這點在傍晚前往隔壁汽車製造廠參觀的時候，也得到了印證。
按說讓衛東這會兒已經建了好多家廠，平京也有，這回纔算是開了眼界。
譬如這事兒按照讓衛東的理解，是個企業的事兒那就企業領導來談。
其實他的底線就是沒有底線，你送我輛切諾基甚至便宜賣我一輛，HK那邊就可以撥款。
他不是故意刁難，是強調商業活動就按商業法則來，互利互惠保障企業的正常經營。
該我得的好處哪怕一分錢，也該給。
大家都得養成這個習慣，別白拿習慣了。
之前在江州、商州、滬海甚至粵州，建廠經營都還算順利。
偏偏平京不這麼看。
那位一機部的第一反應是先朝上面反映情況打電話。
伍曦拉讓衛東出來蹲籃球架邊的花臺邊：“差不多行了，知道你是不忿氣兒，要不今晚我讓許老二擺一桌。”
讓衛東才說沒必要：“改開商品經濟，要的是人人都有機會做買賣，你本事大能搞到批文搞到緊俏商品，那也是種能耐，但最終是公平的放到市場上競爭，消費者愛買誰買誰，而不是仗著有手段不許別人做，甚至威脅壓制，然後最大的問題在你居然沒覺得是多大回事兒。”
伍曦嘟噥：“不與民爭利，這道理說起來簡單，現在陡然一下放開，哪裡按捺得住心思。”
讓衛東也蹲旁邊：“其實我還順便爲了金卓羣的事來，他在火車站南邊角落拿了塊地，說是要建電視製作大廈，然後還在二環邊有個招待所要改建成五星級酒店大樓，我來看了就覺得是哪家按捺不住心思，一個億幾個億的酒店投資敢做，外面兩百萬美元的項目卻卡著，外面人不慣著，就只能窩裡橫？”
伍曦笑罵他滾蛋：“他賣音樂磁帶那事兒我聽說了，這特麼家屬都覺得丟臉……還好你插一槓子把他這股子掉錢眼兒的瘋魔勁逮住了，這倆大樓的事我掃聽下，估摸著不是一夥人。”
讓衛東點頭：“我看也差不多是這樣，電視製作大廈還比較靠譜，各省市電視臺都在創建，來平京都要有個落腳交流的地方，更主要是各種電視相關人才有個去處，那酒店的事就難說了。”
這時一機部的那位出來說領導發話，晚點要到廠裡調研解決問題，要不現在先過去參觀下。
讓衛東本來忙得很，想說你賣我輛車，不打折都行，現在外面都緊俏沒貨。
伍曦卻悄悄踢他下，眼神示意還是按照平京的風格來辦事。
因爲秦羽燁又開車跟虞曉秋去參觀SOD蜜廠了，出來讓衛東還得蹭他們的車，哪裡像個能掏兩百萬美元的富豪。
這邊八十年代就是傳統的平京工業區，拐角就到。
但面積極大，上回讓衛東來賣衛生巾賣車，肯定沒細看。
一機部這位介紹是把平京汽車廠劃了一部分給合資廠，一萬二千人的汽車廠，有四千人歸合資廠。
讓衛東看了就忍不住搖頭，伍曦問他啥意思。
“這平京三環內吧，你看看這筒子樓、赫魯曉夫樓，舊得跟我們那邊三線工廠差不多，這合資新建汽車廠不應該趁機跑郊區上找個開闊地兒，現代化工業廠房走起？”
更主要是這明明算拆遷良機啊，現在江州市中心搞拆遷，都是拼命朝著經開區、動物園這些外圍建新樓新街區，把市中心的居民朝著這些地方轉移。
這裡倒好，明擺著核心區域，不但不抓住機會做減法，還把新廠往這裡塞。
稍微經歷過後來二三十年城市建設狂潮的人，都會有這種感覺。
伍曦一邊給一機部這位介紹：“讓衛東可是江州、商州的民營房地產帶頭人，協助五機部這個計算機項目規劃的科技街區也很有前瞻性，算是專家意見了。”
一邊轉頭揶揄：“可你那套把戲在江州、商州行得通，這裡是平京，爺纔不伺候你那套呢，想叫爺從這皇城根兒三環內搬到郊區？做夢吧您咧！”
讓衛東從這活脫脫的京爺口吻才反應過來，對對對，平京、滬海都有這個問題！
寧住市中心的老破小，都不願去郊區的高大上。
然後由此而來的當然就是市中心的工人，你就說牛不牛逼吧。
走進新改造的廠房，是能看見個別老外出現的，但平京工人一概把他們當帝國主義分子看。
因爲這裡的員工很大比例的父輩都參加過抗美援朝，壓根兒就不弔這些花旗主管。
讓衛東已經忍不住給伍曦蛐蛐：“這尼瑪能搞好纔怪了！算了吧，遷到周邊去可能還好點……”
伍曦也無奈：“平京總得有個能拿出手的合資標桿吧，臥槽，我去上個廁所，早就聽說這裡廁所很棒！”
一機部那位替代介紹：“這幫花旗人來了就花二十萬修廁所，二十萬啊，這些資本主義作風真的鋪張浪費！”
讓衛東卻站在資本主義那邊：“廁所修給誰用的？還不是工人，如果廁所衛生條件都做不好，整個廠區怎麼強調幹淨整潔？”
後世理所當然的事兒，現在也是理所當然：“工廠不就應該是熱火朝天的油污、零件，有點髒亂也不影響生產裝配吧，又不是醫院。” 讓衛東無語：“那你說部隊要求整理內務非要折豆腐塊兒是爲什麼，參軍是爲了來迭被子的嗎，是通過嚴格要求內務，形成堅決服從命令，一絲不茍完成條令的習慣啊，現代工廠的基本要求都這樣，這點精髓都沒學到，還質疑人家外資，那爲什麼要請別人來？”
估計從來沒人用這個耳熟能詳的豆腐塊兒打比方，這位一機部的官員確實秒懂：“哎喲，你這麼一說我就明白了！有道理有道理。”
還叫了廠裡車間主任來統一思想，結果這位過來就打小報告：“外方今天在分別私下詢問我們管理人員的薪資要求，說是要把工資提高到最低五百元，一定是在搞破壞，要腐蝕麻痹我們的幹部！”
讓衛東頭髮絲兒都要立起來了。
他還是第一次聽說資本家要給工人漲工資，居然有質疑反對的。
內心用黑人小哥的表情包在嚎叫歪，你們這麼又紅又專的嗎？
嘴上忍不住問：“那你們願不願意漲呢？”
沒想到對方的迴應也飽含京式風格：“漲工資誰不高興啊，但這會站到羣衆的對立面，會損壞跟廣大羣衆的友好關係，兩百多就夠了，過日子還不就內樣兒……”
資本家撓頭！
然後聽說這邊是高於廠長的領導來市場，老外也過來訴苦，外籍華人做翻譯，頗有些倨傲的表示，這邊要開除14個不聽工作指令的工段長和組長，可他一個也動不了，這管理沒法做了！
改革家紅溫！
真的，讓衛東從去年五月開始建廠，第一個車間在江大後門外開始，到奧運會已經有差不多兩千工人，年底擴張到商州衛生巾廠，就已經五六千人。
今年四階完成後，不算西山廠，光是江州、商州的工人已經過萬，還有現在近六千的建築隊伍！
這也是改革初期常態，南慕容北喬峰都能在幾個月內瘋狂擴張到上百家廠。
讓衛東都沒見過這種京爺扎堆兒的工人態度。
說起來飛燕衛生巾廠那邊也有兩三百京爺京媽，可那都是手工搓卷，計件工作拿三五百月薪還是要努力做到量。
而江州衛生巾廠是從原本的藥劑廠底子開始，然後加入西山廠的車間、班組管理人員，等到大規模的新廠、商州廠，基本都是從鄉下招工然後培訓上崗。
斷無這種高高在上的工人階級。
沒錯，這是能高舉紅旗貼大字報的平京工人階級，怎麼可能輕而易舉的服從外資，尤其是老美來領導呢。
怪不得這個廠、這個品牌後來很快就消失在歷史長河裡。
這能搞好纔怪了。
讓衛東已經開始搖頭：“這沒法搞，根本就不是現代工廠該有的樣子……”
就無形中，哪怕自己沒在工廠上過一天班，讓衛東對工廠的理解都還是超越了這個時代。
後世深入骨髓的那種一切按照規章制度，質量效率至上的管理態度。
怎麼能任由產線上產生階級鬥爭的情緒呢，汽車工業線上都恨不得是機器人吧？
打小報告的這位定睛打量他，你丫的懂個屁。
這時候伍曦也提著褲子出來嘖嘖嘖：“這廁所趕得上飛機場了……但損壞了好幾處，質量不行啊。”
讓衛東又問這位管理主任：“爲什麼會出現廁所損壞，是裝修質量不好，還是工人素質不夠？”
萬萬沒想到的又來了，這位居然低聲說是故意的：“我們要破壞生產效率，降低這種出產速度……”
伍曦都瞪大了眼難以置信！
解釋也合情合理：“不是上級要求控制生產速度嗎，我們的目的不是爲了生產更多車輛，只有資本家纔不顧一切的要求加大生產量……”
一機部的那位有點意外，但又有點無可奈何：“合資生產是爲了從生產、人事、財務、質控等方面借鑑花旗的經驗帶動改革，更是帶動我們自己的國產化比例，每多生產一輛車就要多耗費寶貴的外匯，所以我們並不想高產，可外方垂涎我們的巨大市場，就百般要求加大生產量，這個矛盾激化得相當嚴重。”
所以歸根結底，還是外匯！
外方從碼頭上船零部件的時候，就把美元賺回去了，要的只是這邊源源不斷的組裝銷售，至於這邊賣多少錢他們都是不關心的，因爲在國內銷售賺到人民幣他們分了也沒用啊。
所以一邊是心疼寶貴外匯換回一輛輛車，賣再多賺再多，都無法彌補外匯儲備的消耗，一邊恨不得拼命爆產能加大自己零部件生產出口量。
讓衛東彷彿看到了四十年後，國產新能源車朝著全世界銷售時候的模樣。
現在卻不得不遭人盤剝。
可這個模式怎麼哪哪看都不對勁呢？
讓衛東忍不住陷入了沉思，自己在滬海的蘋果代工廠怎麼就沒有這些問題呢？
正在這時候，浩浩蕩蕩的領導隊伍來了，其中就有去年在經濟工作會議上見過的幾位。
讓衛東還是不得不打起精神面對。