第411章 這根胡蘿蔔有億點大.

關於老闆在華清嘉園有多少套房子？

一直是彼岸員工茶餘飯後，時不時會拿出來反覆討論的談資之一。

有說半個小區都姓了陳，有說整個小區都是老闆的，華清嘉園都快叫彼岸家園是白叫的.

當然這些說法都不靠譜，畢竟華清嘉園小廣場上的大爺大媽人數只是少了，不是沒了。

其實沒那麼誇張，華清嘉園陳默之前還真查過一共2475戶，他印象中自己好像就買了不到五百套，反正有點閒錢，不知道幹嘛就買房，主要是他沒時間挑房子，有那找房子的功夫買房錢就賺出來了，因此就直接老習慣挑華清嘉園買，圖個省時省事。

買完就扔給公司，當員工臨時宿舍。

因此今年稍微拿出其中一點給大家抽抽獎，讓大家有個念想和盼頭還是可以的。

這時下面一句話打斷了陳默的思緒，“老闆，那明年是不是該100個了？”

陳默聞言，面露神秘微笑，“你猜！”

隨後高聲喊道，“這次大獎經理級以上的管理人員依舊只能幹看著，大獎屬於無產階級~”

“老闆萬歲~~~~~”

“願好運與大家常在.”

陳默說完準備開獎，由於是一個個輪流抽，現場充滿了懸念。

隨後抽獎程序開始啓動，下面五位數的數字飛速變幻，裡面的數字代表中獎員工的工牌號碼。

所有人的心臟不禁隨著數字開始劇烈跳動著，想著這五千萬能不能有自己的一份.

“我說三二一，你們喊停，我就停.”

“三二.一”

“停！”

在衆人的齊聲呼喊中，大屏幕下面的數字戛然而止，當所有人看清上面的數字.

全場譁然，一片驚呼。

能承載五位數的那一欄，00001出現在所有人的視線裡，這是一個很孤單的數字！

也是陳默的工號.

隨後從第二個00002，孫子維

到第十個00010，周受資

好傢伙，一共十個大獎，全被彼岸管理層給包圓了。

一般年會抽獎，老闆不想把價值不菲的大獎給出去，有的是方法。

畢竟抽獎程序都是人寫的。

如果是大獎是一箱茅臺，那麼中獎的就是公司食堂的廚子；

如果是大獎是大衆甲殼蟲1年使用權，那麼中獎的就是在公司的小三，可能後來使用權時間取決於小三的表現；

反正主打一個肥水不流外人田。

而現在出現這一幕，換做其他公司，臺下所有員工早就喊出類似“黑幕！”“暗箱操作！”“RNM，退錢！”等等抗議聲。

可彼岸的這些員工第一反應是，這是抽獎程序出BUG了？

他們絲毫不懷疑老闆的動機，畢竟能掏出百億給他們買房的人，剛說完高管沒資格中獎的人，怎麼會反手打自己臉。

就連最蠢的老闆，都不會這麼玩，更何況他們的老闆叫陳默。

怎麼想都想不明白，大家紛紛抱著好奇的心態看著老闆怎麼化解現在場面上的尷尬，要不全場每人一套房作爲補償好了，他們也不是不能接受。

臺下一角坐著幾個人，就是負責年會抽獎系統編寫的技術小組成員，他們在看到大屏幕上的結果後，眼睛直接突了出來，跟大白天見了鬼一樣。

他們寧可相信老闆是gay也不會懷疑他們編寫的程序有問題。

全部都是不可置信的表情。

這套抽獎系統是他們花了一週時間，結合本次獎品和機制完全開發的，而且權重、模式、輪次、名額等等參數可配置和定製化，也就是說後續只要是抽獎，完全不需要重複造輪子。

這也是他們發現去年抽獎代碼存在侷限性後，重新編寫的一套系統，雖然去年的代碼拿來改一改也能湊合用，但他們不想湊合，要做就做最好的。

最重要的是這套抽獎系統經過各種測試和模擬演練都沒問題纔會上傳到服務器。

除非他們對視一眼，組長顯然也想到了這個可能，趕緊拿來揹包，掏出來筆記本打開看著版本迭代提交記錄，當看到最後一個代碼提交人記錄，有些震驚地看著臺上的那個男人.

舞臺中央的陳默看著大家還是比較鎮定的，很滿意大家的表現，同時自己在這些人心裡的威望有了一定的認知。

陳默故作震驚道，“呃~~~通過這個抽獎結果，大家能看出來我們的這個抽獎系統很會向上管理??！”

“哈哈~”臺下笑聲四起。

“可惜咱們集團不需要這種向上管理，現場是程序員的舉手！”

唰唰唰，全場觀衆將近一半把手舉了起來，很是震撼。

“很好，是時候展示你們真正的技術了，那我們現場給這個抽獎系統把把脈，看看哪裡出現bug了好不好？”

“好~”“沒問題！”“瞧我的！”.

聽到衆人反饋，陳默衝旁邊招了招手，下一刻，舞臺上桌椅、筆記本就準備就緒。

陳默走過去，坐下，趁打開軟件的階段，揉了揉略微有些僵硬的手指，衝臺下說道，

“下面，我是伱們的手，你們說怎麼改，我就怎麼改！

全場數千程序員，衆目睽睽，我想這樣的大獎抽獎結果纔是真正的公平公正和公開！”

哇，這下所有程序員都摩拳擦掌，躍躍欲試起來，全民現場查bug他們聞所未聞，每名技術的臉上流出出興奮，而非技術崗的這些員工也很新奇地看著事情的發展。

隨後，臺下的程序員們聚精會神看著大屏幕上的代碼，比剛纔看老師們的表演還要來的專注。

不一會，大家發言非常積極和踴躍，各種反饋，陳默照單全收，手起鍵落，生撕代碼，指哪改哪。

中間還發現了個小插曲，有個陷阱bug，有一些程序員掉坑裡了，被其他人指出來後，引來一片歡聲笑語。

隨著時間的推移，排查調試工作，從淺水區進入到深水區。

所有人看著屏幕中的代碼在飛速變化，技術同學說的各種改進方式方法，老闆都能跟得上，對他們而言很是震撼。

對在彼岸呆了一年以上的老人來說，還好，他們知道老闆是程序員出身，對他們而言更多的是興奮，希望自己後續工作中的代碼能有老闆的點評.

可許多新人詫異的是，他們聽到傳說中老闆是技術出身，微信第一行代碼就是老闆敲下的，沒想到這個傳聞竟然是真的。

同時也讓許多技術崗管理層的人員看著這一幕暗自擦了擦汗，自從從技術升任管理崗，會議多了碰代碼的機會少了，現在雖然理論和視野開闊不少，同時代碼能力跟之前有所退化。

沒想到老闆的編程能力竟然依舊在線，這讓其中一些人有些汗顏。

其實這個項目是陳默故意挑的，因爲那些深奧的架構他現在貿然插手適得其反，反而這種從零開始的小抽獎系統還是難不倒他，但陳默心裡清楚，以後他能插手技術的事情只會越來越少，這也是作爲企業掌舵者需要進行的取捨

臺下發言的越來越少，以至於到後來有人只能吹毛求疵的提出一些細節上的建議。

比如164行註釋語義錯誤容易引起歧義，683行註釋連續有兩個句號等等

其他非技術崗的小夥伴，雖然具體細節聽不懂，但是有陳默邊敲代碼邊講解，淺顯易懂的，大體還是能跟上思路的，不禁感慨，原來他們以往並肩作戰的戰友這麼牛逼啊。

依舊臺下一角的那個小組，現在人均汗流浹背。

原本查到原因後，他們放下心來，尤其聽完老闆講話，他們對自己編寫的這套系統還是很有自信，認爲能經得起考驗。

結果畢竟集全場技術之力砸過來的火力太猛了，屬於全方位打擊。

不過小組這幾個人別看腦門冒著汗，手裡的鍵盤噼裡啪啦直響，記錄著剛纔所有的建議和反饋，感覺太踏馬幸福了。

他們發現周圍原來有這麼多大神，提供了非常好的思路想法，學廢了學廢了。

這對他們來說是一次可遇而不可得的機會，對他們的成長和提高太大了，這纔是屬於他們的年終大獎！

“還有麼？沒有我就提交咯？”

“沒了！”“提吧！”“我的大獎早已飢渴難耐了！”

commit！

提交完代碼，陳默搓了搓冒著熱氣的雙手，但是他臉倒是快凍僵了。

NND下次年會一定要找個室內的。

此時他才點開代碼提交版本記錄，公佈正確答案，只見最後兩次的作者都是，chenmo

“其實這套抽獎系統正如大家之前的所見，底子還是很不錯的，只不過在鎖檔上傳後，我以權謀私了一下在上面加了一些料，這才如大家所見。

這也是本次年會的最後一個節目，希望大家喜歡~”

這時所有人才恍然，他們還奇怪，以集團技術能力不應該出現這種低級失誤，原來是內鬼是老闆。

不過老闆能有什麼錯呢？大家選擇性地無視，畢竟剛纔全民參與其中調試代碼，各抒己見，建言建策的氛圍感覺太棒了。

“首先，感謝編寫這套系統的原作者，他們在那邊，來招招手~”

大家不約而同看去，給予熱烈的掌聲。

“當然我這個老闆也有點不厚道，下次一定提前打招呼，估計給他們嚇夠嗆。

這就是我們大家一起完善的彼岸抽獎系統，後續這套抽獎將會併入微信，成爲抽獎小程序的底層，可以爲企業、客戶、用戶提供各種抽獎服務。

而其中也有你們的一份今晚的一份功勞！要不，給你們自己也鼓個掌？”

啪啪啪~

“爲什麼我要表演這個節目。”陳默臉上的笑容消失，伸出一根手指，

“第一，想讓大家知曉，我們不要媚上的向上管理，只要你做好本職工作，有額外的付出，上面自然會看到，如果大家一分耕耘沒有一分收穫，付出和回報不對等，那麼是我這個老闆有問題！” “第二，想讓大家知曉，我們做產品要有普適化，通用化的思路，技術的追求永無止境，不要自滿，不要驕傲，要保持謙卑的心態，人上有人，天外有天，幹咱們這行，永遠不要停下你們學習的腳步?！?

“第三，告訴彼岸所有管理崗員工，你可以不寫代碼，你可以不親臨一線，但你不應該不會，不懂，不瞭解你的項目和裡面的代碼，我能做到，你們更應該能做到，彼岸不需要只務虛不務實的領導！

第四”

陳默故意頓了一下，微笑起來，

“我們，抽獎！”

HOOOOO~~~~~

（緊張、期待、歡呼、遺憾）*10

最終10名幸運兒出爐，現場響起哀嘆一片.

這10位上一世一定是大善人的天選之人，他們來自不同部門不同崗位，7男3女，非常符合彼岸員工的男女比例。

陳默親自爲他們頒獎，那是一張張帶著鑰匙印記的大牌子。

牌子只是象徵意義，等後面會發實物，沒房的分房，有房的發錢。

“大家滿意了麼？”

“不滿意！”

“我覺得也是！”陳默繼續按著遙控器。

屏幕中顯示出華清嘉園商品房一套，這次後面跟上的是*100！

全場暴動了，100套房子什麼概念？那可是赤裸裸的5個億啊。

原本他們以爲5000萬的年終大獎，總價值1億的年會獎品已經是今晚的巔峰了，沒想到老闆還有活，這是不準備過了？

臺下就連剛纔猜明年年會大獎的哥們都懵了，什麼情況，老闆把明年大獎都預支了？那明年發啥？

隨後所有人都看到下方出現了一個前置條件。

「2013年度SSR（稀有）優秀員工獎！開獎日期：明年集團年會現場」

“一命二運三風水，四積陰德五讀書年會大獎中獎機率千分之一，完全是憑運氣，大家誰也沒辦法，我知道這樣不公平，但這個世界本身就不公平。

而這些優秀員工獎，中獎概率是百分之一，這回不比運氣，沒有論資排輩，不靠關係親疏，而是靠你的能力和你的付出，只要你足夠優秀。

華清嘉園的房子就在那裡，靜靜的矗立，等待著你！

順便打個補丁，明年末這個獎項的評選，將會邀請包括我、彼岸核心高管團、該候選人上下級、周圍同事隨機調查、人力資源、員工等聯合部門綜合評估，確保相對公平.

這點請大家放心，你們只管努力，剩下的交給我！

2013年彼岸集團年會，就此結束，讓我們明年”

“不見不散！”

“不見不散.明天是園區開放日，除了必要崗位，大家可以帶著各自親朋好友，前來暢遊，讓家裡人知道你在彼岸過的好不好，除了合作的商鋪不免費，其他全免費！

“老闆萬歲！！”

在全場山呼海嘯中，陳默宣佈散會！

陳默享受著此刻萬千員工的寵愛，往回走的路上不斷跟員工合影。

當他好不容易脫開身，發現自己辦公室門口張小龍早已等候在側，臉上絲毫不見剛纔獲得團體獎項時的笑容，而是有些嚴肅，

“老闆，小馬哥出手了.”

陳默剛想說話，突然捂著嘴打了好幾個噴嚏，隨後笑著說，“小馬哥這是想我了，進來說吧！”

兩人進來後，張小龍把筆記本打開，喚醒，放在陳默面前，“這是他們剛發的微聊新春活動?！?

陳默看著上面的活動內容，還是很好理解的，畢竟像後續雙十一那麼複雜的抵扣和計算方式，都是腦子進水的人才能想出來，不想著做減法，總想做乘法。

2013年微聊全民春節紅包金額一共10億。

春節前兩週，也就是14天的時間，前10天每天全民瓜分6千萬，後4天每天全民瓜分1億。

每個微聊用戶，每天默認有一次瓜分紅包的機會。

通過每天完成特定任務，每人還將額外獲得一次瓜分機會。

剩下就是下載最新版微聊巴拉巴拉的說明.

陳默看完活動內容，瞅了瞅日曆，提前整整21天，還有三週小馬哥就出手了，看樣子勢在必得啊。

“就這？感覺也還好，你板著個臉跟我欠你一套房子似的，難道你對咱們的活動這麼沒信心？不應該啊。”

張小龍掏出剛打印出來最初扔到垃圾桶的那版方案，遞給陳默，有些牙疼地把他之前的猜想說了下

陳默聽完有些無語，真的假的？這也行？

“我已經跟徐培新提議集團採購粉碎功能最強的碎紙機，我個人掏腰包！”

看著文檔裡面的活動預案，確實跟藤迅公佈的活動有些大同小異，如果說是巧合那也太巧合了，但微聊的活動其中也只有一部分內容。

聽到張小龍發起的罪己詔，陳默笑著擺手打回，“碎紙機確實應該備上，這點也是我的疏忽，不過公是公、私是私，罪不在你，我只是沒想到小馬哥連這個都幹了，這是你最初的那個版本吧？”

“嗯，是的，後來我有把這個方案迭代了幾個版本，經過您之前審批，迭加在集五福的機制上?！?

陳默想起來這事，點了點頭，“如果這樣的話，問題不大，不過對方這活動上面只有咱們的部分內容，難道現在微聊還在藏？或者說小馬哥連抄都抄不全了？”

“這”

這我哪知道，一般都這節骨眼了，還有必要藏麼？藏到年後？

而且按道理沒有抄東西抄一半放一半的道理，感覺另一半的方案明顯更好的樣子，小馬哥既然放著相對較好的不用，用個相對而言一般的方案，總不會說對方拿到的方案不全吧，倒也不是沒這麼可能.

一時間張小龍陷入了各種猜想。

看出張小龍遲疑，陳默笑著遞過去一個臺階，“我就這麼隨口一說，不用你回答。”

回過神來，張小龍建議著，“那老闆，對方出招了，我們要不要跟著動？”

“不要急，再等等。這次除了騰訊還有阿里呢，看看老馬那邊的反應再說，咱們還按照原計劃，提前兩週，再行動，另外讓人時刻關注這兩家的一舉一動?！?

“明白！”

等張小龍離開，已是凌晨，小馬哥的這次出招，金額倒是沒有出乎意料，10億，正好是他們賭注的一半，花一半留一半。

活動方式雖然陳默也沒想通，對方爲什麼會弄成這樣，不過就跟他之前說的那樣，這不重要。

就是對方選擇出招的這個時機挺噁心。

不早也不晚，專挑他們彼岸年會當天，而且還是晚上發消息，估計正好處於彼岸年會期間，週末雙休，彼岸又提倡不加班，簡直太壞了！

他總感覺小馬哥是故意的。

估計老馬那邊也同步得到了這個消息，現在就看誰耐性好，誰的招數多了.

鹿死誰手，那就手上見真章吧.啊啾~

這天晚上陳默罕見的沒有刷職言，而是直接滾去旁邊的休息間睡覺。

實在是這幾天爲了集團日夜操勞，感覺身體被掏空。

一個陳默倒下了，千千萬萬個網友精神了。

今晚不光職言，整個網上輿論的熱點都聚焦於三個話題

騰訊微聊20億全民紅包、彼岸年會大獎10套房和那百億無息貸款，還有年會上女老師

對比前者只是預熱的宣傳，還沒有正式開始，顯然後兩者的熱度更高一些。

一個是不動產打擊，一個是精神激勵，防不住，根本防不?。?

誰不想成爲彼岸的一份子呢？尤其是在青藤院招生前傳來的這些消息.

職言一部分職友討論著他們關心的話題.

“今夜爲自己是一位彼岸這個大家庭的一員而感到榮幸，感謝兩年前我沒有選擇高薪的其他offer，選擇了彼岸，感謝我自己！”

“就臺上這陣容，我在現場感覺這輩子就值了，除了彼岸，我想說，還有誰？”

“完了完了，這下看片更有代入感了”

“哎你們說，陳默會不會跟老師們.嘿嘿嘿~”

“應該不會吧，你沒看照片麼，陳默在臺上都沒起什麼反應！”

“有沒有可能是凍的？”

“是哦，從來沒聽過陳默跟誰有緋聞”

“像他們這個階層就是有緋聞，能讓咱們知道噓~忘了這是職言，我去微博聊”

“不至於吧，沒聽說職言有封號和開盒的情況??？”

另一部分職友也討論他們關心的話題

“我記得阿里ihome計劃可是在前年就出來了，比彼岸早！”

“騰訊也一樣，它們有安居計劃，不過只有10億，跟彼岸沒法比?！?

“100億無息貸款，100萬單人貸款上限，滿一年即可申請，離職只要按期限還錢，期間零利息，這麼看來，還是彼岸給力啊。”

“.陳默這樣往大家嘴裡塞胡蘿蔔，不怕這些兔子們吃撐了麼？”

“我是兔子我愛吃，可我踏馬連胡蘿蔔是什麼味都不知道！我們老闆光栓在繩子前面，看上去不小，可夠不著啊.”

“你們前面起碼還有個東西看，我們老闆在我們屁股後面栓鞭炮，這你受得了麼.”

(本章完)