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第906章 “被罵了一年的檀老闆直播秀!”

第906章 “被罵了一年的檀老闆直播秀!”

“好傢伙,你打的這個主意啊?不過這事兒你得問趙總,我有沒有時間不確定啊,但是我可以肯定的說,我沒時間去珠市。”

2017年的直播行業已經不算是非主流了,按照乾元資本給出的市場報告,今年的直播行業總體營收規模將超過300億元,相比起去年有了40%的增長。

經歷過去年的“千播大戰”跟融資燒錢,基礎設施以及視頻技術越來越成熟,直播行業越來越紅火,但整體來說還是處於初級市場。

2017年直播平臺有200多家,頭部企業像是橙子直播,虎牙,熊貓等等知名度比較高,但也做不到絕對的佔據市場,市場份額非常的分散。

“嘿嘿,我跟趙總打聽過了,12號的晚上您沒活動,您也不用去珠市,我們在甬城這邊搭一個直播間,就在橙子直播平臺播,何總那邊也聯繫好了。”

檀錦程一愣:“好傢伙,你們這是先斬後奏啊;行吧,不耽誤我就可以了。”

也確實好久沒直播了,不過專業性質的直播賣貨他好像還從來沒有過,也沒有這個經驗。

“這樣吧,直播賣貨這玩意兒我還真不會,我主要負責跟觀衆聊天,我們以一種非常規的方式帶帶貨,不用拘泥於形式,就當是做品牌宣傳了。”

“沒問題,只要您同意想怎麼玩都行。”

檀錦程是想淡化他在魅族身上的影響力,但魅族管理層,尤其是李楠這個滿腦子都是營銷的傢伙可不這麼想,這就是活著的廣告牌啊,還是免費的那種,爲什麼不用?

用李楠的話來說,魅族現在困難重重,必須得想辦法把老闆給綁上車幫著宣傳。

除了拉上檀錦程直播帶貨之外,陳名永的述職還是較詳細的,講了一些魅族這一年都幹了些什麼,魅族品牌跟魅藍品牌的發展現狀,另外就是今年大致的營收以及利潤情況。

“營收還不錯,這就可以了,虧點就虧點吧,這點錢我還是虧得起的。”

聽完彙報,檀錦程還是比較滿意的,減少機海戰術,魅藍搞銷量,魅族抓調性,這就是今後魅族手機業務要做的。

2017年魅族整體營收應該在180億元至200億元之間,跟去年比變化不大,雖然虧損擴大了,但是檀錦程也是能夠理解的。

pro7系列的重新設計,更換大量供應商,管理層變動,調整產品線以及元器件上漲等等因素的迭加,整個2017年度魅族還能夠保證跟去年相當體量的營收就非常不錯了。

陳名永笑了笑:“實際上老闆你對魅族的營收有很大的促進作用,您的一系列操作帶動了魅族不小的熱度,尤其是pro7更改設計方案之後。”

檀錦程完全推翻黃彰設計方案的消息從一開始就被泄漏出去,不過這也是沒法子的事兒,彼時的魅族就如同篩子一般,根本沒有什麼秘密可言。

魅族論壇上對於黃彰的資深粉絲對於檀錦程是極盡嘲諷,吐槽檀錦程一個對手機設計毛都不懂的傢伙居然干預起設計來了,不過這種吐槽也不是沒好處。

吐槽得多了,pro7系列就能夠一直保持著熱度,檀錦程便沒有讓魅族過多的干預,甚至還讓他們推一波。

賺錢嘛,不磕磣。

“他們說得也沒錯,我確實不懂設計,pro7的設計風格還是黃總的,跟我沒太大的關係。”

“老闆謙虛了,我可是聽雷總說過,尉來品牌那手機可是您主導設計的。”

對於這點,檀錦程也不好解釋,他確實不懂,但看得多了,加上最開始做服裝貿易,以及參與過電動車的設計,多多少少也是有一些基礎的。

誤會就誤會吧。

pro7系列推出之後,還是有一些極端粉絲抵制情緒很強的,這部分人基本跟黃彰的想法相當,那就是極爲抵制全面屏,也認爲後背的小屏幕去掉了在設計感上就沒有那麼驚豔了。

在他們看來,推向市場的魅族pro7系列看起來要中庸很多,但實際市場反饋卻不是如此,驍龍835性能不錯,拿下首發加上該有的功能pro7都有,這款機型頗受市場歡迎。

極端粉絲你很難在短期之內改變他們的想法,但是隻要主流消費羣體還認這個牌子,那魅族就算是緩過來一口氣。

“沒有謙虛,我最多也只能算是靈光一現,我可以出現給你們當靶子,做宣傳,但是後續的發展還得靠你們自己,今年是穩住了,但是危險並沒有解除。”

主品牌保住了,虧錢檀老闆也不在乎,遙想當年的動力電池項目虧了小十年,還不是挺過來了。

但是虧錢就是虧錢,一家公司不可能永遠靠大股東輸血,更何況現如今的手機市場競爭非常的激烈,今年手機整體的出貨量相較於去年的5.6億臺比起來還是有著不小的差距。

一至十一月份,在雙十一銷量大增的情況下,全國手機總出貨量4.48億臺,只有去年總量的八成,12月份再怎麼賣也不可能超過5000萬臺,今年的總量絕對會跌進5億臺以內。

除了廠商減少機型發佈的因素之外,最爲核心的問題是手機進入到了存量市場的博弈當中,存量博弈的市場就必將加速行業的洗牌速度。

智能手機已經從藍海市場變成了紅海市場,友商們之間的搏殺只會越來越誇張,像魅族這種市場份額還不到5%的手機廠商,是隨時都有可能在搏殺當中倒下的。

“如果說在搏殺的環境當中有幾家能夠絕對生存下去,那絕對不會有魅族的名字,所以你們的任務還是很重的。”

大嘴造車什麼能力不知道,但是玩手機確實是吊得一批,菊花廠的手機業務從瀕臨被出售到他接手之後的一年好過一年,如今已經堪稱無敵的姿態。

國內手機市場,菊花一家獨佔四分之一的份額,連蘋果這種生態優勢的企業都被他打得找不到北。

毫不誇張的說,2017至2019年間的大嘴,真的可以指著友商們喊一句:“在座的都是垃圾”。

如果不是趕上海對面那老頭兒發神經,菊花廠的手機業務會發展到何種地步還真不太清楚。

“是啊,我們只是續了一口氣,生存還是面臨著很大壓力的。”

從全民抨擊到吹捧,這種巨大的反差感並沒有讓老闆迷失方向,這是陳名永這種做下屬的幸事,但同時也是他們的壓力。

說白了,魅族倒了虧錢的只有檀錦程,他們這些高管換家繼續上班,根本沒有太大的影響。

眼下老闆清醒的認識到魅族面臨的生存壓力,那他們這些高管就是想要鬆懈都難了。

“我說句實話,如果不是爲了尉來的生態體系,這個時間點就是送一家手機廠商給我,我都懶得要,你們這個圈子裡簡直太髒了,”

這話讓陳名永哭笑不得,一時之間不知道該怎麼回答,他出身藍綠廠,又從業多年,這行有多髒再是清楚不過,對同行如此,對消費者同樣如此。

“我特麼的幹了這麼多年電動車,挨的罵也沒這一年多,真特麼是服了這幫老六。”

按理說以魅族的體量,檀錦程是不太可能享受到這種待遇的,只不過他拿下魅族之後動作太大了,無論是黃家還是聯發科,這兩大主體被他直接幹掉,會是什麼樣的後果?

黃家就不說了,魅藍系列今年的總出貨量應該是在1600萬臺左右,以往這可是聯發科的自留地啊,今年是一根毛都沒賺到。

還有其他的一些供應商,加上兩款主打機型對標的都是小米系列,還有李楠那種什麼都蹭一下的營銷風格,雷布斯以及小米的高層不覺得有什麼,但小米的粉絲不這麼認爲啊。

傳統兩輪電動車之間的營銷競爭相對溫和,畢竟面對的是線下銷售羣體,沒有多少人會在網上刻意去討論一款電瓶車的好壞,保證線下的競爭力就可以了。

汽車這一塊兒隨著互聯網新勢力的加入,營銷方式雖然逐漸從線下往線上轉移,但新勢力目前還沒有形成氣候,如果說誰是新勢力,那檀錦程自己就是。

尉來的互聯網營銷能力可以吊打傳統車企,產品力也不錯,因此雖有競爭,但目前來說還停留在技術層面,另外自主品牌的頭部企業,他與各家的老總關係都不錯,在現在還講究地位的車企那邊,對方也不好攻擊檀錦程太多。

但是手機行業可不管這些,管你是誰,罵起來那是一點都不留情面,去年加入小米的王騰,之前可是“頭號米黑”。

更何況檀錦程這種網紅體質的企業家,天生就能夠吸引流量。

同樣是一篇攻擊魅族的文章,帶上檀錦程與不帶檀錦程,那瀏覽器根本不是同一個級別。

“多了也不說,反正大家一起努力吧。”

看中陳名永,一則是行業經歷,二則他在藍綠廠的經歷也是檀錦程選擇他的原因所在。

從最初的步步高再到現在的藍綠廠,段老闆的手機品牌幾乎都算是比較坑的,高價低配幾乎是常態,但問題就是賣得好,也只有在後期有一些改變。

從消費者的角度來說,2017年的之間的這三家跟智商稅沒什麼區別,但是從企業老總的角度來看,那學習一些他們的經驗還是非常有必要的。

當然,檀錦程這裡要學的不是玩坑人那套,而是學習藍綠廠線下渠道的先進經驗,論線下渠道,藍綠廠是非常能打的。

“好的,那沒什麼事我就先出去了?”

“行,你去忙吧。”

陳名永暗暗鬆了一口氣,入職之前他就曾經聽說過這位年輕的老闆就像是一具矛盾體一般,私下裡他能夠像朋友一樣相處,不擺什麼架子,有時候還顯得有些幼稚。 工作當中閒暇之時開開老闆的玩笑沒什麼,但聊正事兒的時候那是氣場十足,尤其是在魅族身上的一系列操作,對於魅族的高管來說真的算是壓迫感十足。

強硬的清洗,使得檀錦程在魅族以及珠市那邊都留下了深刻的印象,他每一次去珠市,從高管到普通員工都無不戰戰兢兢。

實際控制的幾家公司,從高管到普通員工對於檀錦程的看法都有些不同。

閃馳跟橙子這兩家最高創立的公司認爲檀老闆爲人平易近人,好打交道,也能夠聽取員工的意見,最主要的是大方,在很多人還不知道社保是個什麼玩意兒的年代,就能夠堅持給員工交社保。

直到這些年,他們才明白這玩意兒有多好,也明白了老闆那時候強制要求交社保的用心。

閃馳科技的前身最早是2005年5月份成立的閃馳車業,錦鵬實業的前期還要再早一些,首批員工已經是碩果僅存了,但也不是沒有。

這些人入職之初往往年齡不大,拿集團四號員工(算上兩位老闆),如今錦鵬實業電商事業部總裁李景蘭來說,她入職之間剛剛年滿18歲。

不考慮實際收入,僅從一名普通員工的角度來看,30歲的李景蘭已經交了12年的社保了!

按照現行的社保政策,李景蘭只需要再交三年就夠了,33歲之後就不用再爲後半輩子的養老問題發愁了,這是何等的自在。

李景蘭有檀錦程的提拔,社保對於她而言只是一個點綴,但是閃馳車間裡的員工並非都有這麼好的機遇,工作一輩子都在車間混的大有人在。

對於這些人,社保就顯得尤爲重要,而成立不過12個年的閃馳集團,社保繳納超過十年的不在少數,偏偏這些人的年齡也不過30歲左右。

人一旦沒有後顧之憂,那工作起來就要輕鬆許多,社保意識的逐漸普及,讓他們意識到老闆當初是真的爲他們好。

以閃馳,橙子爲首的基層員工覺得檀老闆是個平易近人的老闆,而魅族的員工則覺得檀老闆比較霸道,尉來則介入兩者之間。

其實這三者不同的感受也反應出了檀錦程十幾年創業生涯的變化。

前期沒實力,沒地位,走平易近人的路線能夠換來員工的好感,讓企業變得更加的有活力,招人也更容易一些。

但是現在他的身家還有地位擺在那裡,再刻意的去打造平易近人的人設,手底下的人只會覺得難受,他會時常邀請一些員工去家裡做客,但也只限於高管。

讓人普通員工跟你一起吃飯,那不是給人家找不自在嘛。

當然,在面對媒體之時又另說了,好的企業家演技絕對是不輸於一些明星的。

比較搞笑的初入機圈,捱了一整年罵的檀老闆因爲在每家員工心目中的形象不太一樣,魅族一些被開除的員工會暗搓搓的黑他,同時也有支持他的員工爲他出頭。

這兩個羣體爭論之下,熱度就更高了,熱度高了流量就來了,或多或少也是一些自媒體眼饞這部分流量的原因之一吧。

不過不管怎麼樣,在陳名永這些人心中,檀老闆在工作當中還是非常霸道的,他說不在乎你虧,那就真的不會去問你虧多少,說給你時間,也會做到。

但是這位一向不喜歡廢話的老闆,如果交待了什麼任務,那你就必須去執行,這不是在找你商量,而是通知,你只需要執行好就行了。

老闆說今年不用聯發科的芯片了,要拿下高通旗艦的首發權,你就得去執行,去談。

談不下來也沒關係,他自己來,但是真出現這種情況,作爲高管又有顏面?

雖然有客觀因素,但今年他們在供應鏈上做得並不怎麼樣,拿兩大品牌的拳頭產品pro7系列跟魅藍note6來說,pro7的BOM成本接近2000元,成本佔比超過55%,迭加研發,營銷等費用後,利潤空間非常有限。

僅僅趙利穎的代言費用就高達1500萬元每年,這得賣多少部手機才能賺回來。

千元機市場的競爭更加的激烈,這玩意兒售價就這麼高,想要把量走起來,拼的就是硬件以及軟件優先的實力,魅藍note6是今年出貨量位居前列的單品,但是起售價僅僅998元價格,BOM成本就在680元至950元區間。

接近七成的BOM成本,根本就談不上賺錢可言,但是這些老闆都沒說什麼,會給管理層時間去優化。

眼下老闆給出了具體的工作目標,讓魅族活下去,在頭部前五佔據八成市場的情況下,魅族想要活下去那就是盡一切可能保住現在接近5%的市場份額。

只有這樣才能夠活下去。

頭部暫時幹不過,那就只能盯著金立,某想,還有像一加這種小衆品牌的市場了,盡一切可能把他們給擠出去,纔有自己的生存空間。

至於三星,他們退出國內市場幾乎只是時間問題了,去年的ZZ事件以及自身電池門事件在國內的公關不利,讓這位安卓系統裡的頭部玩家在國內市場份額極速萎縮。

從2013年接近20%市場份額,僅僅五年過去,三星在國內的市場份額跌到了2.4%左右,今年若不是有一代神機S8,估計這兩個多點的市場份額都保不住。

“說起來我也夠倒黴的,第一年殺入手機圈子,就趕上幾部神機,還被大家罵了一整年。”

菊花廠無敵,美腿10搭載首款人工智能芯片,榮耀更是打得低端機型找不到北,又有小米6與S8這樣的一代神機,連羅永皓都拿出了堅果這樣有噱頭的機型。

再加上2017年全年對於手機廠商來說尤其的艱難,強敵環視又行業鉅變,說一句倒黴是一點都不誇張。‘

簡直就特麼的跟韭菜買在最高點一般了。

12月12日,檀老闆的魅族專場直播首秀在晚上七點鐘準時開始。

這也是檀錦程時隔數年之後再一次出現在直播鏡頭面前,上一次他出現在個人直播鏡頭之前還得追溯到2009年的2月份。

當年春節爲了給新成立的橙子直播做宣傳,何佳搞了一場檀錦程回鄉過年秀。

“你們沒罵?哈哈,我不信,不過罵了也就罵了吧,我在魅族身上的作法確實存在一些冒進行爲,各位魅族的粉絲罵我也可以理解爲是對於我的一種鞭策。”

這場直播的形式與傳統的帶貨形式不一樣,沒有接鏈接也沒有主播喊著三二一,而是以一種圍坐而坐聊天的形式開啓的。

畫面裡,檀錦程與主持人還有胖胖的李楠圍坐在一起,整個2017年出鏡最多的魅族高管就是李楠了,他負責的魅藍品牌某種程度上說是救了魅族也不爲過。

從工程師到魅族副總裁,這位黃彰從論壇裡“撿來”的高管,從入職開始便經常爲魅族在網上發聲,可以說是魅族的營銷擔當。

按說這樣的一位高管應該算是黃彰的嫡系了,但是在家族化運營的魅族,李楠確實受到重用,黃彰也確實信任他,但是他自己所得到的待遇卻遠非如此。

說白了,只是一個幹活的而已,檀錦程接管之後選擇相信原有的高管團隊,給他們應有的待遇,給他們時間,或多或少有些冒險,但也是沒辦法的事。

他不可能把所有人都開了,讓魅族停擺一年,那樣的話就真的涼了。

李楠也確實幹得不錯,不管掙不掙錢,但他把魅藍的銷量給穩住了,這就夠了。

作爲檀老闆七年以來的迴歸直播,陳名永與李楠等人可以說是從雙十一戰報出爐之後就開始精心準備,直播開啓之前的前兩天更是瘋狂買熱搜。

最狠的還是他們把人氣很高的魅族代言人也請過來了!

此時主持人就是趙利穎!

直播畫面剛剛開始,後臺親自指揮的橙子直播CEO何佳就高興得直跺腳!

“哈哈,瞬間在線人數超過200萬,老闆還是那麼的強啊!”

“注意服務器的穩定啊,搞不好人數還要突破,這個時候要是掉鏈子就是打臉了。”

好不容易爭取過來的機會呢。

按照數據,除去大型賽事,個人直播單場最高在線人數是雙十一期間某位帶貨主播的208萬人,老闆這剛剛開播就突破了這個人數紀錄。

當年那個引導無數企業家刷榜的男人他又回來了!

“好可惜啊,禮物通道關了,這要是開了禮物通道,那不是賺翻了。”

緊緊盯著屏幕的員工突然感嘆了這麼一句,何佳一臉無語的瞥了他一眼。

特麼的,老闆這個身家再收粉絲的禮物那未免也太跌份兒了,這一場直播的核心就是聊天,送禮物,給粉絲髮福利,每隔15分鐘送出一份魅族大禮物,還有紅包以及代言人簽名照可以搶。

用老闆的話來說,就是提供給粉絲以及吃瓜羣衆一個發泄的渠道,該罵罵,該薅羊毛薅羊毛,儘量消弭這一年以來的負面新聞情緒。

至於宣傳魅族?桌面上擺著的,老闆手裡拿著的還有送出去的大禮包不就是嘛,這就夠了。

(本章完)

第108章 碩果滿滿第580章 啓動正式收購第200章 鋰電池佈局(二)第514章 造車前的變化。第29章 1075萬美刀第52章 防患於未然第613章 年年歲歲人不同第51章 上門走訪第118章 打工是不可能打工的第721章 人傻錢多?不存在!第889章 刮骨療傷第796章 投資方向調整第601章 雙十一前的確定借殼方案第785章 尉來的股改計劃第6章 宜城的夜第800章 滬市與ES6代言人409.第407章 項目公示前的質疑第818章 滬市買樓第543章 蛇吞象計劃第204章 年會第840章 幹就完了!第351章 農場的隱患第303章 餘波!(加更)第84章 好奇心373.第372章 顧清清的自留地第887章 有事馬叔,無事馬總!第625章 又是一個6000萬元?第238章 服裝品牌計劃第638章 再見應老闆第327章 上市計劃第847章 “把豪車的價格打下來”第547章 激動人心的消息第37章 回家第558章 騷操作又來了!第523章 發動機機遇?第76章 春意濃(求追讀)第529章 全員福利!第206章 “老登,我鬼火停你樓下安全嗎?”第839章 豪爽講義氣的檀老闆第341章 檀總的回鄉日常第212章 青梅不敵從天而降第529章 全員福利!第211章 預收購計劃382.第381章 再充100就能變強第809章 創業板一哥的風光第323章 未小理的“理”?第86章 一鋪養三代第830章 熟悉的配方,不一樣的套路(求月票372.第371章 檀錦程的身家第176章 億萬身家之後想幹什麼?第843章 高調操作帶來的機會第917章 “是時候需要一些改變了”第583章 “長風不是殼資源!”387.第386章 臉皮厚,吃個飽。415.第413章 GXG的年度目標第159章 薅資本羊毛第537章 帝都路演第32章 第一名員工第796章 投資方向調整第318章 三人爭峰第14章 再回甬城第893章 “忙碌的檀代表”第553章 要不賣了吧?第286章 獨特的架構警醒自己。第619章 合資工廠放哪裡合適?第649章 要不要擴張?第179章 視察,合作第367章 培育市場437.今日正常更新第32章 第一名員工382.第381章 再充100就能變強第634章 框架確定第547章 激動人心的消息第823章 又是這個老六!379.第378章 從小善良檀錦程第109章 百萬富翁第792章 再添一員大將!465.第461章 S1實驗室第817章 鉅額套現第724章 好小子,你跟我玩陰的是吧?465.第461章 S1實驗室第111章 香江行(6K)解釋一下751章第295章 合作達成第98章 兩輪電動車佈局計劃(求首訂)477.第473章 黑紅也是紅(求月票)第848章 不一樣的“尉來”451.第447章 王者歸來?第838章 落戶江城第249章 利用小遊戲給閃馳做廣告?第559章 金錢永不眠423.第421章 “尼瑪,他是真送啊!”第355章 得先電子第834章 救市?必須的!(求月票)第300章 奪氣運?第543章 蛇吞象計劃第260章 再見“岳丈”第556章 敲鐘前的收購價466.第462章 閃馳員工奇怪的名聲第88章 錦逸實業
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