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114.第114章 奮鬥可以,別做奮鬥逼

第114章 奮鬥可以,別做奮鬥逼

改造小雷成爲(wèi)了陳默的最大動(dòng)力,什麼財(cái)富自由、會(huì)所嫩模啥的通通靠後站。

小雷現(xiàn)在纔是自己的心頭好!

所以接下來陳默打算加劇自己在小米的影響力,大到可以左右小米發(fā)展方向的程度。

跟實(shí)現(xiàn)一個(gè)功能一樣,想要把流程跑通,那就是把前面每一個(gè)阻礙在自己前面的bug都解決掉才行。

大問題目前解決不掉就不斷進(jìn)行拆解,細(xì)化,直到拆分成自己能解決的小問題,當(dāng)把小問題全部解決後,大問題也就自然而然的解決了,這就是大家口中常說的方法論。

所以想要改造小雷,得先從公司規(guī)章制度入手,而想要改變公司規(guī)章制度,則需要增加自己影響力,把硬件和微信弄起來,循序漸進(jìn)方能水到渠成!

三部目前已經(jīng)步入正軌,陳默每天除了日常工作外,還有一塊很重要的工作內(nèi)容,那就是面試,招收新鮮血液。

自從HC放開後,應(yīng)聘者如潮水一般涌來,彷彿開閘放水。

其中不乏大廠的工程師慕名前來,想要參與到MIOS項(xiàng)目組。

如此龐大的應(yīng)聘潮,把陳默嚇一跳,現(xiàn)在大環(huán)境不挺好的麼?怎麼也這麼誇張?

希望別出現(xiàn)大廠員工好不容易過五關(guān)斬六將來到小米,隨後瞧不上這窮鄉(xiāng)僻壤的小公司,離職發(fā)小作文這種情況就不好了。

不過現(xiàn)在貌似傳播渠道不像後來那麼發(fā)達(dá),小作文滿天飛,網(wǎng)友也變聰明瞭,吃個(gè)瓜都得有個(gè)冷靜期,也算是個(gè)受教育的過程。

小米目前招聘過程環(huán)節(jié)跟陳默入職那前基本一樣,筆試、羣面、終面。

而面試環(huán)節(jié)越往後,淘汰率越高,含金量也越高,這就不能叫大浪淘沙了,大浪淘金差不多。

當(dāng)陳默把關(guān)的終面通過,後面就是HR面,一般到了HR面基本都會(huì)發(fā)offer,除非背調(diào)產(chǎn)生類似誠(chéng)信、勞務(wù)糾紛之類的問題纔有可能被PASS,李建超那種情況屬於特批,嗯就是走後門。

因此每天都會(huì)有三五個(gè)殺入終面的勇士,面對(duì)一個(gè)強(qiáng)大且無情的BOSS:陳默。

陳默每天也都會(huì)預(yù)留1-2個(gè)小時(shí)來刷刷精英,看有沒有人能扛住自己的三板斧。

他從之前劍走偏鋒通過霸王面纔有面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者。

到現(xiàn)在已是小米終面的面試官,成爲(wèi)小米招聘流程最後環(huán)節(jié)的守門員。

短短兩個(gè)月,陳默通過不斷打怪升級(jí),已從一個(gè)打工人進(jìn)階成爲(wèi)高級(jí)打工人.

這天,一間小型會(huì)議室內(nèi)。

陳默看著對(duì)面這個(gè)跟他年齡相仿的年輕人,戴著厚厚的眼鏡,神情很是拘謹(jǐn)。

他很是理解對(duì)方的心情,起身給對(duì)方倒了一杯水,

“不要緊張,既然你能出現(xiàn)在這裡,說明你的技術(shù),能力得到了認(rèn)可。接下來咱們就是聊聊天,我有幾個(gè)問題,想聽下你最真實(shí)的想法,有什麼說什麼就好?!?

“嗯,好的,陳總!”年輕人接過水杯,沒敢喝,恭敬放在桌上。

“如果到了下班時(shí)間,你發(fā)現(xiàn)大家都沒走,正好你手頭工作都完成了,你會(huì)怎麼做?”

年輕人想了下,緩緩開口,“我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)新的工作,繼續(xù)加班工作。”

“如果你的領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)候正在開會(huì),你會(huì)怎麼辦?”

“我會(huì)先學(xué)習(xí)公司所需的技術(shù),等領(lǐng)導(dǎo)回來,然後重複上面的流程?!?

“一個(gè)小時(shí)後,你的領(lǐng)導(dǎo)回來了,也給你分配了新的任務(wù)。你會(huì)工作到什麼時(shí)候?比如晚上9點(diǎn)多,大家都走了,你會(huì)跟著一起走麼?”

“不,我會(huì)盡我全力完成這項(xiàng)任務(wù),如果這項(xiàng)工作當(dāng)天完不成,我也會(huì)是最後幾個(gè)走的之一,畢竟在上家公司,我是公司裡來的最早的,走的最晚的員工,沒有之一!”

年輕人說到這裡,下巴微擡,頭一次有了自信的神情。

“即便沒有加班費(fèi)?”

“公司給我工作的機(jī)會(huì)能讓我得到鍛鍊和成長(zhǎng),爲(wèi)什麼要加班費(fèi)?”年輕人感覺自己來了狀態(tài),到了自己最爲(wèi)擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,一般說到這個(gè)話題,他都能得到對(duì)方的認(rèn)可,畢竟他手裡其它offer就是這麼來的。

年輕人滔滔不絕地說道,“在上家公司,壓力最大的時(shí)候,天天工作到凌晨,第二天正常準(zhǔn)點(diǎn)上班,許多人都沒扛住,就我堅(jiān)持到了最後!而且也是我收穫最大的時(shí)候?!?

陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭,臉上的笑容漸漸消失,“嗯~好,下一個(gè)問題,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的有問題,你會(huì)怎麼辦?是提出自己的反對(duì)意見,還是無條件執(zhí)行?”

“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都是正確的,我不會(huì)質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo),我會(huì)全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作,力求完美!”

“最後一個(gè)問題,對(duì)於‘今天工作不努力,明天努力找工作’,‘工作就是幫助你成長(zhǎng)的,要注重過程,不要計(jì)較回報(bào)’‘當(dāng)你感受到痛苦,就是成長(zhǎng)最快的時(shí)候!’這幾句話,你認(rèn)同麼?”

年輕人點(diǎn)頭如搗蒜,“非常認(rèn)同,我太有感觸了,我現(xiàn)在還很年輕正是學(xué)東西的時(shí)候,工資從來不是我首先考慮的東西,而是能得到成長(zhǎng)!”

說完,他看到對(duì)面的面試官笑了起來,感覺這次面試穩(wěn)了。

隨後聽到“那你的愛好是什麼?”

他趕緊再接再厲,乘勝追擊,“我沒有其他的愛好,我的愛好就是工作,在工作中去學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)反哺工作?!?

“嗯,好,今天我們面試先到這裡!”陳默起身送客。

年輕人一愣,聊的好好的,這就結(jié)束了?

兩輪技術(shù)面,花了2個(gè)小時(shí),結(jié)果終面才進(jìn)行10分鐘都不到。

“那我這是過還是沒過啊?”

“公司會(huì)結(jié)合你幾輪的表現(xiàn)進(jìn)行全方位的綜合評(píng)估,纔會(huì)有結(jié)論,回去等通知吧!再見~”

陳默甚至好心地把他送到電梯口,友好再見。

待對(duì)方進(jìn)入電梯,陳默回身時(shí),臉上的笑容消失殆盡。

跟前臺(tái)的管穎智說道,“小管,入職三部的人員進(jìn)行新人培訓(xùn)的時(shí)候,最後說下三部的規(guī)則,讓大家知道將要進(jìn)的是什麼樣的部門。”

管穎智轉(zhuǎn)念間就明白了陳默的理念,畢竟目前三部的變化是有眼可見的,“呃~好的陳總!”

“今天剩下終麪人選還有幾個(gè)?”

“就剩一個(gè)人選了?!惫芊f智把最後一個(gè)終面候選人簡(jiǎn)歷和技術(shù)面的評(píng)估資料,遞給陳默。

“嗯,你去叫過來吧!”

說完陳默拿著資料回到自己辦公室,順手把桌上的那杯沒有動(dòng)過的水倒進(jìn)旁邊的花盆裡,一次性紙杯丟到垃圾桶。

陳默看了下牆上的時(shí)間,還有半個(gè)小時(shí)多就下班了,得抓緊時(shí)間了。

由於自己前面的技術(shù)面試有黃江吉把關(guān),一般能走到終面的傢伙,雖然不至於說過五關(guān)斬六將,也輕鬆不到哪去。

所以陳默的面試主要還是看這個(gè)人的性格特質(zhì),跟目前三部的氣場(chǎng)合不合,這纔是最重要的。

否則跟上一個(gè)奮鬥逼一樣,真要招進(jìn)來,不光需要培訓(xùn)技術(shù)還要掰正工作態(tài)度,那自己估計(jì)會(huì)頭疼一陣。

此時(shí)敲門聲響起,“進(jìn)!”

這次進(jìn)來的是一個(gè)短髮妹紙,樣貌普通,但從進(jìn)門到落座,從姿態(tài)上看,整體看上去很是清爽幹練,完全不像是來面試而是擺出跟他平等溝通的架勢(shì)。

結(jié)果沒等陳默進(jìn)行開場(chǎng),反倒是這個(gè)妹紙率先開口了,“領(lǐng)導(dǎo),我能先問幾個(gè)問題麼?”

對(duì)方不按套路出牌,把陳默造一愣,伸手示意,“可以~什麼問題?”

“小米加班嚴(yán)重麼?”

陳默想了下感覺還是措辭嚴(yán)謹(jǐn)點(diǎn)爲(wèi)好,“我負(fù)責(zé)的部門一般不加班?!?

妹子眉頭微微蹙了一下,“一般?那就是也有加班的時(shí)候唄。”

“確實(shí)有緊急情況是會(huì)加班的。”

“那加班有加班費(fèi)麼?”

“這點(diǎn)放心,有加班費(fèi),並且嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行?!?

“我想聽下您對(duì)加班是什麼看法?支持、反對(duì)還是無所謂?”

“反對(duì),正常情況下加班是不應(yīng)該出現(xiàn)的,否則出現(xiàn)加班的情況,不是領(lǐng)導(dǎo)無能就是員工劃水,當(dāng)然這過於理想化,突發(fā)情況另當(dāng)別論?!?

女生的問題一個(gè)接一個(gè)連珠炮般發(fā)問,兩人快問快答,基本沒有絲毫猶豫的時(shí)間,說的都是最真實(shí)的想法。

從場(chǎng)面看倒反倒像女生是面試官正在面陳默一樣。

“最後我想了解下,如果我入職貴公司,負(fù)責(zé)具體的業(yè)務(wù)情況,並且公司關(guān)於員工的培養(yǎng)規(guī)劃有哪些方式,我會(huì)得到怎樣的成長(zhǎng).” 陳默看著簡(jiǎn)歷上的名字,趙爽,果然人如其名,爽快直接,性格和對(duì)工作生活的態(tài)度他比較欣賞。

而且簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出,過往工作經(jīng)歷和項(xiàng)目簡(jiǎn)明扼要就能體驗(yàn)其能力,所應(yīng)聘的崗位和能力很匹配,TOP10院校出來的果然有性格。

其實(shí)在面試過程中,學(xué)歷、技術(shù)等等都是敲門磚,最終還是看面試者跟面試官的氣場(chǎng)合不合,這纔是最重要的,如果面試官欣賞你這個(gè)人的一些特質(zhì),某些方面的短板是可以接受的,比如入職後在培訓(xùn)完善都來得及

陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭,花了2分鐘簡(jiǎn)明扼要講了下MIOS的情況,新人入職培訓(xùn)、導(dǎo)師制、各檔位的技術(shù)學(xué)習(xí)資料、週期性的資深技術(shù)分享講座等等。

“謝謝領(lǐng)導(dǎo),我的問題沒有了。您可以問我了~”趙爽交出話語權(quán)。

“上家離職原因方便說下麼?”

“項(xiàng)目出了問題,不是我的原因,由於我過往表現(xiàn)良好,上頭讓我背鍋,我不接受,就開始在工作給我上強(qiáng)度,穿小鞋,我就直接離職走人!”

“你就沒要工資?沒仲裁?沒在項(xiàng)目裡頭留下點(diǎn)什麼?”

“當(dāng)時(shí)根本沒來考慮那麼多,又不是找不到工作,樹挪死人挪活.”

“其實(shí)你當(dāng)時(shí)可以這麼然後再.”

說起這個(gè)陳默那是老有經(jīng)驗(yàn)了,開始面授機(jī)宜起來。

“萬一後續(xù)項(xiàng)目需求不改呢?”

“你認(rèn)爲(wèi)在國(guó)內(nèi)可能麼?”

“哦哦哦,也是,還是領(lǐng)導(dǎo)您有經(jīng)驗(yàn)。”

而趙爽一副學(xué)廢了的表情,聽的連連點(diǎn)頭,最後當(dāng)陳默說完,她後知後覺,悔不當(dāng)初,感覺自己就跟小白兔一樣,任人欺負(fù),還是太年輕了。

然後看向這個(gè)跟她年齡相仿的領(lǐng)導(dǎo),眼神充滿了敬意,不管這次結(jié)果如何,這趟面試之旅收穫頗豐。

分享完心得,陳默迴歸正題,“我看了下,你上家離職到現(xiàn)在有一個(gè)月空檔期,這段時(shí)間你在幹嘛?”

“頭一週旅遊、持續(xù)性學(xué)習(xí)、剩下時(shí)間都在面試,共面了17家,拿到其中11家offer,其中不乏大廠。”

陳默眉毛一挑,呦,這成功率可以啊。

“offer都有哪幾家?”

“大廠有騰訊、搜狐之類的,幾百人的小廠也有,反正挺多的”

“那爲(wèi)什麼還要來面我們小米?”

“這些企業(yè)的企業(yè)文化欣賞不來,要麼太安逸要麼太狼性,前者感覺像是養(yǎng)老院進(jìn)去就可以呆到退休那種,可我還年輕;而後者那種壓抑緊張焦慮的氛圍,我不知道該怎麼形容”

陳默一聽,“內(nèi)卷?”兩字脫口而出。

趙爽從沒聽過這個(gè)詞,但感覺非常形象,連連點(diǎn)頭,“對(duì)對(duì)對(duì),您這個(gè)詞精闢,反正我很不喜歡。寧缺毋濫,也不將就。今天就到您這來試試看。”

“感覺如何?”

“面試流程和麪試官很NICE,而且我等待面試的時(shí)候,觀察過大家的工作狀態(tài),既投入又輕鬆,相互間討論工作問題,很是開放,我很喜歡。

當(dāng)然最重要的是從您口中得知有加班費(fèi),我不是反感加班,我希望付出和收穫是呈正比的。”

說完兩人不約而同看了下牆上的時(shí)間,隨後兩人發(fā)現(xiàn)對(duì)方的這一相同動(dòng)作,瞭然地相視一笑。

因爲(wèi)還有15分鐘就到了下班時(shí)間。

“咱倆抓緊時(shí)間,對(duì)於待遇你有什麼要求?”

“比上家公司的待遇高50%就好?!?

陳默看著簡(jiǎn)歷上的期望薪酬,點(diǎn)了點(diǎn)頭,跟她所表現(xiàn)出的能力成正比。

“你還有什麼補(bǔ)充的麼?”

啊,趙爽突然想起來什麼事,“我這個(gè)人沒什麼特別的愛好,除了每年都要去現(xiàn)場(chǎng)看周杰倫的演唱會(huì)雷打不動(dòng)。

所以可能到時(shí)會(huì)提前請(qǐng)三天假!不過您放心工作肯定會(huì)提前安排好,如果你能接受,那麼我同意入職!”

“你這人倒是主動(dòng),我還沒說你能否入職。”

“我看人很準(zhǔn)的,我覺得跟你投緣,感覺有戲!”

“你剛纔是說你要去聽周杰倫演唱會(huì)?”

聽到對(duì)方這句話,趙爽心裡咯噔一下,這可是自己的底線,難道還是不行麼?

看著臉色驟變的趙爽,陳默笑著說道,“別誤會(huì),我喜歡聽胖倫的歌?!?

胖倫?

趙爽閃過一絲疑惑然後恍然,隨即泛起咱倆是同道中人的欣喜,“你也是傑迷?!?

“算是吧,聽了十幾年,習(xí)慣了?!?

“好,我入職!”

“啥時(shí)候能來到崗?”

“後天吧。”

“行,我讓人力過來跟你籤合同。歡迎加入小米!”

陳默起身伸出手,趙爽趕緊站了起來,兩人握了一下手。

等陳默出去,趙爽心裡對(duì)一件事有些不解,杰倫這麼帥,也不胖???

(10年演唱會(huì)的jay)

陳默這邊給管穎智交代了個(gè)任務(wù),要求她在下班前搞定趙爽的入職。

一前一後,兩個(gè)人,陳默的態(tài)度截然不同,因爲(wèi)他欣賞奮鬥者,討厭奮鬥逼!

一字之差,天差地別!

前者是踏實(shí)奮鬥的人,有著清晰的目標(biāo),制定可行的計(jì)劃,並且不斷通過現(xiàn)實(shí)的反饋來調(diào)整和優(yōu)化自己的行動(dòng);

而後者不在於他奮鬥,而在於他傻逼。

奮鬥逼任何時(shí)候都從公司和老闆的角度出發(fā),不斷自我壓榨,無底線地犧牲個(gè)人空間、時(shí)間,不計(jì)較個(gè)人收入,並且希望老闆感動(dòng)於自己的這種“勤奮”,並且給予自己某種形式的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)鄙視任何對(duì)此種價(jià)值觀相悖的觀念,最後徹底攪亂勞動(dòng)市場(chǎng)正常秩序的人。

用一句話來概括,就是用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

而這種人最大的危害性是容易給煞筆領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做標(biāo)桿和典型,在某種程度上成爲(wèi)老闆手裡一條興風(fēng)作浪的“鮎魚”,一把壓榨員工的“快刀”。

試想一個(gè)公司裡,其他人都是各憑本事把事情做好做完能夠準(zhǔn)時(shí)下班,這時(shí)來了一個(gè)奮鬥逼天天說要自覺加班,這一對(duì)比,在資本家眼中那準(zhǔn)時(shí)走的員工都成了偷懶。

然後醒悟過來的資本家覺得所有人都應(yīng)該加班纔對(duì),工作量不夠我給你們加。什麼你說加班費(fèi)?人家不要你憑什麼要?結(jié)果這一個(gè)人就把其他人全拖下水,團(tuán)隊(duì)內(nèi)卷化越來越嚴(yán)重。

這個(gè)世界永遠(yuǎn)都是過程不感動(dòng)人,結(jié)果才感動(dòng)人。

奮鬥逼還沒成功呢,就開始大呼小叫。

公司裡大事小事都往身上攬,並拖著團(tuán)隊(duì)裡其他同事一起加班,這叫害羣之馬。

第一時(shí)間轉(zhuǎn)發(fā)老闆的雞湯朋友圈,點(diǎn)贊再配一句“受教了”。

加班到深夜,或凌晨完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),必須在工作羣表現(xiàn)一番,讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的付出,讓同事看到自己的努力,隨時(shí)隨機(jī)彰顯存在感。

公司羣裡領(lǐng)導(dǎo)的說話,永遠(yuǎn)第一個(gè)積極響應(yīng),捧臭腳。

這種人大概就是我們讀書時(shí)很討厭的那種跟在班主任屁股後面舔的偉光正“學(xué)習(xí)委員”,雖然身爲(wèi)打工羣衆(zhòng)中的一員,卻處處幫著資本家說話,站在廣大羣衆(zhòng)的對(duì)立面,屁股從一開始就是歪的。

陳默曾經(jīng)就是受害者,一個(gè)好好熱愛工作熱愛生活的青年,活活在無良上司、奮鬥逼同事、現(xiàn)實(shí)生活的三座大山壓迫下被同化,活成曾經(jīng)自己最討厭的那種人

.死去的記憶再次襲來,不好,有心魔!

挨踢的老臣道心紊亂

半晌過後,

已然入魔進(jìn)入奮鬥逼境的老臣睜開腥紅的雙眼:桀桀桀~只要卷不死就往死裡卷,康木昂!

萬字奉上,明天繼續(xù).

(本章完)

第575章 梭哈就是幹!第246章 半導(dǎo)體戰(zhàn)神第776章 新聞學(xué)的魅力第215章 小愛同學(xué),我對(duì)不起你!第148章 咱倆誰(sei)是誰滴爹?第592章 你倆沒事?狗都不信!第574章 新浪熱搜VS彼岸熱搜第742章 共享單車?露頭就秒!第192章 什麼“破”公司,加班還限時(shí)?第591章 欲擒故縱,起猛了!第775章 文化入侵和文化自信342.第342章 小米的春天,友商的寒冬第628章 兩會(huì)衆(zhòng)生相第644章 疊甲:那年那兔327.第327章 小米之家,深圳接客第806章 天機(jī)閣榮譽(yù)顧問387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)第258章 人有多大膽!第485章 把“保護(hù)”打在計(jì)劃上335.第335章 英雄所見略同273.第273章 微信搖一搖,全民分三億387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)404.第404章 上岸儀式,核心班底326.第326章 穩(wěn)定大於一切316.第316章 小米去陳默化第829章 滿朝文武,無人敢言第261章 彼岸科技,全球出擊411.第411章 這根胡蘿蔔有億點(diǎn)大325.第325章 不慫,就是剛!第670章 滴滴?狗都不幹!第770章 能動(dòng)手爲(wèi)什麼要嗶嗶第495章 都是弟弟!294.第294章 翻牌子第595章 我們是冠軍?。痈笤缕保?/a>283.第283章 一人之下392.第392章 彼岸,你和其他公司不一樣第515章 遇事不決找爸爸第474章 直播帶貨,恐怖如斯!第256章 這不只是遊戲發(fā)佈會(huì)!第802章 無招勝有招第772章 胖東來的加速齒輪第791章 陳默的All in?。ㄏ拢?/a>第120章 讓你們翻譯翻譯第669章 6和9第624章 順風(fēng)讓我遇見你第600章 華夏富豪榜,排名喜加一!(月初求第52章 去吧,團(tuán)123!第805章 陳默,你還記得五環(huán)外的王德發(fā)麼?第635章 八仙過海,就是幹!第741章 激進(jìn)的福布斯過於保守第735章 彼岸CEO五大候選人第49章 我的規(guī)矩就是規(guī)矩(求追讀)186.第186章 微信秀呢?第829章 滿朝文武,無人敢言第195章 員工好乾,老闆難當(dāng)329.第329章 陳默,你要相信科學(xué)!第200章 五億現(xiàn)金,微聊有你!第549章 歡迎來到《贏在華夏2014》44.第44章 尾款和放人,二選一!387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)第734章 鳴人不做暗事第80章 自律的三部第14章 生死看淡,不服就幹!第575章 梭哈就是幹!第241章 小米融資,估值百億美金第220章 企鵝王第825章 直播監(jiān)工第592章 你倆沒事?狗都不信!第595章 我們是冠軍!(加更,求月票)第500章 比春燃(除夕快樂)51.第51章 RUOK?第101章 半場(chǎng)開香檳第672章 以身入局,送你歸西第62章 職場(chǎng)不是打打殺殺(求追讀!)第715章 996VS888(上)第599章 既分高下,也決生死!第210章 以彼之道387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)278.第278章 用科技改變生活404.第404章 上岸儀式,核心班底第588章 不賣辣醬改賣茶?第134章 一封神秘的郵件第833章 陸奇發(fā)力:智能經(jīng)濟(jì)體的構(gòu)想第800章 2017,我的女婿是首富389.第389章 彼岸遊戲三庶子第648章 風(fēng)雲(yún)突變:破發(fā)第693章 大聖有難,黑猴來援第230章 互聯(lián)網(wǎng)的兩條鮎魚第714章 陳默的小報(bào)告第706章 我來組成頭部343.第343章 半年籌備,只爲(wèi)這天!第188章 龍愁第535章 陳默,是什麼樣的人?第96章 人生如戲,全憑演技375.第375章 銀河戰(zhàn)艦,米岸東豐第267章 字節(jié)跳動(dòng)聯(lián)合創(chuàng)始人第831章 收購(gòu)樂視342.第342章 小米的春天,友商的寒冬第743章 機(jī)會(huì)來了,得抓?。?/a>第5章 什麼叫防禦,性編程啊?
第575章 梭哈就是幹!第246章 半導(dǎo)體戰(zhàn)神第776章 新聞學(xué)的魅力第215章 小愛同學(xué),我對(duì)不起你!第148章 咱倆誰(sei)是誰滴爹?第592章 你倆沒事?狗都不信!第574章 新浪熱搜VS彼岸熱搜第742章 共享單車?露頭就秒!第192章 什麼“破”公司,加班還限時(shí)?第591章 欲擒故縱,起猛了!第775章 文化入侵和文化自信342.第342章 小米的春天,友商的寒冬第628章 兩會(huì)衆(zhòng)生相第644章 疊甲:那年那兔327.第327章 小米之家,深圳接客第806章 天機(jī)閣榮譽(yù)顧問387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)第258章 人有多大膽!第485章 把“保護(hù)”打在計(jì)劃上335.第335章 英雄所見略同273.第273章 微信搖一搖,全民分三億387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)404.第404章 上岸儀式,核心班底326.第326章 穩(wěn)定大於一切316.第316章 小米去陳默化第829章 滿朝文武,無人敢言第261章 彼岸科技,全球出擊411.第411章 這根胡蘿蔔有億點(diǎn)大325.第325章 不慫,就是剛!第670章 滴滴?狗都不幹!第770章 能動(dòng)手爲(wèi)什麼要嗶嗶第495章 都是弟弟!294.第294章 翻牌子第595章 我們是冠軍!(加更,求月票)283.第283章 一人之下392.第392章 彼岸,你和其他公司不一樣第515章 遇事不決找爸爸第474章 直播帶貨,恐怖如斯!第256章 這不只是遊戲發(fā)佈會(huì)!第802章 無招勝有招第772章 胖東來的加速齒輪第791章 陳默的All in?。ㄏ拢?/a>第120章 讓你們翻譯翻譯第669章 6和9第624章 順風(fēng)讓我遇見你第600章 華夏富豪榜,排名喜加一?。ㄔ鲁跚?/a>第52章 去吧,團(tuán)123!第805章 陳默,你還記得五環(huán)外的王德發(fā)麼?第635章 八仙過海,就是幹!第741章 激進(jìn)的福布斯過於保守第735章 彼岸CEO五大候選人第49章 我的規(guī)矩就是規(guī)矩(求追讀)186.第186章 微信秀呢?第829章 滿朝文武,無人敢言第195章 員工好乾,老闆難當(dāng)329.第329章 陳默,你要相信科學(xué)!第200章 五億現(xiàn)金,微聊有你!第549章 歡迎來到《贏在華夏2014》44.第44章 尾款和放人,二選一!387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)第734章 鳴人不做暗事第80章 自律的三部第14章 生死看淡,不服就幹!第575章 梭哈就是幹!第241章 小米融資,估值百億美金第220章 企鵝王第825章 直播監(jiān)工第592章 你倆沒事?狗都不信!第595章 我們是冠軍?。痈笤缕保?/a>第500章 比春燃(除夕快樂)51.第51章 RUOK?第101章 半場(chǎng)開香檳第672章 以身入局,送你歸西第62章 職場(chǎng)不是打打殺殺(求追讀?。?/a>第715章 996VS888(上)第599章 既分高下,也決生死!第210章 以彼之道387.第387章 戰(zhàn)後盤點(diǎn)278.第278章 用科技改變生活404.第404章 上岸儀式,核心班底第588章 不賣辣醬改賣茶?第134章 一封神秘的郵件第833章 陸奇發(fā)力:智能經(jīng)濟(jì)體的構(gòu)想第800章 2017,我的女婿是首富389.第389章 彼岸遊戲三庶子第648章 風(fēng)雲(yún)突變:破發(fā)第693章 大聖有難,黑猴來援第230章 互聯(lián)網(wǎng)的兩條鮎魚第714章 陳默的小報(bào)告第706章 我來組成頭部343.第343章 半年籌備,只爲(wèi)這天!第188章 龍愁第535章 陳默,是什麼樣的人?第96章 人生如戲,全憑演技375.第375章 銀河戰(zhàn)艦,米岸東豐第267章 字節(jié)跳動(dòng)聯(lián)合創(chuàng)始人第831章 收購(gòu)樂視342.第342章 小米的春天,友商的寒冬第743章 機(jī)會(huì)來了,得抓??!第5章 什麼叫防禦,性編程???
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