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第307章 潑天的富貴?

第307章 潑天的富貴?

一代人有一代人的想法,老爹如今才46歲,距離退休還有14年時間,這個時間點(diǎn)讓他辭職那幾乎是不可能的,而隨著自己影響越來越大了,辦理病退的難度也增加了。

但自己至少10年之內(nèi)確實(shí)是沒有回家鄉(xiāng)投資的想法,該怎麼辦呢?

下午,孫玉明被檀錦程叫到了辦公室。

進(jìn)屋之後,例行的掏出幾塊糖逗逗檀錦悅。

今天公司的人都知道老闆又帶把妹妹帶過來了,出差大半個月回來第一天就帶妹妹過來上班。

這小姑娘怕不是在去讀幼兒園之前都要跟著老闆一起上班吧?

怕不是以後上班都要帶點(diǎn)小孩子的零食了吧?

檀錦悅膽子挺大的,不認(rèn)生;不過不是誰給她的東西都接,得哥哥同意她才接。

這是檀錦程教她的,沒有經(jīng)過大人同意,任何人的東西都不能接。

“老大,好久不見了?!睂O玉明笑哈哈的說道。

檀錦程上下打量著孫玉明,笑道:“是有段時間沒見了,孫哥你這又胖了,你要注意形象啊,這麼胖的形象出去可不行?!?

都說心寬體胖,本來就偏胖的孫玉明,近一年以來越發(fā)的變胖了,也不知道他到中年發(fā)福之時會是什麼樣子。

孫玉明眼神一閃,老大這是話裡有話啊,並且他也注意到了稱呼的變化,公司規(guī)模上來之後,林裕民與吳振平二人堅(jiān)決不再讓老大喊他們“叔”。

自己也在那個時間段讓老大不要再喊自己是孫哥。

如今又聽到這個久違的稱呼了。

“有什麼需要我的嗎?老大你就直說吧?!睂O玉明笑哈哈的道。

他如今管理著採購部,任採購部部長,這是一個肥缺,能做採購部部長的人,能力怎麼樣暫且不論,但肯定是非老闆信任的人不足以勝任。

孫玉明清楚,自己如今的地位都是檀錦程給的,憑他的資歷以及能力,去任何一家公司都當(dāng)不了採購部部長這個職務(wù)。

檀錦程點(diǎn)了點(diǎn)頭,直入主題道:“確實(shí)有事找伱,你是閃馳科技第一名員工,有什麼需要我首先想到的是你,去津門上班怎麼樣?”

“去津門上班?”孫玉明愣住了,心房不由得一顫。

老闆讓自己去津門上班,以目前自己的採購部部長的職務(wù),只能是平調(diào)或者升級,不可能是降級調(diào)用。

放在古代,這叫主政一方吧?

難道說潑天的富貴就這樣來了?

“嗯,去津門上班,去那邊開荒,你先管著那邊那一攤子,主要是跟當(dāng)?shù)豘F對接,把工廠建設(shè)起來?!碧村\程點(diǎn)點(diǎn)頭道。

臥槽!孫玉明心臟跳動得更厲害了,這不是主政一方,這是封疆大吏啊。

“我行嗎?”孫玉明有些顫抖的詢問道。

“男人不能說不行,你做現(xiàn)在這個職務(wù)之前,不就是個連業(yè)務(wù)都跑不順溜的菜雞業(yè)務(wù)員嗎?現(xiàn)在不也是幹得好好的,行不行的只有做過才知道?!?

孫玉明一笑,老大這比喻還真貼切,在跟著老大之前,自己可不是啥也不是麼?

“那行,那我就試試看,要是做不好,我會主動要求老大把我換下來,只求到時候老大看在我跟著您一年多的份上,給我口飯吃?!?

“哈哈,這樣就對了嘛,你現(xiàn)在還沒結(jié)婚,換座城市工作,生活上應(yīng)該也不存在什麼困擾,去了那邊主要是盯著工程進(jìn)度,另外我在那邊也有個熟人,到時候把聯(lián)繫方式給你,你有什麼解決不了的可以找他?!?

說是這麼說,但其餘任務(wù)還是挺重的,畢竟一期工程的投資就有一億元,對於一個從未接觸過工程的人來說,壓力還是不小的。

但目前閃馳這邊檀錦程也找不到更加合適的人了。

曾紀(jì)祥跟趙鑫怡兩位秘書都還太稚嫩了,還沒有培養(yǎng)起來,另外林裕民跟吳振平也不適合這個職務(wù),他們兩個一個主管國內(nèi)電動車的銷售業(yè)務(wù),一個主管國外的,也都是不能調(diào)離的。

思來想去,也就孫玉明最適合了。

孫玉明就像是一塊磚,哪裡需要哪裡搬,但這樣的角色也挺鍛鍊人的,從工程建設(shè)到採購流程,再到一些具體的業(yè)務(wù)流程,孫玉明都十分熟悉。

學(xué)習(xí)能力跟得上,能夠勝任更高層的工作,孫玉明的前途註定是一片光明的。

“我知道了,難怪老大說我的形象不行,放心,我從今天開始就減肥?!?

“這個倒是小事,學(xué)習(xí)要跟上,你我都沒什麼文化,但是相信你應(yīng)該也知道,很多東西不懂的時候還是挺頭痛的,所以要多學(xué)習(xí),免得好的機(jī)會把握不住?!?

孫玉明點(diǎn)了點(diǎn)頭,老大這是在提點(diǎn)他呢;確實(shí)是如此,相比起其他的打工人,孫玉明覺得自己的運(yùn)氣實(shí)在是太好了,有這麼好的機(jī)遇。

但能否把握住這個機(jī)遇,就要看自己的能力了。

如果有了一個管理分公司的機(jī)會擺在自己面前,能否過了這個“試用期”,就看自己的表現(xiàn)了。

“嗯,我記住了?!睂O玉明鄭重的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

緊接著又問道:“我什麼時候去津門?另外還有采購部這邊應(yīng)該跟誰交接?” “採購部這個你覺得交給誰比較合適?”

孫玉明仔細(xì)的思考了一下,首先他肯定是不能推薦人的,這麼重要的職務(wù),只能是老大自己指定,而不是讓自己來推薦下一任人選。

但同時也不能不回答這個問題,那樣就顯得自己有些太無能了。

有了!

“要不老大你辛苦一點(diǎn)兼任一下,然後讓小曾去打個輔助?實(shí)際管理讓小曾試試,您在後面指點(diǎn)一下他?!?

曾紀(jì)祥的女朋友好像跟老闆娘的堂姐有點(diǎn)關(guān)係,也是因爲(wèi)這個原因曾紀(jì)祥才當(dāng)上了老大的助理,相比一般人來說,獲取信任度要更高一些。

至於老大兼任這個,不過是一個說辭而已,以老闆現(xiàn)在的忙碌程度,哪裡還有空親自管理採購部。

檀錦程略微思考了一下,覺得這個方案還是可行的,不過換成趙鑫怡比較好。

閃馳科技的採購部門屬於甲方,有著絕對的權(quán)威,採購價格的浮動制度,何時付款,不良品如何退換都有了固定的制度,上手操作不難。

從平時的工作過程中,檀錦程能夠感覺出趙鑫怡對數(shù)字的敏感度是要強(qiáng)於曾紀(jì)祥的,曾紀(jì)祥可能是專業(yè)的原因,性格方面也不如趙鑫怡靈活。

還有一個就是相比起趙鑫怡,曾紀(jì)祥進(jìn)入社會的時間還是太短了一些,這種毛頭小子最容易被腐蝕了。

而女性管理者,就要稍微好一些。

“用趙鑫怡吧,一會兒我讓人事部出一份人事變動通知,你這些日子儘快跟她交接好。”

“好的,那要沒什麼事我先出去了。”

“嗯,把趙鑫怡叫進(jìn)來?!?

“好的?!?

孫玉明開開心心,又壓力巨大的離開了,趙鑫怡一臉懵的進(jìn)來,老闆叫她一般都是要吩咐工作,真希望叫得沒那麼勤快。

“給你升個職,兼任一下采購部的部長,最近你的主要工作就是跟孫玉明做好交接。”

“???升職?老闆你不要我當(dāng)助理了?”

“沒聽明白嗎?是兼任,助理的工作還是你幹,你要是不想做採購部部長的話,等我找到合適的人再替換你?!?

“哦,這樣啊,那工資會加嗎?”趙鑫怡小心翼翼的問道。

檀錦程笑道:“當(dāng)然,你老闆我雖然喜歡給人畫大餅,但從來都不是隨便畫的?!?

很多私營企業(yè)喜歡搞什麼一人多用的制度,原則上來說一人多用的制度沒什麼毛病,但你的待遇得跟上去啊,不給錢的一人多用那就是扯蛋。

想要把馬兒當(dāng)驢來使喚,那就點(diǎn)給足草料。

“那就好,那就好;哈哈,這麼說我要當(dāng)官了?”

“別傻樂了,嚇著我妹妹了,去找陳錦文出兩份人事任命公告,一份是關(guān)於你的,一份是孫玉明的,孫玉明調(diào)任津門閃馳總經(jīng)理?!?

“好嘞!”趙鑫怡一臉懵的進(jìn)來,同樣開開心心的出去了。

比起孫玉明的壓力巨大,她毫無壓力,反正是兼任,老闆助理的職務(wù)也還在,不懂的或者做不了決定的可以近水樓臺先得月,直接問老闆就是。

下午兩點(diǎn)鐘,閃馳集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部管理軟件當(dāng)中,電動車事業(yè)部發(fā)布了兩份由檀錦程簽名,新的人事任命。

“免去孫玉明閃馳科技採購部部長一職,任命趙鑫怡爲(wèi)閃馳科技採購部部長!”

“任命孫玉明爲(wèi)閃馳科技津門公司總經(jīng)理!”

兩份人事任命一經(jīng)公佈,在閃馳科技內(nèi)部引起了不小的轟動,誰都知道津門分公司缺一個負(fù)責(zé)人,但具體花落誰家誰也不知道。

而今,謎底公佈,出乎意料又合乎情理。

採購部部長孫玉明是公司的一號員工,跟著老闆不到兩年的時間,在公司裡他當(dāng)?shù)乩祥浀乃緳C(jī),跑腿打雜的,公司最初籌建的過程中出了很大的力氣。

如今的他也因爲(wèi)這份機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了職場上的第三跳,從一名普通的業(yè)務(wù)員到採購部部長,再到如今分公司的負(fù)責(zé)人,只用了不到兩年的時間。

據(jù)說最開始錦鵬貿(mào)易有兩名業(yè)務(wù)員,另外一名業(yè)務(wù)員老闆也問過他要不要過來,不過被那名業(yè)務(wù)員給拒絕了,也不知道如今他再見到孫經(jīng)理時會怎麼想。

還有一章

第512章 衆(zhòng)肽北倉怎麼辦?第219章 企業(yè)管理系統(tǒng)第260章 再見“岳丈”第533章 檀老闆的直播首秀第76章 春意濃(求追讀)475.第471章 “神鵰俠侶”(三更求月票)第247章 競爭對手的阻擊第105章 再臨廣交會第647章 年輕人的第一套房第125章 電池選品第510章 開工前的品牌名471.第467章 薅老馬熱度(求月票)第768章 “尉來準(zhǔn)備在哪裡上市?”第589章 “電動車行業(yè)第一股!”481.第477章 遠(yuǎn)超預(yù)期的GMV(求月票)466.第462章 閃馳員工奇怪的名聲464.第460章 倪傑眼中的閃馳第149章 金秋九月第516章 什麼樣的女孩子能走進(jìn)他的內(nèi)心?第39章 妹妹出生第547章 激動人心的消息第630章 二次舉牌387.第386章 臉皮厚,吃個飽。第888章 暴怒的老黃,塵埃落定!第49章 2005來了第637章 你要這麼多?第599章 大人,時代變了。第645章 五一,新項(xiàng)目計劃。第678章 生命中的貴人第761章 巨頭們的忌憚與聯(lián)盟第795章 又給我上眼藥了?第643章 牛逼吹得好就是營銷第652章 亮眼的投資數(shù)據(jù)第193章 風(fēng)馳宣傳計劃第600章 4萬億計劃!第249章 利用小遊戲給閃馳做廣告?第619章 合資工廠放哪裡合適?485.第481章 神秘的小檀,又搞事?(求月票第848章 不一樣的“尉來”第699章 “跑馬圈地”第886章 珠市,收購!第907章 “被時代選擇的檀老闆”第531章 直播帶來的內(nèi)部孵化第252章 西南市場的應(yīng)對方式第204章 年會第888章 暴怒的老黃,塵埃落定!第201章 心態(tài)的變化第920章 “守住底線,又沒有底線的檀老闆”第81章 放心交出後背的人第707章 又是一年過年時489.第485章 小情侶的未來規(guī)劃第559章 金錢永不眠第688章 元旦的驚喜活動第534章 意外引發(fā)的人氣爆棚第793章 獨(dú)角獸概念與19億美刀!第126章 戀人未滿第590章 破產(chǎn)了!發(fā)財了!第637章 你要這麼多?第274章 參觀與套話第677章 錦新時代G12項(xiàng)目第646章 老頭樂啓動第795章 又給我上眼藥了?第227章 入駐仲關(guān)村第285章 財務(wù)梳理第193章 風(fēng)馳宣傳計劃第539章 八折代言444.第440章 意想不到的人物第619章 合資工廠放哪裡合適?說明一下394.第392章 “讓小馬哥們幫自己賺錢”第290章 投資企業(yè)就是投資創(chuàng)始人第65章 回鄉(xiāng)第115章 技術(shù)與渠道第321章 產(chǎn)業(yè)升級494.第490章 給老馬頭過年添點(diǎn)兒堵第893章 “忙碌的檀代表”第618章 村民眼裡風(fēng)光無限的檀首富第42章 “舅爺爺”(4K)第716章 用人大膽的小檀總第717章 一門接一門第510章 開工前的品牌名414.第412章 掛筆VS掛筆第877章 二次上市第819章 功爲(wèi)可沒的尉來第279章 塵埃落定第753章 支付牌照第551章 當(dāng)面笑嘻嘻,背後MMP第365章 鋰電池電動車第758章 新能源汽車元車471.第467章 薅老馬熱度(求月票)447.第443章 永不空手的檀老闆。第634章 框架確定第887章 有事馬叔,無事馬總!第676章 廬州方面的想法第627章 “人才凋敝”第775章 租車公司VS快的(9K)第894章 “送枕頭的來了!”434.第432章 換位出差的小情侶第67章 過年(二)第148章 閃馳的未來擴(kuò)張之路
第512章 衆(zhòng)肽北倉怎麼辦?第219章 企業(yè)管理系統(tǒng)第260章 再見“岳丈”第533章 檀老闆的直播首秀第76章 春意濃(求追讀)475.第471章 “神鵰俠侶”(三更求月票)第247章 競爭對手的阻擊第105章 再臨廣交會第647章 年輕人的第一套房第125章 電池選品第510章 開工前的品牌名471.第467章 薅老馬熱度(求月票)第768章 “尉來準(zhǔn)備在哪裡上市?”第589章 “電動車行業(yè)第一股!”481.第477章 遠(yuǎn)超預(yù)期的GMV(求月票)466.第462章 閃馳員工奇怪的名聲464.第460章 倪傑眼中的閃馳第149章 金秋九月第516章 什麼樣的女孩子能走進(jìn)他的內(nèi)心?第39章 妹妹出生第547章 激動人心的消息第630章 二次舉牌387.第386章 臉皮厚,吃個飽。第888章 暴怒的老黃,塵埃落定!第49章 2005來了第637章 你要這麼多?第599章 大人,時代變了。第645章 五一,新項(xiàng)目計劃。第678章 生命中的貴人第761章 巨頭們的忌憚與聯(lián)盟第795章 又給我上眼藥了?第643章 牛逼吹得好就是營銷第652章 亮眼的投資數(shù)據(jù)第193章 風(fēng)馳宣傳計劃第600章 4萬億計劃!第249章 利用小遊戲給閃馳做廣告?第619章 合資工廠放哪裡合適?485.第481章 神秘的小檀,又搞事?(求月票第848章 不一樣的“尉來”第699章 “跑馬圈地”第886章 珠市,收購!第907章 “被時代選擇的檀老闆”第531章 直播帶來的內(nèi)部孵化第252章 西南市場的應(yīng)對方式第204章 年會第888章 暴怒的老黃,塵埃落定!第201章 心態(tài)的變化第920章 “守住底線,又沒有底線的檀老闆”第81章 放心交出後背的人第707章 又是一年過年時489.第485章 小情侶的未來規(guī)劃第559章 金錢永不眠第688章 元旦的驚喜活動第534章 意外引發(fā)的人氣爆棚第793章 獨(dú)角獸概念與19億美刀!第126章 戀人未滿第590章 破產(chǎn)了!發(fā)財了!第637章 你要這麼多?第274章 參觀與套話第677章 錦新時代G12項(xiàng)目第646章 老頭樂啓動第795章 又給我上眼藥了?第227章 入駐仲關(guān)村第285章 財務(wù)梳理第193章 風(fēng)馳宣傳計劃第539章 八折代言444.第440章 意想不到的人物第619章 合資工廠放哪裡合適?說明一下394.第392章 “讓小馬哥們幫自己賺錢”第290章 投資企業(yè)就是投資創(chuàng)始人第65章 回鄉(xiāng)第115章 技術(shù)與渠道第321章 產(chǎn)業(yè)升級494.第490章 給老馬頭過年添點(diǎn)兒堵第893章 “忙碌的檀代表”第618章 村民眼裡風(fēng)光無限的檀首富第42章 “舅爺爺”(4K)第716章 用人大膽的小檀總第717章 一門接一門第510章 開工前的品牌名414.第412章 掛筆VS掛筆第877章 二次上市第819章 功爲(wèi)可沒的尉來第279章 塵埃落定第753章 支付牌照第551章 當(dāng)面笑嘻嘻,背後MMP第365章 鋰電池電動車第758章 新能源汽車元車471.第467章 薅老馬熱度(求月票)447.第443章 永不空手的檀老闆。第634章 框架確定第887章 有事馬叔,無事馬總!第676章 廬州方面的想法第627章 “人才凋敝”第775章 租車公司VS快的(9K)第894章 “送枕頭的來了!”434.第432章 換位出差的小情侶第67章 過年(二)第148章 閃馳的未來擴(kuò)張之路
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