第211章 物理干涉

經過了大半年的苦心孤詣，張小龍終於失勢，以他孤傲的性格在騰訊必定呆不長，這就給了自己機會，招攬的機會。

他不介意效仿劉備來此三顧茅廬，有自己牽頭，張小龍負責微信產品，李建超負責技術，這一塊就可以放心交給他們兩人。

別看過去微信看似回回穩壓對方一頭，但微聊在張小龍的帶領下在後面緊追不捨，給他帶來的壓力也絲毫不輕。

這是因爲張小龍能看清楚並能理解自己在微信上的發展路線，所以纔會亦步亦趨，換做旁人，可能兩三個版本誤入歧途，現在微聊墳頭草都三尺高了，還用這麼費勁？

好在微聊終於易主，湯道升？陳默手頭有之前雷軍給的資料，之前負責QQ和QQ空間，之前在甲骨文（Oracle）幹過，後來去了騰訊，也是個人才，但他成爲微聊一把手效果如何終究打個問號。

不過據他估計這個世界上，除了他和張小龍外，沒有人更能理解移動社交的產品了。

如此可證，微聊的好日子不多了

廣州，騰訊廣研中心。

文質彬彬彰顯書生氣的湯道升來到這裡成爲了救火隊員，作爲空降派，肩負著重振微聊雄風使命的他沒有什麼耐心和時間玩什麼潤物細無聲，有的只是快刀斬亂麻。

因此他就任廣研中心總經理第一件事，就是對廣研中心兩百多員工開誠佈公的談話。

“.這段時間大家的付出和努力，老闆和總辦高層領導都看在眼裡，而且對於目前微聊所取得的成就，從整體上看是認可的。

取得成績就要嘉獎，所有人將會根據過去表現漲薪10%~30%，接下來解除之前的戰備狀態，後續微聊將進入常態化模式，也就是持久戰.”

漲薪加上不用加班那麼狠，讓全場衆人喜形於色，可隨後他們聽到Dowson（湯道升）接下來的話語，才知道這些好處不是那麼好拿的。

“不過.接下來我們研發路線需要有所變化，咱們微聊屬於空有寶山而不自知，守著QQ這麼大的寶藏不去挖掘反而去借鑑什麼微信，簡直捨本逐末。

後續微聊將和手機QQ團隊新出的微Q進行全面的融合，屆時一定會全方位超過微信！

希望大家一起.”

這時下面一個技術人員突然提出反饋意見，“這跟龍哥之前定的方案不一致，而且目前語音和視頻聊天已經快開發完了.”

看著這個“刺頭”湯道升眼睛微瞇，冷笑道，“龍哥？你們是說休長假的那個？”

其實湯道升口裡的張小龍請長假只是對外安撫，其實在廣研中心換帥任命下發的第二天，張小龍看完了自己的方案後，提出異議被他否決後，就遞交了辭職報告，告別了騰訊。

現在的廣研中心只有一個老大，那就是他湯道升！

“咱們是一家IT企業不是什麼黑澀會，沒有這哥那哥，大家工作平級直接叫名字，上級稱職務！另外人事專員就在那個屋子裡，你現在被開了。”

“微聊是我從0開始打造的，你這屬於違法裁員！”

湯道生搖了搖手指，“nonono，伱錯了，我承認我違法裁員，2N賠償金公司已經準備好你找仲裁都沒用！請吧，英雄！”

見這個刺頭被人帶走，“還有哪個好漢想要一起的？最好現在說，免得到時候大家工作鬧的不愉快！”

隨後又有五六個技術走人，湯道生定睛一瞅，從事前的資料中大概能對上號都是曾經張小龍的嫡系.

湯道升大開方便之門，直接揮舞裁員大刀，一刀一個，對這幫小龍餘孽下手絲毫不見手軟。

衆人看到曾經關係不錯的幾個小夥伴，當場辦手續當場離職走人，驚懼這個新領導的雷霆手段，無人敢動。

敢怒不敢言的原因在於生活的茍且

一時間全場鴉雀無聲，後續見沒有人再動，湯道升很滿意大家識時務的表現，

“這次我過來就職，還帶來集團20億資金助力微聊的發展，希望往後大家一起加油，剛纔我的誠意大家也都看到了，大家只要跟著我好好幹，我嘴裡的升職加薪可不是一句空話！”

胡蘿蔔加大棒這套萬金油的御下手段被湯道升使出來後，廣研中心的換帥快速完成。

他能在騰訊幹到高級副總裁，空降這種事對他來說是輕車熟路。

這次除了資金，他還帶著一個自己嫡系小團隊一起過來的，隨後湯道升又提拔了自己的幾個心腹。

隨後隨著湯道升的一聲令下，微聊全新方案的宣發和研發雙管齊下，推行開來。

廣研中心方向盤一轉，調轉方向，向著未知的道路，狂奔而去

沒人知曉廣研中心內部的人事動盪，隨後幾天全國一二線城市各大商超、地鐵、機場、公交站牌等廣告位都被微聊佔領。

現在只要老百姓出門都知道網上有些叫微聊的在發錢，這可比超市促銷活動實惠多了，許多大爺大媽讓子女幫忙弄什麼微聊，結果被告知他們手機太舊了不支持.

6月28日，微信官網和微博同時發佈用戶達到2億，月活破1億的戰報。

6月30日，微聊緊隨其後，宣稱用戶達到2億，月活破1億，連文案都一毛一樣，分毫不讓。

受此影響各大軟件裝機量，月活數大幅跌落，幾近腰斬，形成了虹吸效應，用戶全被頭部的微信和微聊所吸納。

同日，微信V1.5.6發版，小遊戲第三彈《我勒個去》重磅出擊！

陳默的第三發子彈擊發！

不過還是出現了一些網友的抱怨和吐槽，那就是微信第三款小遊戲《我勒個去》第二關太難了。

“我勒個去，這名字起的真貼切，這也太難了”

“哪難了？不有手就行~第一關我不到一分鐘就過了，是你太笨了吧。”.編輯掉.“樓上+1，簡直變態！”

“挺好，有難度纔有挑戰性，我用做活動賺的錢，買了幾個道具終於搞定了，相當於白玩，就過了第二關~~~截圖如下~”

“有沒有人在第三關呀，根本無解好麼.我倒要看看有哪個大神能過第三關！” 網友痛並快樂著，這兩天就跟著了魔一樣，越過不去的關卡越想要挑戰一下自己的軟肋。

《我勒個去》就像一個彈簧，壓的越狠，當玩家第三關闖關成功後的成就感就愈發爆棚。

這感覺就彷彿平常大家都是在足療啊洗浴啊找技師深入淺出進行一番交流，結果這天突然發現點了個迪麗娜扎.

一邊是現金激勵、爆火的社交遊戲所形成的羣聚效應。

而另一邊雖然廣告打的鋪天蓋地，也有現金激勵，但個別人發現微聊最近幾天動不動就會出現卡頓的現象，具體的表現是消息發送後轉圈，然後失敗，需要重試。

雖然不影響正常的使用，但是非常影響心情。

一次兩次可以忍受，可是這幾天下來每天都來這麼幾次。

一開始人們以爲是自己網絡的問題，可隨著網友在網上吐槽變多，發現原來是微聊的軟件不行。

廣研中心這邊忙的是雞飛狗跳，原本的計劃擱淺，新計劃正在緊鑼密鼓提上日程，結果迎面就撞見這個神奇的問題。

問題表象就是服務器集羣偶發性宕機，而且沒有任何規律和徵兆，一開始只是一個運營在用微聊的時候發現的這個問題。

不過由於之前災備應急預案做的還不錯。那就是當主機房服務器集羣出現宕機，會在極短的時間內把所有流量從主機房切換到副機房，但中間陸陸續續有幾十秒的響應時間。

就是這幾十秒會給用戶帶來一些不好的體驗。

當問題出現後，運營只是把現象告訴技術，技術查了又查沒有結論，後續一看就正常也就沒管。

後來隨著問題反覆發生，技術查了半天沒有任何結論，隨後趕緊層層上報，當網上出現用戶大量反饋後，已經2天過去。

沒有程序報錯、沒有日誌異常、負載指標沒有波動、服務器沒有問題、問題時間的出現完全沒有任何預兆和規律。

以上種種讓廣研中心所有技術都抓破了頭，他們各種解決方案都嘗試了一遍，問題依舊，他們從來沒碰到如此棘手的問題，感覺這個BUG的難度甚至超過了《我勒個去》的第三關。

湯道升甚至發出懸賞，誰能解決這個問題，官升一級，獎勵一個月月薪。

隨後廣研中心全體技術人員全部投入了這場BUG挑戰賽。

要知道微聊現在用戶數以億計，雖然報告上顯示服務器莫名宕機會影響0.1%左右的用戶，通過用戶基數一放大，那就是數十萬的用戶受到影響

這段時間微聊的不穩定性帶來了非常惡劣的影響。

看著雙方差距越拉越大，尤其是在自己加大劑量投入的情況下，反而起到了反效果.

這是小馬哥完全不能接受的事情，讓他這兩天在午夜夢迴的時候他會懷疑自己把張小龍放走是不是做錯了，否則爲什麼他前腳剛走，後腳沒兩天微聊就出瞭如此嚴重的問題。

他親自給湯道升打了個電話，問他是不是跟裁了幾名技術有直接關係，被對方否認。

最後小馬哥甚至親自給張小龍打了個電話，“.在幹嘛？”

“打高爾夫，終於有時間放鬆一下.”

“那個微聊的問題”

“微聊怎麼了？”

“你沒上網麼？”

“我天天在山莊裡難得清淨，眼不見心不煩.微聊是出什麼事了麼？”

“.沒什麼，就隨口這麼一說，以後有機會一起打球..掛了”

“有機會”

掛斷電話，小馬哥更懵逼了，他了解張小龍，雖然這人性格有些孤僻，在職場不太合羣，但是他有個優點就是從不撒謊。

不是他，那這個問題這時候出現，難道真是天要亡我？

就在廣研中心快被這個問題弄抓狂的時候，大家莫名其妙地發現微聊這個被他們命名爲“X-BUG”的問題竟然好了。

啥也沒動！

這就好了？

從現象來看，就好像上帝給微聊開的一個小玩笑

廣研中心一些秉持無神論的技術有些開始懷疑起自己的信仰了。

難道這個世上真有玄學？

(本章完)