第477章 站直了，別趴下！

打官司在人們印象中代表著“麻煩”，麻煩點在於經濟、精力。

前者難點在於高昂的律師服務費和訴訟費，這裡有個現象，那就是即便勝訴了，沒有明文規定，律師費基本都是自行承擔，有的時候拿到手的賠償還抵不上律師費。

後者一個案件從簽到後流程異常繁雜，找律師、準備材料、去法院起訴、庭前調解、領取開庭通知、開庭、判決.

即便最終判你勝訴，對方不服還可以上訴，再審，還有執行環節，這中間還沒包括排隊的時間，畢竟法院不是隻爲你一個人服務的。

普通官司如此，而勞動仲裁由於雙方手中擁有資源的嚴重失衡和不對等，難度等同於超級加倍，企業規模越大，難度越高。

也正因如此，如果勞動者提供了充分的證據支持其主張，勞動仲裁機構往往會更加傾向於保護勞動者的權益。

但即便如此，普通勞動者依舊很難在資本的剝削壓榨下爭取正當的勞動權益。

小一點的企業最後敗訴，大不了用拖字訣，拖不過去再說，最後賠出去三瓜兩棗就爲了噁心你，資本家那嘴臉就像打發要飯的。

大一些的企業有專門的法務和人力去處理這些事情，早就在合同在流程上把所有出錯的可能性都堵死了，很難讓勞動者找到漏洞和把柄。

當地知名企業基本上不在上述討論範圍內，畢竟人家造福一方，利稅億萬。

至於勞動仲裁，對於企業來講就像是被蚊子叮了一口，對於個人而言可能影響的是整個職業生涯，孰輕孰重可想而知。

不是沒有真的猛士，敢於破罐子破摔，不蒸饅頭爭口氣，只爲了一個道理，一個公道！

但更多的勞動者迫於這樣那樣的無奈，“算了吧，不值當！”大多大事化小小事化了，選擇當一個沉默的大多數。

而隨著員典的出現，一定程度改變了這種現象。

員典，表面上是一個平臺類型APP。

但實際上就是一個帶有一些科技背景，規模頗大，遍佈各地的律師事務所。

員典利用移動互聯網的便利，爲廣大勞動者提供法律維權和援助服務。

用戶可以通過員典app，在上邊登記並找到專業律師，進行法律援助，輔助其完成訴訟一條龍服務。

因此，當初範典自立門戶成立員典，陳默直接撥款一個億，其中兩成當做員典啓動資金，八成用於勞動仲裁補貼的基金，用於補貼律師費、辦案津貼等。

陳默根本就沒想通過員典來賺錢。

彼岸發展至今，總部員工規模突破2萬人，加上各子公司，總體在5萬人左右，年營收數百億。

集團存有海量現金流，除了預留出一年集團全體工資作爲應急資金雷打不動外，其他都投入在員工福利待遇、基礎設施建設、科技研發、投資收購和業務擴大再生產中，即便這樣每年依舊還有數以十億計的錢花不完。

從去年年中開始，陳默就考慮如何讓這筆錢產生符合他價值觀的價值！

彼岸是大本營，通過業務發展，賺錢，輻射帶動周圍付出的員工買車買房，實現共同富裕。

職言，讓一些打工人有相對來說寬鬆的發泄和發聲渠道，不至於成爲瞎子、聾子和啞巴。

那屬於彼岸式的慈善又是什麼呢？

這總會，那基金會，作爲後來者的陳默太清楚裡面的蠅營狗茍了，因此從來沒考慮過。

過去華夏出現各種自然災害，彼岸歷來都是派出全軍出擊帶著物資做事，從不捐款，也從沒有報道，爲此不少被這幫機構暗地戳脊梁骨。

後來，員典就成爲了彼岸式的慈善事業。

這也是陳默讓範典自立門戶創辦員典的初衷，給打工人爭取應有的勞動權益。

一億，只是開始，不是結束。

這筆錢，陳默就像監管集團財務一樣盯的很緊，委託第三方價差審計機構去監管財務收支情況。

別其他慈善沒投，自家出了問題那倒是成了笑話。

其實每年陳默在財務監察這塊投入不小，除了內部有自己的監察體系外，每年還是重金聘請國內專業的第三方機構，來互相驗證。

範典跟陳默說著這大半年來，他和他的團隊經手的經典案子.

就像不去醫院永遠不知道病人原來有這麼多。

招工欺詐的、合同陷阱的、欠薪不給的、競業剝削的各種各樣案例五花八門。

令陳默大開眼界。

甚至範典說到興起，還打開自己的筆記本電腦，

“有的企業老闆恨不得把員工焊在工位上，成爲永動機，7*24小時給公司賣命創造價值那纔好嘞。

這是前段時間，其中一個案子，員工在公司羣裡的截圖”

陳默看完截圖，冷哼一聲，“說得好聽，工資是按月給的，可是請假扣工資是按22天來扣的真就一切解釋權在他是吧！

咱們彼岸我也只是如此要求領導層，這麼幹?！?

範典點頭，“不有句話這麼說麼，月薪兩千，我是老闆爹，月薪十萬，老闆是我爹！而咱們彼岸管理層，一年最起碼百萬年薪，我覺得沒毛?。　?

說到這，陳默想起了什麼，擺弄著手機，“對了，前兩天晚上我在職言看到一張圖挺有意思，分享給你?！?

叮咚，範典打開自己手機，一看上面的圖片，樂了起來，自己老闆果然跟別家的不一樣。

範典對陳默豎了個大拇指，“確實精闢！”

隨後範典在滔滔不絕地說，陳默在安靜地聽，

“剛纔這個還好，只是其中一個資本家剝削員工的經典言論而已。

下面這個就更狠了，就是這兩天發生的，說有個員工在公司受到直屬領導針對，遭到不公待遇，他直接向公司高層反饋。

誰成想他前腳剛從老闆辦公室走出來，後腳人力就到，告知他被開除了。

什麼錯都沒犯就被開除？憑什麼！

然後這小子崩潰了，在被保安暴力清退前，他在公司內網爆料公司各種領導裙帶關係、尸位素餐、貪墨回扣等各種黑料。

結果公司內部壓榨員工，惡意裁員不說，反而倒打一耙，聲稱該員工有精神病狂躁癥，起訴污衊公司聲譽，影響公司正常業務，令其賠償高達百萬元。

諷刺的是後來那個員工才知道原來他直屬上司和老闆竟然是一對.”

陳默聽完大爲震驚，感覺他前老闆王德發跟其一比好像都變得慈眉善目起來，或許想起曾經不怎麼美好的過往，他對這種事情的結局倍感感興趣，隨後化身吃瓜的猹興奮問道，

“後來呢？後來呢？” “現在官司還在打一時半會沒有結果.對方企業規模不小，不是很樂觀。

但其實這也算還好，下面這個事就是把人往死裡逼！”

本來以爲這就夠勁爆的了，聞言後，陳默眉毛一挑，“嗯？還有高手？”

“這件事不是在咱們京城，京城那些人不敢造次，而是南方某市。

嗯，就叫他大壯吧，他想要應聘貨車司機，在物流公司的招聘人員高薪和話術的雙重誘騙下，慌亂而快速地簽訂了合同。

結果，大壯‘如願’成爲了貨車司機，所謂的‘勞動合同’只是一紙不平等的賣身契；

他有了一輛拉貨的麪包車，以爲是租的，實際是貸款買的，貨車歸屬是他人所有。

隨後上有老下有小的大壯開始了起早貪黑的跑車生活，車上吃車上睡。

就這樣幹了幾個月，後知後覺的發現，當初公司承諾的月入近萬，確實近萬，但大部分都被公司以各種名目剋扣，其中大頭就是還貨車近5000元的貸款。

自己辛辛苦苦，賣命賺的血汗錢！還踏馬陌生人貸款？

就像你在外累死累活賺錢，養著你的女朋友和她的老公

用律師的專業術語講，這叫只有義務沒有權利。

後來大壯反應過來，想罷工不幹了，可天底下哪有那麼好的事兒，當初籤合同那前十幾個手印和簽字，數萬違約金在張開血腥大口等著他.”

一旁的陳默聽的是大受觸動，連連嘆息，不禁感慨了一句，“估計駱駝祥子見了都覺得自己過的其實還不錯.後來呢？”

“後來，當地正好有咱們員典的分公司，此人不是第一個找我們尋求幫助的，之前這邊專門研究了一套符合流程的解決方案。

一邊派出律師幫忙訴訟打官司，跟對方周旋，先拖著。

另一邊收集類似案例，案例到達一定數量，我們直接當地公檢法和政府部門反饋，舉報，順便聯繫了一些當地媒體進行造勢。

或許看受害人規模實在過於龐大，或許也怕造成更嚴重的後果，最終當地交通運輸局會同9部門開始專項整治全面清查涉嫌套路購車。

最終該企業負責人被判處有期徒刑十年，其餘十數名罪犯被判處有期徒刑數月到數年不等。”

“你看，這不就是咱們員典存在的意義麼？”

“這只是一地，還有類似的案子，對方企業負責人見機的早，提前關店跑路，然後打一槍換一個地方，另起爐竈，東山再起，這纔是最讓人頭疼的.”

範典從小順風順水是家長口中別人家的孩子，清華畢業，曾在微軟這種外企打過工的海歸，回到國內成爲小米第六號員工，後來跟陳默來到彼岸一步步成爲部門總監級高管，年薪數百萬。

一開始獨立出來做員典，範典想的很簡單，想要貫徹彼岸的精神，然後證明自己的能力，可隨著業務的發展，他感受到這件事情的重量和意義，他也發生了巨大的變化。

就是因爲範典以前走的太順了，看到這些觸目驚心的案子，才更會感覺怒其不爭，義憤填膺，見的越多，感覺自己的力量就愈發渺小，因此陷入囚籠。

在下屬和同僚面前，範典從來不會流露出絲毫軟弱的一面，如果面前不是陳默，他任何委屈苦難都不會表露出來，給出的是符合預期和超出預期的結果。

但現在的範典沒有帶著面具，這半年他承受了太多，在這一刻卸下了全部武裝。

陳默看著範典電腦裡面那一樁樁、一件件觸目驚心的案例，滿屏幕的圖文材料，字裡行間透露著“吃人”兩字。

半晌後，範典擡頭有些茫然地問道，“頭兒，您說世道怎麼就變成這樣了？”

範典是他從小米帶來的彼岸20名初始員工之一，他目前能承擔起如此重任，更顯不易。

他拍了拍範典的肩膀，勉勵寬慰道，

“世道從來都沒有變過，只不過有的事情被你看見了而已，這世上有太多的秘密，永遠成了秘密。

而我們能做的就是把眼前的照顧好，有多大能力做多大事，豈能盡如人意，但求無愧於心！

你做的夠好了！”

今天陳默甘願當範典的情緒垃圾桶，這小子需要宣泄，也需要走出來，就像兩年前衝雷軍抱怨的自己那樣。

陳默故意挑了一些簡單的話題，說道，

“怎麼聽你說了這麼半天，好像員工討要加班費的案子反而是最少的？”

範典搖頭苦笑，“加班沒有加班費，已經形成了大家潛移默化的認知.”

以前他沒有感覺，現在範典這才越發理解老闆到底在做一件怎樣偉大的事情，彼岸是一家怎樣的企業。

嗯，彼岸這個名字起的真好！

“好了，別做小媳婦姿態，員典萬里長征這才邁出第一步，說點實際的，現在你這邊還剩多少錢？”

一聊起這個，範典就不好意思起來，“呃~1300多萬，剛纔那些案子您也聽了，基本都是公益性質”

陳默擡手直接打斷範典的話語，因爲他懂。

而出於實際情況考慮，人們爲什麼不喜歡勞動仲裁？還是那麼句話，付出跟收穫不成正比，費時費力又費錢。

就算勞動仲裁判你贏了，你猜會怎麼著？勞動者只是拿到原本屬於自己的那部分利益而已，然後根據情況會罰企業100~500元不等，甚至還趕不上自罰三杯。

所以員典以此爲切入點，沒有時間沒關係，你提供資料，員典出人幫你跑。

沒錢沒關係，員典同意官司打贏得到賠償再支付服務費。

所以員典屬於半公益半盈利性質，基本處於入不敷出的經營狀態，如果不是靠之前從彼岸離家出走拿了一筆頗爲豐厚的啓動資金，還真撐不到現在。

“.所以頭兒，再不支援，員典就揭不開鍋啦！”範典這回開始半真半假的哭窮賣慘。

陳默錘了對方胸口一拳，“精神點，拿上你的本，我帶你去化緣.”

半個小時後，陳默看著召集過來的彼岸衆高管，

“同志們，今晚的直播，我改主意了！”

(本章完)