四、國(guó)家治理現(xiàn)代化背景下加強(qiáng)幹部“能”考覈的重要意義

黨的幹部在黨的事業(yè)中居於重要的地位，黨的政治路線需要通過廣大幹部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。黨的幹部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)崗位上，成爲(wèi)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活各個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)骨幹，他們的能力、素質(zhì)如何，直接關(guān)係到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的工作面貌和黨的形象。加強(qiáng)對(duì)幹部“能”的考覈，不斷提高幹部的能力和素質(zhì)，提高做好本職工作的本領(lǐng)具有重要的意義。

（一）加強(qiáng)對(duì)幹部“能”的考覈是黨對(duì)幹部進(jìn)行考覈的一貫要求

對(duì)幹部“能”的考覈是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫要求。我們講“德才兼?zhèn)洹敝械摹安拧本褪遣拍艿囊馑肌Ｓ械聼o才幹不出成績(jī)，有才無德同樣也幹不出好的成績(jī)，所以我們的事業(yè)要想取得成功必須以大批德才兼?zhèn)涞膸植繝?wèi)重要支撐。在對(duì)幹部考覈中，我們一直重視對(duì)幹部才能的考覈。在新民主主義革命時(shí)期，毛澤東就強(qiáng)調(diào)我們的幹部要有“獨(dú)立的工作能力”，新中國(guó)成立以後的1964年，中組部在《關(guān)於科學(xué)技術(shù)幹部管理工作條例試行草案》中強(qiáng)調(diào)要“考察瞭解他們完成工作任務(wù)的情況和工作中的貢獻(xiàn)；科學(xué)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力”。改革開放後，中組部陸續(xù)頒佈了關(guān)於幹部考覈的系列文件，其中都強(qiáng)調(diào)了對(duì)幹部能力考覈的相關(guān)內(nèi)容。這些文件的執(zhí)行，爲(wèi)我們黨選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膸植筷?duì)伍，爲(wèi)黨的事業(yè)不斷前進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求

黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨成爲(wèi)執(zhí)政黨後的根本性建設(shè)。黨的執(zhí)政地位不是與生俱來，也不是一勞永逸的。即便是長(zhǎng)期執(zhí)政的馬克思主義政黨，如果不注重研究和提高自身素質(zhì)，也難免導(dǎo)致執(zhí)政體系僵化，執(zhí)政能力衰退，執(zhí)政成績(jī)不能令人滿意，最終喪失執(zhí)政地位。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)幹部能力的考覈，通過考覈發(fā)現(xiàn)不足，不斷提高他們的能力，這樣才能保證黨始終爲(wèi)人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。

（三）克服“能力不足危險(xiǎn)”的迫切需要

總體上看，廣大黨員幹部的能力和素質(zhì)同黨肩負(fù)的歷史使命是適應(yīng)的。但是，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制還不完善：一些領(lǐng)導(dǎo)幹部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)、解決複雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力與建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的歷史任務(wù)的要求還不適應(yīng)。有的黨員幹部執(zhí)行能力太差，有的學(xué)習(xí)能力跟不上，有的工作方法落後，有的創(chuàng)新手段缺乏。在實(shí)際工作中，表現(xiàn)爲(wèi)不會(huì)做羣衆(zhòng)工作，缺乏應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，工作沒有經(jīng)驗(yàn)，還眼高手低、好高騖遠(yuǎn)。因此，必須加強(qiáng)對(duì)幹部的能力考覈，努力克服“能力不足的危險(xiǎn)”，提高他們幹事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，不斷在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中建功立業(yè)。

（本章完）