第121章 硅谷之行

陳默聞言點了點頭，心裡有些沒有把雷軍拐帶跑的小遺憾，但他還是理解對方的選擇。

易地而處，老子吭哧吭哧帶著一幫人玩命幹活，老闆沾花惹草四處浪確實會讓人心灰意冷。

就比如線上突然出現個緊急故障，一幫工程師在那忙活，領導在或不在，那感覺就是兩個樣子，即便領導不一定能幫上什麼忙，但在旁邊就能起到穩定軍心的作用，並給大家帶來出問題我們一起扛的信賴感！

而不是出了事就玩消失，躲起來，都搞定了才冒出來吆五喝六。

“瞭解！還是軍哥顧全大局，那我去找斌哥說”

說完陳默找林斌要來了老安迪的聯繫方式和地址，並讓其提前溝通下。

“搞定！那我先走了，大概三天左右我就回來了~”

陳默跟雷軍打完招呼，瀟灑離去！

加利福尼亞州，舊金山灣區南，聖塔克拉拉谷。

一個世紀以前，這地方還是一片果園，而現在這裡有個大名鼎鼎享譽世界的別稱：硅谷。

因爲這裡最早是研究和生產以硅爲基礎的半導體芯片的地方，因此得名，是美國電子工業和計算機業的王國。

此地高科技企業雲集，英特爾、蘋果公司、谷歌、臉書、雅虎等高科技公司的總部坐落在此，風險投資佔全美風險投資總額的三分之一。

無數IT從業者以在此工作爲榮。

另一個能跟硅谷相提並論的只有位於紐約的華爾街了，這兩個地方分別是IT和金融界人士心中的“聖地”。

一天後，天清氣朗。

一個穿著格子短袖T恤，淡藍色牛仔褲的年輕人，踏足了這片“聖地”。

兩世爲人的陳默第一次踏足硅谷跟一名遊客一樣，對看到的一切充滿了好奇。

原以爲這裡是高樓林立，繁華似錦，充滿了現代化和高科技的氣息，結果到了地方，根本不是這麼回事，充其量是現代和田園風交織的產物。

跟農民承包責任制一樣，每家企業包下一大塊地，然後建公司。

只見他脖子上掛著一臺DV，手裡擺弄著佳能的相機，這些都是爲了這次硅谷之行，新購置的物件。

隨後陳默化身一名遊客，在園區邊走邊逛邊拍，在各世界知名公司LOGO建築打卡~

本來他打算把小雷忽悠過來幫他拍照的，現在只能操著chinglish找外國友人幫忙。

1個小時後，陳默幾經週轉，終於在谷歌總部外面的休閒區見到了谷歌高級副總裁，傳說中的安卓之父：安迪·魯賓。

當陳默看到對方後，立馬肅然起敬起來，畢竟不是誰能hold住這種環太平洋地中海的大佬級髮型。

由於有林斌打招呼在前，安迪·魯賓見到年輕的陳默後，非常熱情，

“Hi，Chan！Nice to meet you~”

陳默笑著迎了上去，說出了最爲地道的一句問候語，“Nice to meet you，too!”

隨後安迪魯賓並沒按照“How are youI’m fine too”之類的對話出牌。

讓陳默感慨自己英語課本白學了，韓梅梅誤我~

不過好在他也是歷經九年義務教育和4年大學本科的應試教育積極分子，起碼日常聽說交流磕磕絆絆連比劃帶說，還是ok的。

兩人在休閒區找了一處坐下休息，陳默沒有開門見山進入主題，而是先以安卓爲切入點，開始了CPU洗腦式輸出.

十幾分鍾後，安迪魯賓聽的是眉飛色舞，其實本來年近五十歲的他不會如此失態，實在是陳默話語中“抓手”“護城河”“破界”“賦能”“重塑”“引爆”“組合拳”.等等新鮮詞語簡直跟撓癢癢一樣，觸達他的心靈，非常精準地概括了目前安卓的特點。

簡直就是他研發安卓之初想象卻用嘴表達不出來的意思，沒想到卻被一個來自遙遠東方的年輕才俊精準的表達出來，要不是不好意思他都想用對方手裡的DV錄下來當安卓系統的介紹語。

其實這段話陳默是前一天晚上特意爲安卓寫的稿子，尤其那些詞翻譯可要了他的老命，不過現在看來效果不錯。

然後陳默乘勝追擊，從揹包中打開筆記本，奉上了之前研發MIOS系統時，他們團隊發現的幾個安卓系統的bug，並按照重要程度標了等級，比如一般、重要、高危，這讓老安迪很是感動，甚至跟陳默擁抱了一下，並謝謝他送上來的這份禮物。

先誇安卓，再額外送bug，陳默這一套絲滑小連招，把剛見面只有一個小時的安迪魯賓好感度直接拉爆了。 當然，這還不算完，陳默看似無心實是有意地提到目前的蘋果的ios系統，慢慢鋪墊蘋果威脅論。

本來安迪魯賓原本對安卓市場並沒有太關心，他的關注點都在對安卓系統的打磨上，可蘋果的出現讓他察覺到了危機，纔有了後來的開源。

尤其是iPhone 4的推出再次定義了移動通信設備，在世界範圍內引起巨大震動，所以在陳默提出蘋果威脅論後，安迪魯賓非常贊同陳默的觀點，並表示將來有機會一定要來華夏，他表示非常重視華夏市場，甚至希望有機會的話和一些手機廠商做深度定製的手機操作系統。

陳默見火候差不多了，挑起了對方的同仇敵愾之心，這才圖窮匕見，施施然掏出早已準備好的裝有MIOS系統的手機。

這讓安迪魯賓大感神奇，以爲陳默是一個神秘的東方魔術師，想要什麼就有什麼。

隨後陳默爲其演示MIOS系統，每當碰到一些專業單詞不會的時候，他好像小叮噹，從包裡摸出一個翻譯機，進行翻譯。

就這樣隨著陳默對MIOS的講解，安迪魯賓眼神透露出新奇、驚豔與肯定。

雖然手機裡的文字他看不懂，但不耽誤看到其中的設計理念和天馬行空的創造力。

安迪沒想到在遙遠的東方，除了這個出色的年輕人，竟然還存在這樣的一款同樣卓越的操作系統，雖然這個MIOS是基於安卓的基礎上進行改造的，但呈現出來的效果是超過他想象的，連他這個作者都沒想到安卓竟然能爆發出如此大的潛力。

陳默一點都不意外安迪魯賓見到MIOS的這種反應。

如果現在的安卓是毛坯房的話，那MIOS就是精裝房，換種說法拋開其他不談，僅論內飾那就是特斯拉跟小米SU7的差別，給用戶的體驗完全不一樣。

當然作爲安卓之父畢竟不是白叫的，安迪魯賓在最初的驚豔過後，站在自己專業的角度，爲MIOS都提了不少有用的建議。

行家一出手，就只有沒有，陳默聽到安大叔關於MIOS系統的一些真知灼見，趕緊掏出錄音筆記錄在案，這可都是用錢買不到的東西。

隨後陳默表示他回去將會推動下面團隊對MIOS進行相關國際化工作。

這也將會對安卓在全世界範圍的普及做出一定的貢獻，屬於雙贏。

或許是安迪魯賓愛才心切，亦或是對陳默剛纔行爲的投桃報李。

安迪魯賓竟然破例決定回去給陳默一個安卓系統的開發者授權，目的是讓其後續再發現什麼問題，可以直接通過代碼提交，他們進行review，審覈通過就可以合併上線等等，不用這麼大老遠遠赴重洋來親自反饋。

沒想到還有這意外之喜，陳默當然當仁不讓表示會讓安卓做更好的自己。

兩人都是技術出身，語言並不能成爲彼此之間溝通的障礙，相聊甚歡，相見恨晚。

聊到最後，陳默讓安迪魯賓拿著裝有MIOS手機衝鏡頭，對其進行評價。

陳默默默拿起相機先拍照，然後捧起DV進行拍攝，記錄下這一歷史性的時刻！

隨後見有人找安迪魯賓，估計有其他的事情，陳默見好就收，主動告辭離去，並相約時間第二天繼續見面。

第二天，老地方，安迪魯賓作爲東道主帶著陳默在谷歌裡面轉了一圈，介紹谷歌的發展和陳默最爲關心的企業管理方式。

時不時會碰到路過的谷歌員工，這些人彷彿沒看到他倆一樣，只是偶爾碰到相熟的人，看到自己這個客人在，也只是衝安大叔點頭示意了一下。

不像國內大廠高層，員工不認識還好，只要是認識的領導，要麼唯恐避之不及，要麼臉上堆滿營業性質的微笑，不管心裡想法如何，面上也得這總那總打著的招呼。

這種情況日韓那邊更甚，彎腰鞠躬是標準姿勢，假如不管有意無意只要視而不見，基本第二天可以告別工作崗位了

轉了一圈，陳默感覺獲益匪淺，瞭解了世界TOP級別巨頭相應的企業管理理念。

首先一點，谷歌信奉一流人才會招來更多的一流人才，優秀的人總會相互吸引，這也是心理學中說的“海潮效應”。

其次谷歌的工作氛圍比較自由，每名員工幾乎都擁有20%自由的工作時間，這20%的時間員工可以想做任何自己喜歡做的事情。

並且谷歌還擁有豐富的娛樂活動和薪資福利待遇，用谷歌自己的話說就是——員工只有在輕鬆無壓力的環境下才能最有效率。

當兩人路過一座網球場，陳默看到光天化日，朗朗乾坤，竟然許多員工“不務正業”在裡面打球，很是熱鬧，當時就氣壞了~

國外的牛馬怎能如此不求上進，簡直虛度光陰，身在福中不知福，太浪費了，

他此刻有種衝動，就想問問他們能不能帶他一個.

(本章完)