劉宇新又說道：“當(dāng)然了，還有大家最關(guān)心的事情，就是獎(jiǎng)金的問題！大家是瞭解我的，我劉宇新做主管這麼長時(shí)間，從來不會(huì)虧待手下人。”
“按照咱們公司的規(guī)定，項(xiàng)目盈利的80%要上交，剩下的20%，一半要拿出來直接作爲(wèi)整個(gè)項(xiàng)目組的獎(jiǎng)金，另外一半由主管自由支配。之前也發(fā)過一些獎(jiǎng)金，但大家也知道，金額比較少，可能也就一兩千，主要還是項(xiàng)目盈利太少，各方面都要急用錢，所以能給大家發(fā)的獎(jiǎng)金也不多。”
“但是這次我保證，該發(fā)的獎(jiǎng)金，一分錢都不會(huì)少給大家！不僅如此，由主管自由支配的那10%，我也會(huì)全部發(fā)給大家，相當(dāng)於是給大家的獎(jiǎng)金翻倍！再有一週多就要發(fā)工資了，這次大家的工資會(huì)包含獎(jiǎng)金收入，這是對(duì)大家辛勤工作、共同推進(jìn)新版本的獎(jiǎng)勵(lì)！”
聽到這裡，會(huì)議室裡又響起了熱烈的掌聲，這次的聲音顯然更響一些！
所有人臉上都是非常驚喜的表情，因爲(wèi)這可是關(guān)乎每個(gè)人的收入，是真金白銀啊！
光翼互娛確實(shí)有一條關(guān)於獎(jiǎng)金的規(guī)定：盈利達(dá)到一定數(shù)值的項(xiàng)目組，項(xiàng)目淨(jìng)利潤的80%上交公司，剩下的20%，10%作爲(wèi)項(xiàng)目組全體成員的獎(jiǎng)金，另外10%由主管自由支配，拿這些錢招人、買資源也好，直接塞自己腰包也罷，公司不會(huì)過問。
比如說，一款月流水達(dá)到千萬級(jí)別的遊戲，扣除宣發(fā)費(fèi)用、各種分成之後的淨(jìng)收入可能有五六百萬，其中的20%也就是120萬左右，60萬是獎(jiǎng)金，60萬主管自由支配。
這個(gè)世界中的很多遊戲公司是同時(shí)做研發(fā)和推廣發(fā)行的，所以不會(huì)被各種渠道分走那麼多錢，研發(fā)組能拿到的錢也就多了很多。
這60萬的項(xiàng)目組獎(jiǎng)金，大頭當(dāng)然是給主設(shè)計(jì)、主美術(shù)、主程序的，其他的按照職位、職級(jí)來給。一般來說設(shè)計(jì)組因爲(wèi)基礎(chǔ)工資低，所以獎(jiǎng)金會(huì)多分一些，同時(shí)職級(jí)越高的人拿獎(jiǎng)金也越多。這樣算下來，主設(shè)計(jì)師每個(gè)月拿個(gè)十來萬的獎(jiǎng)金並不罕見。
當(dāng)然，想拿獎(jiǎng)金的前提是得真的做成了一款月流水千萬級(jí)別的遊戲，而且在裡頭混了個(gè)關(guān)鍵職位。
遊戲越成功，獎(jiǎng)金收入就越多，這對(duì)於員工來說是一種很好的激勵(lì)。
但是，規(guī)定是好的，具體到執(zhí)行層面就不一定了。
這條規(guī)定有一個(gè)前提，就是項(xiàng)目組的盈利要達(dá)到一定數(shù)值，如果盈利太少，那10%的獎(jiǎng)金就可以不發(fā)了。主管就要把這些有限的盈利給拿來做別的事情，比如買美術(shù)資源、額外招人、給遊戲打廣告等等，相當(dāng)於是擴(kuò)大再生產(chǎn)了。
《機(jī)甲紀(jì)元》之前就處於這樣的狀態(tài)，雖然也盈利，但盈利實(shí)在太少，資金方面捉襟見肘，劉宇新就把本來要拿來發(fā)獎(jiǎng)金的錢拿去補(bǔ)貼項(xiàng)目了，只是象徵性地每個(gè)月發(fā)個(gè)一兩千獎(jiǎng)金。
但這次項(xiàng)目盈利上來了，劉宇新看到了希望，所以纔會(huì)如此慷慨，不僅原本規(guī)定的10%獎(jiǎng)金一分不少，還把自己支配的另外10%也全都拿出來發(fā)獎(jiǎng)金！
畢竟大家都苦逼兮兮地工作這麼久，也得過次年、吃回肉了。
調(diào)動(dòng)一下積極性，以後才更好開展工作。
按照劉宇新的估計(jì)，開了充值活動(dòng)之後，如果項(xiàng)目的月流水提高100%達(dá)到200萬左右，那淨(jìng)收入可能就得有個(gè)七八十萬，20%全都拿來發(fā)獎(jiǎng)金就是十七八萬，給大家發(fā)發(fā)獎(jiǎng)金，職級(jí)高的發(fā)個(gè)一萬多，職級(jí)低的發(fā)個(gè)四五千，也算是皆大歡喜。
灌完了雞湯，劉宇新又安排了一下之後的任務(wù)，總而言之就是一句話，使勁拉充值！
充值、消費(fèi)活動(dòng)全給開了，新機(jī)甲也打折促銷，星海戰(zhàn)場裡用到的各種道具也都打折開賣，總之能提高收入的活動(dòng)全給開上，爭取賺一波大的。
其實(shí)鐘鳴不是很贊同這種做法，但他知道劉宇新跟整個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)在就是餓極了，看到肉也不可能讓他們?nèi)套〔怀裕早婙Q也沒說什麼。
相對(duì)而言，鐘鳴更希望循序漸進(jìn)一些，玩家們充值的根本原因還是在於他們看到了好的玩法，在其中得到了樂趣，現(xiàn)在開一大堆充值活動(dòng)確實(shí)能大幅拉昇收入，各項(xiàng)數(shù)據(jù)好看了就能朝公司要更多資源，但這也算是一種竭澤而漁，從長久來看不見得是好事。
但話又說回來了，鐘鳴現(xiàn)在只是個(gè)實(shí)習(xí)生，他又不是主管，也指揮不動(dòng)劉宇新，說這些話只會(huì)自討沒趣，所以鐘鳴提都沒提。
打了一通雞血，所有人都很激動(dòng)，畢竟苦逼了這麼久，總算是看到了翻盤的曙光，馬上就能吃香喝辣了，能不激動(dòng)嗎？
以前只有一兩千的獎(jiǎng)金，下個(gè)月搞不好能有個(gè)七八千，這可不是一筆小錢啊！
劉宇新又再三叮囑了好幾遍，這才散會(huì)。
散會(huì)之後，劉宇新直接把鐘鳴叫到自己的辦公室。
“來，小鐘，坐。”劉宇新樂呵呵地說道。
不得不說，這個(gè)新版本對(duì)劉宇新來說還真是個(gè)意外之喜，做之前他心裡也沒底，否則也就不會(huì)聽了周振和熊愷的話往版本規(guī)劃里加那麼多保守的功能優(yōu)化了。
要早知道能這麼成功，劉宇新恨不得讓整個(gè)項(xiàng)目組都圍著鐘鳴轉(zhuǎn)呢。
“這次新版本做得好！小鐘你是功不可沒啊，剛加入項(xiàng)目，設(shè)計(jì)的新功能就大受歡迎，這是開了個(gè)很好的頭啊，不過，一定得戒驕戒躁，不能驕傲自滿，明白嗎？”劉宇新說道。
鐘鳴點(diǎn)點(diǎn)頭，心裡想著，行吧，反正你是主管，你想怎麼裝逼就怎麼裝吧。
劉宇新繼續(xù)說道：“這次單獨(dú)把你叫來，是要跟你說一下獎(jiǎng)金的事情。按照咱們公司的規(guī)定呢，實(shí)習(xí)生本來是沒有獎(jiǎng)金的，這個(gè)也沒有爲(wèi)什麼，我也想問爲(wèi)什麼，這是公司高層定下來的。不過你放心，你對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)我都看在眼裡了，雖然那10%的項(xiàng)目獎(jiǎng)金不能發(fā)給你，但主管還有自由支配的10%，我會(huì)從那裡面拿出三成來，作爲(wèi)你的獎(jiǎng)金，直接打到你的賬戶上！”
鐘鳴點(diǎn)點(diǎn)頭：“那多謝劉主管了。”
劉宇新一笑：“哎，這麼說就見外了，沒有你推動(dòng)的新版本，咱們這遊戲也不會(huì)有這麼好的盈利，這些都是你應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)。等再過一段時(shí)間我就跟人力資源那邊打個(gè)申請(qǐng)，給你轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)爲(wèi)正式的設(shè)計(jì)師崗，到時(shí)候獎(jiǎng)金就可以走正規(guī)流程了。”