第114章 奮鬥可以,別做奮鬥逼
改造小雷成爲(wèi)了陳默的最大動(dòng)力,什麼財(cái)富自由、會(huì)所嫩模啥的通通靠後站。
小雷現(xiàn)在纔是自己的心頭好!
所以接下來陳默打算加劇自己在小米的影響力,大到可以左右小米發(fā)展方向的程度。
跟實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能一樣,想要把流程跑通,那就是把前面每一個(gè)阻礙在自己前面的bug都解決掉才行。
大問題目前解決不掉就不斷進(jìn)行拆解,細(xì)化,直到拆分成自己能解決的小問題,當(dāng)把小問題全部解決後,大問題也就自然而然的解決了,這就是大家口中常說的方法論。
所以想要改造小雷,得先從公司規(guī)章制度入手,而想要改變公司規(guī)章制度,則需要增加自己影響力,把硬件和微信弄起來,循序漸進(jìn)方能水到渠成!
三部目前已經(jīng)步入正軌,陳默每天除了日常工作外,還有一塊很重要的工作內(nèi)容,那就是面試,招收新鮮血液。
自從HC放開後,應(yīng)聘者如潮水一般涌來,彷彿開閘放水。
其中不乏大廠的工程師慕名前來,想要參與到MIOS項(xiàng)目組。
如此龐大的應(yīng)聘潮,把陳默嚇一跳,現(xiàn)在大環(huán)境不挺好的麼?怎麼也這麼誇張?
希望別出現(xiàn)大廠員工好不容易過五關(guān)斬六將來到小米,隨後瞧不上這窮鄉(xiāng)僻壤的小公司,離職發(fā)小作文這種情況就不好了。
不過現(xiàn)在貌似傳播渠道不像後來那麼發(fā)達(dá),小作文滿天飛,網(wǎng)友也變聰明瞭,吃個(gè)瓜都得有個(gè)冷靜期,也算是個(gè)受教育的過程。
小米目前招聘過程環(huán)節(jié)跟陳默入職那前基本一樣,筆試、羣面、終面。
而面試環(huán)節(jié)越往後,淘汰率越高,含金量也越高,這就不能叫大浪淘沙了,大浪淘金差不多。
當(dāng)陳默把關(guān)的終面通過,後面就是HR面,一般到了HR面基本都會(huì)發(fā)offer,除非背調(diào)產(chǎn)生類似誠(chéng)信、勞務(wù)糾紛之類的問題纔有可能被PASS,李建超那種情況屬於特批,嗯就是走後門。
因此每天都會(huì)有三五個(gè)殺入終面的勇士,面對(duì)一個(gè)強(qiáng)大且無情的BOSS:陳默。
陳默每天也都會(huì)預(yù)留1-2個(gè)小時(shí)來刷刷精英,看有沒有人能扛住自己的三板斧。
他從之前劍走偏鋒通過霸王面纔有面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者。
到現(xiàn)在已是小米終面的面試官,成爲(wèi)小米招聘流程最後環(huán)節(jié)的守門員。
短短兩個(gè)月,陳默通過不斷打怪升級(jí),已從一個(gè)打工人進(jìn)階成爲(wèi)高級(jí)打工人.
這天,一間小型會(huì)議室內(nèi)。
陳默看著對(duì)面這個(gè)跟他年齡相仿的年輕人,戴著厚厚的眼鏡,神情很是拘謹(jǐn)。
他很是理解對(duì)方的心情,起身給對(duì)方倒了一杯水,
“不要緊張,既然你能出現(xiàn)在這裡,說明你的技術(shù),能力得到了認(rèn)可。接下來咱們就是聊聊天,我有幾個(gè)問題,想聽下你最真實(shí)的想法,有什麼說什麼就好?!?
“嗯,好的,陳總!”年輕人接過水杯,沒敢喝,恭敬放在桌上。
“如果到了下班時(shí)間,你發(fā)現(xiàn)大家都沒走,正好你手頭工作都完成了,你會(huì)怎麼做?”
年輕人想了下,緩緩開口,“我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)新的工作,繼續(xù)加班工作。”
“如果你的領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候正在開會(huì),你會(huì)怎麼辦?”
“我會(huì)先學(xué)習(xí)公司所需的技術(shù),等領(lǐng)導(dǎo)回來,然後重複上面的流程?!?
“一個(gè)小時(shí)後,你的領(lǐng)導(dǎo)回來了,也給你分配了新的任務(wù)。你會(huì)工作到什麼時(shí)候?比如晚上9點(diǎn)多,大家都走了,你會(huì)跟著一起走麼?”
“不,我會(huì)盡我全力完成這項(xiàng)任務(wù),如果這項(xiàng)工作當(dāng)天完不成,我也會(huì)是最後幾個(gè)走的之一,畢竟在上家公司,我是公司裡來的最早的,走的最晚的員工,沒有之一!”
年輕人說到這裡,下巴微擡,頭一次有了自信的神情。
“即便沒有加班費(fèi)?”
“公司給我工作的機(jī)會(huì)能讓我得到鍛鍊和成長(zhǎng),爲(wèi)什麼要加班費(fèi)?”年輕人感覺自己來了狀態(tài),到了自己最爲(wèi)擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,一般說到這個(gè)話題,他都能得到對(duì)方的認(rèn)可,畢竟他手裡其它offer就是這麼來的。
年輕人滔滔不絕地說道,“在上家公司,壓力最大的時(shí)候,天天工作到凌晨,第二天正常準(zhǔn)點(diǎn)上班,許多人都沒扛住,就我堅(jiān)持到了最後!而且也是我收穫最大的時(shí)候?!?
陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭,臉上的笑容漸漸消失,“嗯~好,下一個(gè)問題,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的有問題,你會(huì)怎麼辦?是提出自己的反對(duì)意見,還是無條件執(zhí)行?”
“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都是正確的,我不會(huì)質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo),我會(huì)全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,力求完美!”
“最後一個(gè)問題,對(duì)於‘今天工作不努力,明天努力找工作’,‘工作就是幫助你成長(zhǎng)的,要注重過程,不要計(jì)較回報(bào)’‘當(dāng)你感受到痛苦,就是成長(zhǎng)最快的時(shí)候!’這幾句話,你認(rèn)同麼?”
年輕人點(diǎn)頭如搗蒜,“非常認(rèn)同,我太有感觸了,我現(xiàn)在還很年輕正是學(xué)東西的時(shí)候,工資從來不是我首先考慮的東西,而是能得到成長(zhǎng)!”
說完,他看到對(duì)面的面試官笑了起來,感覺這次面試穩(wěn)了。
隨後聽到“那你的愛好是什麼?”
他趕緊再接再厲,乘勝追擊,“我沒有其他的愛好,我的愛好就是工作,在工作中去學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)反哺工作?!?
“嗯,好,今天我們面試先到這裡!”陳默起身送客。
年輕人一愣,聊的好好的,這就結(jié)束了?
兩輪技術(shù)面,花了2個(gè)小時(shí),結(jié)果終面才進(jìn)行10分鐘都不到。
“那我這是過還是沒過啊?”
“公司會(huì)結(jié)合你幾輪的表現(xiàn)進(jìn)行全方位的綜合評(píng)估,纔會(huì)有結(jié)論,回去等通知吧!再見~”
陳默甚至好心地把他送到電梯口,友好再見。
待對(duì)方進(jìn)入電梯,陳默回身時(shí),臉上的笑容消失殆盡。
跟前臺(tái)的管穎智說道,“小管,入職三部的人員進(jìn)行新人培訓(xùn)的時(shí)候,最後說下三部的規(guī)則,讓大家知道將要進(jìn)的是什麼樣的部門。”
管穎智轉(zhuǎn)念間就明白了陳默的理念,畢竟目前三部的變化是有眼可見的,“呃~好的陳總!”
“今天剩下終麪人選還有幾個(gè)?”
“就剩一個(gè)人選了?!惫芊f智把最後一個(gè)終面候選人簡(jiǎn)歷和技術(shù)面的評(píng)估資料,遞給陳默。
“嗯,你去叫過來吧!”
說完陳默拿著資料回到自己辦公室,順手把桌上的那杯沒有動(dòng)過的水倒進(jìn)旁邊的花盆裡,一次性紙杯丟到垃圾桶。
陳默看了下牆上的時(shí)間,還有半個(gè)小時(shí)多就下班了,得抓緊時(shí)間了。
由於自己前面的技術(shù)面試有黃江吉把關(guān),一般能走到終面的傢伙,雖然不至於說過五關(guān)斬六將,也輕鬆不到哪去。
所以陳默的面試主要還是看這個(gè)人的性格特質(zhì),跟目前三部的氣場(chǎng)合不合,這纔是最重要的。
否則跟上一個(gè)奮鬥逼一樣,真要招進(jìn)來,不光需要培訓(xùn)技術(shù)還要掰正工作態(tài)度,那自己估計(jì)會(huì)頭疼一陣。
此時(shí)敲門聲響起,“進(jìn)!”
這次進(jìn)來的是一個(gè)短髮妹紙,樣貌普通,但從進(jìn)門到落座,從姿態(tài)上看,整體看上去很是清爽幹練,完全不像是來面試而是擺出跟他平等溝通的架勢(shì)。
結(jié)果沒等陳默進(jìn)行開場(chǎng),反倒是這個(gè)妹紙率先開口了,“領(lǐng)導(dǎo),我能先問幾個(gè)問題麼?”
對(duì)方不按套路出牌,把陳默造一愣,伸手示意,“可以~什麼問題?”
“小米加班嚴(yán)重麼?”
陳默想了下感覺還是措辭嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)爲(wèi)好,“我負(fù)責(zé)的部門一般不加班?!?
妹子眉頭微微蹙了一下,“一般?那就是也有加班的時(shí)候唄。”
“確實(shí)有緊急情況是會(huì)加班的。”
“那加班有加班費(fèi)麼?”
“這點(diǎn)放心,有加班費(fèi),並且嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行?!?
“我想聽下您對(duì)加班是什麼看法?支持、反對(duì)還是無所謂?”
“反對(duì),正常情況下加班是不應(yīng)該出現(xiàn)的,否則出現(xiàn)加班的情況,不是領(lǐng)導(dǎo)無能就是員工劃水,當(dāng)然這過於理想化,突發(fā)情況另當(dāng)別論?!?
女生的問題一個(gè)接一個(gè)連珠炮般發(fā)問,兩人快問快答,基本沒有絲毫猶豫的時(shí)間,說的都是最真實(shí)的想法。
從場(chǎng)面看倒反倒像女生是面試官正在面陳默一樣。
“最後我想了解下,如果我入職貴公司,負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)情況,並且公司關(guān)於員工的培養(yǎng)規(guī)劃有哪些方式,我會(huì)得到怎樣的成長(zhǎng).” 陳默看著簡(jiǎn)歷上的名字,趙爽,果然人如其名,爽快直接,性格和對(duì)工作生活的態(tài)度他比較欣賞。
而且簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出,過往工作經(jīng)歷和項(xiàng)目簡(jiǎn)明扼要就能體驗(yàn)其能力,所應(yīng)聘的崗位和能力很匹配,TOP10院校出來的果然有性格。
其實(shí)在面試過程中,學(xué)歷、技術(shù)等等都是敲門磚,最終還是看面試者跟面試官的氣場(chǎng)合不合,這纔是最重要的,如果面試官欣賞你這個(gè)人的一些特質(zhì),某些方面的短板是可以接受的,比如入職後在培訓(xùn)完善都來得及
陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭,花了2分鐘簡(jiǎn)明扼要講了下MIOS的情況,新人入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制、各檔位的技術(shù)學(xué)習(xí)資料、週期性的資深技術(shù)分享講座等等。
“謝謝領(lǐng)導(dǎo),我的問題沒有了。您可以問我了~”趙爽交出話語權(quán)。
“上家離職原因方便說下麼?”
“項(xiàng)目出了問題,不是我的原因,由於我過往表現(xiàn)良好,上頭讓我背鍋,我不接受,就開始在工作給我上強(qiáng)度,穿小鞋,我就直接離職走人!”
“你就沒要工資?沒仲裁?沒在項(xiàng)目裡頭留下點(diǎn)什麼?”
“當(dāng)時(shí)根本沒來考慮那麼多,又不是找不到工作,樹挪死人挪活.”
“其實(shí)你當(dāng)時(shí)可以這麼然後再.”
說起這個(gè)陳默那是老有經(jīng)驗(yàn)了,開始面授機(jī)宜起來。
“萬一後續(xù)項(xiàng)目需求不改呢?”
“你認(rèn)爲(wèi)在國(guó)內(nèi)可能麼?”
“哦哦哦,也是,還是領(lǐng)導(dǎo)您有經(jīng)驗(yàn)。”
而趙爽一副學(xué)廢了的表情,聽的連連點(diǎn)頭,最後當(dāng)陳默說完,她後知後覺,悔不當(dāng)初,感覺自己就跟小白兔一樣,任人欺負(fù),還是太年輕了。
然後看向這個(gè)跟她年齡相仿的領(lǐng)導(dǎo),眼神充滿了敬意,不管這次結(jié)果如何,這趟面試之旅收穫頗豐。
分享完心得,陳默迴歸正題,“我看了下,你上家離職到現(xiàn)在有一個(gè)月空檔期,這段時(shí)間你在幹嘛?”
“頭一週旅遊、持續(xù)性學(xué)習(xí)、剩下時(shí)間都在面試,共面了17家,拿到其中11家offer,其中不乏大廠。”
陳默眉毛一挑,呦,這成功率可以啊。
“offer都有哪幾家?”
“大廠有騰訊、搜狐之類的,幾百人的小廠也有,反正挺多的”
“那爲(wèi)什麼還要來面我們小米?”
“這些企業(yè)的企業(yè)文化欣賞不來,要麼太安逸要麼太狼性,前者感覺像是養(yǎng)老院進(jìn)去就可以呆到退休那種,可我還年輕;而後者那種壓抑緊張焦慮的氛圍,我不知道該怎麼形容”
陳默一聽,“內(nèi)卷?”兩字脫口而出。
趙爽從沒聽過這個(gè)詞,但感覺非常形象,連連點(diǎn)頭,“對(duì)對(duì)對(duì),您這個(gè)詞精闢,反正我很不喜歡。寧缺毋濫,也不將就。今天就到您這來試試看。”
“感覺如何?”
“面試流程和麪試官很NICE,而且我等待面試的時(shí)候,觀察過大家的工作狀態(tài),既投入又輕鬆,相互間討論工作問題,很是開放,我很喜歡。
當(dāng)然最重要的是從您口中得知有加班費(fèi),我不是反感加班,我希望付出和收穫是呈正比的。”
說完兩人不約而同看了下牆上的時(shí)間,隨後兩人發(fā)現(xiàn)對(duì)方的這一相同動(dòng)作,瞭然地相視一笑。
因爲(wèi)還有15分鐘就到了下班時(shí)間。
“咱倆抓緊時(shí)間,對(duì)於待遇你有什麼要求?”
“比上家公司的待遇高50%就好?!?
陳默看著簡(jiǎn)歷上的期望薪酬,點(diǎn)了點(diǎn)頭,跟她所表現(xiàn)出的能力成正比。
“你還有什麼補(bǔ)充的麼?”
啊,趙爽突然想起來什麼事,“我這個(gè)人沒什麼特別的愛好,除了每年都要去現(xiàn)場(chǎng)看周杰倫的演唱會(huì)雷打不動(dòng)。
所以可能到時(shí)會(huì)提前請(qǐng)三天假!不過您放心工作肯定會(huì)提前安排好,如果你能接受,那麼我同意入職!”
“你這人倒是主動(dòng),我還沒說你能否入職。”
“我看人很準(zhǔn)的,我覺得跟你投緣,感覺有戲!”
“你剛纔是說你要去聽周杰倫演唱會(huì)?”
聽到對(duì)方這句話,趙爽心裡咯噔一下,這可是自己的底線,難道還是不行麼?
看著臉色驟變的趙爽,陳默笑著說道,“別誤會(huì),我喜歡聽胖倫的歌?!?
胖倫?
趙爽閃過一絲疑惑然後恍然,隨即泛起咱倆是同道中人的欣喜,“你也是傑迷?!?
“算是吧,聽了十幾年,習(xí)慣了?!?
“好,我入職!”
“啥時(shí)候能來到崗?”
“後天吧。”
“行,我讓人力過來跟你籤合同。歡迎加入小米!”
陳默起身伸出手,趙爽趕緊站了起來,兩人握了一下手。
等陳默出去,趙爽心裡對(duì)一件事有些不解,杰倫這麼帥,也不胖???
(10年演唱會(huì)的jay)
陳默這邊給管穎智交代了個(gè)任務(wù),要求她在下班前搞定趙爽的入職。
一前一後,兩個(gè)人,陳默的態(tài)度截然不同,因爲(wèi)他欣賞奮鬥者,討厭奮鬥逼!
一字之差,天差地別!
前者是踏實(shí)奮鬥的人,有著清晰的目標(biāo),制定可行的計(jì)劃,並且不斷通過現(xiàn)實(shí)的反饋來調(diào)整和優(yōu)化自己的行動(dòng);
而後者不在於他奮鬥,而在於他傻逼。
奮鬥逼任何時(shí)候都從公司和老闆的角度出發(fā),不斷自我壓榨,無底線地犧牲個(gè)人空間、時(shí)間,不計(jì)較個(gè)人收入,並且希望老闆感動(dòng)於自己的這種“勤奮”,並且給予自己某種形式的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)鄙視任何對(duì)此種價(jià)值觀相悖的觀念,最後徹底攪亂勞動(dòng)市場(chǎng)正常秩序的人。
用一句話來概括,就是用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。
而這種人最大的危害性是容易給煞筆領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做標(biāo)桿和典型,在某種程度上成爲(wèi)老闆手裡一條興風(fēng)作浪的“鮎魚”,一把壓榨員工的“快刀”。
試想一個(gè)公司裡,其他人都是各憑本事把事情做好做完能夠準(zhǔn)時(shí)下班,這時(shí)來了一個(gè)奮鬥逼天天說要自覺加班,這一對(duì)比,在資本家眼中那準(zhǔn)時(shí)走的員工都成了偷懶。
然後醒悟過來的資本家覺得所有人都應(yīng)該加班纔對(duì),工作量不夠我給你們加。什麼你說加班費(fèi)?人家不要你憑什麼要?結(jié)果這一個(gè)人就把其他人全拖下水,團(tuán)隊(duì)內(nèi)卷化越來越嚴(yán)重。
這個(gè)世界永遠(yuǎn)都是過程不感動(dòng)人,結(jié)果才感動(dòng)人。
奮鬥逼還沒成功呢,就開始大呼小叫。
公司裡大事小事都往身上攬,並拖著團(tuán)隊(duì)裡其他同事一起加班,這叫害羣之馬。
第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)老闆的雞湯朋友圈,點(diǎn)贊再配一句“受教了”。
加班到深夜,或凌晨完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),必須在工作羣表現(xiàn)一番,讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的付出,讓同事看到自己的努力,隨時(shí)隨機(jī)彰顯存在感。
公司羣裡領(lǐng)導(dǎo)的說話,永遠(yuǎn)第一個(gè)積極響應(yīng),捧臭腳。
這種人大概就是我們讀書時(shí)很討厭的那種跟在班主任屁股後面舔的偉光正“學(xué)習(xí)委員”,雖然身爲(wèi)打工羣衆(zhòng)中的一員,卻處處幫著資本家說話,站在廣大羣衆(zhòng)的對(duì)立面,屁股從一開始就是歪的。
陳默曾經(jīng)就是受害者,一個(gè)好好熱愛工作熱愛生活的青年,活活在無良上司、奮鬥逼同事、現(xiàn)實(shí)生活的三座大山壓迫下被同化,活成曾經(jīng)自己最討厭的那種人
.死去的記憶再次襲來,不好,有心魔!
挨踢的老臣道心紊亂
半晌過後,
已然入魔進(jìn)入奮鬥逼境的老臣睜開腥紅的雙眼:桀桀桀~只要卷不死就往死裡卷,康木昂!
萬字奉上,明天繼續(xù).
(本章完)