七月中旬，楊明收到夏斌發(fā)自加州的郵件，題目是參觀谷歌有感。仔細(xì)閱讀下來，心裡便有了主意。很快，楊明找來了行政部做了一些安排，一個星期之內(nèi)，HOHO研發(fā)中心發(fā)生了重大的變化。

花了好幾天，行政部請來的施工隊將HOHO在張江的小樓做了很大的改造，原來底樓的大會議室被拆除了，連帶著幾個小的辦公室，這裡的一片大區(qū)域被改造成了食堂和咖啡室。人事部又興師動衆(zhòng)地從滬上某家有名的餐館挖來了當(dāng)值的二廚做食堂掌勺，一切就緒以後，研發(fā)中心辦公室發(fā)出內(nèi)部通告，從即日起，凡內(nèi)部員工每天可以在公司食堂內(nèi)享受免費自助式美味午餐。

消息一出，公司內(nèi)部羣情振奮，中午大家興奮地發(fā)現(xiàn)食堂的伙食不僅免費，而且味道要比外面的美食街上的出品要好許多。而且食堂裡設(shè)了許多新的功能，桌子都用聚酯玻璃做成，可以用椅子邊夾著的MARK筆隨時書寫，椅子邊也有一些夾板可以隨時翻上來使用，椅背後面乾脆是一塊記事白板。食堂中央的幾張大桌子玻璃下面更是安裝了WindowsXP的桌面，而且可以隨時開通網(wǎng)絡(luò)會議討論、並儲存結(jié)果。

午餐以後，餐廳稍作整理就是一個咖啡休息室，可以舉行非正式會議，邊上還可以放下兩張乒乓桌供員工活動。於是很少再有員工出去吃午飯了，這下卻讓周圍幾家送餐公司的生意一下子壞了很多。研發(fā)中心的員工餐廳很快就在園區(qū)裡出了名，附近很多大公司的員工都羨慕不已，畢竟這年頭有毒食品滿天飛，HOHO這樣做不僅是提供了美味營養(yǎng)的午餐，更重要的是保證了食物安全。

消息傳得很快，不久瀋海春也知道了。瀋海春很快聯(lián)繫了楊明說是要來參觀一下，楊明隨口便答應(yīng)了。週五中午一到，HOHO張江研發(fā)中心的停車場一下子停滿了車輛，瀋海春的來的陣仗很大，復(fù)華一下子來了十多個高管。

瀋海春一行多人先是在食堂裡用了自助式午餐，大家對食堂的幾位師傅的手藝大加讚賞了一番。很快，瀋海春對桌子上的、椅子上的題板功能感了興趣，又試了試大桌子下的觸摸式WINDOWS桌面系統(tǒng)和會議功能。胡肖銘則和復(fù)華其他幾位高管在讀著一些桌子上遺留下來的算式，胡肖銘是內(nèi)行，一看竟有些入迷。

午飯過後，瀋海春等人來到三樓的會議室和研發(fā)中心的管理層會談。瀋海春好奇地問楊明，提供員工免費午餐的經(jīng)費從哪裡來？楊明自然是心中有數(shù)，不慌不忙地向大家介紹說，經(jīng)費目前是從培訓(xùn)經(jīng)費和會議經(jīng)費裡出，等效果出來了，再做調(diào)整。

“股東們會不會認(rèn)爲(wèi)這是在浪費公司的利潤？”瀋海春挑戰(zhàn)道。

“實際上，這樣做正是爲(wèi)了增加公司利潤，降低成本?！睏蠲鞯幕卮鹱屝\(zhòng)人有些吃驚，大家都停下目光，等他繼續(xù)。

“研發(fā)中心最大的生產(chǎn)力是人腦，現(xiàn)在公司用免費午餐的方式將大家的午飯時間聚在了公司內(nèi)部，公司用環(huán)境鼓勵大家隨時交流技術(shù)，記錄思想的火花。雖然我們付出的是食材成本，但收穫的是靈感和創(chuàng)新思想。這筆賬實際很好算，我們只要將工程師半小時的工資和一頓午餐的費用比較，就知道我們是賺了還是虧了。”楊明輕鬆地解釋道，大家恍然大悟，紛紛點起頭來。

“所以你們還要建設(shè)健身中心？”瀋海春指著邊上的乒乓桌問道。

“是的，我們鼓勵工程師們自覺地將更多時間留在公司裡面?！睏蠲餍χ鸬?。

瀋海春離開張江之前，肯定了研發(fā)中心的這一創(chuàng)舉，然後又悄悄地問了楊明最近有沒有夏斌的消息。楊明並沒有特別在意這個問題，不假思索地回答道，夏斌正在加州訪問。

回浦西的路上，瀋海春坐在車上若有所思，單單憑楊明一個人未必會有這樣獨特而大膽的思路，他已經(jīng)斷定夏斌對HOHO的影響還在繼續(xù)。