“大家把手頭的工作都放一放，開例會！”
周振的臉色也不太好，估計也是餓的。
他和熊愷昨天下班前就被劉宇新批評了一頓，今天又跟著其他負責(zé)人一起挨批，心情好那才奇怪了。
不過這也正常，畢竟他是主設(shè)計師，他不背鍋誰背鍋。
讓主程序和主美術(shù)背鍋？那不像話。
讓劉宇新背鍋？那就更不可能了……
設(shè)計組的所有人紛紛站起來，一個個跟著周振來到會議室。
這一層有好多個會議室，開例會的會議室都是提前定好的。鐘鳴跟著設(shè)計組的其他人進入會議室，找了個最角落的位置坐下。
周振看看人差不多到齊了，看了看坐在門口的鐘鳴：“把門關(guān)上吧，開始開會。”
鐘鳴剛要關(guān)門，就看見劉宇新黑著臉往裡走。
“劉主管。”鐘鳴微微點頭致意。
“嗯。”劉宇新臉色也不太好，徑直來到會議室裡找了個空位坐下。
“好了，開會吧。”劉宇新說道。
劉宇新是主管，但也是從主設(shè)計師做上來的，所以他也經(jīng)常會來旁聽設(shè)計組的例會，只有少數(shù)時候會去旁聽程序組和美術(shù)組。
看到劉宇新坐下，周振的壓力更大了，沉著臉說道：“好，開會。”
現(xiàn)場的氣氛有些沉悶，畢竟大家都能猜到新版本的數(shù)據(jù)不好，所以都不說話。
按照例會的流程，首先是簡單總結(jié)上週的工作情況，這個基本上屬於一個過場，而且周振和劉宇新都能看到大家提交的工作總結(jié)，所以沒佔用幾分鐘的時間。
接下來就是例會的重點了，關(guān)於新版本的事情。
周振有些失落地說道：“大家應(yīng)該都知道了吧，這次的新版本上線之後數(shù)據(jù)不好。我們的活躍人數(shù)和充值數(shù)據(jù)不僅沒有上升，反而還有小幅的下跌，這是個非常危險的信號，之前我們的預(yù)期是，至少在第一天會有小幅上漲的。”
“之前劉主管和負責(zé)人們也都討論了，這次新版本的失敗，我們設(shè)計組要承擔(dān)主要責(zé)任，所以今天的例會，大家可以暢所欲言，說說新版本的問題，再說說改進意見。李欣，從你開始吧。”
李欣是遊戲的主數(shù)值，也可以看成設(shè)計組第二重要的設(shè)計師，是周振的左膀右臂。
“呃，這個，從數(shù)值上來看，這次玩家們對新機甲的反應(yīng)很平淡，大家的購買慾望不強烈，新版本把新機甲作爲(wèi)核心功能可能有些問題……”
李欣說完了，周振又看向坐在李欣旁邊的系統(tǒng)設(shè)計師。
“這個，我覺得我們的運營活動是不是太摳門了？新版本登陸禮包才只給價值10塊錢的東西，有點太少了吧……”
幾個主要成員挨個說了自己的看法。
劉宇新聽完了這些人的發(fā)言，臉色依舊難看。
大家說的都不算錯，但也沒什麼卵用。這種都屬於錦上添花的改動，並不能扭轉(zhuǎn)乾坤。
而且有些人只是提出了問題，怎麼解決？他們自己也不知道。
劉宇新是項目主管，是從主設(shè)計師做上來的，他比在場的大多數(shù)人都清楚項目目前存在的問題，但他也沒轍。
如果劉宇新有辦法的話，早就安排其他人去做了，何必再開會搞什麼頭腦風(fēng)暴。
沒有得到讓自己眼前一亮的答案，劉宇新覺得有點失望。
這時候，劉宇新發(fā)現(xiàn)坐在門口的鐘鳴一直沒說話。
其實本來周振是沒打算讓鐘鳴發(fā)言的，畢竟他纔來沒幾天，對遊戲的情況都不怎麼熟悉，很可能說不到點子上還鬧笑話。
但是劉宇新可不這麼想，他看了看鐘鳴：“小鐘啊，你也說說自己的想法。之前不是讓你試著做做下個版本的版本規(guī)劃嗎？進度怎麼樣？”
熊愷趕忙說道：“哦，劉主管，版本規(guī)劃那是鐘鳴這周和下週的工作計劃，現(xiàn)在他應(yīng)該還只是熟悉了一下游戲，沒開始做吧……”
他又看了看鐘鳴：“那個，之前一直沒找到機會跟你說，咱們項目雖然沒有硬性規(guī)定，但還是要適當(dāng)加一下班的，尤其是在工作任務(wù)比較多的時候，昨天項目上線你都不在，有點不太合適了……”
“這個以後再說。”劉宇新擺擺手，也有點失望：“既然時間太短，還沒能做出版本規(guī)劃，那你就隨便說說自己的想法吧。”
之前劉宇新就聽熊愷說了，鐘鳴總是到點就下班，而且還是個新人，所以也就不抱什麼希望了，就想隨便聽聽。
總不至於什麼都說不出來吧？
所有人都看著鐘鳴，心想這個新人還真是慘，剛來沒兩天就遇到這種事情……
看熊愷的樣子，顯然是對鐘鳴有意見，但在這種場合下，也沒人能替鐘鳴說話，畢竟一直是項目第一個下班的，這在很多人看來也不是特別光彩的事情。
所有人都等著鐘鳴的說法。
“我覺得現(xiàn)在的主要問題是玩家對遊戲本身的玩法失去了新鮮感，在沒有新玩家流入的情況下，難以維持老玩家的數(shù)量。”鐘鳴不緊不慢地說道。
熊愷有點意外，他沒想到鐘鳴還真說到點子上了。
但是熊愷也不擔(dān)心，因爲(wèi)這個問題大部分人都清楚，但要怎麼改？那可不是三言兩語能說清楚的事情。
熊愷的想法是，做新機甲，新功能，但現(xiàn)在看來玩家們並不買賬。
“嗯，對。”劉宇新點點頭，“那你有什麼辦法嗎？”
鐘鳴說道：“做個新玩法。”
“哦？做個新玩法？”劉宇新來興趣了，“有什麼好點子嗎？”
熊愷心裡冷笑，果然是新人，不知天高地厚啊！
做個新玩法？那是你一張嘴就能做的？你要真能做，那還要系統(tǒng)設(shè)計師幹什麼？
獨自負責(zé)新功能，至少是工作半年到一年以上的設(shè)計師才能做到的，像一些大功能更是需要一到兩年的經(jīng)驗才能駕馭。
像鐘鳴說的，做個新玩法挽救遊戲？那肯定是非常複雜的玩法，讓系統(tǒng)設(shè)計師設(shè)計都得一兩週的時間，鐘鳴一個新人又能設(shè)計成什麼樣子？
鐘鳴不慌不忙說道：“其實新版本規(guī)劃已經(jīng)寫好了。”
劉主管很驚喜：“嗯？已經(jīng)有了？發(fā)來看看！”
其他人則是齊刷刷地看向熊愷，熊愷瞬間懵了。
剛剛熊愷還說鐘鳴一直不加班，工作一點沒做，那現(xiàn)在這是什麼情況？
新版本規(guī)劃已經(jīng)寫好了？
鐘鳴用了兩天時間，就把下個周的工作都給完成了？？
熊愷感覺自己的臉有點火辣辣的，這個鐘鳴，搞事情啊！