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443.第439章 穩(wěn)定軍心的操作

第439章 穩(wěn)定軍心的操作

二級市場上,自七月中旬之後,出現(xiàn)了一家新的遊資席位:齊擼證券北倉恆山路證券營業(yè)部。

他第一次出現(xiàn)在龍虎榜上之時,是某隻股票的賣出席位。

7月19日星期四號稱法定砸盤日的當(dāng)天,其共計(jì)賣出1720萬元,位列賣二席位,是當(dāng)日砸盤的主要資金之一。

自從之後,這家新出現(xiàn)在龍虎榜上的席位便時不時出現(xiàn)在股民的視野之中,操作手法異常的兇悍,有打板一日遊的,也有一隻股票拿一個星期的。

龍虎榜機(jī)制可追溯的時間點(diǎn)其實(shí)要到上世紀(jì)90年代,不過正式以後世常見的龍虎榜形式對外發(fā)布還只是去年的7月1日開始才實(shí)行,算是一個比較新鮮的玩意兒。

經(jīng)常當(dāng)韭菜的人都知道,新生規(guī)則出臺之時,市場上總會有那麼一些嗅覺靈敏的人士,能夠充分的利用規(guī)則帶動起韭菜的情緒,把他們的錢從他們的口袋裡掏出來。

你說你不信什麼消息?抱歉,他們有的是辦法讓你信。

上線運(yùn)營一年的龍虎榜機(jī)制,在2007年大牛市的背景下,就是無數(shù)期望通過做短線交易快速暴富,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的重點(diǎn)關(guān)注對象。

信息差嚴(yán)重的時代,遊資如何利用龍虎榜割韭菜的套路,韭菜們知之甚少,一段時間之內(nèi),遊資都有了自己的粉絲羣體了。

這一點(diǎn)是檀錦程最想不通的,他雖然也是個韭菜,但從來不崇拜什麼遊資,都是割韭菜的,還分什麼大?。?

不過人類的認(rèn)知不盡相同,有人不喜歡就一定有人喜歡。

齊擼證券北倉營業(yè)部七月中旬開始之後,頻繁的出現(xiàn)在龍虎榜上,引起了遊資以及韭菜們的關(guān)注,這家新冒出來的遊資也不知道是哪路人士。

從第一次上榜的時間點(diǎn)以及賣出金額數(shù)量來看,這筆資金應(yīng)該是新入場的熱線,並且數(shù)額並不大,但操作手法內(nèi)行人可以很明顯的看出來這是名老手。

打板,砸板的手法都非常的兇悍,甬城一直以來雖然是以實(shí)體行業(yè)聞名於外,但金融行業(yè)同樣是高度發(fā)達(dá),就是不知道這路新冒出的遊資也不知道是哪路人馬。

遊資一直是個比較神秘的羣體,他們手握大筆現(xiàn)金流,但是行事卻非常低調(diào),齊擼證券的內(nèi)部人員當(dāng)然知道是哪路資金了,如果是普通的遊資可能會傳出去一點(diǎn)風(fēng)聲。

但這是檀錦程控制的巨量引擎賬戶,他們是證券公司,有背景不假,但在北倉當(dāng)?shù)厮麄冎皇且粋€小小的營業(yè)部,可不敢隨意透露巨量引擎的資金賬戶情況。

因此哪怕是在營業(yè)部開戶的人,也不知道這路資金到底是誰,打聽不到就越發(fā)的顯得神秘了。

第一次上榜之時僅有不足2000萬的資金,而到了七月下旬隨著滬指的企穩(wěn)反彈,指數(shù)重新站上4000點(diǎn)位,至七月份的最後一天指數(shù)報收在4471的歷史高位之時。

這家證券營業(yè)部出現(xiàn)在龍虎榜上的資金量已經(jīng)超過3000萬元了,只是從上榜的資金量就能看出這家席位這一個月的收益相當(dāng)?shù)目捎^。

從出現(xiàn)在龍虎榜上的時間來看,這家新冒頭的席位幾乎吃到了七月份超過500點(diǎn)的大反彈,踩點(diǎn)時間相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備,完全就是踩在大盤調(diào)整完畢之後的大反彈期。

“牛逼啊,小劉,這任務(wù)還真讓伱快給搞定了啊,哈哈,你小子有兩下子啊?!?

“哈哈,還行還行,不過還是老闆牛逼,大跌的時候給我們搞來了4000萬,還定下了50%的離譜目標(biāo),咱們那會兒還吐槽老闆是不是想把我們都開了呢。”

“哈哈,老闆確實(shí)吊啊,誰再跟我說老闆不懂股票我跟他急,你看看這波從3600點(diǎn)位到4400點(diǎn)位的反彈,老闆真就是全踩中了啊?!?

“牛逼牛逼,服了服了,如果說前面大牛市是因爲(wèi)買得早,老闆入場早有運(yùn)氣加身的原因,那這次就破了之前的說法了?!?

難怪大家開心,因爲(wèi)除了小劉混得不錯之外,他們買的股票也在這一輪大反彈當(dāng)中收益相當(dāng)可觀,買到的最爛的股票也有10幾個點(diǎn)的漲幅。

大盤從調(diào)整以來的低點(diǎn)漲幅超過了22%,4000萬元的資金入場幾乎就是踩著點(diǎn)進(jìn)的,僅僅用了不到一個月的時間,檀錦程給他們定下的目標(biāo)就已經(jīng)完成了!

當(dāng)然,這其中最大的功勞是小劉控制的短線賬戶,但拋開小劉的賬戶來看,其他3000萬元資金的賬戶收益其實(shí)也是非常不錯的,平均漲幅是超過指數(shù)漲幅的。

50%是有點(diǎn)誇張,但有了這麼一個好的開始,也不是說不能企及的,何況成林峰制定的策略讓他們這些操盤手提前完成保底任務(wù)指標(biāo)。

“好了,不要鬆懈,下個月掙的錢就可以拿分成了,能拿多少就看你們的本事了,老闆給了大家施展的空間跟資金,小劉已經(jīng)證明自己了,你們的話也不能落後?!?

“明白。”

交易室裡大家情緒激動,今天是7月31日是星期二,七月份的最後一個交易日。 這筆4000萬元的資金分成跟之前的那些不一樣,之前那些其實(shí)他們也就賺點(diǎn)做T收益分成,然後拿的是基本工資,賺得多是多,但人哪有滿足的。

大好牛市,誰不希望掙得更多一些。

檀錦程這時候拿出來的4000萬元,除了爲(wèi)了自己掙錢之外,無意當(dāng)中也起來了穩(wěn)定軍心的作用。

牛市後期,人心是最浮躁的,無論是韭菜還是正規(guī)的從業(yè)人員其實(shí)都是如此,這玩意兒一旦上頭了,能夠保持住理智的人真的很少。

巨量引擎的操盤手們,在這種大好牛市的行情裡,依舊能夠保持正常的工作狀況,無非也是成林峰對於他們私下操作自己賬戶的行爲(wèi)睜一隻眼閉一隻眼罷了。

但這種情況肯定不能長久持續(xù)下去的,哪有上班老幹私事兒的,等公司運(yùn)營規(guī)模逐漸大了起來肯定是要規(guī)則管理的。

不過一時半會兒成林峰也想不到什麼好辦法,做金融行業(yè)的人本來就對金錢有著超高的追求,真覺得自己有本事的操盤手你也留不住。

或者是自己出去單幹了,或者是被某位手握大筆資金的私人客戶給挖走了,你擋著他們掙錢那是根本不可能的。

好在檀錦程這時候搞來了4000萬,這4000萬元雖然基準(zhǔn)定得很高,但目前既然都已經(jīng)完成了,成林峰也就不擔(dān)心了。

這4000萬元類似於某位大佬把資金交給操盤手,保底收益以外的部分按比例分成,收益越高分成越高,像是小劉分配到的1000萬元,他只要完成500萬元的利潤,剩下的就能夠參與分成。

這也是小劉爲(wèi)什麼這麼賣命的原因,他所操作的賬戶已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了翻倍,除掉500萬元的收益保底之外,多出來的部分就是他可以分成的。

他的這個收益率已經(jīng)達(dá)到了最高提成標(biāo)準(zhǔn)30%,也就是說賺1000萬元,他能提成300萬元。

這種模式類似於某位大老闆出錢請沒有資金的操盤手操盤,虧損不用管,賺錢了大家分,對於操盤手來說沒有太大的風(fēng)險,在牛市行情當(dāng)中,是想要有所作爲(wèi)的操盤手最佳的第一桶金方式。

這種模式如果是私下籤署的,肯定算不上有多正規(guī),但從公司層面的獎勵機(jī)制來說,就沒什麼毛病,業(yè)績提成麼,優(yōu)秀的銷售都拿得多。

老闆的這一手,無形當(dāng)中穩(wěn)定了公司內(nèi)部操盤手情緒,讓小劉去搞短線,除了出於業(yè)績考慮之外,成林峰也是想通過這種方式激勵一下其他的操盤手。

老闆說了,這是一筆短線資金,收益達(dá)標(biāo)的情況下,會根據(jù)情況撤退,以後也不會再玩這種操作,最高的收益分成能拿到30%,也算是給員工們發(fā)一次福利了。

畢竟能一直留守到現(xiàn)在還在兢兢業(yè)業(yè)工作的操盤手,實(shí)際上已經(jīng)是通過考驗(yàn)了,無論未來他們有什麼其他的想法,檀錦程在這時候給他們一個第一桶金的機(jī)會,也算是結(jié)個善緣。

指不定哪天集團(tuán)旗下的上市公司也需要市值管理呢?那這時候結(jié)下的善緣就有用了。

對於員工的離職檀錦程是無所謂的,有能力的沒能力的都好聚好散,只要你不噁心公司,做什麼下作的事情,檀錦程都是本著好聚好散的原則來的。

巨量引擎這邊的離職率其實(shí)是比較高的,今年大牛市很多操盤手想出去單幹或者給私人客戶幹活,賺更多的錢,操盤手其實(shí)已經(jīng)換了不少了。

能一直留在這邊的,除了能力之外,性格上其實(shí)已經(jīng)跟公司的風(fēng)格接近了,檀錦程也不介意給他們一筆額外的收入。

有了小劉的打樣,其他操盤手操作的激情就更甚了,誰會跟錢過不去,至於他們是不是切換到短線風(fēng)格去,成林峰也不在乎。

不是所有的人都適合做短線的,操作的越多,錯得就是越多,虧錢了他們自然知道回來幹自己擅長的。

巨量引擎的交易室裡鬧得火熱,而這時候的檀大老闆也早就已經(jīng)從義烏離開了,到了火腿大市區(qū),離開了義烏之後,肯定是要去一趟永康的。

在永康稍作停留之後,檀錦程又去了胡州,之後又到了杭城。

PS:做二級市場不是這本書的主題,但肯定會有一些,篇幅不會太多,大家放心,此段不收錢。

不出意外,晚上應(yīng)該還有一章。

490.第486章 孫同雨的私心429.第427章 檀老闆的日常466.第462章 閃馳員工奇怪的名聲第150章 “你的檀老闆”第860章 賣給誰呢?第246章 領(lǐng)導(dǎo)定策第519章 “面相年輕的人都不簡單”第854章 “百萬漕工所繫”第254章 這把穩(wěn)了!第866章 合作給李老闆帶來的危機(jī)感第307章 潑天的富貴?453.第449章 面對面的專訪第57章 二次創(chuàng)業(yè)計(jì)劃第58章 年關(guān)第809章 創(chuàng)業(yè)板一哥的風(fēng)光第155章 “他好厲害呀!”419.第417章 合作細(xì)節(jié)第713章 天與不取,必受其咎。第701章 尉來智駕第25章 貴人第229章 “小檀同志是一個有理想的人”403.第401章 廬州初印象第228章 有鋰走遍天下第367章 培育市場434.第432章 換位出差的小情侶第323章 未小理的“理”?第513章 第一款車型?第362章 投產(chǎn),新的一年。第519章 “面相年輕的人都不簡單”第137章 宣傳悄然開啓第659章 貌似要爆了?432.第430章 未來的對手第353章 律師函警告!第316章 年輕人不講武德!第75章 名場面(求追讀)第97章 訂單簽訂(求首訂)第783章 尉來的百萬產(chǎn)能規(guī)劃第28章 第一筆訂單第327章 上市計(jì)劃第367章 培育市場413.第411章 奧運(yùn)宣傳週期開啓第796章 投資方向調(diào)整第719章 尉來汽車三巨頭第917章 “是時候需要一些改變了”第620章 別開生面的送行會第728章 單日虧損最大帶來的投資機(jī)會398.第396章 “我真沒吹牛筆”第186章 一人得道,雞犬升天。390.第389章 新網(wǎng)店的名字?第680章 尉來汽車2010年銷量預(yù)期第343章 高效率的檀總!第48章 顧清清(三)第591章 中秋節(jié)的恐慌第290章 投資企業(yè)就是投資創(chuàng)始人第351章 農(nóng)場的隱患第680章 尉來汽車2010年銷量預(yù)期第638章 再見應(yīng)老闆第22章 出發(fā)前的準(zhǔn)備第714章 研究院掌舵人選第808章 躁動的資金市場與尉來的銷量第891章 豪華年會後的緊迫感第843章 高調(diào)操作帶來的機(jī)會387.第386章 臉皮厚,吃個飽。第39章 妹妹出生第545章 老媽的請求第860章 賣給誰呢?第664章 差異化競爭第641章 搞定合同第167章 迴歸工作406.第404章 閃馳有多少錢?第655章 張老闆的身家?第44章 買車計(jì)劃第692章 悅馳的另一類銷售渠道第259章 合作後續(xù)第860章 賣給誰呢?第68章 除夕第516章 什麼樣的女孩子能走進(jìn)他的內(nèi)心?第361章 橙子科技的基因第531章 直播帶來的內(nèi)部孵化第605章 上市前的最後一塊拼圖第603章 羊城車展第577章 萬衆(zhòng)矚目的日子第283章 企業(yè)改制(求月票)376.第375章 新的征程第28章 第一筆訂單第646章 老頭樂啓動405.第403章 判斷失誤的北倉方面第691章 豐收的2009第84章 好奇心第278章 官宣反制!第654章 幹就完事了!第256章 衆(zhòng)肽估值第592章 恐慌下的救市大場面第37章 回家391.第390章 “幹掉他就是了”第694章 閒話家常第577章 萬衆(zhòng)矚目的日子第845章 “跟著檀總有前途”第120章 把控公司自主權(quán)第197章 旗艦店開業(yè)
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