微博上。
很多人都看到了鐘鳴發(fā)的長(zhǎng)微博，上面寫著各個(gè)崗位的招聘需求、公司簡(jiǎn)介等等。
很快，微博下面就有了不少的留言。
“微光工作室招聘了？轉(zhuǎn)發(fā)一下，感興趣的可以試試，絕對(duì)是良心工作室了！”
“就是《工作狗生存手冊(cè)》那個(gè)工作室啊，不是成立纔沒幾個(gè)月嗎？”
“應(yīng)該是靠譜的工作機(jī)會(huì)，幫轉(zhuǎn)了。”
“哎，成立纔沒幾個(gè)月，就招這麼多人？一下子就招了二十來個(gè)崗位啊！”
“你們注意到?jīng)]有，不叫微光工作室了，現(xiàn)在是微光互動(dòng)娛樂有限公司，而且你看這個(gè)公司地址，在寰宇大觀啊，以前不是這裡吧？”
“寰宇大觀？那個(gè)非常土豪的辦公樓？大老遠(yuǎn)就能看到、騷氣十足的那個(gè)？”
“牛逼啊，我記得鐘鳴從光翼互娛跳出來還沒多長(zhǎng)時(shí)間呢吧，發(fā)展這麼快呢？”
“發(fā)展能不快嗎，這麼點(diǎn)時(shí)間做了三款遊戲，而且還都成了！《潛伏之赤途》、《工作狗生存手冊(cè)》，還有《水墨雲(yún)煙》，連著做成三款獨(dú)立遊戲的工作室，見所未見啊！”
“冉冉升起的新星啊！更想去了，然而看了一個(gè)遍，沒有符合我的職位……”
“鐘鳴大佬，你們公司那邊還缺保潔阿姨不？我可以去，給我發(fā)個(gè)萬兒八千的獎(jiǎng)金就行！”
微博底下，說什麼的都有，不過最多的，還是驚訝！
雖說微光工作室已經(jīng)連續(xù)推出了三款非常成功的獨(dú)立遊戲，但畢竟影響力有限，跟一些成名已久的大公司沒法比。
很多人對(duì)鐘鳴的印象，還停留在百萬大撒幣、夏奈兒這個(gè)階段，知道鐘鳴跳出來開工作室了，但之後怎麼樣，就沒太關(guān)注了。
現(xiàn)在這些人才知道，原來微光工作室發(fā)展這麼好，都已經(jīng)做出三款成功的獨(dú)立遊戲了！
毫無疑問，這三款遊戲給微光工作室加分確實(shí)很多，原本像這種初創(chuàng)階段的小公司是很難招到什麼靠譜人才的，畢竟很多人一想到小公司，自然而然地就想到坑，想到不靠譜，想到各種制度都不完善……根本不願(yuàn)意去，除非開高工資。
但有了三款成功遊戲的口碑，微光工作室在很多人眼中就變成了一塊香餑餑。
遊戲行業(yè)，做出一款成功遊戲就已經(jīng)很難了，而連續(xù)做成三款獨(dú)立遊戲，這位創(chuàng)始人可絕對(duì)不是什麼簡(jiǎn)單人物。
不少人心思鬆動(dòng)，雖說還要在原公司等著拿年終獎(jiǎng)，但也不耽誤面試嘛，先去面試看看，如果各方面都合適，就約好年後入職，兩邊都不耽誤。
……
光翼互娛。
白總監(jiān)辦公室。
“謝主管，從明天開始，我就不再分管《學(xué)海無涯》和百萬大撒幣項(xiàng)目了，這段時(shí)間大家都辛苦了，我跟於總申請(qǐng)給大家稍微上調(diào)了一些年終獎(jiǎng)，算是對(duì)大家這段時(shí)間辛苦工作的報(bào)酬。希望以後還有繼續(xù)合作的機(jī)會(huì)吧。”
白總監(jiān)的辦公室裡，私人物品都已經(jīng)收拾好了。
謝主管不是很意外，因爲(wèi)之前就已經(jīng)聽到了風(fēng)聲。
白總監(jiān)空降過來之後，跟於總兩個(gè)人也想了不少的辦法，想讓《學(xué)海無涯》和百萬大撒幣項(xiàng)目能夠更進(jìn)一步，成爲(wèi)公司的收入支柱之一。
結(jié)果忙活了這麼長(zhǎng)時(shí)間，收入有起伏，廣告費(fèi)也有短暫的上漲，但因爲(wèi)投入了大量的資金宣傳、推廣，所以到最後算一算淨(jìng)收入，竟然還不如最開始的那一兩個(gè)月。
漸漸地，像梧桐資訊之類的其他公司，跟進(jìn)的答題活動(dòng)也基本上都偃旗息鼓了，網(wǎng)絡(luò)上對(duì)於這些活動(dòng)的關(guān)注度也在大幅下滑，人氣更是一降再降。
廣告倒是還能賣出去一些，但再想像以前一樣百萬百萬地賣是不可能了。
於總也總算是明白了，這種答題節(jié)目的壽命差不多也就到這了，再折騰、再砸錢，恐怕也只能是越賠越多。
白總監(jiān)自然也就不需要再管這邊的事情了，管理項(xiàng)目組和改動(dòng)《學(xué)海無涯》新版本的權(quán)力，自然又回到了老謝手上。
對(duì)於《學(xué)海無涯》項(xiàng)目組來說，這當(dāng)然是一件大好事。
白總監(jiān)的離開倒是其次，關(guān)鍵是《學(xué)海無涯》的廣告收入不再用作宣發(fā)資金，還是按照固定的百分比發(fā)獎(jiǎng)金給所有人，大家的獎(jiǎng)金收入都將明顯上漲。
而且，不用再像以前一樣辛苦加班了，工作肯定變得清閒得多，這也是個(gè)好消息。
白總監(jiān)想了想，又說道：“之前那個(gè)程序員……現(xiàn)在怎麼樣了？”
謝主管說道：“哦，你說馮輝？他去了鐘鳴的工作室，聽說挺好的，工作挺順利，身體也養(yǎng)得差不多了。”
“鐘鳴……”
白總監(jiān)也有些唏噓，果然做出了《學(xué)海無涯》的鐘鳴，即使離開了光翼互娛也一樣風(fēng)生水起，他也聽說了，微光工作室已經(jīng)做了三款獨(dú)立遊戲，而且都非常成功。
只能說，果然不是池中物，終究還是小看了他。
“哦，對(duì)了。咱們公司最近的重點(diǎn)項(xiàng)目《倚劍天涯》年後就要開始內(nèi)測(cè)了，於總的意思是各個(gè)渠道都全力推廣，《學(xué)海無涯》那邊，可以適當(dāng)搞個(gè)專場(chǎng)，宣傳一下這款遊戲。”白總監(jiān)說道。
謝主管點(diǎn)頭：“好，沒問題。”
現(xiàn)在百萬大撒幣活動(dòng)也經(jīng)常給光翼互娛內(nèi)部的一些遊戲項(xiàng)目做推廣，畢竟是一個(gè)關(guān)注度頗高的欄目，雖說現(xiàn)在有點(diǎn)涼，但也還有一批死忠在一直參加，宣傳效果還是有的。
這也算是某種“肥水不流外人田”吧。
至於《倚劍天涯》，是於總的新寵，也是這幾個(gè)月光翼互娛打算著重推廣的端遊項(xiàng)目。
當(dāng)然，立項(xiàng)研發(fā)可早多了，從年初的時(shí)候就已經(jīng)在做，一直做到年底才準(zhǔn)備開始內(nèi)測(cè)。
這是一款華夏傳統(tǒng)武俠風(fēng)格的MMORPG遊戲，基本上凝聚了整個(gè)光翼互娛最優(yōu)秀的一批人才，不管是設(shè)計(jì)還是美術(shù)，都稱得上是業(yè)內(nèi)一流水準(zhǔn)。
對(duì)於這樣一款項(xiàng)目，於總自然是寄予厚望，甚至光翼互娛內(nèi)部覺得，這遊戲努努力的話，月流水破個(gè)五千萬應(yīng)該不成問題。
而且，更重要的是，光翼互娛希望通過這款遊戲，打出一定的口碑！
光翼互娛在明安市確實(shí)算是比較有影響力的大公司，但在世界範(fàn)圍內(nèi)，甚至僅僅是在華夏文化圈裡面，還算不上最頂尖的公司。
這其中最重要的，就是沒有一款特別成功的代表作品。
如果僅僅是以營(yíng)收能力考量，那麼光翼互娛毫無疑問算是一家不錯(cuò)的公司，有不少月流水破千萬的項(xiàng)目。但再往上，月流水達(dá)到五千萬，甚至破億？就少之又少了。
於康裕是想把《倚劍天涯》這款遊戲打造成一款既叫好、又叫座的精品遊戲，成爲(wèi)光翼互娛的新招牌，也是傾注了很多的關(guān)注。
……
第二天一大早，鐘鳴打開企業(yè)郵箱。
未讀郵件99+！
鐘鳴當(dāng)時(shí)就震驚了，這麼多未讀郵件，都是簡(jiǎn)歷？
打開一看，嗯，確實(shí)基本上都是簡(jiǎn)歷！
鐘鳴發(fā)了職位之後，等了一兩個(gè)小時(shí)也沒收到幾份簡(jiǎn)歷，還有點(diǎn)納悶，是不是這光環(huán)是假冒僞劣產(chǎn)品，還是說自己的使用方式不對(duì)？
他也沒太多想，反正職位要求已經(jīng)發(fā)出去了，等著就行，所以轉(zhuǎn)頭就去忙自己的事情了。
結(jié)果早上一看，竟然收到這麼多簡(jiǎn)歷！
稍微一看時(shí)間，這些簡(jiǎn)歷基本上是集中在晚上8點(diǎn)到12點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段發(fā)過來的，可能是很多人下班之後纔看到招聘信息，再改改自己的簡(jiǎn)歷，就拖到晚上了。
這麼多簡(jiǎn)歷，鐘鳴都有點(diǎn)看得頭大了。
把所有簡(jiǎn)歷都下載下來，一共113個(gè)人，按照不同的崗位需求，分門別類地整理好，分到不同的文件夾裡面，然後把程序那邊的簡(jiǎn)歷打包發(fā)給大輝哥和周森。
“篩選一下，看看有哪些比較不錯(cuò)的，安排面試。”鐘鳴在微光工作室的聊天羣裡說道。
沒過多久，周森回覆了：“臥槽，這麼多簡(jiǎn)歷！二十多份？！這是一晚上的？？”
鐘鳴：“這只是程序崗的，其他的加起來，一百多份。”
周森憋了半天才回道：“……牛逼啊！我們公司現(xiàn)在這麼吃香嗎，感覺這種待遇，都是大公司纔有啊！”
“淡定點(diǎn)，這不是基本操作嗎。趕緊，你跟大輝哥稍微篩選一下，覺得合適的名單給我一份，安排面試。”
鐘鳴把活稍微分了一下。
能拿到這麼多簡(jiǎn)歷，確實(shí)讓鐘鳴感到非常意外。嚴(yán)格來說，這裡面有一部分原因，是微光工作室確實(shí)憑藉作品打出了一些名氣，而且這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)也確實(shí)有不少人在準(zhǔn)備找工作。但還有很重要的一部分原因，應(yīng)該是那個(gè)光環(huán)的作用。
雖然這個(gè)光環(huán)不能直接地憑空造出一些適合這個(gè)崗位的人，但應(yīng)該是能冥冥中讓很多合適的人關(guān)注到這個(gè)招聘信息，所以纔在過去的8小時(shí)內(nèi)搞到這麼多的簡(jiǎn)歷。
大致篩選了一下，先安排第一批人面試。
如果是正常的招聘流程，從篩選簡(jiǎn)歷到面試應(yīng)該是一個(gè)比較漫長(zhǎng)的過程，畢竟招聘和求職這種事情也是看緣分的，哪能一發(fā)佈崗位就能找到合適的？一些關(guān)鍵崗位的招聘可能要持續(xù)好幾周，甚至還要用上獵頭，才能找到比較合適的人。
但是鐘鳴這不一樣，光環(huán)就已經(jīng)把緣分的問題給解決了！
鐘鳴打算，接下來的一段時(shí)間，每天都用一個(gè)“正好合適”光環(huán)，一舉兩得。
每天早上10點(diǎn)用上，持續(xù)到晚上8點(diǎn)，面試的時(shí)候全程生效，同時(shí)也能繼續(xù)吸引大家來投簡(jiǎn)歷，一舉兩得。
這樣算下來，等這幾個(gè)“正好合適”光環(huán)用完了，肯定能把人給招齊，簡(jiǎn)直是美滋滋。
等招聘完成了之後，年後就可以直接開工，一點(diǎn)不耽誤，簡(jiǎn)直是計(jì)劃通。