第351章 70億，買點(diǎn)別的不香麼？
周受資點(diǎn)點(diǎn)頭，對老闆聽到這個價格的時候感同身受，因爲(wèi)他當(dāng)時也受到了這一記精神攻擊，心裡還是隱有遺憾的，
“按照我們的估值，盛大文學(xué)也就在30~40億之間，陳天橋漫天要價，明顯就是看著要上市不想賣。
不過通過盡調(diào)，咱這邊倒是有個意外收穫，那就是有個內(nèi)部消息，現(xiàn)在盛大文學(xué)裡面內(nèi)鬥的很厲害，陳、吳、候三方僵持不斷，或許咱們再等等到時候未必沒有漁翁得利的機(jī)會。”
陳默對周受資的敏銳度很滿意，“陳天橋要能把盛大文學(xué)弄上市，算他牛逼，你派人保持關(guān)注，咱們就靜靜看它們上市，什麼時候上市擱淺，什麼時候再去談，這塊先不急。
不過凡是內(nèi)鬥總會有輸有贏，或許我們還能免費(fèi)拉一批人才來也未可知?！?
聽完後，早就知道結(jié)果的陳默絲毫不慌，反正具體細(xì)節(jié)不知道，但是他記憶中盛大文學(xué)最終是沒有上市成功的，不是70億彼岸出不起，而是明年再買更有性價比，或許到時乾坤顛倒，陳天橋開始表演跳樓大甩賣也說不定。
省下來這幾十億，我收購點(diǎn)別的它不香麼。
不過盛大文學(xué)是一定要拿下的，先不說未來起碼市值翻個十倍不成問題，單就裡面起點(diǎn)，跟自己孤兒院重名，有這種淵源，陳默就不會放手！
周受資還彙報了另一件事，“8月中旬，圈裡面的消息，阿里投了美團(tuán)2億美元，終於下注團(tuán)購”
“哦？老馬終於開始佈局團(tuán)購了？下手雖然晚，但眼光還是準(zhǔn)的，力度也夠狠，美團(tuán)現(xiàn)在來說確實(shí)是黑馬逆襲的典範(fàn)了?！?
“那老闆本地生活這塊我們要不要摻一腳？”
“我們不已經(jīng)有了麼？”
“有了？”周受資不解，作爲(wèi)彼岸集團(tuán)首席投資主理人，他怎麼不知道。
陳默笑了笑，提醒了下，“餓了麼??！”
周受資這人有個特點(diǎn)，那就是幹一行愛一行，既然來到彼岸，他利用業(yè)餘時間把彼岸自家和所有投資的業(yè)務(wù)都自己親自體驗(yàn)了一遍，微信就不用說了、職言、手遊一個不落，當(dāng)然還有這個餓了麼！
所以經(jīng)過老闆這麼一點(diǎn)撥，周受資眼裡有些明悟，立馬跟上思路，
“老闆的意思是從外賣開始，把它當(dāng)做進(jìn)入本地生活的切入點(diǎn)？”
“嗯，沒錯，從外賣開始，佔(zhàn)領(lǐng)市場，反向攻城。”
周受資立馬理解了老闆的想法，並且提出了自己的建議，
“我體驗(yàn)過咱們餓了麼APP，最近也一直通過這個點(diǎn)外賣，其他方面都還好，就是覺得上面現(xiàn)有的地圖和定位有些不準(zhǔn)，現(xiàn)在沒有其他競爭對手，目前來看還好。
可後續(xù)想要發(fā)展，餓了麼缺少現(xiàn)成成熟的地圖是個隱患，因此我建議集團(tuán)要不要考慮一下百度或者高德地圖？”
“百度和高德地圖？唔百度不可能賣，那就跟高德地圖談?wù)劙?，我覺得咱們可以把對方收了，你們先做盡調(diào)，然後派人接觸，只要價格不像盛大那麼離譜都好談！”
看，省下幾十億我買個高德地圖，是不是更好？
周受資一下被老闆的大手筆幹沉默了，原本他打算背靠集團(tuán)的整合資源能力，促成餓了麼和百度或高德的合作，沒想到老闆就是老闆，格局更大，氣吞萬里如虎，想的都是收購的買賣。
高德地圖去年就上市了，不過上市後表現(xiàn)平平，這一季度反而出現(xiàn)了虧損，市值大概10億左右的樣子。
周受資仔細(xì)想來，彼岸收購高德可操作性還挺高，未上市集團(tuán)收購一家上市公司，這個經(jīng)歷之前他還從未有過，這讓他感到有些挑戰(zhàn)和躍躍欲試的興奮。
“明白！我去著手準(zhǔn)備！”
“哦差點(diǎn)忘了，還有件小事，你找人接觸下灣流、龐巴迪之類這兩家公司?！?
周受資一聽，饒有興致，“老闆這是想買私人飛機(jī)了？”
“嗯，這回我算是體會到?jīng)]有私人飛機(jī)的弊端了，咱們集團(tuán)先採購一架，定製的話估計也需要時間，你先聯(lián)繫挑選兩三家，讓他們派人過來，聊下我的具體需求。
另外咱們集團(tuán)屋頂還修建了直升飛機(jī)的停機(jī)坪，我準(zhǔn)備再買兩輛直升機(jī)，你就一起談了?！?
周受資點(diǎn)頭表示明白，這事好說，沒吃過豬肉他還是見過豬跑的，他曾經(jīng)接觸過的客戶有幾人就有私人飛機(jī)，到時候稍微打聽一下，再查查資料就有譜了。
不過他提醒老闆，“就是光有私人飛機(jī)還不行，還需要修建私人航站樓。”
啊，還帶這樣的，也是，畢竟車還有車庫呢。
陳默吃了沒經(jīng)驗(yàn)的虧，畢竟上輩子自己拼搏半生纔買了輛車，飛機(jī)連商務(wù)艙都沒坐過幾回的人，哪來的經(jīng)驗(yàn)，不過現(xiàn)在條件不一樣了。
“這樣，到時候咱們在集團(tuán)新址稍北一點(diǎn)，買塊偏僻的地，修個商用的航站樓，到時候不光咱們自己一家用。 中關(guān)村科技園那麼多互聯(lián)網(wǎng)大廠，有私人飛機(jī)的老闆也不少，到時候就是收租金就能回本。
嗯，去吧，沒其他事了，有問題微信，急事電話！”陳默點(diǎn)了點(diǎn)頭，示意他可以走了。
陳默心裡很清楚怎麼對待周受資這類職場金牌打工精英人才，永遠(yuǎn)給其挑戰(zhàn)性的工作，儘量避免重複性的工作，這樣會使其對工作內(nèi)容充滿了挑戰(zhàn)和新鮮感，不斷成長就不會想要離職。
不過這有一個前提條件，那就是集團(tuán)需要發(fā)展的比個人速度要快，否則對方將會毫不猶豫地跳槽。
周受資是這樣、許朝軍也是如此，把自己的能力不斷超越自我，想要挑戰(zhàn)極限。
而陳彤則與之相反，更適合在舒適區(qū)打拼，只是把100%的能力盡量發(fā)揮出來就行了。
彼岸集團(tuán)對所有用戶都有數(shù)據(jù)畫像，陳默心裡對這些高管也同樣都有一個畫像。
哪些是金牌打工人、哪些是從龍之臣、哪些是自己完全可以信賴的人，心裡都有數(shù)，表面上一視同仁，但他會因才用人。
待周受資出去，陳默看著一旁的陳彤，“剛纔你也聽到了，怎麼樣，我打算彼岸旗下成立一家文娛公司.”
陳默就介紹了下他對於這家文娛公司的大概想法，那就是彼岸集團(tuán)再成立一家彼岸文娛的子公司，這將以數(shù)字閱讀爲(wèi)基礎(chǔ)，IP培育與開發(fā)爲(wèi)核心的綜合性影視娛樂文學(xué)綜合的平臺型公司。
“你這個前新浪的總編感興趣不？兼職一下？”
“終於能幹點(diǎn)老本行的東西了，這業(yè)務(wù)適合我。”陳彤聞言，摩拳擦掌。
其實(shí)說實(shí)話陳彤來到彼岸就進(jìn)入了工作狂模式，把彼岸海軍鍛煉出來，然後集團(tuán)內(nèi)各子公司的運(yùn)營人才梯隊(duì)體系完畢，運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，並拉起了一個公關(guān)部門，乾的事情還是不少的。
最近兩個月待下面各部門人員步入正軌後，他本身工作量少了許多，此時陳默額外多了一塊非常適合自己的業(yè)務(wù)，他還是非常樂意接受的。
其實(shí)陳默心裡彼岸文學(xué)只是其中的一部分，等明年大概就能把盛大文學(xué)收了進(jìn)行合併，文學(xué)類的IP搞定，然後等樂視沒落半路接手，影視IP也到手，再投資一些影視、動漫相關(guān)產(chǎn)業(yè)，扶持下讓國漫、科幻崛起。
扶持推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的同時順便把錢賺了，也算是摟著國王念著經(jīng)，不負(fù)如來不負(fù)卿了。
隨後兩人就公司成立和發(fā)展規(guī)劃聊了起來，中午甚至都沒出屋，直接在裡面對付樓下食堂送來的外賣，直到下午陳彤才滿面紅光，幹勁十足地離去。
陳彤如此神完意足的狀態(tài)，除了對新工作內(nèi)容滿意，更與陳默決定任命陳彤除了集團(tuán)COO外還兼任彼岸文娛總裁，崗位的變更帶來薪酬也相應(yīng)地往上提了一層脫不了干係。
畢竟無論高管還是員工，自身負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容變多了，待遇不變的話，那不成耍流氓了麼！
陳默最反感的就是那種，光讓馬兒跑，不給馬吃草的腌臢事，還美其名曰先付出後收穫。
這句話本身沒毛病，但分場景，比如十年寒窗，一朝魚躍龍門，爲(wèi)了自身、爲(wèi)家人，先付出後收穫沒毛病。
爲(wèi)公司就duck不必，畢竟老闆嘴裡的‘以公司爲(wèi)家’、‘要有主人翁精神’、‘不計較個人得失’老闆說說自我催眠一下就得了，大夥可別真信了，那可是CPU大法，真信了就真成牛馬了。
上一世陳默就是被這麼忽悠的，有天大領(lǐng)導(dǎo)把他一個人叫到辦公室，說由於他最近表現(xiàn)不錯，各方反饋都很好，要給他升職，公司很看好他云云。
越往上走，負(fù)責(zé)的內(nèi)容就越多，領(lǐng)導(dǎo)的面容也愈發(fā)和善起來，嘴裡說著要他繼續(xù)加油，起到一個火車頭應(yīng)有的帶動作用，就是絲毫不提待遇，只是給了一張名叫期權(quán)的大餅
當(dāng)時自己年輕啊、幼稚啊、一聽立馬激動起來胸脯拍的震天響，連連表忠心，那叫一個可歌可泣，史上最忠心員工典範(fàn)，那狀態(tài)跟馬上財富自由似的。
出來後才後知後覺地發(fā)現(xiàn)，崗位是升職了，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是原來的兩倍，待遇怎麼沒提？結(jié)果找HR一問，自己職位前面多出來一個括號（代），也就是試崗
原來大領(lǐng)導(dǎo)嘴裡的激勵，是精神層面的激勵，真金白銀是半點(diǎn)不想往外??！
什麼意思麼？就相當(dāng)於這額外的工作內(nèi)容公司先白嫖半年，通過工作成績證明了自己在新崗位的能力再根據(jù)表現(xiàn)定新的待遇。
當(dāng)時就感覺自己受到了侮辱，這跟自己有工作，在公司被動給自己找了一份工作，還TM沒工資有什麼區(qū)別。
工作熱情會隨著時間推移漸漸消失的，就跟愛一樣。
後來後來幹了幾個月的自己心態(tài)發(fā)生了變化，導(dǎo)致?lián)肀Р涣俗兓?，最終發(fā)現(xiàn)原來不是爲(wèi)了提拔自己，而是有一口大鍋需要有人背。
故事的結(jié)局就跟童話裡一樣，一切又回到原點(diǎn)，只不過周圍同事對自己的態(tài)度有了明顯的改變，就像北漂半年混不下去只能回老家面對相親一樣.
至於傳說中的期權(quán)，離職的時候那就叫廢紙，而且兌現(xiàn)的條件那是自適應(yīng)的，畢竟能制定規(guī)則的是企業(yè)，企業(yè)怎麼能讓自己吃虧呢？
事後陳默不是沒查過，嘿~你猜怎麼著，這種事兒還真不違反勞動法。
看來勞動法的底線遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這些資本家的極限
這一世陳默要臉，幹不出這種缺德事
(本章完)