第58章 RANK榜
隔壁，陳默帶著兩個(gè)金色傳說回到了會議室。
張超看到後，興奮地抓耳撓腮，衝大家說，“看，是不是被我說中了，我就說玩遊戲還是有用的。”
陳默進(jìn)來後，示意安靜，然後介紹了下範(fàn)典和劉新宇的基本情況，跟上一次新人見面會他們自己介紹的內(nèi)容相差無幾。
隨後兩人在大家哇哇的歡迎聲中落座，畢竟商河這幫傢伙還從來沒跟海龜精英做過同事。
陳默這才進(jìn)入正題，“兩個(gè)人選只是這次彙報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)之一。”
之一？
來兩個(gè)高手還不夠，難道說還有驚喜？陳默這一句話就勾起了他們的期待。
“還有兩個(gè)戰(zhàn)利品，一個(gè)咱們部門已經(jīng)擴(kuò)編，從12人擴(kuò)到18人。
另外一個(gè)，等大家轉(zhuǎn)正時(shí)，都會有一次調(diào)薪的機(jī)會，至於幅度嘛，決定權(quán)在我，就取決於後續(xù)在工作中的表現(xiàn)了，當(dāng)然不是加班表現(xiàn)哈~我的眼睛就是尺。”
說著陳默伸出兩根手指略微彎曲，點(diǎn)了下自己雙眼，然後反過來掃向大家，意思在明顯不過。
衆(zhòng)人喜形於色，像張超、趙德勝、孫子維、齊萌萌這些e人都開始鬼哭狼嚎歡呼起來。
當(dāng)然陳默還有一個(gè)關(guān)於自己的隱藏福利沒說，那就是他走之前，被雷軍叫住，說他借的10萬不用還了，按照雷軍原話是MIOS系統(tǒng)這個(gè)原型就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10萬！
就在那一刻，連他也不得不承認(rèn)小雷要比自己要帥上那麼一丟丟。
讓大家高興了一會，陳默放舉起手往下壓了壓，
“好消息說完，那麼說下壞消息，壞消息就是這局你們是躺贏局，接下來這場終局之戰(zhàn)將會是你們的主場，我只給你們打輔助！”
三部衆(zhòng)人信心十足，二部那幫人憋著一口氣，他們又何嘗不是如此。
老大負(fù)重前行，別看他們在轉(zhuǎn)型，但私下都清楚每個(gè)人都研究技術(shù)到凌晨，忍了這麼久，是時(shí)候展現(xiàn)真正的技術(shù)了。
接下來將成爲(wèi)自己的正名之戰(zhàn)！
陳默先是讓其他人出去工作，約定1個(gè)小時(shí)後，將會進(jìn)行MIOS需求講解和任務(wù)劃分。
隨後他挨個(gè)跟範(fàn)典和劉新宇面談，主要是通過一對一溝通了解對方心理活動和考察技術(shù)水平。
在溝通的過程中，陳默時(shí)不時(shí)在本上記錄著一些關(guān)鍵的信息，然後順便畫些靠譜的餅。
1個(gè)小時(shí)後，當(dāng)大家再次回到會議室。
陳默先是投屏，打開自己電腦裡的一個(gè)小工具，隨後投影中出現(xiàn)了一個(gè)排行榜，
“這個(gè)榜單是咱們部門所有人員的綜合能力排行榜，我暫定爲(wèi)咱們的大神RANK榜。
這是我對伱們溝通觀察瞭解後，經(jīng)過評估所得到的綜合能力評分-——RANK值，通過這個(gè)數(shù)據(jù)由高到低倒序進(jìn)行排列。”
陳默還貼心的在每個(gè)人的評分後面標(biāo)註了一個(gè)六邊形的屬性圖。
分別對應(yīng)技術(shù)人員所需的六個(gè)維度，分別爲(wèi)：技術(shù)能力、抽象思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)影響力。
然後陳默講解評分的計(jì)算公式，其中還有一些具體技術(shù)的加權(quán)因素。
主打一個(gè)公平公正，童叟無欺。
美工、運(yùn)營、測試沒什麼好說的，人數(shù)不足，但每人都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 主要還是聚焦到開發(fā)人員這邊
從綜合評分來看，目前嚴(yán)謹(jǐn)、許良暫列一二，剩下是孫子維、趙德勝、張超。
由於劉新宇和範(fàn)典是剛加入進(jìn)來的，經(jīng)過陳默剛纔短暫瞭解只有技術(shù)能力的初步評分，所以目前是最後兩名。
不過單從溝通表達(dá)維度來看，排名中原本綜合排在末尾的張超，在這裡反而是第一名，倒數(shù)第一卻是沉默寡言的嚴(yán)謹(jǐn)，兩級反轉(zhuǎn)。
而佔(zhàn)比最重的技術(shù)能力，新加入的範(fàn)典目前暫列第一，後面依次是嚴(yán)謹(jǐn)、劉新宇、許良、趙德勝、孫子維、張超.
張超看著榜單末尾自己的名字，苦著一張臉提問，“老大，我咋沒看到你的名字？”
“我？”陳默點(diǎn)開工具上自己的資料，“你們自己看吧，我不想欺負(fù)你們。”
只見屏幕中陳默的六邊形屬性度，各維度屬性全部拉到最滿，全方位無死角六邊形戰(zhàn)士。
“當(dāng)然了，如果你們有質(zhì)疑，歡迎隨時(shí)找我挑戰(zhàn)，不過注意你們自己的道心！”
張超表情一滯，他想起前兩天跟陳默單挑被接連線殺的糟糕感受，還是別找死。
“這個(gè)榜單每週我會針對各位在工作中的表現(xiàn)更新一次。每週五下午發(fā)羣裡同步~”
陳默說完這個(gè)小插曲，開始進(jìn)入正題，“下面我講解下MIOS系統(tǒng)的原型，大家請看大屏幕！”
雖然三部衆(zhòng)人之前走馬觀花看過整體的原型，但這次隨著陳默深入淺出的講解，每每講到一些精妙之處，方纔恍然大悟，情不自禁冒出一些語氣助詞。
不同於其他同事的讚歎連連，初來乍到的範(fàn)典和劉新宇，不禁嘆了口氣，其實(shí)原本兩人是有些不服氣，MIUI怎麼會輸？
簡潔而不簡單的界面、人性化的交互、許多令人眼前一亮的創(chuàng)新
就是拿iOS來對比都不遑多讓，他們MIUI是特效上能一較高下，但MIOS則是全方位的抗衡。
現(xiàn)在倒是覺得MIUI輸?shù)牟辉赖闷渌?
當(dāng)時(shí)兩人在開發(fā)MIUI的時(shí)候就隱隱覺得有些彆扭，聽剛纔陳默剛纔對MIUI的分析論述才恍然大悟，感覺很有收穫。
其實(shí)他倆被陳默當(dāng)衆(zhòng)從二部挑出來，心情很是複雜，一方面肯定是因爲(wèi)自身優(yōu)秀還會被選中的自得，另一方面是二部的同事環(huán)境剛磨合差不多，又要有所變化的牴觸心理。
尤其對方還是之前視爲(wèi)死敵的三部，在過去講這就叫投敵。
之前二部同事怎麼看？K總怎麼看？甚至說有知遇之恩的斌總怎麼看？
即便再不情願(yuàn)，木已成舟，他們不是剛愎自負(fù)的人，不會讓K總難做人，下不來臺，還是跟著陳默過來了。
說實(shí)話，他倆對陳默的印象還是不錯(cuò)的，從這傢伙當(dāng)初面試的時(shí)候幫他倆解決技術(shù)問題就看出此人不簡單。
今天更是單槍匹馬，於無聲處聽驚雷直接挑翻整個(gè)二部，把MIUI斬落馬下，這可不是憑運(yùn)氣和什麼關(guān)係就能搞定的事。
而且通過剛纔的面聊和問答，確實(shí)更加深切感受到對面技術(shù)能力的深度和廣度，均在自己之上。
在程序員圈，技術(shù)纔是地位的彰顯，你技術(shù)牛逼你就是老大。
到了現(xiàn)在，兩人的心路歷程算是經(jīng)過一系列的跌宕起伏，確實(shí)如之前陳默所說。
部門之爭只是小道，做出讓用戶滿意的產(chǎn)品，影響和改變世界纔是他們嚮往的事情。
(本章完)