這天早上，當(dāng)徐聞濤西裝革履，正要出門的時(shí)候，陳麗娟從後面抱住了他。
“乖乖，你做什麼？”
“你好酷！”陳麗娟呢喃著說。
徐聞濤說：“我馬上要上班了。”
陳麗娟有些不快，她問道：“你什麼時(shí)候把那個(gè)巴桑趕走？”
“哎呀，你急什麼，巴桑是老謝的紅人，怎麼能那麼容易趕走？”
陳麗娟一聽就急了：“儂還是對(duì)那隻狐貍精念念不忘，是伐？！”徐聞濤給她纏得實(shí)在沒辦法，只好說：“員工是受勞動(dòng)法保護(hù)的，阿拉是律師事務(wù)所，阿拉不能知法犯法、無端解僱員工，各樁事體必須合法。我一定儘快辦，好勿啦？”
一到公司，徐聞濤把蘇蘇叫進(jìn)了辦公室。他問道：“蘇蘇，我太太讓你辦的事情，你辦得怎麼樣了？”
徐聞濤問話的時(shí)候，底氣顯得有些不足。爲(wèi)公司領(lǐng)導(dǎo)，他設(shè)法陷害擠兌公司的優(yōu)秀員工，他也覺得這樣做很過分，甚至很荒唐。
蘇蘇也有同感。她雖然不是始作俑者，但她是公司的人事經(jīng)理，她的職責(zé)是幫助公司吸引和留住人才，可是，現(xiàn)在她卻反而趨炎附勢，推波助瀾，幹起了挖自己牆角的事情。也難怪，蘇蘇在大型外企工作時(shí)，早已目睹了人們的相互傾軋、爾虞我詐。耳濡目染，漸漸忘記了人事部門的真正職責(zé)，直學(xué)得八面玲瓏、學(xué)會(huì)了見風(fēng)使舵的本領(lǐng)，她縱然有所謂先進(jìn)的管理理念，又有何用？
蘇蘇其實(shí)也算不上一個(gè)壞女人。她已經(jīng)結(jié)婚，而且有個(gè)女兒。丈夫長期在國外工作，難得回家一次。她公公婆婆幫她在家?guī)Ш⒆印Ｒ粋€(gè)普通的家庭，必然面對(duì)普通人都會(huì)碰到的各種難題。她需要一份穩(wěn)定的工作，她需要早早學(xué)會(huì)生存的本領(lǐng)。聽從老闆的安排，這似乎倒也算不上萬惡不赦的罪行。
蘇蘇答道：“我覺得差不多了。”
徐聞濤問道：“怎麼講？”
“上月底我扣了她900元工資。她曾經(jīng)來找我問爲(wèi)什麼，我說她外出沒有主管的簽字，所以算了九次遲到。她說上個(gè)月是因爲(wèi)到客戶那裡去，當(dāng)時(shí)老高正住院，老高讓她負(fù)責(zé)，所以她就沒有讓老高簽字。誰讓她不小心呢。”
徐聞濤笑了笑，又問：“後來呢？”
“後來嘛，她也沒說什麼，可是看得出她很不開心。”
“這就算完了？”
“還沒有。我擔(dān)心她不在乎扣工資的事情，正好這一週做季度考評(píng)，高總給她打了九分。這就是所有員工的考評(píng)結(jié)果。”蘇蘇把一份名單遞了過去。徐聞濤匆匆看了一眼，說：“你給我這個(gè)做什麼？”
蘇蘇說：“因爲(wèi)季度考評(píng)和年終獎(jiǎng)、升職、調(diào)薪掛鉤，所以員工們都很重視。我想，既然巴桑不在乎扣工資的事情，正好借考評(píng)的時(shí)候給他把考評(píng)分?jǐn)?shù)定低一些。如果連續(xù)幾次比其他人定的低，最遲年終我們可以裁掉她。不過評(píng)低分需要一些說得過去的理由。”
徐聞濤說：“還需要什麼理由？她驕傲自滿，不尊重公司的績效管理，還頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如果大家都這樣，我還怎麼管理？”
“嗯，知道了，我就這樣評(píng)。不過需要您的簽字。我打算給個(gè)六分。”
“六分太高了，給五分。就說是我定的。”
“好的。”蘇蘇點(diǎn)頭應(yīng)允。
徐聞濤滿意地笑了：“蘇蘇，你很能幹，只要好好聽我的，我不會(huì)虧待你！”
“是呀徐總，我肯定會(huì)聽你的。”
徐聞濤又說：“你知道我爲(wèi)什麼不喜歡巴桑嗎？”
蘇蘇抿著嘴笑著說：“知道啊。”
“你說，爲(wèi)什麼呢？”
“是呀，爲(wèi)什麼？還不是因爲(wèi)她死心眼唄。”
徐聞濤嘿嘿地笑了，他朝蘇蘇擠了擠眼睛，說道：“那你知道該怎麼做嗎？”
蘇蘇笑著說：“那就看徐總怎麼吩咐了。不過，我覺得公司裡一定有人給您太太通風(fēng)報(bào)信。”
“是焦彥。我沒有想到她們碰巧是表姐妹，今後好好關(guān)照一下她。我會(huì)讓她知道是誰給她發(fā)的薪水，”徐聞濤一邊說，一邊離開座位，上前握住了蘇蘇的一隻手，“是誰可以給她加薪減薪。”
蘇蘇連忙把手抽回去：“別這樣徐總，外面有很多人！”
徐聞濤說：“好吧，你先回去吧，有事隨時(shí)來找我。”
當(dāng)蘇蘇起身要離開的時(shí)候，徐聞濤伸手在她的屁股上捏了一把。
《東灘密傳》最新章節(jié)由雲(yún)起書院首發(fā)，最新最火最快網(wǎng)絡(luò)小說首發(fā)地！（本站提供：傳統(tǒng)翻頁、瀑布閱讀兩種模式，可在設(shè)置中選擇）