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第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題

四、努力解決好兩大歷史性課題

在我們這個十幾億人口的發展中大國,黨在繼續推進改革開放和社會主義現代化建設中肩負任務的艱鉅性、複雜性、繁重性世所罕見,黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗複雜而嚴峻。

目前來說,黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的。同時,黨的幹部隊伍構成發生很大變化,幹部隊伍思想、素質、能力出現許多新情況,不少年輕幹部缺少嚴格的黨內生活鍛鍊和重大政治風浪考驗,幹部隊伍建設亟待加強。更重要的是,目前黨內存在不少不適應新形勢新任務新要求、不符合黨的性質和宗旨的問題。這些問題雖然不是黨的隊伍的主流,但嚴重削弱黨的創造力、凝聚力、戰鬥力,嚴重損害黨同人民羣衆的血肉聯繫,嚴重影響黨的執政地位鞏固和執政使命實現。全黨必須居安思危,增強憂患意識,常懷憂黨之心,恪盡興黨之責,抓緊解決黨內存在的突出問題,不斷提高領導水平和執政水平、不斷增強拒腐防變和抵禦風險的能力,始終保持黨的肌體健康,始終保持和發展黨的先進性,努力把黨建設成爲更加堅強有力、更加生機勃勃的馬克思主義政黨,在建設中國特色社會主義偉大事業中更好地發揮領導核心作用。

1.努力建設馬克思主義學習型服務型創新型執政黨,增強黨的生機活力

第一,建設馬克思主義學習型執政黨。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨,如果不加強學習、不提高學習能力,勢必落後於時代。世界在變化,形勢在發展,中國特色社會主義實踐在深入,不斷學習、善於學習,努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗,日益成爲黨與時俱進、努力走在時代前列、引領中國發展進步的決定性因素。我們黨歷來重視學習,通過學習提高全黨的思想理論素養,不斷爲黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設注入強大動力。特別是黨的十八大以來,黨中央堅持把學習放在更加突出的位置,中央政治局帶頭堅持集體學習制度,各級黨組織和廣大黨員幹部自覺加強學習,有力推動了黨的思想理論建設和黨的事業的蓬勃發展,也推動了黨的執政能力的提高、黨的先進性和純潔性的發展。

大力推進馬克思主義中國化、時代化、大衆化。黨的執政能力與黨的思想理論水平密切相關,只有提高全黨的馬克思主義水平,才能提高黨的領導水平和執政能力。始終把馬克思主義作爲立黨立國的根本指導思想,是我們黨一個最顯著的標誌和最鮮明的品格,也是全黨全國人民團結一致、始終沿著正確方向前進的根本思想保證。緊密結合我國國情和時代特徵,大力推進馬克思主義中國化、時代化、大衆化,是不斷開拓馬克思主義新境界的必然要求,也是引領中國社會進步和推動黨的事業發展的根本前提。我們必須堅持在實踐中檢驗真理、發展真理,堅持運用馬克思主義立場、觀點、方法、準確把握當今世界發展大勢,準確把握社會主義初級階段基本國情,準確把握改革發展實際,及時總結黨領導人民創造的新鮮經驗,不斷作出新的理論概括,用發展著的馬克思主義指導新的實踐,切實提高全黨運用科學理論改造主觀世界和客觀世界的能力。

堅持不懈地抓好科學理論武裝。善於運用理論創新成果武裝黨員、幹部,不斷提高全黨的思想理論素養,是我們黨推進事業發展的重要經驗。實踐證明,理論越是豐富和發展,促進理論向實踐轉化的要求越迫切,理論武裝越重要。黨的理論創新每推進一步,理論武裝就必須跟進一步。我們必須把科學理論武裝作爲頭等重要的任務來抓,教育引導黨員幹部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,深入學習中國特色社會主義理論體系,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,作真學真懂真信真用的表率;廣泛深入地開展社會主義核心價值觀學習教育,教育引導黨員、幹部堅定理想信念,增強政治敏銳性和政治鑑別力,增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的自覺性和堅定性,增強走中國特色社會主義道路、爲黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性。引導黨員、幹部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到爲黨分憂、爲國盡責、爲民奉獻。

第二,建設馬克思主義服務型執政黨。我們黨是全心全意爲人民服務的黨,來自人民、植根人民、服務人民是我們黨始終立於不敗之地的根基所在。建設服務型的馬克思主義執政黨,是黨的性質和根本宗旨的集中體現。

一是樹牢服務意識。人民是歷史的創造者,是社會主義國家的主人,而黨員幹部是人民的公僕。當好人民的公僕,就要恪守以人爲本、執政爲民的理念,自覺踐行“人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標”的莊嚴承諾,發揮人民主體作用,自覺接受羣衆監督,爲人民掌好權、服好務。圍繞保持黨的先進性和純潔性,在全黨深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動,切實改進工作作風,著力解決人民羣衆反映強烈的突出問題。始終把人民放在心中最高位置,關心羣衆疾苦,維護羣衆利益,堅決克服形式主義、官僚主義,真正在感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆、工作上依靠羣衆,使黨的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的羣衆基礎和力量源泉。

二是強化服務功能。服務是黨組織和黨員幹部發揮作用、完成使命的基本途徑。應積極轉變觀念,寓管理於服務之中,通過深化服務內涵、拓展服務領域、創新服務載體、健全服務機制,推動形成上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務羣衆、城鄉黨組織互幫互助、各級黨組織和廣大黨員幹部共同服務科學發展的良好局面。黨的基層組織處於黨的工作第一線,是聯繫和服務羣衆的橋樑和紐帶。必須把服務羣衆、做羣衆工作作爲基層黨組織的主要任務和基層幹部的基本職責,使基層黨組織真正成爲推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的堅強戰鬥堡壘。努力實現黨組織和黨的工作全覆蓋,做到哪裡有羣衆哪裡就有黨的工作、哪裡有黨員哪裡就有黨組織、哪裡有黨組織哪裡就有健全的服務體系。

三是提高服務本領。服務羣衆僅有良好願望是不夠的,還需要過硬本領。應堅持問政於民、問需於民、問計於民,整合各種資源,運用現代技術,創新方式方法,完善服務措施,提高服務水平,使服務工作更好適應人民羣衆的需求。引導和督促黨員幹部深入基層、深入羣衆,“零距離”傾聽民聲、“零障礙”瞭解民情,練就羣衆家裡坐得下、粗茶淡飯吃得進、大事小事談得攏、難題難事解得開的功夫,不斷增強服務羣衆的本領。寓教育羣衆、引導羣衆於服務羣衆之中,通過耐心、細緻、周到的服務疏導羣衆情緒,依法保障人民羣衆的經濟、政治、文化、社會等權益,妥善處理人民內部矛盾和其他社會矛盾,讓人民羣衆生活得更有質量、更有尊嚴,不斷提高人民羣衆的幸福指數。

第三,建設馬克思主義創新型執政黨。創新是一個政黨永葆生機的源泉。創新型執政黨,是始終保持與時俱進的精神狀態的黨,是不斷推進理論創新、實踐創新、制度創新的黨。長期執政面臨的新情況新問題新考驗、發展中國特色社會主義面臨的新形勢都對中國共產黨提出新的要求。能否繼續推進偉大事業和偉大工程,關鍵看黨能否按照創新型執政黨的要求加強黨的建設,始終保持黨的先進性。

一是堅持理論創新。實踐基礎上的理論創新是社會發展和變革的先導。正是由於我們黨始終堅持理論創新,用發展著的馬克思主義指導新的實踐,我國的革命、建設和改革事業纔始終沿著正確方向闊步前進。大力推

進理論創新,必須運用馬克思主義的立場、觀點、方法,準確把握世界發展形勢,準確把握社會主義初級階段基本國情,深入研究我國發展的階段性特徵,及時總結黨領導人民創造的新經驗,重點抓住經濟社會發展重大問題,不斷作出新的理論概括,不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識,永葆科學理論的旺盛生命力。

二是推進實踐創新。實踐永無止境,創新永無止境。中國特色社會主義作爲一項全新的事業,面臨的艱鉅任務、複雜矛盾、風險挑戰世所罕見。當前,改革進入“深水區”和“攻堅期”,面臨許多新情況、新問題、新矛盾,缺乏鄧小平同志所倡導的“勇於思考、勇於探索、勇於創新”以及“大膽地試,大膽地闖”的精神是不行的。應根據時代的變化和實踐的發展,勇於改革、勇於創新,推進治黨管黨和治國理政的實踐創新,永葆黨的生機活力和國家發展動力。

三是加強制度創新。制度創新是黨和國家制度的自我完善和發展,是黨和國家充滿生機和活力的根本保證。制度創新既包括經濟、政治、文化、社會、生態等領域的體制機制創新,又包括黨的制度建設和創新。中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障,集中體現了中國特色社會主義的特點和優勢。必須始終堅持中國特色社會主義制度不動搖,以中國特色社會主義理論體系爲行動指南,大力弘揚改革創新精神,積極大膽而又穩妥有序地推進黨和國家的制度建設,決不走封閉僵化的老路和改旗易幟的邪路,堅定不移地走中國特色社會主義道路,奮力開拓中國特色社會主義更爲廣闊的發展前景。

2.堅持科學執政、民主執政和依法執政,不斷改進和完善黨的領導方式和執政方式

黨的十一屆三中全會後,經過積極探索,黨的領導水平和執政水平有了顯著提高,並形成了黨領導和執政的總的方式和總的原則,即堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。我們必須繼續堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心作用,不斷改進和完善黨的領導方式和執政方式,提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平,保證黨領導人民有效治理國家。

一是要正確處理黨同人大、政府、政協以及人民團體等的關係。在我們社會主義政治制度框架內,黨委與人大、政府、司法機關、政協以及人民團體的性質和職能是不同的。它們不是組織上的隸屬關係,而是橫向的政治領導關係。改革開放後,我們對黨政關係和黨的工作機制中存在的弊端進行了不同程度的改革,但機構設置重疊,領導分工交叉,權力職責不清,責權不相統一等問題仍未能得以有效地解決。這些問題的存在就要求我們必須隨著社會主義現代化建設事業的發展,不斷完善和健全黨的領導體制機制,理順黨委與人大、政府、司法機關、政協以及人民團體關係,建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又彼此協調的權力結構和運行機制,著力提高黨領導和執政的透明度和公信力。一方面,黨委在同級各種組織中發揮領導核心作用,支持各方獨立負責、步調一致地開展工作,通過這些組織中的黨組織和黨員幹部貫徹黨的路線方針政策,貫徹黨委的重大決策和工作部署。另一方面,支持人大及其常委會依法履行國家權力機關的職能,經過民主討論和法定程序,使黨的主張成爲國家意志,使黨組織推薦的人選成爲國家政權機關的領導人員,並對他們進行監督;保障人大代表依法行使職權,密切人大代表同人民的聯繫,逐步實行城鄉按相同人口比例選舉人大代表;加強人大常委會制度建設,優化組成人員知識結構和年齡結構,促進常委會工作制度化、規範化、程序化。支持政府履行法定職能,依法行政。支持審判機關和檢察機關依法獨立公正地行使審判權和檢察權。支持政協圍繞團結和民主兩大主題,履行政治協商、民主監督、參政議政的職能。加強同民主黨派合作共事,充分發揮中國特色社會主義政黨制度的特點和優勢。支持工會、共青團和婦聯等人民團體依照法律和各自章程獨立自主地開展工作,更好地發揮黨聯繫各方面人民羣衆的橋樑和紐帶作用。

二是要以明確權責爲重點,進一步健全黨的領導體制機制。權責不夠清晰,是影響黨的領導的主要原因之一。完善黨的領導制度,需要進一步建立權責明確、行爲規範的黨的領導體制機制,保證各級黨組織嚴格按照法定權限和程序行使職權、履行職責。爲此,除了進一步完善地方黨委領導體制和工作機制外,還要大力健全部門黨組(黨委)工作機制,健全黨對國有企業和事業單位的領導體制機制。堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度,在全面建成小康社會進程中實現富國和強軍的統一。

三是必須解決好黨的領導與人民民主的關係問題。從根本上說,我們黨執政就是領導和支持人民當家作主,最廣泛地動員和組織人民羣衆依法管理國家和社會事務,管理經濟和文化事業,維護和實現人民羣衆的根本利益。因此,必須最大限度地發揚人民民主,堅持爲人民執政、靠人民執政,逐步完善重大決策的規則和程序,擴大人民羣衆的參與度,特別是對那些涉及經濟社會發展全局的重大問題和與羣衆利益密切相關的重大事項,要充分尊重民意、集中民智,發揮人民羣衆在國家和社會事務管理中的主人翁作用,使黨的執政充分地體現人民的授權,黨行使權力更加充分地體現民情民意。

四是必須解決好黨的領導與依法治國的關係問題。法令行則國治,法令弛則國亂。依法治國是黨經過長期曲折的探索而最終以國家大法的形式確定下來的基本治國方略。它要求立法機關依法立法、行政機關依法行政、司法機關依法司法,而對執政黨的要求就是依法領導和執政。爲此,執政黨必須帶頭守法、保證公正、嚴格執法,黨的執政方式要符合法治原則,把黨的領導和依法治國結合起來;要加強黨對立法和政法工作的領導,善於通過維護憲法和法律權威來維護黨的權威,不斷推進國家經濟、政治、文化以及社會生活的民主化、法治化和規範化。

3.不斷深化幹部人事制度改革,著力造就高素質幹部隊伍

幹部隊伍素質直接關係到黨的領導水平和執政能力。黨員幹部特別是領導幹部是黨的執政活動的具體承擔者和體現者。他們的領導水平和執政能力如何,直接反映黨的執政能力如何;他們拒腐防變和抵禦風險能力的強弱,也直接關係黨的形象和安危。因此,建設一支善於治國理政的高素質幹部隊伍,是黨執政後必須要始終著力解決的重大問題。

一是堅持把思想政治建設擺在首位。著力加強能力建設,高度重視作風建設,不斷加強教育培訓,進行比較系統而具有針對性的馬克思主義理論教育和勝任本職工作的專業知識、管理知識教育。同時,要加強實踐鍛鍊,結合中心任務實踐、本職崗位實踐、經常性工作實踐、解決具體問題的實踐來提高素質和能力。要加大重要部門、關鍵崗位、東中西部地區幹部交流力度,疏通黨政機關幹部、企事業單位幹部交流渠道。要建立來自基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈,大力選拔經過艱苦複雜環境磨鍊、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的年輕幹部。

二是始終堅持德才兼備、以德爲先的原則和標準。堅持注重實績,樹立注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、羣衆公認的正確用人導向,同時與時俱進,不斷賦予其新的時代內涵,用好的作風選人,選作風好的人,堅持德才兼備、以德爲先,堅持五湖四海、任人唯賢,真正把那些理想信念堅定,政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部選拔到各級領導崗位上來。要注重從履行崗位職責、

完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察幹部的德,使選拔出來的幹部組織放心、羣衆滿意,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利。

三是以改革創新精神推進幹部制度改革,完善幹部選拔任用機制。緊密結合幹部隊伍建設實際,不斷改革和完善幹部選拔任用機制,是深化幹部人事制度改革的重點和關鍵。要健全和完善幹部崗位任職資格制度,選拔任用提名制度,選拔任用考察制度,選拔任用決策制度,選拔任用監督制度。爲此,要正確分析和運用民主推薦、民主測評結果,增強科學性和真實性;鼓勵多渠道推薦幹部,廣開舉賢薦能之路,拓寬黨政幹部選拔來源;健全乾部考察制度,完善考察標準,落實領導幹部任用延伸考察辦法,增強考察準確性;完善差額選拔幹部辦法,推行差額推薦、考察、醞釀。通過上述努力,不斷匡正選人用人風氣,堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題,創造一個公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境。

四是健全乾部管理機制,把從嚴管理要求貫穿領導班子和幹部隊伍建設全過程。當前幹部隊伍中存在的種種不盡如人意的問題,特別是少數幹部以權謀私、消極腐敗、違法亂紀等問題,一個十分重要的原因就是對幹部疏於教育和管理造成的。要建設一支朝氣蓬勃、奮發有爲、昂揚向上和善於推動科學發展、促進社會和諧的高素質幹部隊伍,防止和遏制消極腐敗現象的發生,就必須不斷健全和完善幹部管理的各項機制制度,不斷推動幹部管理工作走向科學化和現代化。各級黨組織在幹部工作中要認真落實中央要求,樹立與時代發展相適應的幹部管理理念,進一步理順幹部管理體制,不斷健全和完善幹部日常管理機制,堅持對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,不斷增強領導班子和幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。

4.堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨的方針,堅決克服黨內存在的消極腐敗現象

黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性,鞏固黨的執政地位,增強黨的拒腐防變和抵禦風險能力,提高黨的領導水平和執政水平的重要保證。治國必先治黨,治黨務必從嚴。必須從黨的生死存亡的高度,從抵禦風險、鞏固黨的執政地位的高度,充分認識、高度重視反腐敗鬥爭和黨的廉政建設的重要性。要把反腐敗作爲一個系統工程,堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針,嚴格執行黨風廉政建設責任制,在堅決懲治腐敗的同時,加大教育、監督、改革、制度創新力度,更有效地預防腐敗,不斷取得反腐敗鬥爭新成效。

一是加強廉潔從政教育和領導幹部廉潔自律。針對當前黨員幹部思想和作風方面存在的突出問題,堅持以領導幹部爲重點,在全黨深入開展理想信念和廉潔從政教育,把廉政教育列入幹部教育培訓規劃。要把教育與管理結合起來,加強領導幹部廉潔自律工作,完善黨員領導幹部報告個人有關事項制度,加強對配偶子女均已移居國(境)外的公職人員管理,進一步規範離退休領導幹部在企業和各類學會、協會、基金會任職行爲。當前,特別要貫徹落實中央八項規定精神,把廉政建設落到實處。要全面加強領導幹部和機關作風建設,切實改進黨政機關作風。

二是著力推進改革和反腐倡廉制度創新。當前,我國進入改革發展的關鍵時期,社會主義市場經濟體制還不完善,客觀上存在腐敗滋生的空間和漏洞;社會主義民主政治建設不斷推進,但完善的法治環境和對權力有效監管的機制還沒有完全形成。因此,要在堅決懲治腐敗的同時,更加註重治本,更加註重預防,更加註重製度建設,要以改革創新的精神推進反腐倡廉體制機制的制度建設,提高反腐倡廉制度化法治化水平。要不斷深化行政管理體制改革、司法體制和工作機制改革、預算管理制度改革,加強金融監管和內控機制建設,完善政府重大投資項目公示制和責任追究制,完善國有企業權力運行制衡機制、薪酬激勵和約束機制,加強反腐倡廉制度執行情況監督檢查,通過法規制度體系和工作體制機制的不斷完善,推動懲治和預防腐敗體系建設的不斷完善,從而達到從源頭上剷除腐敗現象滋生蔓延的土壤的目的。

三是要健全權力運行制約和監督機制。反腐敗的鬥爭實踐證明,不受監督的權力容易導致腐敗。如何健全和完善監督制度,如何加強對權力運行的監督制約,保證各級幹部把人民賦予的權力用來爲人民服務,始終是我們黨執政所面臨的一個重大課題。這個問題解決得如何,直接關係到堅持和鞏固黨的執政地位,直接關係到黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成效。當前,在對黨的領導機關、領導幹部特別是主要領導幹部實施有效制約監督上,仍然存在一些薄弱環節,必須以加強領導幹部特別是主要領導幹部監督爲重點,建立健全決策權、執行權、監督權,既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。今後,凡涉及羣衆切身利益的重大決策都要向社會公開,接受羣衆監督。地方黨委常委會要把廉政勤政、選人用人等方面工作作爲向全委會報告的重要內容。推行黨政領導幹部問責制、廉政承諾制、行政執法責任制。健全巡視工作領導機制,選好配強巡視幹部,完善巡視程序和方式,提高巡視成效。完善黨政主要領導幹部和國有企業領導人員經濟責任審計,加強對財政資金和重大投資項目審計。要在建立健全渠道暢通的有效監督機制上下功夫,尤其是要發揮好網絡監督作用,健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制、網絡信息收集和處置機制,逐步形成上下結合、多途並舉的監督網絡,最大限度地促進權力的公開透明、正確使用、規範運行。

四是要加大查辦違紀違法案件工作力度。堅持從嚴治黨,嚴肅查處違紀違法案件,嚴厲懲治腐敗分子,是維護黨的紀律嚴肅性的集中體現,是深入開展反腐敗鬥爭的重要突破口,是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展和取得重大成果的標誌。在推進懲治和預防腐敗體系建設中,既要不斷加大預防腐敗的力度,又要繼續保持查處案件工作的強勁勢頭,做到預防腐敗和懲治腐敗兩手都要抓,兩手都要硬。爲此,嚴肅查辦發生在領導機關和領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件,嚴肅查辦商業賄賂案件和嚴重侵害羣衆利益案件,嚴肅查辦羣體性事件和重大責任事故背後的腐敗案件。健全反腐敗協調工作機制,加強查辦大案要案組織協調。完善舉報人和證人保護制度,保障被調查人合法權益,依法追究誣告陷害行爲。始終保持懲治腐敗高壓態勢,堅決遏制一些領域腐敗現象易發多發勢頭,決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法的懲處。

無產階級政黨奪取政權不容易,執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易。回顧黨執政以來的發展歷程,60多年的執政歷史就是一部不斷戰勝風險、提升執政能力的波瀾壯闊的史詩。歷史和現實都充分說明,如何提高黨的領導水平和執政水平,如何提高拒腐防變和抵禦風險的能力,是我們黨必須解決好的兩大歷史性課題。當前,黨所面臨的歷史條件、所處的執政環境和所要經受的考驗都是異常複雜而嚴峻的,這就要求我們黨必須居安思危,勇於改革創新,切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設,不斷提高黨的執政能力和拒腐防變能力,始終保持黨的先進性和純潔性,在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成爲全國人民的主心骨,更好發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用,爲統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念提供堅強政治保證和組織保證,確保黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心,確保如期完成全面建成小康社會的戰略任務。

(本章完)

第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_三、全黨務必堅定“四個自信”第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_五、敢於擔當:黨員幹部必須具備的基本素質三、圍繞“目標與主線”推動黨建新發展第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_三、全黨務必堅定“四個自信”第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_三、全黨務必堅定“四個自信”第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_一、事關黨和國家長治久安的重大歷史課題第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_二、建立社會主義制度第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_二、信念堅定:共產黨人安身立命的根本第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_一、嚴明紀律的重要意義第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_二、“四個自信”的正式提出與內涵第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_三、爲民服務:共產黨人爲之奮鬥的使命第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_二、政治紀律是基礎三、圍繞“目標與主線”推動黨建新發展第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_三、爲民服務:共產黨人爲之奮鬥的使命第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_三、開闢中國特色社會主義新道路第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_二、“四個自信”的正式提出與內涵第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_二、兩大歷史性課題的提出第八章 繼續前進的力量:八個不忘初心_二、“不忘初心、繼續前進”的具體內容第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_二、政治紀律是基礎第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_二、兩大歷史性課題的提出第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_二、建立社會主義制度第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_四、黨爲什麼能夠作出“三大歷史”貢獻第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_五、敢於擔當:黨員幹部必須具備的基本素質第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_三、基層黨組織要在五個方面發揮作用第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_二、建立社會主義制度第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_三、爲民服務:共產黨人爲之奮鬥的使命第八章 繼續前進的力量:八個不忘初心_一、“不忘初心、繼續前進”的歷史由來第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_二、政治紀律是基礎第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_五、敢於擔當:黨員幹部必須具備的基本素質第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_一、事關黨和國家長治久安的重大歷史課題第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_三、基層黨組織要在五個方面發揮作用第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_一、新時期基層黨建工作探索第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_三、基層黨組織要在五個方面發揮作用一、從最初提出到逐步發展的黨建總目標第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_二、兩大歷史性課題的提出第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_二、信念堅定:共產黨人安身立命的根本第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_二、信念堅定:共產黨人安身立命的根本第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_四、黨爲什麼能夠作出“三大歷史”貢獻第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_七、生活紀律是本分第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_四、黨爲什麼能夠作出“三大歷史”貢獻第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義
第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_三、全黨務必堅定“四個自信”第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_五、敢於擔當:黨員幹部必須具備的基本素質三、圍繞“目標與主線”推動黨建新發展第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_三、全黨務必堅定“四個自信”第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_三、全黨務必堅定“四個自信”第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_一、事關黨和國家長治久安的重大歷史課題第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_二、建立社會主義制度第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_二、信念堅定:共產黨人安身立命的根本第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_一、嚴明紀律的重要意義第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_二、“四個自信”的正式提出與內涵第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_三、爲民服務:共產黨人爲之奮鬥的使命第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_二、政治紀律是基礎三、圍繞“目標與主線”推動黨建新發展第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_三、爲民服務:共產黨人爲之奮鬥的使命第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_三、開闢中國特色社會主義新道路第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_二、“四個自信”的正式提出與內涵第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_二、兩大歷史性課題的提出第八章 繼續前進的力量:八個不忘初心_二、“不忘初心、繼續前進”的具體內容第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_二、政治紀律是基礎第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_二、兩大歷史性課題的提出第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_五、羣衆紀律是本色第四章 托起民族復興的精神動力:“四個自信”_一、“四個自信”的雛形第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_二、建立社會主義制度第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_四、黨爲什麼能夠作出“三大歷史”貢獻第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_五、敢於擔當:黨員幹部必須具備的基本素質第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_三、組織紀律是保證第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_三、基層黨組織要在五個方面發揮作用第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_二、建立社會主義制度第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_六、工作紀律是要求第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_三、爲民服務:共產黨人爲之奮鬥的使命第八章 繼續前進的力量:八個不忘初心_一、“不忘初心、繼續前進”的歷史由來第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_四、努力解決好兩大歷史性課題第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_二、政治紀律是基礎第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_三、破解兩大歷史性課題的新舉措第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_二、基層黨組織要在“兩學”上下功夫第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_一、幹部選拔任用標準新內涵的提出第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_五、敢於擔當:黨員幹部必須具備的基本素質第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_四、勤政務實:共產黨人勤勉實幹的應有作風第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_一、事關黨和國家長治久安的重大歷史課題第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_三、基層黨組織要在五個方面發揮作用第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障二、貫徹執政黨建設始終的一條主線第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_一、新時期基層黨建工作探索第七章 夯基固本:基層黨組織的七大任務_三、基層黨組織要在五個方面發揮作用一、從最初提出到逐步發展的黨建總目標第二章 勇於改革創新:兩大歷史性課題破解_二、兩大歷史性課題的提出第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_二、信念堅定:共產黨人安身立命的根本第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_二、信念堅定:共產黨人安身立命的根本第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_四、黨爲什麼能夠作出“三大歷史”貢獻第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_七、好乾部必須樹立新的發展理念第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_七、生活紀律是本分第三章 光榮與夢想:三大歷史貢獻_四、黨爲什麼能夠作出“三大歷史”貢獻第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義第六章 管黨治黨基本之策:六大紀律_四、廉潔紀律是保障第五章 選人用人標準新內涵:五項要求_六、清正廉潔:黨員幹部永葆本色的應有之義
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