如果說之前那些在管理層宣佈的企業進展。

以及在平京、在滬海獲得那些匪夷所思的項目，還能說讓衛東是商業奇才，或者這個年代最習慣的看法：得了領導賞識。

這下他終於給所有合作伙伴們展示出他超凡卓絕的“大局觀”。

這股翻騰全國的經濟大潮下，能精明慧眼的下海賺錢，就已經是非常了不起的人中龍鳳了。

無數人面對這樣財富滾滾而來，早已經迷失心竅忘乎其形。

讓衛東卻能洞悉人世間紛爭，甚至都越過了“人性”這個層面，思考的是在這個風起雲涌的時代，如何掌舵從百舸爭流的局面中殺出重圍，還能避開險灘激流。

也許這就是爲啥沈翠月瞧不起劉太元這類攝二代，活該當年被公私合營也沒啥前途。

看看我們家老爺！

而且現在才二十二歲，絕對處在上升期。

反正帶頭鼓掌的沈老三眼裡就寫著這。

她可能比所有人都明白這是什麼樣的特質。

如果沈家當初有這麼位家主，何至於搞到那般下場。

說起來牛皮哄哄的這樣爺，那樣角兒，根本就看不透大局勢的限於眼前利益。

活該家破人亡。

所以她更無比堅信只要不掌握好方向，一定會慘到這地步。

老耿更百分百釋然，跟著使勁鼓掌。

由此，他才從當初還帶著感恩心態的跟隨，變成了絕對擁護。

譬如讓衛東這時候轉頭，對吳生雲點撥：“這時候你能認識到我們不要去跟其他商界人士抱團的重要性了嗎，就算要搞商界交流，那也是在市裡統戰部下屬的商業聯合會領導下展開工作，我們這麼家民營企業去當這個出頭鳥幹嘛？”

感覺自從流金大廈封頂竣工後，又到滬海接手了船務公司，更有外灘大樓的地位背書，年紀最輕的吳生雲回來被圍著追捧。

他本來就跟那些周邊地縣市的商人們接觸往來頗多。

現在聽了很有些冷汗淋漓。

老耿立刻表態：“城建公司將全力維護讓總這樣爲人民羣衆謀福利的戰略，堅定的成爲爲人民服務的生力軍！”

讓衛東滿意：“沒錯，只有生產資料被掌握在有社會責任感的民營資本家手裡，是用來爲民生造福的企業，纔會允許在我們這片土地上生存，一旦背離這個原則，這家企業隨時可能遭遇滅頂之災。”

洪天成還是體制內的幹部，就是標準的那種由組織上派去改制的經濟能人，一旦做出成績就必然陷入自己到底是個官方打手還是企業家的定位內耗中。

南慕容北喬峰、後來的菸廠老總、鄂北西裝品牌大佬、魯東家電大佬全都跟他這樣走了一遭。

再能幹再遠見卓識，這資產是國家的、集體的，那就只是這個崗位上的管家。

能拐過這道彎方能平安落地，不然要麼這家企業品牌銷聲匿跡歸於平庸，要麼鋃鐺入獄悔恨半生。

現在徹底提前明白了，有種被豁然打開新世界的震撼。

都說不出話來，只能跟著鼓掌。

劉太元也馬上舉杯：“讓總雖然年輕，但確實高瞻遠矚，能夠看到最核心的點子上，作爲經歷過公私合營的老字號企業，雖然艱難也總算是撐到了現在，流金相館就是靠著這點一直在爲人民服務的精神，才趟過一次次運動，所以我建議把讓總的這條原則作爲我們相關企業的基本原則，大家隨時都能相互監督、警惕衡量。”

相比前些年動不動說話還要先背段語錄，現在的語言交流已經口語多了。

但富有ZZ特色的語言風格，依舊在八十年代很常見。

尤啓立就是其中高手。

秦羽燁聽得哎喲喲，不停的找旁邊董雪晴問這就是內地的革命風嗎，她也知道不問沈老三，沒用。

讓衛東都能入鄉隨俗的學這種口吻：“其實整個八五年我們各部分都是翻天覆地的變化，突飛猛進的在狂飆，所以八六年我希望能夠沉下心來練內功，儘量不要再攻城掠寨的向外衝殺，儘可能向內收，高質量的完成手裡各種項目爲各地做貢獻，積累資金、技術和人力物力，爲下一步發展打下堅實的基礎。”

去年的團年宴還只是匯聚出個雛形，今年已經非常清晰的有規模和分工。

元旦剛舉行過的銷售大會，更是萬衆一心的彰顯局面。

讓衛東成爲當之無愧的主心骨，也少了男主外女主內的夫妻店氣質，就是他衝殺在前帶著所有人奔前程。現在得了他的“指示”，真是轟然叫好。

一直靜靜看著面前的小蝶，都跟著回頭看看父親。

讓衛東也多了幾分說一不二的決斷：“整個企業在盈利，我們就朝著員工增加福利，並且協助他們購置房產構建幸福家庭，反過來對各位管理層也要體現出多勞多得、付出就有回報，所以我在這邊提出兩個方案，供大家在春節期間斟酌考慮。”

在場真是身份複雜到完全體現出這個時代的多種所有制特點。

讓衛東是根紅苗正的三線廠承包制\正兒八經的民營企業家\探索意義的掛職官員，別忘了他在江州是房地開發公司顧問，商州的北較場改委會頭頭，平京的合資國企副總，滬海的股票改革大股東。

妥妥的後世流行斜槓人生。

老耿是有國資含量的股份制；

洪天成是集體所有制；

劉太元是公私合營；

老張是個體承包制；

秦羽燁是港商合資；

董雪晴是這年頭最標準的公職下海；

吳生雲是縣鎮企業停薪留職；

就沈翠月……仙人跳的社會殘渣有什麼社會地位，民間藝人、羣衆身份都算不上，專政對象罷了。

但無論哪種身份最終都要歸結到收益，哪怕有人在意的是人生意義，有人要的是錢，有人希望呼風喚雨，又或者權位名利。

這會兒都凝神傾聽：“剛纔我強調了，這時候分錢不是個明智的行爲，都看著呢，所以我們會根據各位在各自企業中的貢獻跟業績，調整股份比例，然後另外單獨成立一家資產公司，按照整體比例佔有股份，到所有制爭論完畢，該各位論功行賞的時候再分配，這也是我給有些同志提到過，保你退休時候起碼以千萬富翁身份安享晚年的模式。”

話說得很含蓄，內容卻很清晰，別談錢，起碼這個階段別拿錢，拿資產都行。

讓衛東的靈感來自於後世小視頻裡常見的幾個“善人”老闆，賺了錢動不動就員工發錢，隨便抓多少算多少，每人一疊，或者一大摞發得全網都羨慕。

實際上等自己做了資本家就明白，這點錢不過就是面子活兒，極大的掩蓋了資產核心進一步升值的真相。

只是很多資本家連這點面子活兒都懶得做了而已。

隱藏在水面之下的資產，纔是資本的核心。

“我們肯定會有很多夥伴來來去去，整體資產也會不斷變化，不變的只有……初心，就是你從加入這個團隊最初就想要得到什麼，我跟銷售團隊約定十年後再看看大家變成什麼樣，這點跟各位也共勉。”

沒有明示這份可以拿出來共享的資產有多少，也不談具體的股份分配標準，更進一步加強了他說了就算數的“主公”風範：

“這是長遠的未來，我不希望看到任何一個夥伴因爲任何原因違法亂紀，失去坐在這裡的資格，所以今年的收益就是我準備在五階頂樓和江邊碼頭地塊，分別修建高管花園，以及各部分管理人員大樓，先從生活上切實改變。”

之前給廠裡各級管理人員強調先把廠裡住宅小區讓給職工們，就是爲了拉開點層級差距。

讓衛東很清楚這種局面：“這不是過去吃大鍋飯的時代了，大多數普通職工就住在廠區附近，能保證上班便利，不形成交通壓力，管理人員可以住得稍微好點，江景房大戶型，小沈你再考慮適當的給部分管理人員做點住房補貼，未來我們還要讓這部分管理人員先開上車……”

說到這裡，大家已經忍不住充滿了期待。

畢竟老耿現在都還住在臨時營房，劉太元和老張也說不上住得咋樣，吳生雲、洪天成更是住在廠裡辦公室。

以前只在電影電視上看到的那種美好生活就要來臨了？

讓衛東也就把這個五階頂樓鋪開的高管花園拿出來大家探討，不提產權，屋頂違建有什麼產權，但相信只要跟著一起走，等到退休的時候這麼套花園小院也不算什麼了。

單純就是公司利用“邊角區域”做個接待、休閒，順便住十多二十戶高管的景觀花園

鳳雛也把之前自己構想的小橋流水、亭臺樓閣的那種設想拿出來探討。

秦羽燁見過HK那些大隱隱於市的高檔宅院，馬上能提出不少建議。

劉太元更是對中式園林有自己的見解，探討非常熱烈。

直到宴席最後，讓衛東才從手提袋裡拿出捆紮好的嶄新鈔票，不多，每位兩千元算是過年紅包。

大家都覺得很有些驚喜。

在只有大團結的年代，正好兩紮可以揣兜裡，也算是不動聲色的改善下經濟條件。

反而是銷售系統的那些各處封疆大吏們，這一年多少都賺了好幾萬。

也算是在發家致富的邊緣試探。