第307章 潑天的富貴?
一代人有一代人的想法,老爹如今才46歲,距離退休還有14年時間,這個時間點(diǎn)讓他辭職那幾乎是不可能的,而隨著自己影響越來越大了,辦理病退的難度也增加了。
但自己至少10年之內(nèi)確實(shí)是沒有回家鄉(xiāng)投資的想法,該怎麼辦呢?
下午,孫玉明被檀錦程叫到了辦公室。
進(jìn)屋之後,例行的掏出幾塊糖逗逗檀錦悅。
今天公司的人都知道老闆又帶把妹妹帶過來了,出差大半個月回來第一天就帶妹妹過來上班。
這小姑娘怕不是在去讀幼兒園之前都要跟著老闆一起上班吧?
怕不是以後上班都要帶點(diǎn)小孩子的零食了吧?
檀錦悅膽子挺大的,不認(rèn)生;不過不是誰給她的東西都接,得哥哥同意她才接。
這是檀錦程教她的,沒有經(jīng)過大人同意,任何人的東西都不能接。
“老大,好久不見了?!睂O玉明笑哈哈的說道。
檀錦程上下打量著孫玉明,笑道:“是有段時間沒見了,孫哥你這又胖了,你要注意形象啊,這麼胖的形象出去可不行?!?
都說心寬體胖,本來就偏胖的孫玉明,近一年以來越發(fā)的變胖了,也不知道他到中年發(fā)福之時會是什麼樣子。
孫玉明眼神一閃,老大這是話裡有話啊,並且他也注意到了稱呼的變化,公司規(guī)模上來之後,林裕民與吳振平二人堅(jiān)決不再讓老大喊他們“叔”。
自己也在那個時間段讓老大不要再喊自己是孫哥。
如今又聽到這個久違的稱呼了。
“有什麼需要我的嗎?老大你就直說吧?!睂O玉明笑哈哈的道。
他如今管理著採購部,任採購部部長,這是一個肥缺,能做採購部部長的人,能力怎麼樣暫且不論,但肯定是非老闆信任的人不足以勝任。
孫玉明清楚,自己如今的地位都是檀錦程給的,憑他的資歷以及能力,去任何一家公司都當(dāng)不了採購部部長這個職務(wù)。
檀錦程點(diǎn)了點(diǎn)頭,直入主題道:“確實(shí)有事找伱,你是閃馳科技第一名員工,有什麼需要我首先想到的是你,去津門上班怎麼樣?”
“去津門上班?”孫玉明愣住了,心房不由得一顫。
老闆讓自己去津門上班,以目前自己的採購部部長的職務(wù),只能是平調(diào)或者升級,不可能是降級調(diào)用。
放在古代,這叫主政一方吧?
難道說潑天的富貴就這樣來了?
“嗯,去津門上班,去那邊開荒,你先管著那邊那一攤子,主要是跟當(dāng)?shù)豘F對接,把工廠建設(shè)起來?!碧村\程點(diǎn)點(diǎn)頭道。
臥槽!孫玉明心臟跳動得更厲害了,這不是主政一方,這是封疆大吏啊。
“我行嗎?”孫玉明有些顫抖的詢問道。
“男人不能說不行,你做現(xiàn)在這個職務(wù)之前,不就是個連業(yè)務(wù)都跑不順溜的菜雞業(yè)務(wù)員嗎?現(xiàn)在不也是幹得好好的,行不行的只有做過才知道?!?
孫玉明一笑,老大這比喻還真貼切,在跟著老大之前,自己可不是啥也不是麼?
“那行,那我就試試看,要是做不好,我會主動要求老大把我換下來,只求到時候老大看在我跟著您一年多的份上,給我口飯吃?!?
“哈哈,這樣就對了嘛,你現(xiàn)在還沒結(jié)婚,換座城市工作,生活上應(yīng)該也不存在什麼困擾,去了那邊主要是盯著工程進(jìn)度,另外我在那邊也有個熟人,到時候把聯(lián)繫方式給你,你有什麼解決不了的可以找他?!?
說是這麼說,但其餘任務(wù)還是挺重的,畢竟一期工程的投資就有一億元,對於一個從未接觸過工程的人來說,壓力還是不小的。
但目前閃馳這邊檀錦程也找不到更加合適的人了。
曾紀(jì)祥跟趙鑫怡兩位秘書都還太稚嫩了,還沒有培養(yǎng)起來,另外林裕民跟吳振平也不適合這個職務(wù),他們兩個一個主管國內(nèi)電動車的銷售業(yè)務(wù),一個主管國外的,也都是不能調(diào)離的。
思來想去,也就孫玉明最適合了。
孫玉明就像是一塊磚,哪裡需要哪裡搬,但這樣的角色也挺鍛鍊人的,從工程建設(shè)到採購流程,再到一些具體的業(yè)務(wù)流程,孫玉明都十分熟悉。
學(xué)習(xí)能力跟得上,能夠勝任更高層的工作,孫玉明的前途註定是一片光明的。
“我知道了,難怪老大說我的形象不行,放心,我從今天開始就減肥?!?
“這個倒是小事,學(xué)習(xí)要跟上,你我都沒什麼文化,但是相信你應(yīng)該也知道,很多東西不懂的時候還是挺頭痛的,所以要多學(xué)習(xí),免得好的機(jī)會把握不住?!?
孫玉明點(diǎn)了點(diǎn)頭,老大這是在提點(diǎn)他呢;確實(shí)是如此,相比起其他的打工人,孫玉明覺得自己的運(yùn)氣實(shí)在是太好了,有這麼好的機(jī)遇。
但能否把握住這個機(jī)遇,就要看自己的能力了。
如果有了一個管理分公司的機(jī)會擺在自己面前,能否過了這個“試用期”,就看自己的表現(xiàn)了。
“嗯,我記住了?!睂O玉明鄭重的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
緊接著又問道:“我什麼時候去津門?另外還有采購部這邊應(yīng)該跟誰交接?” “採購部這個你覺得交給誰比較合適?”
孫玉明仔細(xì)的思考了一下,首先他肯定是不能推薦人的,這麼重要的職務(wù),只能是老大自己指定,而不是讓自己來推薦下一任人選。
但同時也不能不回答這個問題,那樣就顯得自己有些太無能了。
有了!
“要不老大你辛苦一點(diǎn)兼任一下,然後讓小曾去打個輔助?實(shí)際管理讓小曾試試,您在後面指點(diǎn)一下他?!?
曾紀(jì)祥的女朋友好像跟老闆娘的堂姐有點(diǎn)關(guān)係,也是因爲(wèi)這個原因曾紀(jì)祥才當(dāng)上了老大的助理,相比一般人來說,獲取信任度要更高一些。
至於老大兼任這個,不過是一個說辭而已,以老闆現(xiàn)在的忙碌程度,哪裡還有空親自管理採購部。
檀錦程略微思考了一下,覺得這個方案還是可行的,不過換成趙鑫怡比較好。
閃馳科技的採購部門屬於甲方,有著絕對的權(quán)威,採購價格的浮動制度,何時付款,不良品如何退換都有了固定的制度,上手操作不難。
從平時的工作過程中,檀錦程能夠感覺出趙鑫怡對數(shù)字的敏感度是要強(qiáng)於曾紀(jì)祥的,曾紀(jì)祥可能是專業(yè)的原因,性格方面也不如趙鑫怡靈活。
還有一個就是相比起趙鑫怡,曾紀(jì)祥進(jìn)入社會的時間還是太短了一些,這種毛頭小子最容易被腐蝕了。
而女性管理者,就要稍微好一些。
“用趙鑫怡吧,一會兒我讓人事部出一份人事變動通知,你這些日子儘快跟她交接好。”
“好的,那要沒什麼事我先出去了。”
“嗯,把趙鑫怡叫進(jìn)來?!?
“好的?!?
孫玉明開開心心,又壓力巨大的離開了,趙鑫怡一臉懵的進(jìn)來,老闆叫她一般都是要吩咐工作,真希望叫得沒那麼勤快。
“給你升個職,兼任一下采購部的部長,最近你的主要工作就是跟孫玉明做好交接。”
“???升職?老闆你不要我當(dāng)助理了?”
“沒聽明白嗎?是兼任,助理的工作還是你幹,你要是不想做採購部部長的話,等我找到合適的人再替換你?!?
“哦,這樣啊,那工資會加嗎?”趙鑫怡小心翼翼的問道。
檀錦程笑道:“當(dāng)然,你老闆我雖然喜歡給人畫大餅,但從來都不是隨便畫的?!?
很多私營企業(yè)喜歡搞什麼一人多用的制度,原則上來說一人多用的制度沒什麼毛病,但你的待遇得跟上去啊,不給錢的一人多用那就是扯蛋。
想要把馬兒當(dāng)驢來使喚,那就點(diǎn)給足草料。
“那就好,那就好;哈哈,這麼說我要當(dāng)官了?”
“別傻樂了,嚇著我妹妹了,去找陳錦文出兩份人事任命公告,一份是關(guān)於你的,一份是孫玉明的,孫玉明調(diào)任津門閃馳總經(jīng)理?!?
“好嘞!”趙鑫怡一臉懵的進(jìn)來,同樣開開心心的出去了。
比起孫玉明的壓力巨大,她毫無壓力,反正是兼任,老闆助理的職務(wù)也還在,不懂的或者做不了決定的可以近水樓臺先得月,直接問老闆就是。
下午兩點(diǎn)鐘,閃馳集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部管理軟件當(dāng)中,電動車事業(yè)部發(fā)布了兩份由檀錦程簽名,新的人事任命。
“免去孫玉明閃馳科技採購部部長一職,任命趙鑫怡爲(wèi)閃馳科技採購部部長!”
“任命孫玉明爲(wèi)閃馳科技津門公司總經(jīng)理!”
兩份人事任命一經(jīng)公佈,在閃馳科技內(nèi)部引起了不小的轟動,誰都知道津門分公司缺一個負(fù)責(zé)人,但具體花落誰家誰也不知道。
而今,謎底公佈,出乎意料又合乎情理。
採購部部長孫玉明是公司的一號員工,跟著老闆不到兩年的時間,在公司裡他當(dāng)?shù)乩祥浀乃緳C(jī),跑腿打雜的,公司最初籌建的過程中出了很大的力氣。
如今的他也因爲(wèi)這份機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了職場上的第三跳,從一名普通的業(yè)務(wù)員到採購部部長,再到如今分公司的負(fù)責(zé)人,只用了不到兩年的時間。
據(jù)說最開始錦鵬貿(mào)易有兩名業(yè)務(wù)員,另外一名業(yè)務(wù)員老闆也問過他要不要過來,不過被那名業(yè)務(wù)員給拒絕了,也不知道如今他再見到孫經(jīng)理時會怎麼想。
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