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410.第410章 帝都居,彼岸易,We are 都是

第410章 帝都居,彼岸易,We are 都是 伐木力!

有的女神遠在天邊,比如那些娛樂圈的女星們,遙不可及;

有的女神近在眼前,比如那些硬盤裡的老師們,天天見面;

哪個熱血男兒的電腦硬盤裡面沒幾個G的種子,甚至有些先天看片聖體練就了一身看圖說號的神通。

程序員這個崗位工作強度大,需要經常熬夜,生活節奏不規律、動不動DeadLine壓力大、碰到詭異技術性問題和複雜度比較高的項目經常超載用腦,否則爲什麼一提程序員就跟脫髮、禿頂、少白頭容易關聯起來。

這也是爲什麼程序員絕大多數是男性,小姐姐誤入這行就是再天生麗質,不出三年就被熬的人老珠黃,誰會想不開呢.

而且由於業餘時間被嚴重擠佔,導致大部分程序員都是宅男,打遊戲、看片、追番就成了他們業餘時間的全部生活,即便週末不加班,寧可週末睡到自然醒也不會出門交際,畢竟他們有老師就夠了,再說女人哪有遊戲好玩。

可長期以往,慾望得不到抒發會出事的,所以動不動網友就會曝出某某互聯網大廠會議室內上演一出活色生香的生理教育課。

後來催生出了程序員鼓勵師這個崗位

堵不如疏,有需求就有供給,一些企業試行一看,呦~效果拔擢,比什麼雞血、雞湯都好使。

隨後發現這個崗位的作用就像藍色小藥丸,只能猛的了一時,這個職業只是噱頭大於實際功效,而且這些鼓勵師都是吃青春飯,沒有什麼發展前景,恰逢直播興起,後來就漸漸凋零了。

回想剛纔領導明明長的像是個36度的人嘴裡卻說著0度的話,劉騫看著手機里老師的照片,嘴角流下了充滿悔恨的淚水

本來他也曾有機會成爲照片裡面的觀衆之一

想當年他和發照片那哥們都是某985院校計算機系的應屆生,只不過他更看重學歷對職場的重要性,畢竟碩士比本科生的起步和門檻都要高,當然薪酬也要高上一個檔位,而且家裡人也是極力支持他考研。

所以他選擇讀研,而哥們則義無反顧地邁入職場。

兩年後,哥們經過技術和項目的雙重積累,機緣巧合下加入了初創時期的彼岸。

三年後,他終於研究生畢業,拿到碩士學位,彼岸他不是沒嘗試去面試,但此時的彼岸已經成爲了自己高攀不起的存在。

應聘競爭比高考還殘酷,他這個崗位應聘成功率屬於千里挑一,無奈他找哥們幫忙內推,才過了簡歷篩選,拿到了面試的入場券。

即便以他985碩士的學歷沒有絲毫荒廢學業的項目經驗,最終還是倒在了第三輪晉級第四輪的路上,不是他太菜而是對手太強大。

彼岸服務端工程師面試一共有多少輪呢?六輪,他只帶球過了半場

隨後只能退而求其次,挑了家位於滬市,當時正火的拉手網,因爲薪酬出的最高。

可自從他加入拉手後不久,就發現公司規模在不斷縮減,業務發展越來越亂,員工規模越來越少,而工作量卻越來越多。

即便年中他聽聞彼岸青藤院招生的消息,可他天天加班,回到家躺在牀上就像一條死狗,根本沒有多餘精力去學習備考。

一切都是爲了當時入職HR宣講的,績效高可以得到4個月的年終獎。

看著照片,想著郵件,耳邊依稀迴盪領導的話,他的夢醒了。

現在哥們已經在彼岸打拼不到兩年,已經是小組長,偶爾加班,已經在京貸款買了房,一個月將近5萬,據說還談了個家在京城的女朋友。

而他起的比雞早,睡得比貓頭鷹晚,天天當牛做馬,一個月不到2萬,一個月下來能攢1萬都算他會過日子,別說在滬市買房了,廁所都買不起。

努力大於選擇,還是選擇大於努力?

在自己身上證明了後半句話的含金量

媽的,愛誰誰,老子不幹了,年後搏一把青藤院,不行就備考半年再試試,老子不信就進不去!

劉騫下定決心,無視領導的呼喚,手裡噼裡啪啦打著字,第一次回消息,

“愛看,多發~不要停!”

隨後,好哥們也很給力,叮咚之聲不絕於耳。

微信上顯示著老師們各個體位.不是,各個角度的照片

原來不只上原亞衣,連天海翼、白石奈茉莉、波多野結衣都來了.

1234567

臥槽,現場這麼多老師,彼岸這是把霓虹給打下來了麼?

橋豆麻袋

這個看上去帥氣悶騷的男老師怎麼沒見過?

不對!這人他在網上見過.

下一刻,劉騫張大了嘴巴,

這.這不科學!

數分鐘前

京城一角,零下十來度的低溫絲毫掩蓋不住現場熱辣滾燙的氣氛。

當現場所有人看著一個身材修長的男人從舞臺中心的升降臺升起,修身長褲,身披灰色長風衣,最重要的是裡面穿著透明的空氣背心,看上去跟啥也沒穿沒兩樣,戴著一個鋼鐵俠的面具盡顯神秘~

男人出現在一衆老師中間,像是誤入了盤絲洞的唐僧,被蜘蛛精們各種揩油。

隨著動感的音樂響起,臺上1男7女舞動搖曳著身姿。

提臀、扭胯、貼面、撫摸.

荷爾蒙彌散,性張力拉滿.

人們瞬間陷入瘋狂。

臥槽、歡呼、口哨四起,現場那是又嗨又燃又騷,四周嚴寒環境絲毫抵擋不住臺上表演者69度的火辣。

只是不知爲何,感覺中間那個男伴舞動作有點僵硬不太協調,節奏也跟不上,遠不如老師們的嫺熟和專業,但這種反差卻在火辣之餘帶來另類的歡樂。

逗得大家哈哈大笑,場間充滿了歡快的氛圍。

雖然觀衆們羨慕臺上這個能被老師衆星捧月的哥們,但也暗自欽佩,此子勇氣可嘉!

不過有一些管理層的員工臉上卻露出狐疑的神色,這道身影怎麼有些熟悉,好像以前在哪見過一樣。

一曲完畢,臺上演員謝幕,觀衆高呼自己心中喜愛的那個老師名字,氣氛熱烈!

舞臺上佔據C位盡力跳到三花聚頂的那個男人摘下面具,當全場所有人看清那張他們再也熟悉不過的臉

彼岸年會現場爆發出當天最大的歡呼,把天花板都哦,這是露天的,總之就是歡呼聲把不存在的天花板都掀翻了

霓虹的老師們在零下環境衣不遮體,絲毫畢現地T臺走秀,對於這點,由於熟悉各位老師敬業程度的衆人不是很意外。

可令他們萬萬沒想到的是,老闆會爲了這次年會,爲了他們也這麼拼。

原本他們嘴裡喊著不同的名字,漸漸整齊劃一,只有一個名字!

陳默領著身後老師們對著四方臺揮手致意,老師們則90度鞠躬,引來對應方向陣陣尖叫,就是不知是對老闆的迴應,還是出於大飽眼福的反饋。

臨下臺前,陳默把自己的鋼鐵俠面具扔向觀衆席,又引發一些人爭搶,隨後領著老師們趕緊退場。

因爲藥勁兒快過去了,上場前,他可是幹了二兩白酒才上臺的,藉助這種火辣勁兒,才得以堅持下來,否則上去只會表演打哆嗦。

這是他第二次登臺前喝白酒,之前小米那次是因爲場合重要心裡有些緊張,而這次純粹是因爲冷。

今天實在是腰痠背痛,令他張不開腿也跟不上溜,心有餘力不足,畢竟2天14次郎不是誰都能當的。

但不論如何自己是盡力了,好在總的來看效果非常不錯。

下臺後,周圍工作人員立馬圍上來,給大家披上羽絨服。

陳默帶著老師們上樓,趕緊去洗個熱水澡,免得著涼感冒。

等陳默再次再回到年會現場的時候,已經是一個小時後,手裡捧著泡著枸杞茶的保溫杯,當暖手寶用。

此時,臺上首席人力資源官徐培新和彼岸員工工會主席範典,聯合宣佈一項名爲“BA·Family”的計劃。

這是陳默看到11年末阿里推出“ihome”計劃,心有所感,有樣學樣照搬的弄出了一個符合彼岸特色的PlusPro版。

“該計劃只有兩項,很簡單:無息貸款和子女教育。

帝都居,大不易,現在房價那是一天一個價,跟坐了火箭推進器一樣,人們感慨漲工資的速度追不上房價上漲的速度。

據世界銀行提出發展中國家正常的房價收入比一般在3~6之間,什麼意思呢,就是如果當地平均房價在居民年收入的3~6倍區間內是合理的,比值越大,說明居民家庭對住房的購買能力越低。

根據人力部門的統計和調查,不含經理級以上管理層,彼岸普通員工現在年平均工資在36萬左右,京城平均房價爲2.1萬/平,如果按100平的商品房計算,房價爲210萬,比值正好卡在6這個上限。

也因此,爲了資助普通員工解決家庭置業問題,經集團管理層研究,經老闆審批同意,咱們彼岸集團將提供100億元人民幣創建無息置業貸款。

具體規則如下:彼岸將給入職轉正滿1年、績效在SR級以上(含)的普通員工,且購置京城首套住房者提供100萬無息貸款。

相關細則隨後將會在內網上予以發佈”

計劃一出,衆人歡呼,沒有買房的聽完後產生了買房的想法,而原本計劃買房的員工則在腦海開始加碼規劃是不是能買更大點,地段更好點的房子

範典緊隨其後,接著宣佈第二條,“至於子女教育,是工會這邊根據人力這邊提供的數據統計,目前已婚有娃的員工佔集團全體員工的32%,子女年齡段在小學及以上的比例爲13%,可換算成人數則是上千人。

而且外地員工佔比高達85%以上,彼岸科技園內雖然設有員工幼兒園,但沒有對應的小學、中學。

外地員工沒有當地戶口,出現上學難的問題一直常列爲內網討論的熱點,甚至有的員工不得斥巨資選擇國際學校導致經濟壓力變大。

因此,爲解決大家的後顧之憂,經工會提議,集團管理層研究,經老闆審批同意,咱們彼岸除了與京城已有學校進行合作,爲彼岸同事的孩子提供入學名額之外,還將利用資金投入硬件設施建設的方式,聯合相關教育機構共同辦學。

有需求的員工,可在內網專門遞交申請,具體細則同樣後續想見內網.

這是咱們員工工會提議的第一項惠及員工並落地實施的舉措,肯定不會是最後一項。

最後,這些得以施行,還是得感謝老闆的大氣~”

當範典看到陳默已經回來,就把話語權交出去,“接下來有請我們英明神武的老闆跟大家講兩句~” “老闆!”啪啪啪~

“老闆!”啪啪啪!

近萬彼岸人揮動著手裡小巴掌和應援棒。

在山呼海嘯般整齊的歡呼聲中,穿著一身跟大家一樣藍白色羽絨服的陳默緩步登臺。

泛白的嘴脣,腳下每一步仿若千斤重。

看著老闆登上舞臺的這一幕,讓在場所有人很是感動,老闆無限風光的身後肯定揹負著他們所看不到的巨大壓力。

養活近萬員工,又是買房又是子女教育,老闆比他們爹媽都上心這些問題,可見心裡心心念唸的都是他們。

好不容易走到舞臺中央,陳默暗自感慨,年輕人還是要節制啊,積攢了數月的彈藥,兩天就彈盡糧絕了,換了誰腿肚子都打彎。

其實剛纔兩個方案是經過好幾次的修改,無息貸款一開始的版本是入職滿一年,可貸30萬;滿兩年,可再貸30萬;滿三年:能貸40萬,這樣三年一共貸100萬。

跟股票、期權解鎖的道理一樣,都是增加員工沉沒成本的方式和手段。

他看完就給否了,彼岸沒必要這麼搞,直接一步到位,只要幹滿一年就是100萬,就是幹滿一年,領了貸款跳槽,無息貸款依舊有效,只要在還款期到之前還了就行。

畢竟大部分普通員工是外地的,都是在京沒房的,陳默曾經也是窮苦出身,更能感受到漂在外地打工人的不易。

家裡人以爲你在大城市混的各種體面,甚至有些家庭條件不好的經常找你要錢,但其中的辛苦只有自己清楚。

京城有兩個地方最具有這些羣體的代表性,一個天通苑、一個馬駒橋。

要不怎麼有句話叫“有錢不住天通苑,末路必闖馬駒橋”。

現在彼岸具備這個條件,陳默掏出錢來鼓勵大家買房,趁現在年景好,怎麼都是賺。

他幫不了天下人,他只向幫好眼前的這些可愛的員工。

因此,陳默接過範典遞過來的話筒,緩緩開口,言語間不見套路,全是感情,

“老話說的好,安居樂業,爲什麼安居要放在樂業前頭,而不是樂業安居?

只有安居後,老有所養,子有所教,大家的心定下來,才能更好的開展工作,而不是被工作推著走!

我希望大家知道我們爲了什麼而工作,而不只是爲了工作而工作。

其實告訴大家個小秘密,這個秘密連你們各自老大都不知道”

臺下衆人一聽,耳朵兀自豎了起來,好奇心爆棚.

“其實早在創建彼岸之初,我就給自己立下了一個不切實際的目標,那就是凡是來彼岸幹滿三年的員工都能買得起京城的房子,不過現在看來,京城的這踏馬的房價,你們也懂”

衆人露出會心的笑聲。

“現在看來,當初還是冒昧了,所以這次的無息貸款也算是我說大話的一個補償吧,出於個人立場,彼岸出了這個計劃,無論大家想不想在京安家,無論是剛需還是投資,都希望大家考慮下這個可能性?!?

這時臺下有個大嗓門,喊道,“老闆,房價會一直漲麼?”

不光會漲,起碼翻一兩倍是基操,那可比股票靠譜多了。

當然陳默沒這麼說,而是笑著回答,“我又不是住建部,我怎麼知道,不過無論成家立業還是安居樂業,這個順序老祖宗數千年的智慧還是可以聽聽的?!?

陳默點到即止,有悟性的自然會知道怎麼做,如果這還沒悟到,那他也沒辦法了。

“瞭解我講話風格的人都知道,接下來我要開始.”

陳默把話筒調轉衝向前方,隨後臺下齊聲喊道,“上價值!”

“哎,對嘍~你看,這就是屬於我們之間的默契!”

臺下答對的觀衆臉上露出傲嬌的表情,在陳默眼中很是可愛,

“雖然是上價值,但也是我的心裡話,之所以彼岸能實施這樣的計劃,我有這個能力,還是由衷地感謝我們的用戶和當下所處的這個移動互聯網蓬勃發展的時代!

我們提供更加優質的產品和服務,供用戶和客戶使用,

用戶和客戶選擇我們信任我們,掏出他們的真金白銀支持我們。

而集團將會把收益掏出來,投入我們的產品,投入打造產品的我們

從而形成一個良性循環,不斷髮展壯大。

有網友評價,我們彼岸的客服小姐姐不光不會罵人,反而溫柔體貼態度好,讓人想跟她談戀愛。

我們的遊戲策劃玩家有反饋是真聽,犯了錯是真給賠償,主打一個認真聽勸。

我們服務的例子數不勝數,在這就不展開了。

彼岸跟其他企業不一樣,彼岸背後站著是誰?不是資本!不是買辦!更不是我,而是大家的家人!

只有彼岸更加強大,我們纔有更大的機會,通過我們的雙手,我們的勞動,爲我們自己以及我們的家人創造更美好更幸福的生活!

我們爲了什麼而工作?爲什麼你們要來彼岸工作?

一開始或許是爲了錢,爲了彼岸那獨一檔的福利待遇,可隨著加入彼岸的時間越來越長,慢慢你們發現,你會享受在彼岸做的事情,會認同彼岸所倡導的價值觀,會不自覺維護彼岸的利益。

這就是BA·Family,現在只是兩項,以後只會更多!

BA·Family這個計劃,將於2013年2月16日,也就是年後開始正式實施,首期運行時間爲3年。

希望咱們彼岸能持續壯大發展,讓我們每個人不再爲買房發愁,爲子女上學而憂慮,3年後能不能繼續實施這個計劃。

希望諸君與我一起,共同成長,雙向奔赴,爲了彼岸,揚帆起航!”

父母醫療、住房貸款、子女教育壓在打工人身上這三座大山,老闆在通過自己的方式爲他們深思熟慮,出謀劃策,並付出實際行動,掏出大筆資金來辦事,那是把他們當家人般對待。

明明知道老闆是在上價值,但他們感覺這碗雞湯裡面有的是真誠和真情,另外好像摻點酒,否則他們怎麼喝完就這麼上頭呢?

全場員工神情激動,高舉拳頭,異口同聲大聲喊道,

“共同成長,雙向奔赴,爲了彼岸,揚帆起航!”.

聲音響徹寰宇

陳默一開始跟著臺下神情狂熱的員工們一起喊,可喊著喊著發現,糟糕。

之前集團內集體獎項和其他獎都頒發完畢,如果年會到此結束,不失爲完美的結尾,可年會最終大獎還沒抽呢.

剛強調買房順序,結果年會順序出現了小紕漏,這事整的。

這讓陳默不得不強行踩剎車,用手往下壓了又壓,原本令行禁止的威望在此時竟有些失效了,可見周圍狂熱的氛圍,跟宗教現場似的。

幾次三番,終於現場所有員工在氣候的加持下冷靜下來。

“接下來,就是公佈大家最關心的年會終極大獎,去年年會大獎還記得是什麼麼?”

“華清嘉園的房子!”

“價值527萬的房子!”

“129平米的房子!”

“一套華清嘉園價值527萬,129平米,四室一廳的學區房!”

場下陸續傳來的聲音,把陳默都聽樂了,從中能聽出一絲幽怨。

“呦,記得這麼清楚啊,那麼今年的年會大獎是什麼呢?請看大屏幕!”

配合著背景音的鼓點越來越快,現場的氣氛也愈發緊張起來,衆人屏氣凝神,拭目以待。

陳默按下遙控器,隨後響起一片失望的嘆息

屏幕中顯示出今年的年會大獎,還是華清嘉園一套商品房。

陳默見狀手裡又按了下。

全場嘆息聲全部變成倒吸一口涼氣,令周圍溫度莫名上升了一度。

只見下方顯示中獎名額不再是1個,也不是3個.

而是10個!

陳默打出了超級加倍.

(本章完)

370.第370章 演講 落幕 新的戰爭444.第444章 說破無毒,破而後立第481章 終場直播第二階段397.第397章 它們怕什麼?第731章 彼岸發展綱要V30448.第448章 攻城294.第294章 翻牌子第726章 不好好幹,就滾蛋?。ㄋ?/a>第687章 小米革命,幹就完了第727章 離職彼岸的最後一堂課第505章 抖音上線第775章 文化入侵和文化自信第672章 以身入局,送你歸西第563章 新的目標:日收173億天!第93章 來者不善,找死!311.第311章 那就苦一苦高管吧第774章 陰陽師 VS 神魔錄第540章 同樣一口價,咋就不一樣?424.第424章 老闆駕到第693章 大聖有難,黑猴來援第28章 天命福星?第510章 打個大西瓜!第692章 只緣妖霧又重來第182章 海選式招聘第151章 小雷不慌,小默幫忙第670章 滴滴?狗都不幹!第521章 陰的玩不過,那就來陽謀!298.第298章 餓了麼?飯來了!第684章 陳默讀史,雷總累了440.第440章 惹誰不好,你惹他?第830章 上岸宣誓第94章 網絡不是法外之地第706章 我來組成頭部298.第298章 餓了麼?飯來了!335.第335章 英雄所見略同第628章 兩會衆生相376.第376章 米岸東豐主席計劃338.第338章 免費的纔是最貴的第671章 老大和老二又打起來啦!424.第424章 老闆駕到337.第337章 試試又何妨,反正不花錢428.第428章 兩千年後,來自姓陳的演講415.第415章 集五福失靈了?395.第395章 年度經濟人物頒獎盛典第173章 經典不可複製388.第388章 負重前行的彼岸第772章 胖東來的加速齒輪274.第274章 員工歲月靜好,老闆負重前行第796章 大言不慚第657章 兩極反轉第774章 陰陽師 VS 神魔錄第262章 入職彼岸的第一天第702章 護道:陳默VS馬雲第88章 三部的潛規則(求追讀?。?/a>第641章 BT之後還剩A第120章 讓你們翻譯翻譯第78章 聽是錢的聲音!第672章 以身入局,送你歸西第217章 天命撰稿人136.第136章 微什麼聊,打架呢,沒空!第460章 攪動風雨422.第422章 赴京趕考第75章 爆!353.第353章 是時候找小雷幫忙了第220章 企鵝王第236章 微信可是我的摯愛第187章 彼岸科技全體員工第一次會議第555章 東驚:這倆誰是1誰是0?第251章 友商對手是小米,小米目標是巨頭第610章 烏鎮只有彼岸宴,世間再無東興局!第673章 44大法好啊,得學!第716章 996VS888(下)第40章 副業初定,靈感如尿崩!第196章 打飛機來咯第34章 衆生平等(求追讀?。?/a>353.第353章 是時候找小雷幫忙了第503章 我騎手呢?395.第395章 年度經濟人物頒獎盛典第107章 晉升小米聯合創始人273.第273章 微信搖一搖,全民分三億第633章 百度姓李不姓馬371.第371章 財閥籠中雀和三星武則天第533章 2234,再來一次!第820章 別家面員工,彼岸招老闆331.第331章 接踵而至的彼岸發佈會373.第373章 老闆與老闆亦有不同第227章 楊過:我雕呢?雷軍:在這裡!第96章 人生如戲,全憑演技第198章 上班就是玩遊戲324.第324章 當日事當日斃269.第269章 敗家老闆,壕無人性295.第295章 我抄我自己第708章 發育 爆兵428.第428章 兩千年後,來自姓陳的演講第818章 萬物互聯,皆可送第608章 馬吹牛逼,默之嘆息第722章 新年新起點第699章 帶著文化,乘風破浪294.第294章 翻牌子第491章 紫氣東來
370.第370章 演講 落幕 新的戰爭444.第444章 說破無毒,破而後立第481章 終場直播第二階段397.第397章 它們怕什麼?第731章 彼岸發展綱要V30448.第448章 攻城294.第294章 翻牌子第726章 不好好幹,就滾蛋!(水)第687章 小米革命,幹就完了第727章 離職彼岸的最後一堂課第505章 抖音上線第775章 文化入侵和文化自信第672章 以身入局,送你歸西第563章 新的目標:日收173億天!第93章 來者不善,找死!311.第311章 那就苦一苦高管吧第774章 陰陽師 VS 神魔錄第540章 同樣一口價,咋就不一樣?424.第424章 老闆駕到第693章 大聖有難,黑猴來援第28章 天命福星?第510章 打個大西瓜!第692章 只緣妖霧又重來第182章 海選式招聘第151章 小雷不慌,小默幫忙第670章 滴滴?狗都不幹!第521章 陰的玩不過,那就來陽謀!298.第298章 餓了麼?飯來了!第684章 陳默讀史,雷總累了440.第440章 惹誰不好,你惹他?第830章 上岸宣誓第94章 網絡不是法外之地第706章 我來組成頭部298.第298章 餓了麼?飯來了!335.第335章 英雄所見略同第628章 兩會衆生相376.第376章 米岸東豐主席計劃338.第338章 免費的纔是最貴的第671章 老大和老二又打起來啦!424.第424章 老闆駕到337.第337章 試試又何妨,反正不花錢428.第428章 兩千年後,來自姓陳的演講415.第415章 集五福失靈了?395.第395章 年度經濟人物頒獎盛典第173章 經典不可複製388.第388章 負重前行的彼岸第772章 胖東來的加速齒輪274.第274章 員工歲月靜好,老闆負重前行第796章 大言不慚第657章 兩極反轉第774章 陰陽師 VS 神魔錄第262章 入職彼岸的第一天第702章 護道:陳默VS馬雲第88章 三部的潛規則(求追讀?。?/a>第641章 BT之後還剩A第120章 讓你們翻譯翻譯第78章 聽是錢的聲音!第672章 以身入局,送你歸西第217章 天命撰稿人136.第136章 微什麼聊,打架呢,沒空!第460章 攪動風雨422.第422章 赴京趕考第75章 爆!353.第353章 是時候找小雷幫忙了第220章 企鵝王第236章 微信可是我的摯愛第187章 彼岸科技全體員工第一次會議第555章 東驚:這倆誰是1誰是0?第251章 友商對手是小米,小米目標是巨頭第610章 烏鎮只有彼岸宴,世間再無東興局!第673章 44大法好啊,得學!第716章 996VS888(下)第40章 副業初定,靈感如尿崩!第196章 打飛機來咯第34章 衆生平等(求追讀!)353.第353章 是時候找小雷幫忙了第503章 我騎手呢?395.第395章 年度經濟人物頒獎盛典第107章 晉升小米聯合創始人273.第273章 微信搖一搖,全民分三億第633章 百度姓李不姓馬371.第371章 財閥籠中雀和三星武則天第533章 2234,再來一次!第820章 別家面員工,彼岸招老闆331.第331章 接踵而至的彼岸發佈會373.第373章 老闆與老闆亦有不同第227章 楊過:我雕呢?雷軍:在這裡!第96章 人生如戲,全憑演技第198章 上班就是玩遊戲324.第324章 當日事當日斃269.第269章 敗家老闆,壕無人性295.第295章 我抄我自己第708章 發育 爆兵428.第428章 兩千年後,來自姓陳的演講第818章 萬物互聯,皆可送第608章 馬吹牛逼,默之嘆息第722章 新年新起點第699章 帶著文化,乘風破浪294.第294章 翻牌子第491章 紫氣東來
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