第332章 天工初亮相
孫子維的自我介紹引起舞臺下方部分觀衆(zhòng)和網(wǎng)友的驚呼，這些人無一例外都是彼岸OG（元老）粉絲。
隨著他們的科普，網(wǎng)友開始在網(wǎng)上查著這人的信息，卻只能追溯到彼岸剛成立不久的那場天價拍賣會。
其他人才漸漸get到這個如鐵塔一般的男人，竟然是彼岸的從龍之臣。
怪不得會由他身居高位，來負責彼岸營收最爲強大的遊戲業(yè)務，掌管規(guī)模達千人以上，營收數(shù)百億的企業(yè)。
平日裡卻無比低調，要不是這次發(fā)佈會的登臺，這個名叫孫子維的傢伙，就像一個隱形人一樣，讓他們在此人身上竟感覺出一種善戰(zhàn)者無赫赫之功的意味來。
因此孫子維看著提詞器的照本宣科，得到了大家的寬容和理解，畢竟不能苛刻所有人都跟陳默一樣，別開生面，大開眼界。
如果說張小龍是產(chǎn)品思維，站在產(chǎn)品和用戶雙方考慮功能並達成平衡跟老師一樣講解微信的知識點，其中偶爾還夾雜一些冷幽默；
許朝軍就是技術白話流，就是把複雜晦澀的技術專業(yè)術語通過通俗易懂的大白話便於大家理解。
這樣是爲了避免跟互聯(lián)網(wǎng)黑話一樣，每個字大家都認識，但是整體一看就懵逼了
互聯(lián)網(wǎng)黑話怎麼來的暫時沒有查證，但確實是在互聯(lián)網(wǎng)大廠中開始流行起來的，一開始可能是爲了便於理解，可發(fā)展發(fā)展?jié)u漸變味兒了，還需要人們中譯中，反而增加了溝通理解成本。
尤其那些大廠中層管理好像格外喜歡在工作交流和彙報中，嘴裡跟冒八股文一樣黑話頻出，好像這樣就有種莫名優(yōu)越感、高級感、就與衆(zhòng)不同一樣。
總之就是許多人在互聯(lián)網(wǎng)大廠待久了，就開始不說人話了
跟出國呆了一段時間的海歸一樣，放著好好中文不說中間非得夾雜一些English聽起來Fashion，很有Feel一樣。
而且互聯(lián)網(wǎng)黑話隨著時間發(fā)展有破圈的跡象，開始向媒體、廣告圈，乃至傳統(tǒng)企業(yè)滲透，甚至一些傳統(tǒng)企業(yè)大老闆妄圖通過模仿黑話，美其名曰學習互聯(lián)網(wǎng)思維。
這幫人隨後來下達的指令，跟幾百年前的某個喜歡猜謎的帝王一個德性，讓下面幹活的連比劃帶猜，猜對沒賞，猜錯背鍋。
氣氛組不叫氣氛組，叫電子音樂事業(yè)部，銷售也不叫銷售了，叫CRM（客戶關係管理），主打一個與時俱進.
後來直到有個互聯(lián)網(wǎng)大廠老闆看到下面提交的工作報告，自己都看不明白纔開始在公司年會上公開吐槽這種黑話行爲，斥責爲糟粕，這纔有所收斂，果然是一鳴驚人。
甚至神通廣大的網(wǎng)友爲了便於理解弄出來一個黑話翻譯器，員工和老闆都受益。
風口=最容易騙到錢的領域；孵化器=辦公室出租；發(fā)力=我要開始燒錢了；期權=暫時發(fā)不起工資，先畫個餅；快速響應=立即回覆收到；賦能=洗腦不懂的人以爲跟你合作就會牛逼；結果導向=KPI完成了麼；延遲滿足感=這個項目暫時賺不到錢
而大廠外的人們在生活中也開始了黑話之路，畢竟這玩意萬事皆能套。
比如坐地鐵“好慘，早高峰擠地鐵，竟然沒有落地，而是感覺在雲(yún)上飄著，甚至連個著力點都沒有，迭代了幾站才找到看似閉環(huán)的抓手。
個人的表達如果是100%的信息，那麼團隊成員之間的溝通通常只能達到80%的信息，加上溝通環(huán)境、心理狀態(tài)、交流方式的影響，對方可能只能接收到60%的信息，而能夠聽懂和理解的信息只剩下40%，再加上黑話，等到最終執(zhí)行的時候，也許已經(jīng)跌到了20%的水準上。
這也是爲什麼之前那張“項目鞦韆圖”的由來，每個人所處的視角不同，對同樣事物的認知是不一樣的。
因此這種企業(yè)八股文也是陳默之前開會不斷強調並深惡痛絕的一點，就跟之前得了大廠病的員工一樣，對於這種不說人話的員工，彼岸的一貫態(tài)度是第一次警告，屢教不改，直接走人，不慣著。
甚至發(fā)佈會之前的籌備期內，陳默還讓孫子維他們直接找了一些彼岸產(chǎn)品的真正用戶進行了預演，聽取反饋建議，有沒有聽不懂或者容易造成歧義和誤解的地方，加以調整。
而現(xiàn)在看來效果還是很好的，其他身後許多觀衆(zhòng)沒有議論說聽不懂的情況。
當介紹完彼岸目前線上幾款手遊的後續(xù)資料片版本新內容預告後，陳默明顯感到臺上孫子維放鬆了許多，因爲胸肌繃得沒那麼明顯了。
接下來的“天工”遊戲引擎的發(fā)佈成爲了當天晚上第一個“炸彈”。
根據(jù)孫子維深入淺出，通俗易懂的介紹，目前正在研發(fā)的“天工”具備實時渲染、物理模擬、動畫製作等核心技術。
按照規(guī)劃，1~2年後將應用於彼岸遊戲中，成爲彼岸遊戲這艘巨輪新的動力引擎。
未來3~5年，將會對外開放，成爲大型3D遊戲製作開發(fā)平臺，供全球遊戲製作者和開發(fā)商使用。
彼岸集團一直以來致力於長期投入持續(xù)彙報的事情，因此對於遊戲引擎也是斥巨資進行研發(fā)，對標Unity3D和虛幻引擎，打造屬於國人自己的遊戲引擎
舞臺上方大屏幕播放著目前由“天工”遊戲引擎打造的遊戲畫面演示片段。 外行看熱鬧，把網(wǎng)上和現(xiàn)場的玩家看得是一驚一乍，以爲再過不久彼岸悄無聲息能弄出個3A大作呢。
內行看門道，不過內行也分技術流和行業(yè)流兩種。
前者更關注的是彼岸所謂“天工”的各種指標，起碼從對比上看，還是能看出跟虛幻和Unity這種頂尖引擎的差距，這種差距對於大衆(zhòng)來說看上去“差不多”。
但在他們眼裡是肉眼可見的差距，尤其是光影流轉、水的流動、植被毛髮，這些方面的表現(xiàn)更爲明顯。
或許這就是爲什麼這次沒有看到彼岸用出陳氏對比法的原因。
但這種差距，他們覺得是可以通過資金和技術去彌補的，因此更加對天工遊戲引擎的未來抱有期待。
而後者更爲關注彼岸此舉所暴露出來的野心，這個天工遊戲引擎開發(fā)平臺上線如果質量真能對標海外那兩家，可以想見未來遊戲市場將三分天下。
遊戲引擎從軟件層面上來說就如同手機和電腦上的芯片，這將屬於國人牢牢掌握核心科技了。
單就遊戲引擎方面不再擔心卡脖子的問題。
就拿Unity來說，比如後來的王者榮耀、明日方舟等都是使用Unity引擎開發(fā)的，有超過一半的移動、PC和主機遊戲採用了Unity來製作，而蘋果商城前1000遊戲中有53%也採用Unity的引擎。
此前，Unity爲業(yè)餘愛好者、學生和開發(fā)人員提供免費的個人套餐，Pro版和企業(yè)版價格爲一年400美元、1800美元。
勢大後，Unity按照遊戲的“階梯式”安裝量和收入向開發(fā)者收費，該模式適用於新政策實行後所製作發(fā)行的遊戲，還會影響已發(fā)佈的遊戲，結果遭到了遊戲業(yè)相關從業(yè)者聯(lián)合抵制而失敗，任職九年之久的CEO引咎辭職。
事後來看其實Unity步子邁的太大，吃相太過於心急和難看才導致變法失敗，如果從一開始稍微動動刀子噁心一下游戲企業(yè)，提高利潤，循序漸進，最後還是能達到最終目的的。
因爲規(guī)模已經(jīng)達到一定程度，只要別被人扣上壟斷的罪名怎麼都能搞。
這也是陳默下定決心彼岸要重金投入自研芯片、雲(yún)計算、甚至遊戲引擎目的，就像彼岸跟國外發(fā)行商合作一樣，與虎謀皮，終非長久之計，打鐵還需自身硬。
陳默在臺下思緒流轉之際，臺上孫子維介紹完了天工，
“接下來結論先行，公佈下個月彼岸新品的上線計劃，請看大屏幕.”
說完，他手中按動遙控器，投放了第二個“重磅炸彈”。
舞臺屏幕中展示出8月份的日曆，當所有觀衆(zhòng)一頭霧水之際。
日曆裡面浮現(xiàn)出了具體內容，瞬間全場一片譁然！
就像北方人每到大年三十兒的晚上，都會打開電視機，不管打牌聊天還是吃著年夜飯，即使不看春晚也會聽個響，烘托下氛圍。
而彼岸一年兩次的發(fā)佈會，就是騰訊的“春晚”。
此刻，獨屬騰訊總辦的專屬會議室燈火通明，全員赫然在列，無一缺席，可見此次會議對這些高層來說，重要程度可見一斑。
以小馬哥爲首的總辦成員看著彼岸發(fā)佈會，彷彿被陳默施展了大沉默術，會議室內一時間安靜的可怕。
所有人都被屏幕中的屏幕上面列密密麻麻上線時間計劃表給震住了。
8月份的每一天，請注意，是每一天都有一款彼岸的新手游上線！
這些人每一個都堪稱業(yè)內當之無愧的翹楚，久經(jīng)戰(zhàn)陣，可他們也沒見過這麼上線的？
他們員工還講究每週雙休呢？彼岸這是來了一出，全月無休？
簡直是喪心病狂到令人髮指的境地。
幹什麼？他們想幹什麼！！！
騰訊不過在手遊市場只發(fā)了8款，跟彼岸持平，現(xiàn)在彼岸倒好，反手加倍，還TM加4倍！
什麼仇什麼怨，陳默你TM至於麼？
小馬哥放在桌面的手指關節(jié)因爲過於用力而隱隱泛白.
(本章完)