鏡頭1

醫保大廳，丁朝陽每年底都要來，爲異地就醫的退休人員報銷看病的費用，所裡就一臺車，在和新所長王爲民商量用車的時候，他認爲報銷醫保影響了他用車，不耐煩的說：“你現在爲他們報銷看病費用，等你退休了誰爲你報銷費用啊，這年頭，誰管誰呀！”

鏡頭2

這話出自所長之口，讓丁朝陽感到所裡失去公正了。

鏡頭3

他想，覺悟啊，就差在覺悟上，“這年頭，誰管誰。”在崗的人不管，誰管他們。

鏡頭4

他這話一出口，就說出了所長極端自私自利的個性特徵，上臺以來，就沒有真心的爲羣衆利益考慮過，弄得幹具體工作的同志沒有了積極性。

鏡頭5

以後誰來管，當然是在崗的人來管，是啊，這年頭爲他人服務的人，都得不到理解，特別在單位得不到領導的理解，最讓努力工作的人寒心，丁朝陽深深的惋惜：“科技廳的領導這麼好騙啊，一個只顧自己，不管別人的人，怎麼能管好一個單位呢，可他就在身邊，你能怎麼著。”

鏡頭6

丁朝陽強忍住胸中的鬱悶，坐著公交爲退休人員辦完異地就醫費用報銷以後，回到自己家中。

鏡頭7

丁朝陽偏頭痛又開始了，他到前衛醫院做了幾項檢查，醫生建議他到醫大一院，好一點兒的大醫院去看看。

鏡頭8

他覺得自己才五十幾歲，平時又經常鍛鍊身體，有什麼疾病也不能這麼早發作，所以有些不適根本沒有往心裡去。

鏡頭9

回到家中，上網查了一下頸椎病的治療方法，頸椎牽引器廣告圖片躍然屏前，丁朝陽不自覺的點了進去，看上去簡便易行，價格又不貴，決定買一個。

鏡頭10

丁朝陽下單拍了一個小型頸椎牽引器，價格不貴才一百多塊錢，圖上介紹操作很方便。評價很好，銷量也不少。

鏡頭11

網絡使人們生活方便了，也更加隨意化了，商品的選擇自主抉擇更強了。

鏡頭12

激光所的轉制改革方案

不知寫了多少份，不知經過了多少屆領導的研究磋商，幾屆領導都認爲“合併”是激光所唯一的出路，從前幾任領導的提議中，得到一致意見，都認爲激光所與其他單位“合併”方能解決現有人員的問題，人的問題解決了，單位轉制就沒有問題了。

鏡頭13

科技廳多次例會研究轉制單位的去向，有許多熱心的領導提出了各種方案。

鏡頭14

有的領導還提出由個體企業收購轉制單位的方案，多數企業因爲原有職工不好安置爲由放棄了收購。

鏡頭15

在廳裡事業單位轉制工作會議上，

農機院長說：“合併，挑個全額撥款的好單位，我們雖然有錢但是人員負擔重，接納不了激光所這樣的單位。”

生物所長說：“我雖然是全額撥款單位，但是我們是包乾制，經費不夠分，還有十多人是自己創收養活自己呢。”

其他單位的頭都表達了不能與轉制單位合併的理由和態度。

鏡頭16

各單位領導都拿出誠懇的態度和建議，提示激光所的領導要走出去，多和其他轉制單位聯合，爭取政府的政策資源，使員工們的養老保險得到解決，才能真正的轉製成功。

鏡頭17

其實轉制的核心就是職工們的養老保險問題得不到合理的解決，政府不願拿這比數量巨大的養老保險金，各單位又拿不起，致使轉制工作停滯不前。

鏡頭18

丁朝陽參加工作三十多年，每次提升主要靠自己實幹，官場經驗是個空白，還沒有新上來的王爲民經驗多，他年紀輕輕的就懂得爭取官位的秘訣，他直言不諱的傳受經驗似的跟丁朝陽說：“在官場裡，就一個字，騙，騙得好，成績就突出。”

鏡頭19

丁朝陽從參加工作以來，還沒有那個人這麼直白的描述官場經驗，能這樣深刻、明確的用一個字來概述官場的規律，不是一般人能辦到的。

鏡頭20

敢於騙的人，一定有過人的膽量，不是無知無畏就是別有用心。

鏡頭21

好一個“騙”字，讓丁朝陽

驚訝，王爲民得來的科研經費好幾百萬，難道都是騙來的？！

鏡頭22

靠騙來進行工作，早晚會失信於民，在一個單位工作不下去，到時候會搬起石頭扎自己的腳。

鏡頭23

“騙”不是一般人能學會的，那是一個人的品質，是與生俱來的。

鏡頭24

丁朝陽不會騙人，其他人騙他也不行，幾十年的工作經驗告訴他，靠“騙”得來的，不會有好結果，楊春秋十幾年初級職稱沒有變，要求丁朝陽爲他晉一級，在工作上不努力，在晉級上卻敢提要求，丁朝陽沒有答應，技術職稱應該憑實力說話，要求他自己去通過評審獲得相應的職稱。

鏡頭25

丁朝陽在單位雖然任黨委副書記，卻一直兼管著人事工作，楊春秋的願望沒有實現，便撂挑子什麼都不幹了。

鏡頭26

開始還找些藉口，後來乾脆就不來了，但是每月發工資的時候還來，在等我的影響極壞。

鏡頭27

更讓丁朝陽不解的是居然有人還爲他說情：“楊春秋雖然長年不上班，他是身體有病。單位人手不多，安排他協助行政管理，統計樓內水電錶的數據，工作做不好，單位應該找人帶一帶他。他提出要晉職，那是他職稱太低，所裡應該爲他考慮。”丁朝陽明確告訴楊春秋職務晉級辦不了，於是他假借有病又不上班了。

鏡頭28

所長真的是誰都不管，只做自己的課題，他是爲結題而做課題，因爲科研經費拿到手了，總得要結題，才能自圓其說，才能對上級有交代，但是對單位任何作用都沒有。

鏡頭29

丁朝陽對所內職工利用現有條件，發揮技術優勢，自己解決溫飽的情況，大力支持，積極鼓勵。

鏡頭30

趙雲霞是所內唯一堅持在激光技術鏡片工藝加工的女職工，多年來有好多人要把她攆走，誰管她？丁朝陽認爲本所職工能靠自己創收，不給單位增添負擔，這樣的職工應該得到所裡的支持，他的主張爲解除了趙雲霞的後顧之憂，靠自己養活自己，沒有給所裡增添麻煩，腰桿挺得直直的。

（本章完）