jīng)能大概說明問題。

所以現(xiàn)在讓衛(wèi)東搖搖頭：“沒了，心胸開闊的人在那個時候下意識的反應是祝賀其他同志得到深造機會，而不是眼裡只有自己的得失，最後你連有意識的控制住脾性都做不到，只能說這種心理上的落差已經(jīng)大到你裝都沒法裝，所以你沒做錯什麼，只是我們這裡已經(jīng)失去對你的信任，畢竟工程無小事，你另謀高就吧。”

轉頭對連指揮長示意：“幫他辦理好各種手續(xù)和業(yè)務職稱證明，外加比對轉業(yè)補貼金額，公司照價補貼，通知各部門嚴格辦理。”

連指揮長問都不問爲什麼，立刻敬禮說是。

讓衛(wèi)東注意看了眼這時候的範技術員，已經(jīng)面若死灰的低頭看不到眼神了。

所以讓主公只能對自己說不要有任何的婦人之仁。

要對近萬基建隊伍負責。

連老耿都不會問什麼，但有一張已經(jīng)傳真到全國各地建築項目指揮長們分別簽字的處理結果通報，晚飯時分就遞交到讓衛(wèi)東這裡來，包括老耿都在上面簽字“嚴格執(zhí)行讓總指示，各部監(jiān)督完成到位”。

沈翠月瞭解下事情經(jīng)過，跟秦羽燁的反應差不多：“幫派裡面爲什麼要講兄弟義氣，因爲沒文化的人說多了也不懂，但最恨就是這種永遠只看自己收益的傢伙，搞到貨先藏給自己？把風有難先自己跑？還是進了局子先自保？這種傢伙就是毒蛇，會毒死身邊所有人！”

鳳雛就只會端著碗悄悄眨巴眼，通過極少的字眼猜測幫派背景是怎麼回事。

沈老三確實是在和平演變，搬家後沒幾天又把拉姆和卓瑪踢走，去照顧弟弟吧。

然後從食堂、車間挑了幾個勤快不多嘴的姑娘，組成園林服務組，還搞了個洗衣房，就從清潔、洗衣、員工用餐啥都安排上。

這邊就成了三人一起吃飯，哦，還有坐在兒童椅上的小蝶。

讓衛(wèi)東也沒底兒：“差距太大了，看看這三人能回來不，我不會做房地產(chǎn)，這幾年就是協(xié)助參與房改，還要擋住各路能人牛逼貨們伸手，專注在這幾樣產(chǎn)品銷售上，所以這幾年小晴你看著銷售財務，小沈你盯著廠裡，還請你們多費費心，熬過這段你們想出國旅遊留學探親都沒問題，往來很容易。”

沈翠月斜眼看他：“老爺出去呢，家裡總要留人，老爺不去，我出去幹嘛，所以就呆家裡吧，小晴姐也就今年懷孕生娃調(diào)養(yǎng)下，以後多陪著，我來帶娃，反正自己也沒得帶。”

特麼連小蝶都聽出來話裡有話，擡綠豆眼看。

董雪晴本來捧著碗，聞聲故意靠著椅背腆肚皮，有點弧度了，正好可以撫摸著顯擺給沈老三看。

沈翠月就馬上擺出哀怨姿態(tài)。

讓衛(wèi)東拿筷子頭要打她了，又覺得憑什麼打勞苦功高的沈嬤嬤，胡亂刨幾口飯：“臥槽，你就不能清淨點！”

抱了已經(jīng)伸手的女兒，去打籃球看電視。 說起來這種自家地盤隨便玩的日子是舒坦，讓衛(wèi)東都在琢磨等這一撥兒宿舍樓修完，修電影院、舞廳、滑冰場之類的娛樂設施，託兒所、幼兒園、游泳池之類更是已經(jīng)在安排。

曾經(jīng)國營三線廠的這種人生全包企業(yè)中，還不是可以出現(xiàn)在私營大企業(yè)裡。

剩下同歲的倆姑娘在八仙桌邊相對。

董雪晴已經(jīng)不問沈老三的打算了：“你想生自己跟他生，我不問的。”

沈翠月嘆氣：“你還不知道他，沒那些花花腸子的，沒事兒，這輩子就耗著唄……”

其實年紀又不大，還做著挺滄桑的樣兒。

但下一秒馬上原形畢露，賊兮兮的湊近：“現(xiàn)在四月了，你們同房沒，我問了醫(yī)生說可以有點，注意姿勢就行，家裡不用，沒準兒就被外面用了，再說憋著也不好……”

人蔘果根本沒經(jīng)驗，立刻臉紅嚅嚅：“啊？什麼意思？”

小騙子連忙娓娓道來。

其實讓衛(wèi)東跑美食街的籃球場邊先看聯(lián)播新聞，觀察下自家廣告位的播出，再到旁邊打會兒籃球，一堆婆娘帶著娃圍了小蝶鬧騰。

最後汗都沒出，還是抱著孩子到化妝品廠參加產(chǎn)品會了。

還有一個月不到的時間，歐妮雅防曬霜、祛斑霜、潤膚霜、粉底霜，四大產(chǎn)品就將在五一節(jié)前聯(lián)袂推出。

現(xiàn)在各種產(chǎn)品測試，包裝樣式都已經(jīng)完成，就看最後的廣告和推廣怎麼做。

讓衛(wèi)東知道自己那幾板斧，都是順著小視頻、看段子看來的零散招數(shù)，真正要把企業(yè)品牌做上去，還得靠紮實完整的管理和推廣。

洪天成既然是那個本來把洗髮水廠帶上高度的人，那就看他怎麼做。

而不是非要把自己不多的那點天眼紅利全都搶著消耗完，卻沒能讓對方成長起來。

現(xiàn)在就能發(fā)現(xiàn)，洪天成是個極爲擅長學習國外廣告推廣那套模式的傢伙。

一本正經(jīng)的在化妝品公司內(nèi)部建立了VI、CI運營部。

特麼四十年後的斷手保安都不知道這些東西，肯定耐住性子跟著聽。

簡單說VI就是標誌標識那套圖形化的東西，強化VI，就是強調(diào)產(chǎn)品隨時能看見標誌品牌，連車間、辦公室到處都要有歐妮雅的標識，如果廠裡自己都沒這種標誌深入骨髓，怎麼樣讓消費者成爲擁躉呢。

而CI就是整個品牌化從工人到文員各個環(huán)節(jié)都要完善，甚至管理模式都要有企業(yè)特點，VI不過是CI下的四大環(huán)節(jié)之一。

讓衛(wèi)東就聽，然後自己琢磨，不打斷，不發(fā)表意見。

他大概能明白，現(xiàn)在內(nèi)地各種商品的品牌化處於一片空白，必須要有這樣一本正經(jīng)，甚至有點裝腔作勢的大張旗鼓，來樹立品牌大旗，讓工人穿工服、掛胸牌都要提高到品牌化的高度。

起碼讓全國各地現(xiàn)在來參觀考察的團組人員，都能清晰的感覺到，這座巨大的廠區(qū)裡，好幾家不同管理門類的車間廠牌，化妝品廠就是有種出類拔萃的特別。

這就是洪天成引入新CI模式的結果，雖然他也僅僅是靠能找到的一兩本書，一迭國際廣告雜誌上的文章，來囫圇吞棗一知半解的生搬硬套。

比那些只會用老國營廠管理模式的廠長經(jīng)理，已經(jīng)甩開層面上的差距。

有些肯定有點華而不實，或者不接地氣，讓衛(wèi)東都不吭聲，看他自己搗鼓。

唯獨最後提了個建議：“我們有自己現(xiàn)成的服裝廠、牛仔褲廠、絲印廠，可以用很低的價格做一批小布袋，小姑娘、小媳婦可以提著裝化妝品、香皂盒、洗髮水去澡堂，外面印著歐妮雅的標誌，這個成本很低，但卻能讓人用好幾年，等於是成千上萬個移動的廣告牌，由東昇貿(mào)易來贊助贈送給歐妮雅公司。”

八十年代能自己家洗澡的情況少之又少，絕大部分城裡人都是到單位澡堂、公共浴室洗澡。

一個搪瓷盆裝上換洗衣服和香皂洗髮膏毛巾，趿著拖鞋去澡堂，是幾乎所有人的操作。

但後來逐漸講究了，姑娘們就會把五花八門的化妝品保養(yǎng)品裝個包。

稅務大院沒單位澡堂，都是去對面的醫(yī)院澡堂洗，他坐門口看得太多了。

那些花裡胡哨的各品牌化妝包、透明好看的塑料包，簡直有故意顯擺展示的效果。

所以可以用到這裡來。

洪天成連忙帶頭鼓掌感謝讓總給我們的指示和鼎力支援！

這種局面，小蝶都習以爲常了。

(本章完)