第80章 【重要！必看！】酒神網入駐，1000瓶茅泰（3K求追讀）
第一期超級返上線首日，總銷售額達1037萬！
次日537萬！
第三天248萬！
但在第二天，第二期超級返同步上線，第一期限量秒殺商品沉入商品池底部，把流量讓了出來。
第二期超級返首日銷售額893萬！
第二天492萬！
第三天301萬！
接連兩場超級返活動，都斬獲了斐然成績，一時間，主動找上門的商家越來越多。
李輝等人在創業園二樓忙得腳不沾地，電話一個接一個，根本不帶停的。
雖然累，可一想到豐厚的提成，大家都幹勁十足。
“張老闆，我是狐貍淘的李輝，上次溝通的爆款傭金，我覺得60%更合適，九陽上期活動就是這個比例，您給50%，類目運營那邊審覈不通過，咱們不是白白浪費時間嗎？”
李輝捧著手機，坐在工位上與商家談判。
其他人也一樣，忙著催商家報名、選品、設置傭金，再提交給類目審覈，通過之後，再由編輯把信息導入後臺。
所有人忙得熱火朝天，超級返上線後，每天需要100多個秒殺商品，至少30多個品牌，一個月下來就是3000個秒殺，近1000個品牌。
加上陳延森多次強調，要繼續豐富超級返的品類和商品數量，招商組的壓力最大，既要對接類目分配的商家（從網站登記入口，主動填寫合作信息的商戶資源），又要在旺旺上陌生拜訪。
說的是6小時工作制，但李輝等人都是8點上班，幹到晚上9點半纔回去。
一個品牌團毛利多則二三十萬，少則五六萬，上線一個，就意味著他們至少能賺2000元。
這跟撿錢有區別嗎？
胡莉和徐坤等類目運營都看得眼紅，恨不得立馬找陳延森轉崗，換個更有錢途的崗位。
陳延森看在眼裡，微微一嘆，心想：12月一過，得再進行一次調薪工作，再按照之前的薪資水平，早晚會出問題。
不過他並不擔心，九塊九、搜索返利、商城返利和超級返四大板塊，一天能給他帶來近200萬的收益，扣掉技術和投放成本，還能剩下120萬左右。
工資才幾個錢？
這世上，沒有哪家公司是因爲給員工高工資而倒閉的。
陳延森正思索著，徐丹拿著簡歷走近說道：“森哥，會議室有個面試者，易迅網出身，行業經驗不算特別資深，但該有的商戶資源都有，主要做家居百貨類目。”
“招不到桃寶小二？”
陳延森聽了徐丹的話，下意識地追問。
“底薪開到一萬，人家都不願意來。”徐丹尷尬笑笑，一臉無奈。
“行，你按這個人的履歷，再找些替代人選。”陳延森微微點頭，表示理解。
看來他還是把問題想簡單了，這年頭的電商小二，掌握著商品的上線權，對活動資源也有一定影響力。
經理級別，狠點的一年能撈幾千萬，下面幹活的也能搞幾十萬，自然看不上陳延森的三瓜兩棗。
不過陳延森並不在意，類目助理雖然錢少活多，可平時接觸商家的機會多，也能滿足需求，不必非得挖來類目經理。
反正陳延森只是爲了洗一遍資源，成本低一些，更符合他的利益。
“好的，森哥，我懂了。”徐丹應了一聲，放下簡歷，轉身出去了。
“袁偉，華科數學系，07年入職易迅……”
陳延森掃了眼簡歷，覺得這名字很熟悉，稍作思索，便徑直朝面試間走去。
此刻，坐在面試間等待的袁偉，正好奇地打量著創業園二樓。
之前聽說狐貍淘的創始人是大一新生，他還以爲是媒體炒作，可如今身處虛城學院的創業園內，不由得開始相信了。
大一，十八歲，創建日銷千萬的電商平臺？
袁偉暗自咋舌，他想起自己上大學時，做家教一天掙60塊，吃頓紅燒肉都能高興半天.
現在的年輕人都這麼厲害？
“篤篤篤——”
一陣短促的敲門聲響起。
袁偉擡頭往外看，透過玻璃幕牆，他看見了一個穿著黑色高領毛衣的男生，拿著一份文件，擡腳走了進來。
“袁偉？”
陳延森試探性地喊了一聲。
“面試官您好，我叫袁偉，華科數學系畢業，有三年品類運營經驗，擅長家居百貨類目……”
袁偉條件反射地做起了自我介紹。
呵，年輕時候的袁偉，面試竟這麼緊張！
陳延森覺得有些好笑，不由地吐槽了一句。
這是他見到的第二個前同事，兩人曾在同一家公司共事。
後來陳延森出去創業，袁偉則先後跳槽到什麼值得買、美團、考拉海購、桃寶國際，再後來去了拼夕夕，一直從事運營或商管工作。
陳延森的斐魚科技有起色後，把袁偉拉到斐魚，讓他擔任家居產品總監，算是公司中層。
拋開工作，兩人也算是老朋友。
陳延森剛入行時，袁偉沒少跟他講圈內八卦，那個爲了撈回扣，拿國產乳膠牀墊冒充進口貨的事，就是袁偉私下告訴他的。
“你上一份工作在滬城，來虛城能適應嗎？” 陳延森聽完自我介紹，輕笑著詢問。
“面試官放心，我老家在荊楚，不是滬城人，我覺得狐貍淘發展前景好，值得我更換工作地。”袁偉直視著陳延森，雙手纏在一起，語氣真誠道。
“什麼時候能入職？”陳延森又問。
“易迅要求離職提前一個月，但我和經理關係不錯，溝通一下，應該可以提前兩週入職。”
袁偉心中一喜，忙不迭地解釋道，生怕入職時間不合陳延森心意。
“我是陳延森，狐貍淘創始人，歡迎你加入狐貍淘。”
陳延森倏地起身，伸手握住袁偉的右手。
這一幕似曾相識。
上一世，年近四十的袁偉在拼夕夕加班累到不行，主動聯繫陳延森，陳延森念舊情，讓他進了斐魚。
但有一說一，袁偉的工作能力還是拔尖的，國內互聯網大廠幾乎都被他混了一遍，悟性一流，在狐貍淘當個招商，絕對綽綽有餘。
“謝謝陳總，我回去馬上提離職。”袁偉激動地保證。
“薪資方面，人事會跟你聊，相信你一定會滿意的。”陳延森拍了拍他的肩膀，笑著離開。
看著前世舊人的人生軌跡發生偏移，陳延森覺得有點怪異。
管他呢！
陳延森甩了甩頭，把亂七八糟的想法壓了下去，就袁偉上一世的職業發展，也談不上有多好，一把年紀，還跟父母兒女擠在一間兩居室的小房子裡。
跟著他幹，一年少說也能掙個幾十萬！
總比上輩子過得舒服吧！
回到座位剛坐下，聊天窗口跳出了宋允澄的消息，他歪頭問道：“酒神網的報名表？”
“是的。”宋允澄回道。
“先給胡莉過一遍，她現在負責食品類目。”
陳延森沒看報名表，因爲不符合工作流程。
“莉姐審過了，可她不懂茅泰酒的市場，所以想讓你幫忙把關。”
宋允澄聽後，明白了陳延森的意思，連忙解釋道。
“還有茅泰？”
陳延森來了興趣，點開Excel表，限量秒殺商品都做了特殊標註，紅字黃底，格外醒目。
第一個商品就是53度飛天茅泰酒，銷售價1499元，傭金比例40%，算下來酒神網給的底價是900左右，比官方零售價低了199元。
和二級市場比起來，利潤空間相當可觀！
陳延森切換頁面，在幾個二手平臺上，翻了幾個酒販子的報價，當年產的53度飛天茅泰，黃牛價在1500-1600元不等。
“可惜庫存只有200件，引流效果有限。”陳延森小聲嘀咕，隨即衝著宋允澄道：“跟對方溝通，庫存再加800，普通商品的傭金率從20%調整到40%，可以送他們價值50萬的資源包。”
“我試試。”宋允澄沒多問，點頭拿上手機出去聯繫。
陳延森繼續往下看。
43度汾酒老白乾，售價89元，傭金比例50%；
法國拉菲莊園乾紅葡萄酒雙瓶裝，售價99元，傭金比例70%；
澳洲巴頓莊園乾紅葡萄酒單支裝，售價39元，傭金比例80%；
算上茅泰，一共12個限量秒殺單品，每天上4款，連續三天都能在首頁曝光。
酒神網估計和邦購物的想法類似，與其花錢打廣告，不如把錢砸在與狐貍淘的合作商，若是投資回報率理想，說不定還能大賺一筆。
很快，宋允澄從外面回來，輕聲說：“對方同意了，讓我給他出個資源包的介紹。”
“把美特斯的方案改改，湊個50萬的發過去。”陳延森簡單交代。
“好的，我明白。”宋允澄應道。
陳延森伸了個懶腰，目光掃過創業園二樓，70多號人坐滿了六間創業間，剩下兩間，一個是樣品房，間兼作會議室和麪試間。
二樓一半區域歸狐貍淘使用。
陳旭和張一峰也從美特斯出差回來了，和陳延森聊過後，陳旭決定留在類目運營組，張一峰轉崗去了招商組。
“按超級返當前的發展速度，下個月光招商的人力支出就得超過100萬，想想還真有點期待。”
陳延森心裡想著。
100萬就是100點人道薪火，能把他的體質從1.67提升到2.67，這是無限逼近人類極限的數值！
(本章完)