二是各級黨組織及其幹部人事部門一定要認真執行黨的幹部政策，嚴格遵守組織人事工作紀律。曹忠武的騙術並不高明。如果有關領導幹部和人事部門在曹騙官過程中，認真執行黨的幹部政策，嚴格按規定程序辦事，就不難識破曹的真實面目，但有關黨組織和人事部門卻沒有嚴格把關。某部黨組明知曹的履歷表上反映其任正處級僅6個月，不具備任職資格，仍任命其爲副司局長級幹部。在曹調往另一個部級單位時，該單位人事部派的兩個考察人員在曹的安排下，找了幾個與曹關係密切的人，在宴席上一邊吃飯一邊作了簡單瞭解，並據此形成了考察材料。曹是假黨員、假幹部，檔案中的材料大多是僞造的，有關人事部門卻因審查不認真而沒有發現。在曹被某部撤職後，相關文件也沒有按規定下發並裝入本人檔案。發生這些問題的重要原因，在於有關黨的組織、領導幹部和從事幹部工作的同志沒有認真執行黨的幹部政策、嚴格按規定辦事。各級黨組織和領導幹部必須增強政策觀念、紀律觀念，認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。在用人問題上，必須堅持黨性原則，堅持民主集中制。各級組織人事部門要充分發揮職能作用，敢於堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程序，自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。

三是要切實加強對幹部選拔任用工作的監督，防止和減少用人上的失察失誤。曹忠武劣跡斑斑，到處招搖撞騙，卻能連連得手，除一些領導幹部喪失應有的政治警覺，有關黨組織和人事部門工作嚴重不負責任外，對幹部選拔任用工作缺乏有效的監督也是一個重要原因。加強監督是黨政領導幹部選拔任用工作的重要環節，也是防止和減少用人失察失誤、保證幹部隊伍純潔的有效措施。各級黨組織要建立健全乾部選拔任用工作監督機制，對幹部的推薦提名、考察考覈、討論決定等各個環節實行全過程的監督。要進一步深化幹部人事制度改革，健全選拔任用幹部的科學機制，抓緊建立並完善幹部推薦責任制、幹部考察工作責任制、幹部選拔任用工作監督責任制和用人失察失誤責任追究制。各級紀檢監察機關和組織人事部門要加強監督檢查，對不按黨的幹部標準、不按規定程序選人用人的，一經發現，必須堅決查處，決不姑息。對用人失察失誤造成嚴重後果的，要追究主要負責人及其他直接責任人的責任。

四是要加強整改，在解決妨礙公道正派的突出問題上下功夫。總的來看，各級組織部門在加強自身建設方面做的是好的，但也應當看到，在某些不良社會風氣的影響下，近年來也出現了一些這樣那樣的問題。一些地方和部門查處的“跑官要官”、“買官賣官”和“騙官”案，有的就直接涉及到組

織人事部門。除了曹忠武騙官案外，還有陝西潼關“父子警察案”等，都涉及到組織人事部門幹部。因此，我們組織人事部門一定要以嚴以自律的精神和認真負責的態度，切實把查擺和解決問題階段的工作抓緊、抓實，抓出成效，取信於民。值得注意的是，中央和地方正在探索幹部選拔任用方面的創新舉措。如競爭上崗制、全委會票決制等等，正在努力遏制幹部選拔任用中的各種不正之風。與此同時，《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》的出臺也將使黨政領導幹部選拔任用工作將得到有效監督和規範。辦法規定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門對黨政領導幹部選拔任用工作的情況進行監督檢查，受理有關黨政領導幹部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反黨政領導幹部選拔任用工作有關規定的行爲，並對有關責任人作出處理或者提出處理意見。

“治國之要在於治吏”。但願曹忠武騙官案能使我們從中警醒，使黨和國家的幹部選拔任用、監督管理工作上一個新的臺階。

*******************************************

隆重推薦《國色》《權色》《官場》http://yuedu.163.com/source/df182f5b6df64eb08c8704f7a39c27d6

（本章完）