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第575章 千人英才計劃

七月的深城正是炎熱無比的季節,也好在最近兩天時不時間斷下些小雨,天空陰沉所以纔沒那麼熱。

而等到了晚上七點多,華燈初上的時候,隨著山風徐徐吹來,也就顯得比較的涼爽了。

智海園位於中間的一片大草坪上,中間擺著好多個燒烤架,周邊則是三三兩兩聚集著不少人。

如果有外人在,很快就會發現,在場的很多人都是經常上新聞的商界大佬。

如智雲集團高級副總裁,分管市場營銷事務的季成河;智雲集團高級副總裁,分管智能終端事業部的王林徒等人。

除了智雲集團裡的人,還有柳河投資,俠女山控股體系下的高管們。

這裡頭的很多人,都是徐氏財團裡的核心管理層,參考智雲集團裡的管理層級別,基本都是M11級別的集團高級副總裁級別。

少數幾個是集團副總裁級別的,基本也是掌管著核心子公司,或者研發部門裡的核心管理層。

除了這些外人比較熟悉的高級管理層外,還有幾個相對特殊的人,那就是徐氏財團裡的頂級科學家……這些人外界的普通人裡就比較少知道了。

不過這些頂級科學家們,相對比徐氏財團裡的高級管理層們,其實更受國外情報機構的關注。

如智雲集團首席科學家,擔任智雲人工智能研究院院長,還掛了個‘集團高級副總裁’頭銜的林安東教授。

仙女山控股旗下的首席科學家,仙女山材料研究院院長王斌耀教授。

上述兩人的安保待遇,是直接照比徐申學的……出個門都是帶著大幾十號安保人員的。

當然,他們一般沒啥事也不出門就是了,他們自己也怕被刺殺啊!

除了這兩個頂級大佬,還有仙女山控股旗下的光學精密研究院院長方大同教授……此君稍微特殊一些。

他之前是南江科技裡的EUV光刻機核心子項目鏡片系統的總工程師,曹星辰教授的得意弟子。

雖然年紀不大,今年才三十一歲,,但是卻主導了兩代EUV裡最核心的鏡片系統研發,尤其是最核心的鏡片材料研發!

嚴格來說,這人他其實並不是搞EUV光刻機的,他其實和王斌耀一樣,是搞材料的……只是他前期的研究領域主要是集中在光學材料上。

此外他在精密製造領域的研究也非常深入,帶領設計了好幾種用於光刻機領域零部件製造的超精密設備。

其天賦才華肉眼可見!

此君也徐申學手底下獲得一段時間的SS級別名額的試用,效果極佳。

後來徐申學乾脆也把他納入了SS級別科研名額的輪換使用名額裡……還順便給他專門搞了個研究院,即仙女山光學精密研究院。

徐申學安排SS級別的科研名額的時候,可不是孤零零給個名額就完事了……伴隨而來的還有專屬的研究院,配屬大量的科研助手,龐大到讓絕大部分企業看一眼的勇氣都沒有的研究經費……

如果項目真的足夠厲害,影響力極大。那麼徐申學甚至都會給他批上百億美元甚至更多的經費。

就和現在王斌耀教授主導的可控核聚變項目一樣,項目初期預算就是一百五十億美元。

這一百五十億美元還只是初期經費,用來搞個小型可控核聚變實驗堆,用來驗證技術路線是否可行!

如果前期實驗堆計劃能夠獲得成功,後續就是五百億美元甚至上千億美元的經費將會如同潮水般涌來……用來研究、建造人類歷史上的首座商業化運用的可控核聚變發電站!

不僅僅是錢,這背後還會有數十萬計的各種研究人員,工程師按照王斌耀教授制定的計劃進行各種研發、製造工作。

這就是SS級別科學家所能獲得的巨大資源!

科研名額加上充足的研究經費,再加上整個財團的配合……足以讓獲得SS級別科研名額的科學家,能夠完全的按照他的想法來進行各種研究。

當然,現在的方大同還不行……他目前只是SS級別科研名額的輪換使用者,偶爾才能開個超級掛。

等他進一步證明其價值,那麼就有可能獲得固定的SS級別科研名額:常年開著超級掛!

而類似方大同這樣的SS級別科研名額輪換使用者,也是固定SS級別科研名額的候選人,徐氏財團裡還有另外六個人!

全都是徐申學從全國範圍內精挑細選出來的頂級科學家……有意思的是,這剩下的六個人裡,有三個都是數學家,還有一個是理論物理學家,再有一個是玩化工的,還有最後一個則是搞生物的。

玩的全都是普通人眼裡的天坑專業……

而且這些SS級別的固定使用者,以及輪換使用者,他們的年齡全都沒有超過四十歲,大部分都是三十多……屬於科學家羣體裡的青壯年,正兒八經玩科研的最佳年紀。

這也是科學界裡的一個特性,那就是真正搞研究的,其實都是三四十歲的中青代……老一代的要麼沒做出來成績,一輩子都是個普通研究員默默無聞。

要麼在中年之前做出來巨大的成果,一步一步成長起來科研大佬,進而轉型爲管理型科學家……日常就是拉資金,組建團隊,分配科研任務,有成果了,在論文上掛個通訊作者的名頭,但自己已經很少親自參與研究了。

所以,智雲集團裡的很多SS級別以及S級別的科學家們,基本都是中青代爲主,很少有老頭子的……但是帶領團隊的的管理型科學家裡,老一輩的科學家就比較多了……也不要他們去親自研究,而是要他們發揮其巨大的科學界的威望和人脈,然後組團隊,推動項目進展。

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草坪上,一大羣徐氏財團裡的頂級高管和科學家們,齊聚一堂,也不僅僅他們來了,大部分也都帶著家眷甚至孩子過來。

這就讓一個人獨來獨往的席婉清顯得有些尷尬了,尤其是她能夠感受到一些人看待自己的目光有些異樣。

公司裡的高管同事都還好,一個個都是頂級人精,自然不會表露出來任何的異樣,就算是她的頂頭上司,柳河投資董經辦室長王室長看到她後,也是很自然,很和氣的打招呼,還帶著她去認識公司裡的其他一些高管。

但是這些同事們帶來的一些家人們,則是並不是每一個人都能夠做到這麼自然的。

畢竟她們的丈夫是頂級精英,但是並不意味著她們也是頂級精英……在這種場合裡哪怕是她們自己已經多有剋制,不過多少還是會透露出來一些異樣。

進而體現出來的就是非常的客氣……

也不能怪她們想得多,而是誰看到席婉清這個小助理出現在今天這種場合裡,腦子裡估計都上演了幾十集的電視劇了……

如果沒點特殊內情,席婉清這個M6級別的董經辦高級助理,何德何能出現在今天的這一場燒烤聚會上?

可別說什麼董經辦的助理們是高管候選人,頂級人才,有資格來參加聚會。

要知道在場衆人,除了你席婉清以及少數後勤部的工作人員,其他受邀來參加的清一色的M10級別以上,不是集團副總裁集團就是集團高級副總裁級別。……這些助理們只是起點高,能夠得到培養的機會而已,未來能不能培養出來還是個未知數呢。

再說了,董經辦裡幾十號助理呢,比席婉清更出色,更優秀的一抓一堆,憑什麼你席婉清出現在這裡?

看見人之前,大部分人都不理解,但是當他們靠近,看清楚席婉清的五官長相還有那身材後,基本上一個個都自以爲明白了內情:嘖嘖,這顏值,這身材,怪不得……

然後就會對席婉清表現出比較客氣的態度……

席婉清又不傻,她也是智商和情商雙高的人,稍微一聽對方的話,看看對方的表情,基本也就琢磨出來對方想什麼。

這讓她多少有些無奈……

這已經不是第一次有人把她當成徐董的女人了,自從她入職以來,就已經或明或暗的察覺到很多人都這麼看。就連董經辦裡的同事們,有相當多一部分人都是這麼認爲的!

哪怕實際上,她從來都沒有在一些私人的場合裡和徐申學待在一起過,一次都沒有!

儘管因爲工作需要,席婉清經常都跟著徐申學到處跑,不僅日常彙報工作,就連徐申學出差,大多時候她也是跟著的!

誰讓她分管的是智能終端業務板塊,而智能終端業務板塊在智雲集團,乃至在整個徐氏財團裡也是屬於最爲核心的業務板塊。

她作爲董經辦裡分管這一塊業務的的高級助理,自然和徐申學接觸的機會比較多。

但即便如此,實際上她也從來沒有和徐申學在私下場合裡單獨待過。

此外,徐申學實際上,從來沒有在語言或肢體語言上對她表示過什麼好感之類的。

仔細回想兩個人的每一次接觸,每一個談話,全都是關於工作的……從來沒有超出工作之外的一句話,一個表情,一個眼神!

外面一羣人都覺得自己似乎和徐董有什麼,彷彿自己已經爬上了徐董的牀一樣……哪怕沒有人在自己面前提到過,但是她又不傻,她能夠猜到外頭那些人怎麼說的。

但是她真沒有啊……

如果有,她也就認了,縱然自家老闆女人多的很,但是除了這方面外,自家老闆在其他方面裡無可挑剔。

如果真的能夠春風一度,甚至更進一步成爲他的女人之一,席婉清覺得自己雖然會有一些不甘之類的心情,但是也能夠接受現實。

畢竟能夠睡徐申學這樣的世界最頂級的商業大佬,全球首富,而且長得還挺不錯的男人,她也不覺得自己吃虧了……不甘,那只是無法更進一步上位而已,並不是說她對徐申學本身有什麼不滿。

然而還是那句話……她和徐董清清白白的啊!

這就是讓人無奈又氣憤的現實了!

很多人都認爲自己和徐董發生了什麼,但是隻有自己知道什麼都沒發生,偏偏自己還真不好去解釋什麼……

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席婉清這小助理在一旁胡思亂想的時候,徐申學則是和羅毅年一邊吃著燒烤一邊閒聊著。

“徐董,我們今年的千人英才計劃已經初步完成了!”

“我們在全國的各所高校的進行了選拔,選拔以基礎科學素養,智商以及其他科研所必需的素質爲主,挑選出來的這些年輕人將會獲得我們的高額獎學金,我們還會協助他們聯繫導師,解決生活上的其他後勤問題!”

“加上前兩年的計劃,目前我們已經資助了總計三千名優秀學生,而成果的話也有一些,不過大部分學生都還處於學習,所以暫時還看不出來太多,但是一些初步的苗頭還是能看出來的,現在這一批人裡已經出現了不少有潛力的學生!”

“大概明年左右,畢業的人數就會相對多一些,我們預估有接近五百人左右,我們將會邀請他們進入我們公司旗下的各研究機構,跟隨公司裡的頂級教授團隊們繼續學習!”

“我的同事團隊認爲,未來五年內我們有望從中培養出來一批具有頂級能力的青年科學家!”

徐申學道:“頂級科研人才的培養,要高度重視起來,這是你們今後幾年裡的主要任務之一,不要鬆懈了!”

柳河投資的千人英才計劃……這對外公開的說法就是柳河投資每年都會選拔,並資助一千名優秀大學生,不僅僅提供學費資助,還提供生活費資助,協助聯繫優秀老師,科研實習等。

甚至學生自己願意的話,還可以提前簽署就業協議,畢業後就能直接加入柳河投資旗下的各企業,解決學生們從事學術科研的後顧之憂!

很多人也會擔心,自己從純學術的話,以後找工作會不會不好找之類的,現在徐申學就給他們一個保障:你們放心搞學術,等畢業了我就給你一份高薪工作當保底!

而這個計劃的主要目的,並不是爲了培養常規的科學家,而是爲了尋找更多的SS級別科研名額的候選人!

徐申學的科研系統很厲害,其科研名額能夠直接拔高一個人的學習能力以及科研能力……但是這種提升,是一種類似百分比提升。

它做的是讓一個一百分能力的科學家,提升兩倍的能力,從一百分提升到兩百分,甚至提升三倍,五倍,從一百分提升到三百分,五百分!

但是如果這個人本身就只有十分的水平,給它一個的科研名額,它也就只能達到二十分,三十分,五十分的水平!

需要百萬成就點的SS級別科研名額,只有在本身就是最頂級的科學家身上,才能夠發揮出來最大的效果……如果給普通人,效果雖然有,但是也很一般。

徐申學自己掛著科研名額多年,也沒見他自己變成什麼科學家……就不是那塊料!

爲了更好的發揮高級別科研名額,尤其是SS級別科研名額,徐申學早就讓羅毅年在全國範圍內搜刮頂級科學家……

而已經成才的科學家挑選一邊後,又把目光打在了學生身上……於是就有了這個面向在校大學生的千人英才計劃!

每年從全國範圍內的大學生裡,挑選一千具有極大潛力的頂級學生,然後以獎學金等方式進行扶持,讓他們能夠更好的成長!

不過這種事,一般人也不知道就是了,因爲一般學生也接觸不到千人英才計劃……羅毅年他們都是直接通過各種理工科的競賽,參考各學校的保送生來進行前期篩選的。

爲了避免潛在的人才被遺漏,羅毅年他們還聯合了益海科技,自己也搞了個面向高中生的理科競賽……這種競賽成績雖然不是官方認可,沒有什麼加分的作用,但是卻能夠獲得柳河投資的獎學金。

在頂級人才培養上,徐申學一向來都是很認真的!

他的科研系統,就是建立在頂級人才的基礎上的。

燒烤聚會後的第三天,徐申學還跑了一趟母校廣城大學,這一次過去也是爲了教育……

徐申學每年都會以各種名義給廣城大學捐一大筆錢,要麼是用來資助優秀學子或貧困生,要麼是捐助教學設備、耗材之類的。

今年也不例外,徐申學直接簽下了三十億的支票給母校……用以持續資助貧困生,優秀學子,同時資助教學用的科研教學開支。

培養學生,尤其是理工科的學生也很花錢的……一些有潛力有天賦的學生,在本科階段就已經開始搞各種實驗發論文了,但是做實驗要錢的啊,等到碩士階段尤其是博士階段的時候,那就更花錢了。

一些好的大學,尤其是研究型大學爲什麼這麼花錢,就是因爲搞科研,培養頂級學生太花錢!

國家每年花好幾萬億在高等教育上呢,每一個大學生,尤其是理科學生都是國家花費重金培養出來的。

就公辦高校的那幾千塊學費,放在外面連教授的面都見不著……更別說讓他給你講一年的課了。

知識是很貴的,至少美國人就很明白這個道理……人家的大學學費貴著呢!

而在國內,則是國家替學生支付了昂貴的代價……所以有時候就會給很多人一種錯覺:知識是免費的!

實際上,知識它不免費,相反,它很貴!

而現在徐申學在廣城大學這邊的捐助,就是幫助母校減輕一些教育成本的負擔,培養更多的優秀學生。

而過些年,這些優秀學生裡有不少又會進入他手底下的各企業工作,然後創造出來價值!

研發出來常溫超導體MMK34材料的於泰和,可就是廣城大學畢業的,畢業之前也獲益于徐申學對廣城大學的各種資助,他的碩博旗艦,就是跟著導師在廣城大學和智雲集團合作創辦的研究院裡一邊學習一邊工作,並在這裡獲得了他的博士學位,打下了紮實材料學基礎。

最後,他正式加入智雲集團後,一鳴驚人,直接搞出來了MMK34常溫超導體材料!

而MMK34材料的商業價值,不可估算……

從這個角度來說,資助廣城大學這事上,徐申學是賺大了。

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