合資公司必然有董事會。
但中方董事組成極其複雜。
平汽雖然是合資公司最大股東，但其中只有一名董事來自平汽，且是一般董事。
其他董事則是市政府代表、一機部代表、中汽公司代表、發動機總廠代表、信託公司代表等等。
就可見這廠誰說了都不算數。
多頭管理下必然暗流涌動，總有各種各樣的想法在其中想作祟。
好比消極怠工才能保證外匯不流出的思路，纔會離譜又頗具說服力的誕生。
現在安排多出來讓衛東這個人股東，卻不在那什麼董事會裡。
肯定是有些想法。
卻不知道有沒有想到這貨居然會帶隊殺陣。
還跟古惑仔打架似的衝最前面。
還好沒提著西瓜刀。
讓衛東在乎的是老子那五臺閘機，大家夥兒辛苦攢出來的東西別被這麼禍禍了。
他也是當老大的人，邁步過去沿途嘩啦啦的有人跟著他上。
老耿在工地那邊揮揮手，建築基建兵帶學生跟上；
老程在辦公樓示意下，管理方三線人也帶著學生跟上；
加上合資廠的工人們也從廠內圍過來，迅速聚集數千人……
按說這規模有個電喇叭最好，讓衛東不用，爬上閘機站高處，有大學生還推住他。
然後就憑嗓子喊：“認得我嗎！讓衛東，飛燕衛生巾廠的廠長，整個平京第一家保證衛生巾發放福利的就是汽車製造廠，現在我又來幫你們解決問題，怎麼，還要收拾我嗎？！”
好嘛，直接攔腰砍一半的火氣，硬生生讓那種悶聲爆炸的情緒被戳破。
哪怕汽車製造廠男的多，有媳婦的也嘴軟。
有沒有衛生巾，在特殊時段裡的區別可大了。
所以本來跟火藥桶似的蠢蠢欲動，卻好像迎頭潑了盆水，生生捻滅不少。
但還是有人吆喝：“帝國主義這是搞FL，我們汽車廠是循著抗美援朝後建起來的，怎麼著，現在美帝想方設法分解削弱我們！這種狼子野心不滅！你還要甘當狗腿子嗎？！”
讓衛東呵呵一笑：“帝國主義狼子野心不滅我相信，但這廠子是他們的分解削弱的毒計，你怕是把帝國主義想得太簡單了些，就事論事不要扯這些大道理，我只問一句話，這合資廠是誰要求成立的，是不是DZY，是不是GWY，是不是各位領導關懷建立，你這是在說誰狗腿子？！”
立刻鴉雀無聲不敢說了。
讓衛東來說：“我這人說話難聽，直接點，造輛車連個車燈罩都得在花旗做好了運過來組裝，不但不好好跟人學技術、提高自己，還非要跟人鬥氣，你們丟不丟人啊？”
所有人倒吸口氣，心虛！
可讓衛東這時候的嘴是真難聽：“本質上就是慫，專心細緻的把工作做好又累又難幹不了，才動不動拿鬥爭說話，掩蓋你們那點慫逼樣兒！”
這是八五年啊，還有很多很多擅長動不動就喊口號搞辯論的。
這種用宏大敘事來開頭的語言套路還很常見。
所以大家絕對沒見過讓衛東這種上來就把嘲諷光環拉滿的風格。
反正伍曦本來笑瞇瞇的跟在後面看熱鬧，還舉著相機拍點登高一呼的造型。
趕緊把相機揣好，準備應對羣衆憤怒的衝擊。
沒想到對面嘈雜聲剛起，讓衛東就雙手攤開：“打我噻，我是來解決問題的，把我打翻了這改革就不進行了？我說現在鬧得最兇的，就是最懼怕改革的，因爲你們要掩飾你們那些小算盤，廣大工人兄弟不要受了有些人居心叵測的煽動影響！”
很有趣，他沒用電喇叭之類，反而造成其他人要聽他說話，就得安靜凝神。
所以周圍喧譁的聲音剛起來，就被周圍有人拉著先聽聽看……
估計還是衛生巾這張意外牌讓他獲得了比任何高層都更有話語權，起碼都願意多聽他說兩句。
站在遠處的沈翠月本來看到羣情激昂很緊張。秦羽燁卻穩住了給旁邊柯林斯翻譯，當然帝國主義之類的詞兒她很嫺熟的過濾掉：“要不我們走近點，聽不清……”
結果讓衛東恰恰這會兒轉過頭來對合資廠這邊說：“你們很勇敢，踏進了合資廠，來探索世界先進的生產模式，工藝流程，所以你們應該得到獎勵，我向你們保證，合資汽車廠的收入一定會翻倍提高，但前提是你們要擺脫那些慫恿你們搞破壞，消極怠工的負面聲音，因爲他們拿不到，不敢邁出這步，所以才巴不得你們也失敗跟他們一樣！”
伍曦都大驚失色了！
可讓衛東不但不怕，反而更加嘲諷：“車是要靠造的，事情是要靠做的，合資廠要獨立發展，是幾年前籤合同的時候就寫清楚的，怎麼，最號稱爺們兒的不認賬了嗎？理虧就打我嗎？我說的話哪句不在道理上，無能纔會狂怒嗎？”
跟著讓衛東來平京的基建兵雖然只有十多人，那真是奉若神明般的擠在他周圍護住，現在看人羣擠到閘機前，二話不說的全部翻過去擠成一排結牆，重重撞擊！
然後又有無數大學生前仆後繼的翻過閘機，擠到基建兵周圍，拼命往前頂。
人數越來越多，那幾個戴著眼鏡的計算機專家都跳出去，用自己明顯很文弱的肩膀手臂都要頂住這種衝擊。
因爲他們最信任讓衛東，更清楚這改革之路纔是改變現狀的唯一方向。
哪怕百多人，也硬是在新建的廠區後門形成了防禦圈。
給了讓衛東不斷放嘴炮的空間：“看見了嗎，你們想想有哪些是工作中開小差、摸魚，做事差不多就行了，混吃等死，巴不得別人都跟自己一起擺爛的，這種人跟著你上戰場打鬼子的時候，還會支持你嗎，不會的！我們合資廠造出好車就是要拼命打仗贏過外國人，有人慫了！不敢打了！反而在後面扯後腿，陰陽怪氣！”
這兩三天，讓衛東他們接觸合資廠這邊，尤其是把食堂單獨搞起來，合資廠員工還是很擁護的。
因爲據說食堂大媽看到合資廠員工，手抖得都要厲害些。
甭管是以什麼樣的標準篩選，分出這三分之一人手進合資廠，也甭管現在合資廠怎麼跟資本家鬥，現在合資廠的人均工作效率就是翻了四倍！
之前一萬二千人的平京汽車廠，產能還不到現在四千人的一半。
這還是更復雜的切諾基，加原本的212！
實際上在讓衛東看來，平京汽車製造廠現在除了212和切諾基，還有什麼產品？
那八千人簡直就是吃大鍋飯的混子，很多都是所謂接近退休的老油條。
所以在實行多勞多得的合資廠，收入已經猛然提升好大一截，車間主任以上要提到五百元月薪，工人其實大多已經接近兩百元。
這纔是最根源的矛盾。
沒上合資廠這條船的心理失衡了。
但混在一起生活工作的狀態，讓他們還能不斷慫恿影響合資廠這邊的人，還算有點心理安慰。
現在徹底隔開，變化就大了。
就不知不覺，合資廠這邊的人看著前方那些苦苦支撐的讓衛東嫡系，有些人也默默的擠上去並肩阻攔。
讓衛東能看見。
心裡很滿意：“大家看那邊二十四層的住宅樓已經開始要投入施工，不需要排隊分房，是合資廠集資建房，只要你每個月工資省個幾十塊錢就能擁有永久屬於你的一套房，你可以在這裡成家立業，跟隨合資廠奮鬥一輩子！”
一萬二千人，擠在這個七萬平米的廠區，住房條件可想而知。
八十年代的工廠，尤其是大工廠基本都是以廠爲家，宿舍區都屬於廠區一部分。
絕大部分工人跟家屬一輩子都吃住在廠裡。
西山廠、紅光廠這些鄉下的三線廠，幾乎可以無限擴張，反正周圍都是荒地。
這特麼可是平京！
三環內！
而且這麼大的汽車廠能分出來多少宿舍區。
所以擠得很。
尤其在沒有啥高樓的年代，不能朝天上要空間，那就只能蝸居。
閘機外面隔著圍牆看不到，合資廠這邊的員工全都順著讓衛東的手看過去，能看見那邊又按照讓衛東的要求，地基還沒挖，但先把圍欄護板立起來，而且刷上黃色油漆，紅色字。
“宿舍大樓施工，敬請注意安全”仿宋體格外秀氣端正，一看就是名門正派。
這兩天他們沒少議論看見的字眼，現在聽了只覺得振奮又明確！
在月均工資不到百元的時代，這種每個月付幾十塊的模式擺明了就是給合資廠量身打造，只有他們纔有上百元工資。
只有鬧得最兇，衝在最前面的幾十個還在拼命叫囂。
讓衛東擡手高舉，像拿了把槍，吸引所有人的目光都順著他的手看過去……