講這個道理，是想讓讀者們明白，在你衣食無憂的情況下，如果有一天，領導要給你漲工資，你要看領導究竟有多信任你，請不要看他肯漲多少錢把你留在工作上幹事，要看他願意給你漲多少差旅費，讓你走出辦公室狹小的天地，去交際，去見識，去創造價值，拓寬個人的領域和空間。
當你的差旅費大於你的工資的時候，意味著什麼？
那意味著，你不但此刻對公司有價值，而你的未來也被人看好，你是一個註定要成大器、發揮巨大作用的員工。給你空間，給你平臺，這纔是真的挺你，而不是多給個紅包那樣簡單。
在你每年的收入和支出中，是否除了吃、穿、用、住的個人消費，再也沒有其他支出？
如果是這樣，賺錢就成了一件非常痛苦和無聊的事情。
因爲你會把它僅僅界定爲生存的手段。
合理的花費是爲了更好地盤活資金，讓錢真正地發揮威力。
大家熟知的李敖，很少表揚女性，但是他高度評價過一位女性陳文茜，說她是最聰明的女人。富貴一輩子的陳文茜在接受魯豫採訪的時候曾經這麼說過：“自己很早就明白，花了錢，纔會有很多的朋友找自己。”
她在和朋友交往的過程中，從來沒有因爲錢而出現問題。
陳文茜還有自己的生活原則：收入要比支出高，但不能高太多；堅決不投資房產；不買奢侈品。
與此對比，陳文茜還爆料她去郭臺銘家裡的發現，郭臺銘的書桌簡直破爛不堪，甚至臥室一度讓她以爲是傭人房。在這一方面，她又認爲不能過分省錢，有錢人不好好花錢就是壞榜樣。
有句話叫做財散則人聚，財聚則人散。人與人之間，交際難免需要花費，家人之間，朋友之間，同事之間，上級與下級之間。
不花費金錢，就想搞好關係，實際上是不可能的。朋友少約會可以減少花費，對領導多說好話就期待換來信任。然而自己省吃儉用，感覺幸福嗎？和朋友的感情深厚嗎？領導真的能聽進你的那些好話，覺得你是真心的嗎？
錢，會花才能證明你真正擁有它。你要懂得對比與衡量付出的與得到的價值，哪個多哪個少。當值得的時候，就一定要花，至少不要總是在和朋友吃飯的時候，到處找錢包。
當一個人什麼都沒有的時候，更不能吝嗇手頭的金錢，用金錢去換能帶著你向上走的力量。當一個人有了很多錢的時候，卻要控制自己的，珍惜金錢，提防不被人利用。
可是世人，需要錢的時候不肯花，有了錢之後卻不懂珍惜。
我在朋友圈、同事圈、同學圈的口碑都很不錯。
倒不是我有什麼過人的地方，而是我懂得在不能給他人帶來價值的時候，就不索取價值。
例如當我的一個朋友需要我幫助代賣一件商品的時候，我會分析自己認識的人中是否有人真的需要，是否真的能給他帶來價值，這樣纔會聯繫別人。
這樣，接到我電話的人，很少會煩，因爲我不是以盈利爲目的的銷售物品，而是考慮別人的需求推薦產品。這樣，我口碑越來越好，人脈越來越活。
人都是如此，不讓別人感覺壓迫，交往才能穩定。在我看來，利益是基礎，友誼是錦上添花。
正如很多讀者給我發來一些信件，都是詢問職場上遇到的問題，由於時間的關係我無法一一回復，只能分類、排序，爭取出下一本的時候，解答他們心中的疑問。
可是有一封信不一樣，這封信完全不是來提問，也不是請我幫忙解決問題，而是純粹一封“感謝信”，信中很誠懇地對我說：“張老師，你的書很真實，幫我解決了週五發生的一個實際的問題。這對於我的職業發展來說，有著重大的意義。不耽誤你的時間，只是對你說一聲謝謝。”
這個讀者沒有任何功利心地找到我，讓我願意花時間傾聽他，並願意記住他的名字。
我不主張當一個人找不到自我價值的時候，就以爲人脈能帶來一切。事實上，當一個自己無所事事的時候，即使有機會結交那些有能力的人，他也不會從中得到真正的幫助。在這個過程中，也許他該問自己的社會地位、財富和別人對等嗎？自己是否瞭解自己，自己究竟能做到什麼？自己憑什麼能讓別人爲自己服務？難道僅憑自己口頭承諾的“我將來發達了，一定會報答你”這種話嗎？
當然，在這裡不是說，一無所有的時候就一定創造不了好人脈。
還是那句話，人脈是設計出來的，只不過這個設計需要動腦，而不能奢求不勞而獲。
例如，當你滿足不了他人需求的時候，就想辦法給別人創造需求。
沒有一個人在這個世界上是完美的，只要你能夠找到對方最頭疼的事，深度思考，哪怕因爲你的一個想法，事情能變得稍微好一點點，你也可以搏一次。
這樣，即使幫不了忙，對方也會感動於你的初衷是爲了幫他解決問題，而不是裸地索取。
還有另外的一個情況，就是如果你有機會多次和某個牛人接觸的話，你可以運用長期手段創造一種平等的境地。
例如，當你的客戶日理萬機，無心照管自己健康的時候，你就多學點保健的知識。這樣只要一聊天，他發現你某個方面懂的東西比自己多，他就會對你留下幾分好印象，如果過些天，你再能推薦一個非常棒的中醫給他，幫他調理身體，那麼平等的感覺就會越來越多。
雖然在談你們兩個人之間的事情的時候，他屬於強勢一方，但是正因爲你發現對方存在的問題，創造了需求，迎合了他的需求，不用懷疑，你的氣場也會慢慢變強。
社會上總有一些人是渾身都散發著驕傲，當你需要與他們接觸的時候，要懂得溝通的竅門。
有的人看起來驕傲，但實際上他們的內心並非如此。還有的人，看起來彬彬有禮，很好接觸，但是他們往往內心與人的關係是疏離的，他們用這種彬彬有禮，提醒別人要守禮，不要越界。
例如，牛人們做事的時候往往都是非常認真的，他們對於別人誇讚的所謂“有事業心”、“做事認真”的說法，已經毫無興趣了，畢竟他們的成就擺在那裡，是不需要多說的。
但是，如果你能從另一個角度來看待他人，效果自然不同。
我一個朋友對我講起這麼一個經歷：
由於工作的原因他常常接觸到影視圈的導演，有兩個聲名在外的導演，剛開始接觸的時候，兩個人的風格完全不同。
其中一位男性導演看起來非常孤僻、自我。而另一位女性導演親切、隨和。
但是爲了給他們留下深刻的印象，我朋友操作的手段很有意思。
她對男性導演說：“您對待我很隨和，並且，聽您說話，我感覺非常有哲理，很受益，和您的接觸讓我感到很愉快。”
她對女性導演說：“您總是爲別人著想，在工作中肯定因爲照顧別人的感受，而自己承擔得非常多吧？有時候，是不是也有一種孤獨感。”
這個例子常常讓我覺得奧妙無窮，因爲，不論對個性是內向還是外向的人，都有兩面性。因爲沒有人任何時候都是外向的，也沒有人任何時候都是內向的。指出這種矛盾的兩面性，讓對方覺得：“你足夠懂我。”
我的這個朋友看到了兩個導演性格中的另一面，滿足了這兩個人內心的需求，越是搞藝術的人越希望有人能關注到自己的另一面。
大部分情況下，每個人都渴望被瞭解、被關注，希望別人能理解自己被隱藏在深處的痛苦和矛盾。
靠這樣的方法，很短暫的接觸就能與對方建立關係。