第504章 給我15個月，搞定28納米工藝製程！對人才的最佳尊重方式！

京兆尹，雲(yún)岫齋。

陳延森脫下外套，掛在一旁的衣架上，身上只穿了件藏青色襯衫。

他端起茶壺，親自給胡銳暉和樑勁鬆各倒了一杯熱茶，隨即朝門外的服務(wù)員揮了揮手。

對方立刻會意，一邊吩咐廚房開始上菜，一邊端來了兩瓶好酒。

“陳先生，謝謝?！睒艅朋犨B忙迴應(yīng)道。

此刻，樑勁鬆總算弄明白了：陳延森的芯片製造公司八字還沒一撇，除了有籌備意向，甚至連公司名稱都沒定下來。

他想拒絕，不願在國內(nèi)蹉跎時光。

在他看來，就算不能去山星和灣積電，大不了去格羅方德、聯(lián)華電子。

他不是找不到工作，只是想挑一家待遇好、前景大的公司。

可陳延森這邊，連公司都還沒成立，讓他怎麼選？

樑勁鬆思索間，眉宇間下意識地流露出抗拒之意。

陳延森瞥了他一眼，輕描淡寫地說：“樑先生，只要你願意加盟，年薪我可以給到500萬，其中兩成是績效獎金，三成是期權(quán)激勵。

前三年，每年漲薪幅度不低於10%，工作滿三年，哪怕公司沒有上市，你手裡的期權(quán)也可以按合同價值，隨時找我變現(xiàn)?！?

“500萬華元？”樑勁松下意識地問。

“美幣?！标愌由似鸩璞蛄艘豢冢聪蛩?。

對人才該怎麼尊重？

禮賢下士？

噓寒問暖？

三顧茅廬？

這些都特麼是狗屁！

把拿錢把人砸懵了再說！

先把錢砸到讓人懵掉再說！

樑勁鬆倒吸一口涼氣，他想拒絕，可對方給的實在太多了。

據(jù)他所知，山星電子半導(dǎo)體業(yè)務(wù)總裁權(quán)五鉉一年的薪資總包，頂多也就400萬美幣。

而他在山星電子擔(dān)任首席技術(shù)官的年薪總額，不過才280萬美幣，剔除股票激勵部分，稅前收入還不到200萬美幣。

陳延森竟給他翻倍地漲！

豪橫，有錢！

樑勁鬆嚥了咽口水。

先前聽陳延森說要三年投資300億，他總覺得對方在吹牛，可在500萬美幣年薪的衝擊下，又不由得信了幾分。

要不要在國內(nèi)過渡兩年？

樑勁松原本想開口拒絕，可此時又無論如何都說不出口。

他是全球最頂尖的電子工程師，在半導(dǎo)體行業(yè)打拼了一輩子，可從來沒人給他開出500萬美幣的年薪。

伯樂，知音！

一時間，樑勁鬆的腦子裡，只剩下這兩個詞。

坐在一邊的胡銳暉暗自心驚，以他的身份，倒不會因爲(wèi)區(qū)區(qū)500萬美幣的年薪而動容，主要是他沒想到，陳延森對優(yōu)秀的技術(shù)人才竟如此‘尊重’。

不等樑勁鬆提要求，就甩出了500萬美幣的年薪合同。

換作華芯國際的劉迅峰，最多給200萬美幣就了不起了。

“陳先生，芯片製造環(huán)節(jié)所需的設(shè)備、原料和化學(xué)試劑價值不菲，坦白說……”

樑勁鬆沉吟半晌，緩緩說道。

“300億不夠？我可以追加到500億、800億，對了，忘了告訴樑先生，你的職位是聯(lián)合CEO，除了我以外，我保證三年內(nèi)不會增設(shè)，給你最終決策權(quán)?！?

陳延森不等樑勁鬆說話，便打斷了對方。

這——！

樑勁鬆張了張嘴，心頭一暖，不知道該說什麼。

旁人說一千道一萬，都不如這一把手的位置和500萬美幣的年薪來得直接。

每年漲薪10%，三年後，最低600萬美幣！

比山星電子最高負(fù)責(zé)人的收入還高。

“陳先生想從28納米的工藝製程入手？”

三十秒後，樑勁鬆平復(fù)好心情，正色問道。

“算是吧，我知道灣積電和山星都掌握了14納米的生產(chǎn)工藝，但良品率很低，連10%都沒有，所以兩到三年內(nèi)，28納米的芯片製程依舊會是行業(yè)一流水平?！?

陳延森聳了聳肩，不可置否地說道。

他也想從28納米跳到14納米，可現(xiàn)實不允許。

首先，他目前只能買到NXT 1950i DUV光刻機，在單次曝光的情況下，28納米已是極限。

更先進的DUV光刻機或EUV光刻機，阿斯麥限於禁令，壓根不敢賣。

其次，配套設(shè)備和工藝流程跟不上。

樑勁鬆的技術(shù)路線規(guī)劃能力脫胎於灣積電和山星，連這兩家企業(yè)暫時都卡在14納米的門檻前，樑勁鬆自然也沒能力一蹴而就。

因此，14納米是夢想，28納米是現(xiàn)實。

“陳先生，我的想法是規(guī)避正面競爭，借力成熟生態(tài)，放棄Poly SiON技術(shù)，專攻HKMG技術(shù)，從灣積電、山星招募28納米工藝的整合工程師，重點挖角參與過HKMG量產(chǎn)的團隊成員。”

樑勁鬆條理清晰地回答道。

HKMG和Poly SiON都是28納米領(lǐng)域的晶硅柵極技術(shù)，但HKMG採用高介電常數(shù)的電介質(zhì)材料取代了傳統(tǒng)的二氧化硅柵氧化層，同時使用金屬柵極代替多晶硅柵極。

這樣可以有效減少柵極漏電，提高晶體管的電容，使芯片能夠在更低的功耗下運行，提升晶體管性能。

經(jīng)過測試，28納米HKMG工藝可提升30%的性能，降低50%的功耗。

陳延森笑了，在他的‘尊重’之下，樑勁鬆的角色轉(zhuǎn)變之快，令一旁的胡銳暉瞠目結(jié)舌。

居然一張口，便要挖兩位老東家的牆角。

“繼續(xù)?！?

陳延森放下茶杯，故作一副認(rèn)真聆聽的模樣。

“我知道陳先生是擔(dān)心天工 A100芯片的熱賣，容易引發(fā)高通、聯(lián)發(fā)科的針對。

畢竟高通是灣積電最大的商戶，若是保羅·雅各布拿訂單相要挾，灣積電大概率會中斷天工 A100的代工業(yè)務(wù)。

所以我的建議是，在28納米工藝成熟前，先和聯(lián)華電子、格羅方德簽訂代工協(xié)議。

這兩家的28納米產(chǎn)能利用率本就不足，合作成本相對較低，剛好能避免與臺積電、高通形成正面競爭，還能利用二線廠商的價格優(yōu)勢?！?

樑勁鬆接著說道。

他的這番話，不僅展現(xiàn)了過硬的技術(shù)水平，還秀了一波對全球半導(dǎo)體競爭格局的深刻理解，以及資源整合的個人優(yōu)勢。 樑勁鬆的潛臺詞是，自己的優(yōu)勢不僅在於技術(shù)攻堅，對產(chǎn)業(yè)鏈上下游的風(fēng)吹草動同樣瞭如指掌。

“半年前我分別找過聯(lián)華電子和格羅方德，聯(lián)電那邊直接拒絕了，格羅方德的報價則偏高?！标愌由f道。

“我能搞定?！睒艅朋犘判臐M滿地回覆道。

他在半導(dǎo)體行業(yè)混了幾十年，曾經(jīng)的下屬、上司、同事和朋友，大多都在業(yè)內(nèi)第一梯隊、第二梯隊的公司擔(dān)任要職。

學(xué)閥也好，人情也罷。

這便是僱傭他的潛在價值。

別人搞不清的合作，讓他出面，三言兩語就能摸清對方的底牌。

別人談不攏的條件，他憑著過去積累的人脈和聲望，往往能找到關(guān)鍵人物敲開缺口。

就像聯(lián)華電子和格羅方德，當(dāng)初天工科技接觸時相繼碰壁，可換成樑勁鬆，或許只需一個電話，就能讓對方重新坐回談判桌。

因爲(wèi)在半導(dǎo)體圈子裡，他的名字本身就是一塊金字招牌，那些曾與他共事過的高管，多少會賣幾分薄面。

這便是行業(yè)老炮的底氣！

他熟悉各家公司的派系脈絡(luò)，清楚誰能拍板、誰在觀望，甚至知道對手的軟肋在哪。

哪怕是看似無解的供應(yīng)鏈難題，他也能憑藉過去的資源網(wǎng)絡(luò)，繞開死衚衕找到新的通路。

對陳延森來說，花高薪請他來，買的不只是技術(shù)和管理能力，更是這幾十年浸淫行業(yè)攢下的“隱性通行證”，能讓新公司在起步階段少走無數(shù)彎路。

就像陳延森在風(fēng)投圈的地位一樣，一個新項目但凡掛著他的名字，風(fēng)投機構(gòu)閉著眼也敢五億、十億地往裡面砸錢。

“如果讓我來負(fù)責(zé)這個項目，2013年Q4，先找ARM購買HKMG架構(gòu)的IP授權(quán)，然後找二線廠商購買二手的NXT 1950i光刻機和配套的刻蝕、沉積設(shè)備，沒必要買一手，價格太貴。

而且阿斯麥打算推出NXT 1950i的升級版，可能比不上NXE 3300B，但絕對可以生產(chǎn)14納米的芯片?！?

“2014年Q2，完成設(shè)備購置、人才儲備培訓(xùn)和生產(chǎn)車間搭建流程；2014年Q3試產(chǎn)流片，完成首顆28納米芯片的測試工作；2014年Q4把良品率提升到80%以上?！?

樑勁鬆侃侃而談道。

言外之意，只要資金能及時足額撥付、關(guān)鍵設(shè)備如期到位、核心團隊順利組建，給他15個月的時間，就能啃下28納米制程芯片量產(chǎn)這塊硬骨頭。

前3個月用來搭建團隊、梳理工藝流程，同步完成廠房潔淨(jìng)室的改造；

中間6個月主攻設(shè)備調(diào)試與工藝驗證，反覆優(yōu)化光刻、蝕刻等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的參數(shù)；

最後6個月進入試生產(chǎn)階段，通過海量測試提升良品率，直到穩(wěn)定達(dá)到量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

有理有據(jù)，邏輯嚴(yán)密！

接下來，他又詳細(xì)分享著自己的工藝方案。

比如優(yōu)先選擇Gate last HKMG方案而非Gate first，雖然Gate first工藝流程更簡單，但Gate-last在性能均勻性上的優(yōu)勢更明顯，Vt波動降低了30%。

Vt，即閾值電壓，是晶體管導(dǎo)通所需的最小柵極電壓。

Vt的數(shù)值越穩(wěn)定，芯片的功耗和性能越好。

此外，還談到了金屬柵極集成結(jié)構(gòu)、工藝窗口提升策略、良品率提升路徑和技術(shù)風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案等。

拋開技術(shù)層面，樑勁鬆在組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)體系也有自己的心得和經(jīng)驗。

陳延森微微點頭。

不得不說，樑勁鬆的才華確實配得上500萬美幣的年薪。

先是帶領(lǐng)檯積電站上全球第一大晶圓代工廠的寶座，接著加入山星，先後幫其完善了28納米和14納米的工藝製程。

若沒有陳延森的介入，他三年後本該進入華芯國際，又能助其完成工藝蛻變，實現(xiàn)等效7納米的製程突破。

想到這裡，陳延森倏地站起身，伸出右手道：“歡迎樑總加盟星源科技?！?

星源科技？

該不會是你剛琢磨出來的名字吧？

樑勁鬆暗自腹誹道。

可看在500萬美幣年薪的份上，他還是立馬站起來，鄭重其事地回道：“陳老闆，感謝您對我的信任?！?

兩人第一次見面，前後沒超過一個小時，樑勁鬆就答應(yīng)了入職。

沒辦法，對方對自己太‘重視’了，知音難遇，伯樂難求。

隨後，陳延森換上酒杯，陪樑勁鬆、胡銳暉推杯換盞起來。

三人也沒多喝，每人一杯，淺嘗而止。

中途，胡銳暉提到了曾吉文三人的院士提名，一臉無奈地說：“反對的聲音太大，提名沒問題，但想當(dāng)選就太難了?！?

兩年評一次，全國多少高校、研究所、實驗室都在盯著這塊蛋糕。

陳延森輕呼一聲，倒也沒放在心上。

晚上九點，酒局就散了。陳延森和樑勁鬆互留了聯(lián)繫方式。

臨上車前，樑勁鬆忽然想起件事，剛想跟陳延森打聲招呼，卻見對方的車子已經(jīng)匯入車流。

“老樑，歡迎回國?！焙J暉笑著說。

“看來，我要爲(wèi)華國的半導(dǎo)體事業(yè)出份力了?！?

樑勁鬆嘴角漾起一抹笑意，半開玩笑地說。

與此同時。

森聯(lián)資本即將入局芯片製造業(yè)，三年300億的投資計劃不脛而走。

滬城、蘇城、廬州、深城、金陵等地，瞬間就動了心思。

陳延森的商業(yè)運作能力，堪稱人間活財神。

不管是早年打造導(dǎo)購平臺時展現(xiàn)的天賦，還是投資拼唄、橙子、天工科技後的出色成效，都讓各地中樞司看到了實打?qū)嵉木蜆I(yè)、稅收和GDP提升。

更何況這次進軍的還是被卡脖子的芯片製造領(lǐng)域，300億的真金白銀砸下去，不僅能拉動上下游產(chǎn)業(yè)鏈，更可能填補自家在半導(dǎo)體制造環(huán)節(jié)的空白。

於是，各地的招商團隊連夜行動起來！

緊急會議，快速決策，擬定優(yōu)惠的招攬條件。

蘇城在出錢出地的基礎(chǔ)上，還承諾對接本地的設(shè)備供應(yīng)商和人才儲備庫。

深城拿出了與華爲(wèi)、中興等企業(yè)相同量級的產(chǎn)業(yè)協(xié)同方案，並且願意給出30億的低息貸款。

滬城拋出了臨港新區(qū)的核心地段和稅收減免政策，外加人才引進計劃和20億的低息貸款。

金陵和廬州也推出了大同小異的優(yōu)惠政策，各地的招商代表紛紛涌入虛城。

而此時，陳延森還在燕京，直到10月27日下午，才乘坐私人飛機返回虛城。

(本章完)