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第714章 研究院掌舵人選

第714章 研究院掌舵人選

“你小子,還真是特別啊,膽子也大得很,不過倒是很佩服你的勇氣?!?

尉來汽車的汽車工程研究院已經(jīng)確定放在北倉了。

前段時間因爲集中開會的原因,區(qū)裡還有檀錦程都沒有時間理會這事兒。

現(xiàn)在會議結(jié)束了,雙方都有時間坐下來聊聊這事兒,一個研究院相當於一所學(xué)校了,所需要的面積還有各種資源都不會少。

不過在聊這事兒之前,領(lǐng)導(dǎo)們也知道了尉來汽車最近的所作所爲。

什麼4S店的自發(fā)行爲,只不過是一句臉面話而已,誰都知道沒有尉來汽車的授權(quán),4S店不敢這麼做。

“哈哈,應(yīng)該沒什麼問題吧?領(lǐng)導(dǎo)能不能讓省工商局的談判多拖幾天?”

檀錦程則一臉嬉皮笑臉的樣子,完全沒有這幾天面對採訪之時的嚴肅感覺,話說作爲RD代表,他也是要做一些提案的。

檀老闆的提案跟公司的任何業(yè)務(wù)都沒有關(guān)係,而是他做的慈善方面的,都是一些貧困山區(qū)教育問題,不激進但是也有一些用處。

例如給學(xué)生加餐,增加營養(yǎng),還有增加體育活動之類的。

反正檀錦程也想明白了,他現(xiàn)在是公衆(zhòng)人物,這類事情是避免不了的,作爲公衆(zhòng)人物不能胡說八道,但在某些方面也是需要做一些貢獻的。

只不過老馬的教訓(xùn)檀錦程可不會忘記,有些話讓你開口說,但沒讓你胡說八道。

本著不惹事的原則,檀錦程在提案方面也是廢了一番腦筋,提案是關(guān)於自己行業(yè)的,那多多少少會有一些輿論認爲自己以權(quán)謀私。

輿論這種東西黑的都能說成是白的,這幾年還好一些,未來互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達的年代裡,真的是一個謠言就能毀掉一家公司。

“你倒是想得美,這種事我們怎麼好乾涉?!?

顧領(lǐng)導(dǎo)都氣笑了,這小子有時候還真像是家裡一個晚輩一樣,挺天真的。

浙省工商局目前正在艱難的維權(quán)當中,談判可以說是一波三折,豐田在談判過程當中給出了就召回時間表,上門預(yù)約召回以及補償?shù)鹊葐栴}做出了七項承諾。

這些承諾都不是口頭的,都有白紙黑字的,但問題是人家就是一直不執(zhí)行,浙省工商局也沒有什麼辦法。

要知道這事兒涉及到的不僅僅只是豐田,還有他的合資夥伴呢,浙省工商局也沒有那麼大的權(quán)利去管這事兒。

從14號開始,談判就一直在進行當中。

“怎麼就想得買了,我也是RAV4的車主好的吧,難道我不想拿到賠償啊。”

“少扯蛋了,你買車子是幹什麼我還不知道,估計早就拆得七零八落了吧,我就不信這些問題你之前不知道?!?

“哈哈,領(lǐng)導(dǎo)你這可真是冤枉我了,我還真不知道這事兒,友商的車子買回來我們只是爲了學(xué)習他們的優(yōu)點,再說這些專業(yè)方面的知識我也懂不了那麼多?!?

“別貧嘴了,叫你來是說說研究院的事兒。”

顧領(lǐng)導(dǎo)不想繼續(xù)跟他胡扯下去了,再這麼聊下去,今天啥事兒也辦不了。

不過對於尉來汽車這種公然的搶RAV4客戶的行爲倒也沒什麼表示,說白了尉來汽車這也不是違法違規(guī)的,正常的商業(yè)競爭,不影響消費者的利益誰都沒法管。

至於這麼做的後果,相信尉來汽車會有準備。

“研究院我想著的是對標BYD汽車工程研究院的規(guī)模,地皮的話可能需要得有點多,將來我們還會繼續(xù)擴張的,地點的話最好也不能太偏僻?!?

汽車工程院是打算把目前尉來汽車,錦新時代,揚子汽車,黃海客車這四家公司的設(shè)計給整合在一起的,無論是投資規(guī)模還是佔地面積都不可能小。

這對於現(xiàn)階段的尉來汽車而言,無疑是一個壓力,但不管怎麼樣,有壓力也得上。

“錢跟地皮的問題其實都不是大問題,區(qū)裡會幫你協(xié)助解決,但是掌舵人還有中層技術(shù)人才這些你有人選了嗎?”

成立所謂的汽研究院,並不是只有錢跟地皮就行了,錢跟地皮是最基礎(chǔ)的東西的,技術(shù)過硬的掌舵人才是最爲關(guān)鍵的,一家汽車公司的核心人物往往不是站在臺前的老闆,而是幕後負責掌控整個研發(fā)進度的高級人才。

尉來汽車最爲人詬病的還是底蘊不足,目前哪怕銷量已經(jīng)進入到主流車企的行列,但是論起江湖地位而言,也就是衆(zhòng)肽一流的。

根本原因還是技術(shù)研發(fā)人才出名的不多。

“嘿嘿,有的,領(lǐng)導(dǎo)可能還不知道,從過年之前,我們就從BYD那邊挖了不少人了呢,目前正養(yǎng)在深城,原本是打算放到廬州的,現(xiàn)在準備全搞到咱們北倉來。”

“至於說掌舵的人話,我這裡也有兩個人選,也同樣聯(lián)繫挺久的了?!?

沒點人才儲備,哪裡敢創(chuàng)立什麼汽車研究院。

中層跟底層人才已經(jīng)有一批了,剩下的可以慢慢招聘以及內(nèi)部培養(yǎng),至於院長跟副院長的人選,檀錦程早就在物色了,那就是未來小米汽車的兩個靈魂人物。

嘿嘿,說起這事兒來還得感謝前世的自媒體,不然檀錦程還真不知道這背後的門門道道,當年雷布斯搞汽車的時候去吉利參觀考察,帶走了他們的研究院院長。

自媒體的文章肯定是有誇大博眼球的成份,不過不管怎麼樣胡爭楠是真的去雷布斯的投資公司任職了,這個是不爭的事實。 爲什麼去投資公司?規(guī)避競業(yè)協(xié)議唄。

話說競業(yè)協(xié)議這玩意兒對於頂級人才來說真的是屁用都沒有,想要規(guī)避的辦法真的是多了去了。

檀錦程這時候挖胡爭楠還沒不需要那麼麻煩,這會兒胡爭楠還沒有去吉利呢,畢業(yè)之後在上汽當工程師的胡爭楠,上了幾年班之後就跟師兄自己出來創(chuàng)業(yè)了。

成立了一家叫作龍創(chuàng)的汽車設(shè)計公司,擔任設(shè)計總監(jiān),2004年胡爭楠跟師兄設(shè)計公司也曾經(jīng)幫助過彼時還沒有什麼研發(fā)能力的BYD完成了F3的逆向工程。

F3是2005年上市的,上市之初雖然沒有2009年這麼火爆,但是也算是一炮而紅,作爲承擔逆向工程的龍創(chuàng)也由此進入到了汽車圈,引起業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。

在之後的日子裡,龍創(chuàng)又相繼參與了江鈴馭勝,豐田薇華,長安悅翔等車型的開發(fā),其中江鈴馭勝跟長安悅翔都賣得很不錯。

檀錦程在給悅馳找設(shè)計室的時候自然是注意到了這麼一家業(yè)內(nèi)知名公司,更何況他們設(shè)計總監(jiān)的名字檀錦程可比太多人有更高認知的。

悅馳A1的開發(fā),龍創(chuàng)也有參與,在這個過程當中檀錦程一直在極力邀請胡爭楠加盟尉來,很可惜的是那時候的尉來汽車太不起眼了。

簡單來說就是看不上尉來。

這也正常,自己開公司當個小老闆賺得好好的,爲什麼要冒險去一家小公司上班。

不過檀錦程最大的好處就是臉皮厚,對待自己前世知道的知名人物,那可是保持著相當大的耐心,能給孫同雨發(fā)小視頻勾引他,跟胡爭楠這種技術(shù)男還能沒有共同語言?

技術(shù)男嘛,年紀大,事業(yè)有成之後可能會沉穩(wěn)一些,但在事業(yè)的初期基本都是有些悶騷的,研發(fā)之餘也需要有個人跟他聊聊天,解解悶的。

這兩年時間裡,檀錦程一直跟胡爭楠保持著聯(lián)繫,也沒有再提什麼邀請之類的話,直到年前有了成立研究院的想法。

而悅馳A1的大賣,也讓原本沒這個心思的胡爭楠有了一絲猶豫。

檀錦程的心思他又怎麼可能不明白,這兩年跟尉來汽車也有不少合作,跟尉來汽車的高管以及普通員工都有過不少的接觸。

尉來汽車整體給他的感覺是一家朝氣十足的公司,老闆在研發(fā)方面的投入很是大方,雖然自己不懂,但懂得放權(quán),自主設(shè)計的悅馳A1對標的就是日系城市SUV的王牌,充分展示了這家公司的野心。

現(xiàn)如今又要成立研究院了,一切如他們老闆所言,公司是奔著自主品牌知名企業(yè)去做的,並非像是那些圈錢的小廠。

“哦,是哪些人物?我有聽說過嗎?”

從衆(zhòng)肽到尉來,北倉區(qū)這幾年汽車產(chǎn)業(yè)鏈上的發(fā)展速度很快,區(qū)裡也把汽車產(chǎn)業(yè)鏈當做是未來的重點項目,相應(yīng)的汽車方面的知名人物也瞭解一些。

“有兩人,一個是之前從上汽出來的工程師,之前也參與過悅馳A1的設(shè)計,叫做胡爭楠,另外一個是咱們的張總推薦的,叫餘利國,是他在北汽時的同事,擔任過北汽戰(zhàn)略規(guī)劃部部長。”

值得一提的是,餘利國在北汽負責的就是新能源汽車方面的工作,這位未來小米汽車副總裁,也是北汽極狐的關(guān)鍵人物。

“嗯?胡爭楠我不太熟悉,但是於利國我可是知道哦,你們想挖他?”

顧領(lǐng)導(dǎo)有些驚訝,於利國可是切切實實的體制內(nèi)人物,在進入北汽之前,他還在黑省某地級市的區(qū)裡當過一把手,一級調(diào)研員呢。

算是一位政轉(zhuǎn)商的人物了,經(jīng)歷比較特殊,所以體制內(nèi)的顧領(lǐng)導(dǎo)是有印象的。

“對,就是他,張總已經(jīng)跟他談了很久了,尉來成立廬州公司之後,他就有一定的興趣了?!?

“哈哈,沒想到你小子還有兩下子啊,北汽都快被你給挖空了吧?”

這樣的人物尉來汽車都能夠請過來,那顧領(lǐng)導(dǎo)就沒什麼可擔心的了,至於檀錦程推崇的胡爭楠,既然參與過悅馳A1的設(shè)計,那想必也是很厲害的人物。

“哈哈,站在巨人的肩膀上嘛?!?

尉來汽車整體上其實還是以張永爲首的北汽派班底成立的,初期框架的搭建很是依賴張永,一個牛逼的職業(yè)經(jīng)理人可以給老闆省很多事兒。

這年頭真要論起人才儲備那還得看國企,不少後世的知名人物其實都有過國企的經(jīng)歷。

另外國企裡的挖人也有一個好處就是隻要本人樂意,很少會有太大的阻礙,一個蘿蔔一個坑,有的是覬覦位置的人巴不得你走。

“有人說你做生意狗裡狗氣的,現(xiàn)在看來是真的,在國企裡挖高端管理人才,去私企裡挖中下層技術(shù)人才,還大言不慚的說什麼站在巨人的肩膀上?!?

“害,這不也是沒辦法的事兒嘛,將來等我們做大了之後,肯定也有後來者挖我們啊,這事怎麼能夠避免?!?

挖人嘛,各憑本事,這一點檀錦程倒真沒有什麼愧疚可言,雷布斯去一家公司視察就能夠帶走一批人,那是他的本事啊。

話說這傢伙,已經(jīng)準備去魅族挖人了吧?也或者說他已經(jīng)挖到了?

小米最初的手機班底好像就是從魅族帶過去的,魅族手機做得一大堆毛病,但是工程師還是很牛逼的。

按檀錦程知道的信息,二次創(chuàng)業(yè)的雷布斯,已經(jīng)入駐了帝都的銀谷大廈,正式成立了小米科技。

也不知道這傢伙什麼時候開始拉投資?

(本章完)

第739章 馬廠長你要爭氣?。。ㄇ笤缕保?/a>第195章 基層員工的吐槽第187章 供應(yīng)鏈體系設(shè)想第753章 支付牌照472.第468章 “慢下來”第232章 感情牌第197章 旗艦店開業(yè)第58章 年關(guān)第368章 豪無人性的年會獎勵第726章 錦新與尉來的合併第175章 產(chǎn)業(yè)基地設(shè)想第832章 男人的跑車夢(求月票)第110章 搞定廠房第808章 躁動的資金市場與尉來的銷量第833章 滿滿看點的發(fā)佈會(求月票)470.第466章 秘密會見(求月票)第678章 生命中的貴人第877章 二次上市414.第412章 掛筆VS掛筆第551章 當面笑嘻嘻,背後MMP第681章 “自帶福運的人”第561章 自己做空自己?第834章 救市?必須的!(求月票)第317章 營銷初見成效第694章 閒話家常第18章 註冊公司第888章 暴怒的老黃,塵埃落定!第742章 年度銷量破10萬輛(求月票)420.第418章 橙子科技VS義烏第871章 馬廠長帶來的急迫感443.第439章 穩(wěn)定軍心的操作第40章 2004年的股票交易第836章 買嗨了VS戰(zhàn)略合作(求月票)第3章 歸家遊子第25章 貴人第642章 來自分析師的驚歎第818章 滬市買樓第724章 好小子,你跟我玩陰的是吧?第694章 閒話家常第65章 回鄉(xiāng)第229章 “小檀同志是一個有理想的人”422.第420章 6000萬,白送!第607章 首個交易日,分享快樂456.第452章 帶貨效應(yīng)第717章 一門接一門第584章 給長風的好處第186章 一人得道,雞犬升天。第888章 暴怒的老黃,塵埃落定!第819章 功爲可沒的尉來第696章 金融反哺實業(yè)說明一下第272章 買他!第356章 技術(shù)大牛第680章 尉來汽車2010年銷量預(yù)期第562章 會蹭熱度的長風第525章 就職發(fā)佈會第749章 角度刁鑽的檀老闆第896章 帶外掛的好處第628章 趕上好時候的揚子汽車第759章 強者橫強第701章 尉來智駕第47章 顧清清(二)第838章 落戶江城第69章 拜年第608章 有錢任性!第3章 歸家遊子378.第377章 橙子物流第532章 燃油車學(xué)習的目標第262章 安靜的夜第14章 再回甬城第792章 再添一員大將!第785章 尉來的股改計劃第245章 年賺億元第810章 互聯(lián)網(wǎng)大會第795章 又給我上眼藥了?第186章 一人得道,雞犬升天。第103章 新的人脈第87章 成立新公司第329章 生日團聚第281章 藏不住了?。ㄇ笤缕保?/a>第268章 沒有哪個男人能夠拒絕一根筆直的棍第760章 控股與私有化?第781章 保六爭四的目標410.第408章 反擊後的公示378.第377章 橙子物流第126章 戀人未滿第146章 營銷王炸第296章 蝴蝶效應(yīng)第757章 尉來的擴張與閃馳的減負435.第433章 徽商的人脈力量第668章 家有孕事第790章 一季度的爆單第339章 開心網(wǎng)的融資計劃377.第376章 重生者的爽點第567章 財大氣粗的良心企業(yè)家第180章 準備工作要做好第153章 心頭石落地第827章 後續(xù)有人第133章 敲定代言第650章 雷馳的經(jīng)銷商大會
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