第285章 黑狗科技，且聽龍吟

2月底，阿里起訴彼岸不正當競爭，其中就包含惡意挖人，違反員工簽署的競對協議，要求彼岸賠償相應違約金。

彼岸一副死豬不怕開水燙的架勢：啊對對對，我有錯，我認罰，然後拖都不帶拖的，直接交了2億多罰金，給阿里雲事業部那些員工贖身。

彼岸如此光棍的一面，讓除了騰訊以外其他友商和媒體一片譁然，感慨彼岸財大氣粗，簡直跟暴發戶一樣，哪有這麼挖人的。

線下兩家企業你來我往，線上各自掌門人也開啓了炮轟模式。

老馬在微博發言劍指彼岸：“互聯網科技企業，應該相互扶持，爲華夏軟件行業貢獻自己的一份力量，合則兩利，而某些企業卻誤入歧途，專門挖友商牆角，沒錯我說的就是黑狗科技！

簡直堪稱行業之恥！”

這番話一說完，黑狗科技之名不脛而走，成爲了彼岸黑粉手中有力武器。

陳默也不甘示弱，全屏AOE打擊，“一匹老馬竟口吐人言？世界之大果然無奇不有。

人往高處走，水往低處流，某馬多從自己找找原因，看是不是自己公司的管理和待遇不給力！

我把話放這裡，彼岸敞開大門，歡迎各大友商來挖！”

本來老馬看完陳默言論，嗤笑一聲，小小彼岸，焉敢造次，挖就挖，阿里還怕你？

結果經過一番瞭解，彼岸給出高出業內待遇、公司福利、環境還有那令人髮指的年終獎，老馬臉上的笑容消失了。

別看彼岸員工工資只比業內大廠平均薪資水平高1.5倍，他讓人計算員工平均時薪，直接比阿里高出2倍還多，想了想，擦，人家竟然不加班，簡直豈有此理！

不是阿里挖不起，而是尼瑪太沒性價比。

最後老馬只能暗自罵了句上早八，不吭聲了。

真要花double價格挖進來，就像招進來一羣會下蛋的公雞，你讓那些廠裡其它雞鴨鵝狗的社畜們怎麼看？真造反了怎麼辦？

而且再鬧下去，職言在人手裡，相當於喉舌在人家手中，吵是吵不贏的，否則出問題的就不只一個阿里雲了.

老馬哥的思維方式跟小馬哥不同，後者還是慣用的產品經理思維，我想跟伱幹，致敬、借鑑、微創新，一套三連，曾經打的一票友商哀嚎連連，敢怒不敢言。

可這套打在彼岸身上，跟打棉花一樣彷彿泥牛入海，他有種秀才遇到兵的無奈。

老馬心裡清楚，跟友商打無非兩種，無論輿論還是產品都是手段，最終還是得用戶者得天下。

產品層面阿里和彼岸不是沒打過交道，之前的旺信成爲了微聊和微信之爭的炮灰，扔了幾億變成了淘寶內部的IM應用。

手游下半年才能派上用場，現在輿論戰，尤其涉及職場之爭，職言成爲了對手絕對大殺器。

不說別的，直接潑潑阿里髒水，然後往企業黑榜上一放，那妥了，今年社招校招就夠阿里喝一壺的。

因此想要跟彼岸打，不是從產品層面的競爭，而是從輿論下手。

而從輿論下手，職言就是命門！

老馬看著眼前的職言論壇裡面一些人的言論，嘴角再次露出了微笑，有的時候棋在局外，那就讓我給陳默這個年輕人上一趟符合國情的商業課吧

網上許多等待吃瓜的媒體，發現曾經以口舌見長，各種演講峰會舌戰羣雄的老馬竟然一反常態，碰到陳默啞火了？

而且他們一分析確實，感覺這個85後不講武德，整頓職場。

彼岸只有區區千人，阿里可是2.5萬人，同樣待遇拉滿，那成本能一樣麼。

雖然都清楚陳默有點欺負人，但確實人說的也沒毛病，身正不怕影子斜，華夏幾個大廠有一個算一個好像真挖不動彼岸的人。

甚至有專業統計機構放出彼岸的離職率，只有1.7%，而去年業內平均離職率呢，16.3%。

其實互聯網公司互相挖人的這種事情很常見，你挖我我挖你，今天是你的人，明天是我的人，最後還是你的人，整的跟換妻party一樣。

去年幾個頭部團購網站從團購大戰一度發展成了挖人大戰，挖得連馬里亞納大海溝都快成世界第二了。

呂布穿越到這時代，打眼一瞅，自己三姓算個屁，遍地是爸爸！

挖人也是燒錢大戰除了宣傳之外，最主要輸出手段之一。

獵頭是那時候最幸福的職業，財大氣粗地很，按照對方兩到三倍的價格開價挖人，月薪2萬的就敢開價到6萬。

沒人能禁得住這樣的誘惑，就像原本自己女友是個普通素人，突然劉天仙說要睡你，人都脫光躺牀上了，這誰忍得了。

結果導致那段時間無論窩窩團、糯米網還是美團，人員流動性開始急劇增大。

極端的時候出現糯米網直接把美團整個大區的人，上到大區經理、城市經理，下到業務員，就連路過美團門口的狗，都被挖走的現象。

這種事不光糯米網幹過，窩窩團也喜歡挖美團的人，因爲他們發現美團的員工器大活好事還少。

美團當時在華東有個城市經理，適逢母親生病，窩窩團的人得知，立馬在京城接了最好的醫生飛到華東給他母親看病。 把那個不是公務員的城市經理感動壞了，心說我要是缺血，是不是全京城窩窩團員工都會飛過來獻血啊，最後的結果當然是納頭便拜.

那時美團也是被挖的雞飛狗跳一片狼藉，好在自身內力足夠深厚，愣是抗住了幾家接連使出的吸星大法，靠著幾個核心城市羣穩住了陣腳，才撐到現在。

團購燒錢大戰衍生出的挖人亂象，導致各大獵頭企業賺的盆滿鉢滿。

就像後來大環境持續穩中向好的BOSS直聘，24年一季度營收就達到17.04億，趕上20年全年的營收，月平均活躍用戶4660萬，相當於每個月都有一個阿根廷的人口在刷BOSS

一些企業熱門崗位應聘比高達數千比一，國考熱門崗位那幾百比一都沒臉比。

這就導致除了每月會員費外、簡歷刷新和定製、競爭力分析、面試輔導、職業規劃等價格從最便宜的幾十到幾百不等的增值項目

企業和求職者兩頭吃，揮舞鐮刀兩頭割，可以說是贏麻了。

怪不得後來有人說，老婆餅裡沒老婆，boss直聘裡沒boss。

不過這些對於玩家來說，只要別挖彼岸遊戲的員工，他們一點也不關心。

尤其是對於《遠古戰爭》的全球玩家來說，他們只關注幾天後的全球服！

因爲他們心心念唸的“萬國覺醒”終於要來了！

在前不久的遊戲雜誌公佈的數據來看，《遠古戰爭》全球玩家數已突破2千萬，平均在線3百萬，成爲全球手遊在線最多的遊戲。

加之全球服即將開啓，勢力分佈類似現實，玩家們在經過過去兩個月的熟悉，瞭解了本地區勢力的優缺點、遊戲機制和氪金玩法。

均紛紛招兵買馬籌備各自勢力，甚至原本在一個區服打生打死的老對手，值此大爭之世，拋棄前嫌，一致對外，這可不是個人的榮譽之戰，而是被各地區媒體渲染爲國運之爭，手遊界的奧運會。

在彼岸渠道商的資本打擊下，各地區明星在facebook先後發聲，宣佈準備進軍《遠古戰爭》，無數粉絲響應。

加之媒體推波助瀾，把一戰二戰各種恩怨情仇選擇性地炒作一下，涉及家國大義，各種噱頭不要錢一樣往外扔。

全球玩家有一個算一個，情緒徹底被點燃，一個個磨刀霍霍準備在《遠古戰爭》中創下千秋萬代的不世之功。

一時間《遠古戰爭》和彼岸科技成爲全球最爲火爆的話題。

許多消息和輿論傳回國內，華夏玩家們暴走了，一個個互相奔走相告，等開服讓那些老外們知道，時代不同了。

山西，無憂科技。

哪裡有潮流，哪裡就有我們優哥。

團建網在年前就被吳優給賣了，嗯.雖然1個億買回來的賣了不到500萬，說起來有些丟人。

不過起碼這一年多來，不算那3000多萬，勉強算是回本了，成爲他第一次創業歷程。

因爲現在團購市場就剩幾個獨苗苗在打生打死，也沒什麼老闆有錢沒處花往火葬場裡面送。

雖然公司業務賣了，但人還在，公司轉型直接成爲了一家遊戲工作室。

龍生龍，鳳生鳳，吳優找來幾個志同道合的同道中人，都是富字打頭的二代目。

5個朋友和18名員工就是他這次的班底，爲此他們東拼西湊弄了5千萬的本金，準備在萬國覺醒大幹一番。

他們可不是什麼散兵遊勇，而是有組織的。

吳優自己加入一個名叫“且聽龍吟”的微信羣，這個羣號稱是華夏勢力最大的羣，裡面都是之前各服榜一大佬，每個人都是一方豪強，麾下勢力衆多。

這個羣可不是什麼阿貓阿狗都能加進來的，需要驗資，入羣門檻是千萬，其中滬爺居多，據說人均戰爭儲備金過億。

令他暗自咋舌，怪不得人們常說，不到京城不知道自己官小，不到滬市不知道自己錢少。

進羣后，每個人都有屬於自己的番號，像吳優就是中部戰區-山西-3號*，後面星號是特種部隊的意思。

因此這段時間，吳優帶領麾下天天開會，公司會議室內牆上，就掛有一幅遠古戰爭的勢力地形圖，還有沙盤用於推衍，很是專業。

這些天他們開會內容就是配合上峰的指示，進行開服後的人員分工和部署。

這些人有一個算一個討論的比之前上班都積極，往往一聊就是半宿，而且聊著聊著有了新的想法就掏出手機，進入遊戲裡面驗證一番.

他們心裡有個堅定的信念，一切都爲了那句“且聽龍吟”。

(本章完)