第296章 彼岸無太子
往事如風，其實就是電光火石之間的事情。
陳默找彼岸創投負責人要了一批預投資的種子清單，這是之前他交代下來的任務。
結果陳默看完皺起了眉頭，這些企業都是一點印象都沒有，而自己沒聽過的，起碼在一定程度上來說，沒有投資的價值，不過出於穩重期間他花了一天的時間在網上搜了下這些企業的相關資料，確實不太行。
這個負責人是從外企挖過來的總監，對於賬務管理還是可以的，但彼岸創投的負責人，除了對資金的管理之外，投資能力也是要有的。
陳默的精力畢竟有限，不會經常盯著這塊。
現在彼岸的CFO還空懸，只有財務總監，臨時這樣還好，隨著公司規模越來越大，營收越來越多，不是長久之計。
彼岸需要有一個年富力強，有前瞻性眼光，並且從事金融資本的好手，來當CFO。
這時陳默倒是想起幾個月前在小米融資慶功晚宴上，有過一面之緣與他年齡相仿的一個商業精英。
想到就做是陳默的風格，三兩步，陳默來到十二層，咣咣咣砸著雷軍辦公室的門。
雷軍正忙的不可開交，撇了一眼來者，“有話說，有屁放！”
“上次融資慶功宴，DST資本尤里·米爾納手底下有個年輕人，你還有印象不？”
“那天DST的年輕人多了，誰知道你說的是誰？”
陳默急忙比劃了一下，“就樣貌和個頭而言僅次於我的那哥們。”
雷軍想了想，搖了搖頭，“那沒有~”
“怎麼可能，我都有印象你咋能沒印象？”陳默很是驚詫。
“不過比你帥的我倒是知道有個人~”
不埋汰我能死是不~陳默心裡吐槽，畢竟有求於人，他就原諒了雷總的冒犯之語，“對對對，那小子叫啥？”
“周受資，挺優秀的年輕人，那天晚上你跟尤里·米爾納聊的你儂我儂，我倒是跟這年輕人聊的挺投緣，打算過段時間看能不能把挖到小米擔任我們的財務.”
雷軍說著說著看到對方這傢伙眼睛越來越亮，感到不妙，“你小子不會想要橫刀奪愛吧？”
陳默嘿嘿一笑，“怎麼能叫橫刀奪愛呢？我這叫雙向奔赴，小米不缺一個財務，可彼岸缺周受資，好哥哥，你有這傢伙的聯繫方式沒？”
雷軍沒好氣地說道，“沒有！”
“真沒有？”
“尤里·米爾納的聯繫方式倒是有.”
“老尤的我也有算了我去問老尤去~軍兒，回見~”
見挖不出更多東西，陳默說完崩撤賣溜。
雷軍則是有些腹誹這傢伙的變臉速度，有事自己就是好哥哥，沒事自己就成軍兒了，這小子沒大沒小，就酒店那晚被他訓了一頓這才正經幾天。
陳默回到老巢就開始翻自己的通訊錄，隨後給DST的尤里·米爾納去了一通電話。
“嗨，我最親愛的達瓦里氏.”
隨後陳默又是“哈拉少”又是“巴耶赫列”外加彼岸個別子公司如果有融資需求一定優先考慮DST云云一通忽悠，周受資的聯繫方式就被老尤給賣了。
第二天上午，陳默已經站在了DST京城辦事處的樓下，而周受資正是DST華夏區負責人。
幾天後，4月11日。
彼岸科技公司任命前DST華夏區合夥人周受資擔任首席財務官，併兼任彼岸創投基金CEO。
彼岸董事長兼CEO陳默在採訪中表示，“很高興能邀請周受資負責彼岸的財務管理與投資團隊，是因爲目前彼岸有了一定規模，需要有人幫我規劃戰略，管理彼岸投資。”
當晚陳默發佈了一條圖文微博，圖片是他和周受資摟著肩膀衝鏡頭比大拇指，臉上笑容燦爛。 並配文，“歡迎彼岸第二帥。”
每一家科技巨頭都像一個小國家。
業內也有不成文的說法，比如“太子”一說，就是掌門人對其傾力培養，在企業內或外界被認爲最有可能接班的人選，就是該企業的“太子”。
比如華爲的李壹男、百度的李名遠、阿里的俞勇福等人，不過騰訊的太子卻是衆說紛紜，有的說是張小龍，有的說是任宇昕。
可這些太子們的下場大多是以BE（bad end）結尾。
華爲太子李壹男，4年內便登上了華爲副總裁的寶座，甚至傳聞任老私下裡會稱他爲乾兒子，可見對他的看重，說是情同父子並不爲過。
可惜好景不長，雙方因爲各自認知偏差出現嫌隙，李壹男出走華爲自立創業，可即便如此，任老爲給李壹男踐行，包下了深圳五星級賓館五洲賓館爲其設宴送行！
可惜這是一版農夫與蛇，李後違反競業協議，用前東家技術搶前東家飯碗，結果其公司被華爲花了17億一波流收購，條件之一就是讓李壹男在華爲工作兩年。
最後愛之深恨之切的華掌門爲其打造了一個360度透明無死角的鳥籠，卷養了一隻金絲雀，美其名曰首席電信科學家、副總裁，周圍都是人來人往的員工。
遊街也只是區區幾天，而李壹男一呆就是兩年。
兩年後李從華爲走人，後續一路跌宕起伏還進去了踩了幾年縫紉機
百度太子李名遠，以最快速度晉升爲百度副總裁，成爲百度歷史上最年輕的副總裁。這一年，他29歲，一度被稱爲互聯網圈內的職業傳奇，而且跟李彥宏屬於半師半友的關係。
李名遠晉升爲E-Staff成員，即百度最高決策層，而李名遠此次晉升，距離上次升爲副總裁，僅不到一年，甚至百度發佈會李名遠都是坐在李彥宏旁邊，“百度太子”的說法，自此傳開。
後來因涉嫌私下鉅額經濟往來，被打入冷宮，當然業內也有傳言其成爲內部派系鬥爭的犧牲品.
阿里的俞勇福，也是如此，甚至後來的蔣凡.
以果推因來看，這些大廠的太子們都是快速崛起，風光一時然後以悲劇收場。
有的太子被打入冷宮、有的太子被迫離職、可有的太子因爲私德有損，影響公司聲譽被公司冷藏保護起來，等風頭過後另行起復，只是可惜那些爲了搶幾塊月餅編寫腳本程序被開除的幾個程序員。
甚至後來有內部員工吐槽，低P碰到高壓線，低P開除；高P碰到高壓線，高壓線往後挪。
可見連公司價值觀也是自適應的，無論公司還是其他嗯.都是一個樣
其實按照原本時間線小米也是有太子的，這個人就是周受資。
當時雷軍真是亦兄亦師般栽培周，非常欣賞這個年輕人，無論工作能力還是工作態度。
周受資先是成爲小米集團高級副總裁和CFO，除了投資業務有了長足發展也推動了小米的上市進程，後更是擔任小米國際部總裁，爲小米開疆擴土。
被雷軍拉進小米合夥人團隊，成爲最年輕的合夥人，授予1億股期權，當時真是想把周當接班人培養，甚至小米財報都是由周親自來講.
可惜即便1億年薪和價值10億的期權依然沒有留住“太子”的心，周受資後來還是被字節一鳴兄9.6億挖走，擔任TIKTOK的CFO和CEO，成爲地表最強打工皇帝。
這纔有了周在國會山大戰衆議員舌戰羣儒的名場面，一戰成名，讓他曝光在大衆視野中，上一個出現在這裡的互聯網巨頭是facebook的馬克·扎克伯格.
後來雷軍還是沒放下，甚至年度演講還拿出來感慨一番.
其實當時小米轉型去造車，如果周受資沒有走，雷軍不會猶豫躊躇那麼久。
按照他原本的計劃，盧偉冰主內、周受資主外，小米的基本盤手機業務交給二人他也放心，這樣就可以專心去allin造車。
如果那樣或許盧總的反米復金大計還真有可能實現，開個玩笑.
結果恰逢周受資離去，讓雷軍感到壓力倍增，纔有了那句，“我願意押上我人生所有積累的戰績和聲譽，爲小米汽車而戰！”
後面纔有了我兒王騰有大帝之姿的梗
而現在周受資算是剛出新手村，他之所以同意來彼岸，原因有三，一方面陳默給的實在是太多了，公司CFO高位，外加3倍原有薪酬，3%股票，百億規模投資基金操盤權。
另一方面他自身之前只有投行的從業經歷，沒有具體企業操盤經驗，是其職場生涯的一個短板，而彼岸過往迅猛的發展，目前正處於高速路左車道，是個非常有發展前景的公司。
最後就是陳默的個人魅力，年齡比周受資還小一歲，讓他看到了兩人之間在事業上的巨大差距，再者陳默畫的大餅很符合他的胃口。
就這樣，彼岸高管團隊最後一塊拼圖集齊。
對於陳默來說，每一個核心高管都是一方封疆大吏，只要大方向沒有跑偏，他會給予對方充分的權限。
因此，彼岸沒有太子。
周受資到來後，陳默把目前10億規模彼岸創投基金和公司財務大權交到他手中。
他只有兩個任務，管好彼岸的錢袋子和用他專業的眼光來掃視目前華夏互聯網可值得投資的企業，給陳默曬出初步投資的名單。
隨後爲了便於周受資更好的進行接下來的工作，陳默以彼岸董事長的名義發了一封公司全體郵件，同步了這個事情。
(本章完)