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第24章 創業養蠱

第24章 創業養蠱

“這是個全方位發展的技術人才,可以招進來!”

“可是斌總,陳默的學歷是普通本科。”

“他的技術水平已經可以不用看學歷了。不過他這麼年輕,給個技術經理一職是不是起點太高了?要不先當個組長試試?”林斌有些顧慮的說道。

“呃,雷總、斌總,我有個想法,服不服衆咱先放在一邊不談,單說陳默對加班如此拒絕的態度,我擔心會不會影響全公司整體的氛圍。畢竟爛蘋果定律還是要小心.”

管穎智口中的爛蘋果定律,指的是在組織中存在一些難以管理的人物,他們像蘋果箱裡的爛蘋果,如果不及時處理,會迅速傳染,把其他蘋果也弄爛。

“爛蘋果”的可怕之處在於它那驚人的破壞力。組織系統往往是脆弱的,它是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的,它很容易被侵害、被毒化是因爲破壞總比建設容易。對於壞的組員或東西,要在其開始破壞之前及時處理掉。

當管穎智說完,林斌也皺起了眉頭,對方說的確實也有幾分道理,即便能力再強,不合羣特立獨行的結局就是被集體排斥,這對於公司內積極向上的氛圍是一個打擊,容易因小失大。

雷軍點頭又搖頭,“我認可這個理論,但得分情況,陳默這個蘋果非但不是爛蘋果,反而有可能是金蘋果,公司看的是產出是價值,不是看誰加班多。

我兩年就修完了大學四年的所有學分,剩下兩年就幹自己感興趣的事,所以爲什麼非得在學校繼續學習呢?

能抓到老鼠,管他是白貓還是黑貓,小米就是要不拘一格降人才!

小管,之前公司定的技術經理待遇範圍是多少?”

“2~5萬每月,特別優秀人才可以通過技術入股的方式持有公司股份。”

雷軍想了想,“你先出兩種方案,5萬/月頂格待遇和3萬外加1%的股份,股份從之前預留的優秀人才招募池子劃出。不過試用期從一個月延長到三個月。”

1%股份看似沒多少,按照目前公司資金來算,1%相當於5萬美金,按照匯率那就是35萬左右的人民幣。

“沒問題,可”

管穎智還想掙扎,雷軍大手一揮,直接蓋棺定論,“我意已決,就這麼定了!3個月試用期,符合預期吸納核心團隊,去擬合同吧。”

劉芹適時釘上了棺材板,起身告別,“這次實地參觀小米,還參加了令人印象深刻的面試,令我有些理解了小米也瞭解雷總想幹的大事的決心和魄力!受益匪淺!

你們繼續聊,我就先走了,關於投資的事,我改主意了,回去我會盡力勸說其他幾個合夥人,這兩天給你答覆!”

“是因爲我們不拘一格降人才的選拔方式麼?”

“那倒不是,我是被這小子說動心了。這小子當技術可惜了,我看當銷售也綽綽有餘還是最頂尖的那批,當然現在我需要冷靜一下,不能給伱確切的答覆。”

雷軍把劉芹送到公司門口,兩人握手,

“理解,希望能聽到晨興的好消息。”

“我儘量,再會!”

“再會!”

等雷軍回來,房間內只剩林斌一人,

“陳默的能力應該能承擔好KK的副手職責。不過個性過於鮮明,我有點擔心。”

KK是互聯網二部技術經理黃江吉的暱稱,也是小米的聯合創始人之一,也是林斌從微軟帶過來的老部下。

沒想到雷軍搖了搖頭,“這樣不好,我覺得這傢伙能有更大的作用!”

“更大的作用?”林斌有些疑惑。

雷軍想了想,“我剛纔想了想,把他單拎出來單獨成立個部門,不要跟現有的部門融合。”

也是,畢竟一邊是海歸背景外加大廠出身,他一個野路子貿然進來確實會有點格格不入,小米剛建立,禁不住大折騰。

“這樣也好!”林斌點了點頭,同意了雷軍的說法。 “主要我覺得通過剛纔的面試,這小子有技術有想法更有性格,與其在現有團隊磨合內耗,倒不如放養競爭。”

林斌似有所悟,“你是說養蠱?”

“只有一個旗鼓相當的對手才能創造一場又一場超越巔峰的奇蹟!比如諸葛亮和司馬懿,林丹和李宗偉,喬布斯和我.”

雷軍看同伴有些古怪的眼神,訕然一笑,“比喻,反正就這意思。跟投資不要把雞蛋放在一個籃子裡的道理一樣,誰說初創公司就不能養蠱,最理想就是形成良性競爭,讓他們彼此較勁。”

林斌評估了下,還是搖了搖頭,“雖然我承認這傢伙無論技術還是想法都有些能力,但你這麼看好這傢伙我是沒想到的?要知道他只有一個人。

而他面對的是咱們二部精挑細選的技術團隊,這裡不乏微軟、谷歌、金山出身的精英。我是不太看好!不過倒是希望陳默能起到一個催化劑的作用,加速二部的磨合進化。”

“寶劍鋒從磨礪出,如果這個坎都過不去,那他就不值得我看重,反正咱們原計劃和組織架構不用變,不過額外多花點錢就能試出璞玉還是頑石,這個買賣在我看來非常劃算。”

“嗯,我同意你的說法,晚上開會的時候再跟其他人同步一下。”

兩人對於陳默職責意見達成一致,林斌說完回去繼續工作。

雷軍出來發現門口並沒有陳默的人影,這小子不會是面完就跑路了吧?

尋目四顧,終於發現了對方的蹤跡,貌似在跟自家工程師說著什麼。

雷軍走了過去,發現他們在解決一個技術難題。

“陳默,來一下。”

“好,馬上,”陳默口頭應了一聲,隨後盯著屏幕,嘴裡語速加快,拍了拍這哥們的肩膀,

“.就是這裡的問題,你照我剛纔說的改,應該就可以了,再試試。”

說完跟著雷軍離開。

“哦好。”看著對方遠去的身影,範典半信半疑的按照對方說的調了一下,隨後發現困擾自己半天的問題竟然解決了。

旁邊的劉新宇也好奇地湊了過來,望著陳默的背影問道,“剛纔那人是誰啊?”

“我也不知道,反正不是咱公司的。”

“從剛纔解決問題的思路上看技術挺強啊。”

“能被雷總叫走,那能差的了,估計是什麼技術大佬吧。”

“不過看上去這麼年輕,有點奇怪。”

“總不會是來找雷總面試的吧?”

“你這冷笑話一點不好笑”

(本章完)

第528章 榨汁中,勿擾407.第407章 廣告位之爭372.第372章 百億抄底英偉達第227章 楊過:我雕呢?雷軍:在這裡!370.第370章 演講 落幕 新的戰爭第207章 撒幣戰爭,日賺一億374.第374章 米岸領導層的聯誼團建第519章 那我自己幹!335.第335章 英雄所見略同第235章 來自小馬哥的邀約387.第387章 戰後盤點395.第395章 年度經濟人物頒獎盛典401.第401章 命運始終快我一步449.第449章 文娛佈局:國漫崛起在路上第817章 孤立,分化,拉攏第815章 牛鬼蛇神齊報名339.第339章 炒冷飯的彼岸和教育界的黃埔第112章 米聊(X)微信【求首訂】第539章 滴滴強援,算我一個第730章 檄文,定稿第258章 人有多大膽!第505章 抖音上線第813章 金凡滾蛋,培強計劃276.第276章 發紅包305.第305章 遊戲不是目的,佈局纔是第759章 彼岸兩個字的含“金”量第667章 打滴行動第二式:攻你罩門!第144章 天價拍賣會第762章 魑魅魍魎441.第441章 下一次,來彼岸談!第518章 雷軍不造車了?第459章 陳默臥槽你大爺378.第378章 IT清道夫429.第429章 天下英才,盡入吾手!448.第448章 攻城第113章 整頓小米,道阻且長第157章 1999,交個朋友(二合一)386.第386章 賣鏟子的快樂第147章 深度綁定ampampampampamp下一個獵物第88章 三部的潛規則(求追讀!)186.第186章 微信秀呢?第170章 boy help boy第215章 小愛同學,我對不起你!第782章 彼岸騰訊,手拉手第819章 領袖氣質第684章 陳默讀史,雷總累了第15章 連面試都這麼卷麼?第221章 萬衆期待的八月第194章 順爲2億美金的AOE打擊350.第350章 兜底414.第414章 微信集五福337.第337章 試試又何妨,反正不花錢第25章 默,飄零半生第63章 大人,時代變了!(求追讀!)第756章 兩封內部信第57章 勝利結算畫面448.第448章 攻城第138章 微信起飛第230章 互聯網的兩條鮎魚第748章 北美之行第224章 彼岸科技,全軍出擊第58章 RANK榜第781章 要共贏,不要內卷!第11章 都重生了誰打工啊348.第348章 三星鴻門宴第525章 榨汁機,啓動!第673章 44大法好啊,得學!第167章 消失的他(5k)296.第296章 彼岸無太子第627章 華夏互聯網的上下半場第621章 遲來的央視專訪第624章 順風讓我遇見你第33章 小米Day 1(求追讀)第638章 任爾幾路來,我只一路去!第183章 天才只有一個第131章 我沒變禿也變強了第498章 彼岸2013年度年終述職第185章 網絡的“狂歡”第638章 任爾幾路來,我只一路去!第624章 順風讓我遇見你第723章 彼岸好大一艘船!第512章 徹底瘋狂第95章 輿論大亂鬥第47章 三部,已就位!289.第289章 熊孩子的正確用法352.第352章 彼岸遊戲三步走戰略第765章 老闆說了,大操大辦!第14章 生死看淡,不服就幹!第533章 2234,再來一次!71.第71章 爲創業發燒(完)410.第410章 帝都居,彼岸易,We are 都是第755章 這個世界終於有意思了第556章 不營銷纔是最好的營銷364.第364章 一切爲了小米第836章 陳總,狗不干我幹!第568章 場下見真章第108章 新官上任,三把火!第66章 目標已鎖定!第556章 不營銷纔是最好的營銷第251章 友商對手是小米,小米目標是巨頭
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