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82.第82章 MIOS進(jìn)階版

第82章 MIOS進(jìn)階版

五月下旬,小米互聯(lián)網(wǎng)二部的好消息接連不斷。

隨著MIUI的上線,每天下載量和用戶數(shù)每日破千的速度在穩(wěn)步增長。

與此同時(shí),二部先後又迎來了兩員猛將,那就是擔(dān)任MIUI高級產(chǎn)品經(jīng)理的洪鋒和資深軟件設(shè)計(jì)師的劉德。

雷軍在硬件人才招募上屢屢碰壁,但在軟件這邊卻頻頻開花。

先是從林斌那邊接觸到了洪鋒,因爲(wèi)後者是林斌在谷歌時(shí)期的下屬,目前在谷歌擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理,也是工程師出身。

同時(shí)洪鋒的到來,產(chǎn)生了挖出蘿蔔帶出泥的效果。

洪鋒來到小米沒兩天推薦了他在美國讀書時(shí)的好友-劉德。

劉德畢業(yè)後留校當(dāng)了老師,後來成爲(wèi)京城科技大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系的系主任。他還用業(yè)餘時(shí)間開了一家設(shè)計(jì)公司,做過很多“瘋狂”的項(xiàng)目。之後一直活躍在工業(yè)設(shè)計(jì)圈,跟互聯(lián)網(wǎng)沒什麼交集,更對雷軍說的移動互聯(lián)網(wǎng)沒有概念。

所以當(dāng)雷軍邀請劉德加入新公司的時(shí)候,他並不清楚雷軍在國內(nèi)的影響力,通過幾次三番的交流,劉德也同意加入小米,成爲(wèi)了二部資深設(shè)計(jì)師。

其實(shí)一開始雷軍並沒打算把兩人都扔給二部,畢竟黃江吉、劉德、洪鋒還有下面許多員工都是林斌介紹來的,他最先想到的是把兩人給到三部,這樣陳默這個(gè)背景乾淨(jìng)的人,慣著劉德、洪鋒、範(fàn)典和劉新宇這幾個(gè)標(biāo)籤明顯的精英,他也比較放心。

結(jié)果他剛跟陳默談完就決定還是把這兩人交給二部。

因爲(wèi)陳默的答覆斬釘截鐵,“我就是三部的產(chǎn)品經(jīng)理,而且設(shè)計(jì)師三部已經(jīng)有李婧和齊萌萌,所以我需要的是來幹活的,這種有自己思想的資深人士加入,對於目前的三部來說弊大於利。

現(xiàn)在的三部只需要一種聲音!

甚至接下來爲(wèi)了保持專注和不被打擾,我連招聘都先暫停了,我們現(xiàn)在可沒有時(shí)間帶新人。

另外,跟你申請下,MIOS上線時(shí)間需要delay(延期),但我可以保證最終的時(shí)間節(jié)點(diǎn)不變!”

其他都能接受,只不過這小子說是申請,從語氣聽上去跟通知差不多,令雷軍有點(diǎn)小不爽。

當(dāng)他聽到陳默的最後一句,雷軍有些狐疑,“你確定最終DeadLine(最後期限)不變?”

陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭,“確定!”想了想他補(bǔ)充了一句,“但我們?nèi)繙?zhǔn)備封閉開發(fā),加班趕工!”

嗯?加班的話語怎能從你的嘴巴說出?

雷軍擡眼瞅了陳默一下,嘴角翹了起來,有些壓制不住,拍了拍陳默的肩膀,打趣道,“呦太陽從西邊出來了?想加班,沒問題”

沒想到陳默接下來的一句,就讓雷軍剛露出的笑容消失了,

“但公司需要按照《勞動法》第四十四條之規(guī)定,安排勞動者延長工作時(shí)間.支付相應(yīng)加班費(fèi)!”

當(dāng)洪鋒和劉德到了二部後,黃江吉極具魄力直接把產(chǎn)品和設(shè)計(jì)大權(quán)下放給他二人,自己負(fù)責(zé)整體大方向的把控和專注在技術(shù)這條線。

有了兩員猛將加入,MIUI的系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)展如虎添翼。

雖然時(shí)間尚短,但是已經(jīng)有一些發(fā)燒友看到了MIUI的誠意。

當(dāng)越來越多的發(fā)燒友刷上 MIUI系統(tǒng),在驚歎MIUI的快速、美觀和人性化的同時(shí),提出各種各樣的建議。

MIUI論壇甚至專門開闢了用戶的建議收集貼,每週會進(jìn)行投票,票數(shù)最多的改進(jìn)建議將會放入MIUI版本迭代計(jì)劃中,隨著下一次“橙色星期五”的版本發(fā)佈解決。

如此快速迭代、重視反饋的安卓本土系統(tǒng),吸引了更多用戶的青睞,但隨著使用MIUI系統(tǒng)的用戶越來越多,機(jī)型越來越繁雜,MIUI碰到了迄今爲(wèi)止最爲(wèi)艱難的挑戰(zhàn),那就是因爲(wèi)機(jī)型適配而遇到系統(tǒng)卡頓的問題。

畢竟一個(gè)軟件和第三方硬件適配,總是會出現(xiàn)這樣那樣的問題。

軟件適配度成爲(wèi)了MIUI接下來要攻關(guān)的難點(diǎn)。

一牆之隔,三部衆(zhòng)人準(zhǔn)備開會,接下來是目前MIOS系統(tǒng)的內(nèi)部驗(yàn)收會議。

在開始前,這些人趁陳默沒來紛紛吐槽起來隔壁部門的不仗義。 張超義憤填膺道,“二部那幫人簡直沒有底線,這兩天我刷了下MIUI,我在上面能看到許多咱們MIOS的影子。這是赤裸裸的抄襲。”

一說起這個(gè),齊萌萌氣的小臉鼓了起來,“誰說不是,好多圖標(biāo)那是我和婧姐調(diào)了好半天才弄的,結(jié)果MIUI上面看到好多相似的,不要臉。前陣子他們上線,咱們還送去祝福,後悔死我了。”

有人帶頭負(fù)責(zé)運(yùn)營的段宏研也附和道,“我抽空看了下其他論壇上面有幾個(gè)賬號很活躍,都在往MIUI引流,拉客。”

“而且二部進(jìn)來的那兩個(gè)新人好像都挺強(qiáng)的,咱們部門好幾天了連個(gè)新人都沒有。”

這時(shí)陳默抱著筆記本姍姍來遲,隨後他一邊連著投影,準(zhǔn)備開會的內(nèi)容,聽這些傢伙的抱怨,臉上沒啥表情,也沒貿(mào)然打斷,任憑他們發(fā)泄怨氣。

見大家說的差不多了,他才笑了下,“說完了?”

衆(zhòng)人漸漸安靜下來,陳默也沒過多解釋,直接進(jìn)入正題,“說完了,那麼就開始正式開會。”

隨後花了一個(gè)小時(shí),演示了一遍目前MIOS系統(tǒng)所有功能。

演示完畢後,陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭先是肯定大家這一階段的表現(xiàn)和付出,隨後話題一轉(zhuǎn),“剛纔MIOS系統(tǒng)的階段性內(nèi)部驗(yàn)收通過,之前需求文檔中的功能均已實(shí)現(xiàn),大家的表現(xiàn),我很滿意。

但有幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)需要注意,二部那邊系統(tǒng)跟手機(jī)適配性出現(xiàn)問題,我們這邊什麼情況?”

負(fù)責(zé)收集適配工作的孫子維和張超,張超看孫哥衝他示意了一下,回答道,“之前老大你給的那些機(jī)型,一共27臺,其中23臺完美適配,剩餘4臺極特殊情況下才會出現(xiàn)問題。

經(jīng)過孫哥和我的市場調(diào)查這4臺非主流型號智能手機(jī),且年份比較老,僅佔(zhàn)市場份額的0.6%。

所以我和孫哥溝通後,一致認(rèn)爲(wèi)可以放棄。”

如果換做其他無能且偏執(zhí)的領(lǐng)導(dǎo),肯定是這套話術(shù)“0.6%看上去不大,放到市面上那影響的是多少用戶,用戶是什麼?用戶是上帝,用戶是我們的衣食父母。

我們要完全解決所有用戶問題,不要對自己的無能找任何理由和藉口,務(wù)必要把這類問題搞定.”

不懂行的老闆想的都很完美,完全不管客觀事實(shí)和當(dāng)下現(xiàn)有條件,反正只要下面員工沒達(dá)到要求,就是員工能力不足,甚至?xí)仙焦ぷ鲬B(tài)度,價(jià)值觀等問題,輕則影響績效,重則爲(wèi)裁員留下伏筆。

但陳默可是專業(yè)的,他是真清楚手機(jī)行業(yè)的現(xiàn)狀,現(xiàn)在市面手機(jī)型號五花八門,各種廠家各種協(xié)議各種標(biāo)準(zhǔn),想要完美適配那就是安徒生童話。

就跟網(wǎng)頁前端效果想要兼容各種瀏覽器,什麼火狐、chrom、360、ie678910,尤其是那個(gè)ie6,一些國內(nèi)軟件企業(yè)老闆逼著前端員工硬兼容,說什麼年齡大的用戶就愛用ie6。

問題IE6連官方微軟都不維護(hù),讓一個(gè)技術(shù)人員硬著頭皮兼容,很容易變成熊瞎子掰苞米,IE6正常可能789就崩了。

難度不亞於跟指著奔波兒灞說把唐僧師徒四人抓來。

大人時(shí)代變了,有些舊的傳統(tǒng)該扔就扔吧。

陳默想了下,直接命令,放棄這4臺手機(jī)型號,“不要花費(fèi)80%的精力去滿足那20%的需求,應(yīng)該反過來。

資源有限所以把精力放在關(guān)鍵點(diǎn)上,張超、孫子維和段宏研,你們碰一下,目前的機(jī)型是否覆蓋90%的市場主流機(jī)型,不滿足宏研找我拿錢去繼續(xù)採購其他主流機(jī)型,我們要做到90%適配度。

這是手機(jī)適配度方面,下一個(gè)問題,刷新率,目前40幀是滿足這個(gè)版本,下一個(gè)階段的我要求達(dá)到60幀,這才能滿足下一個(gè)階段的系統(tǒng)交互的動態(tài)效果.”

下一個(gè)階段?在場衆(zhòng)人心裡一動,難道說.

只見陳默掏出了記憶中作爲(wèi)MIUI系統(tǒng)巔峰版本的MIUI5,在此基礎(chǔ)之上加了一些印象中比較通用的安卓功能,在後世都是普遍最基本的認(rèn)知是個(gè)人都能說出個(gè)一二三,但在現(xiàn)在隨便拿出一點(diǎn)就是驚世的創(chuàng)意。

依次爲(wèi)基石設(shè)計(jì)誕生的MIOS系統(tǒng)V2.0原型圖,陳默把它投射到大屏幕上。

(圖爲(wèi)MIUI5系統(tǒng)界面)

(本章完)

第90章 不要慌,我會出手!第36章 商河可是遵紀(jì)守法的企業(yè)第631章 不是百度變了,而是彼岸來了第267章 字節(jié)跳動聯(lián)合創(chuàng)始人第270章 學(xué)外語和破大防434.第434章 彼岸“內(nèi)閣”第141章 急於回血的企鵝第580章 提前打烊,恥辱下播!第25章 默,飄零半生第526章 心懷鬼胎,謀而後動。第789章 陸奇上位410.第410章 帝都居,彼岸易,We are 都是318.第318章 馬黃聯(lián)姻,現(xiàn)個(gè)錘子第119章 硬件破局第816章 於東來的意大利炮!276.第276章 發(fā)紅包第230章 互聯(lián)網(wǎng)的兩條鮎魚第785章 打的出行,上市!第454章 寸止第236章 微信可是我的摯愛293.第293章 陳默朋友圈1第34章 衆(zhòng)生平等(求追讀!)第507章 二馬一李上面的男人第829章 滿朝文武,無人敢言第211章 物理干涉第619章 “她”力量第745章 首富,請自重!222.第222章 沒有媒體,自己造!341.第341章 背刺和覓新歡第675章 小默司機(jī),上線!330.第330章 史上身價(jià)最高的收銀員第91章 我踏馬當(dāng)場吹爆!第573章 小默奉上,雷總吃薑第100章 這下,穩(wěn)了!10.第10章 青山不改,江湖見!第40章 副業(yè)初定,靈感如尿崩!第101章 半場開香檳第634章 亂世洪流,污水攻勢第472章 打得不錯(cuò),直播帶貨!第698章 榮耀世界盃第620章 年前的彼岸熱第524章 老許,我想喝西瓜汁了!第237章 彼岸科技,估值百億第729章 先手:一份禮物!317.第317章 雷軍沉思,老馬怨367.第367章 緋聞背後全是算計(jì)第165章 富士康?OUT!第664章 滴滴,準(zhǔn)備好了麼?第55章 MIUI VS MIOS第94章 網(wǎng)絡(luò)不是法外之地第23章 反向畫餅第802章 無招勝有招第111章 飛信?騰訊?都是第179章 小雷,這次不借錢,借人!第791章 陳默的All in!(下)440.第440章 惹誰不好,你惹他?第224章 彼岸科技,全軍出擊401.第401章 命運(yùn)始終快我一步第488章 閃現(xiàn)貼臉,直接開大!第133章 彼時(shí)彼刻,此時(shí)此刻82.第82章 MIOS進(jìn)階版第267章 字節(jié)跳動聯(lián)合創(chuàng)始人第595章 我們是冠軍!(加更,求月票)第254章 什麼叫陳默開的發(fā)佈會啊?第837章 251億,三年還清!第29章 成功從調(diào)整作息開始314.第314章 彼岸青藤院306.第306章 10億美元,賣不賣?第131章 我沒變禿也變強(qiáng)了第606章 首屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會第551章 爭鋒:激辯第260章 友商:攪吧,彼岸你就攪吧388.第388章 負(fù)重前行的彼岸第701章 風(fēng)起:第二屆互聯(lián)網(wǎng)大會279.第279章 掌門人效應(yīng)400.第400章 彼岸科技園第45章 躲什麼,我不打你!(三千字,求收藏第672章 以身入局,送你歸西第813章 金凡滾蛋,培強(qiáng)計(jì)劃第268章 彼岸年會第764章 葫蘆娃叫爺爺第733章 太子上位363.第363章 吵吧,你們就吵吧第85章 MIUI危機(jī)第718章 攘外先安內(nèi)第119章 硬件破局第511章 還吃?收你們來了!第708章 發(fā)育 爆兵第744章 厲兵秣馬,準(zhǔn)備入場!357.第357章 時(shí)尚芭莎慈善夜第41章 小米非典型性員工第666章 666第568章 場下見真章第498章 彼岸2013年度年終述職第543章 互聯(lián)網(wǎng)的流氓只有一個(gè)!第127章 最強(qiáng)僚機(jī):全軍出擊第216章 小馬哥的釜底抽薪第699章 帶著文化,乘風(fēng)破浪第784章 陳默,你在打發(fā)叫花子麼第579章 銷量不是我的極限,庫存纔是!
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