晚上沒怎麼睡好的席婉清，儘管早上起來後精神狀態不是很好，但是該做的工作還是要做的。
上午八點不到，吃過早餐，又喝了滿滿一大杯咖啡後，趁著徐申學和集團的其他幾個陪同來的高管出發之前，她和其他幾個董經辦的助理們一起協調，提前聯繫並對接好了今天的具體行程。
今天要視察的乃是益海科技在廣城的子公司，事情相對還是比較多的，涉及到了一些跳動視頻和直播購物業務，還有國際購物的相關業務，這些不同的業務也需要一一進行對接並提前準備好相關的資料以及人員。
總不能過去了，然後一大羣人大眼瞪小眼，只是在辦公樓裡轉一圈，然後在會議室裡吹牛逼啊，總得看一些實際性的東西啊！
而這就需要他們董經辦和益海科技集團那邊進行協調了。
益海科技集團作爲一家跨國互聯網企業，除了在深城的總部有大量的員工外，在莞城這邊也有一個比較大型的子公司，還設有大型研發中心。
這也是徐申學手底下諸多公司的特性，那就是雖然總部在深城，但是普遍也在廣城這邊設立大型的研發中心或行政營銷中心。
並不會因爲說深城和廣城的距離近，就會忽略掉廣城這邊的佈局。
一線城市是不容忽視！
這裡頭不僅僅有著龐大的市場，更重要的是這些一線城市本身是各類人才的聚集地，在招募人才方面就會比較方便，各大企業在這裡設立大型的子公司也是情理之中。
因爲今天視察的乃是益海科技方面的業務，所以今天席婉清倒是可以輕鬆一些，只是作爲董經辦裡的常規工作人員幫著進行對接一二，並不需要她具體負責，而是會由董經辦裡的另外一名老資格的董事長助理負責。
席婉清在董經辦裡，前期主要是負責智能手機業務部分，負責對接智雲集團以及威酷電子旗下的智能手機業務，後續隨著工作的熟悉，其工作逐步調整，又負責對接了整個智能終端業務。
後續還接過了一些半導體方面的事務，但是總體還是負責智能終端方面的業務爲主。
日常對接的是智雲集團的智能終端事業部，威酷電子，威酷實業，威酷貿易以及華星科技等智能終端產業鏈上的各事業部或全資子公司、控股公司。
而今天的益海科技方面的業務，屬於軟件以及互聯網業務範疇，這方面的業務由董經辦裡的另外一名高級助理負責。
不過雖然今天不是席婉清負責，只是協同同事打個下手，但是在樓下的小會議室裡，益海科技廣城分公司過來對接的幾個高級管理層，依舊對席婉清非常客氣。
各種面帶恭敬的喊著席助，可沒有任何一個人敢對她稱呼什麼小席之類的稱呼……哪怕其中不少人都已經四五十歲了。
他們可不會看著席婉清只是掛著助理的名頭，就以爲人家真是個普通助理了……平日裡如果徐申學不親自出差視察的話，其實就是董經辦的助理們代替徐申學去視察，考覈這些子公司的業務推進情況。
往往也都是子公司高層陪同的，去一些規模級別稍微低一些的中等規模的子公司，往往都是子公司裡的CEO親自出面陪同……很多子公司裡的負責人，其實也才M7或M8級別。
席婉清以後順利外放的話，基本都是M7級別，可不會比這些中等規模的子公司CEO差多少。
董經辦裡的這些助理們，雖然人一個個都很年輕，二十大幾，三十出頭爲主，級別也是M5或M6級別，看著似乎沒啥實權，但是沒人會輕視他們。
除了這些人是潛在的高級管理候選人外，也和他們的工作有關……平日裡就是他們具體向徐申學負責報告業務相關情況！
徐申學雖然也會和各子公司的高級管理層開會，面談聽取彙報之類的，但是徐申學旗下的公司太多，他不可能經常召見某個子公司的負責人聽報告的，更不可能經常跑去視察的。
這平日裡徐申學是如何知道這些子公司平日裡的經營情況的？
一方面是直接看該子公司CEO發過來的彙總報告。
另外一方面則是看董經辦相關業務負責助理的調研報告。
而董經辦這邊的調研報告就有些講究了！
同樣一件事，在報告裡用不同的詞彙進行描述，那都有可能造成徐申學對該業務負責人不同的印象！
這羣人，是一定程度上掌控了話語權的，畢竟董經辦的助理們的調研報告怎麼寫，可是這些助理們說了算……如果惹毛了他們，人家在報告裡給你添堵也是個麻煩事。
畢竟經營企業也不可能十全十美，會有做的比較成功的項目，但是同時也會有做的比較失敗的項目。
萬一人家的報告裡對你的成功項目輕描淡寫，對你的失敗項目則是反覆深入研究，那就不好了嘛！
所以，外頭的子公司的管理層們對董經辦的助理們，都是客客氣氣的……當然，董經辦的助理們也都是人精，不會亂來的。
畢竟，他們總歸是要外放到這些子公司裡去的，未來他們也會成爲這些子公司的高級管理層之一。
今天仗著董經辦的權利亂來，後頭下放到子公司裡任職了，那還怎麼混啊……
再說了，董經辦的其他助理們也相互盯著呢。
今天有人瞎來，不用明天，當天晚上其他助理們就會很默契的把事情捅到徐申學耳邊去了。
董經辦每年選擇培養的高級管理層候選人就那麼幾個，但是卻有三十幾號人競爭，平日裡自然能踩一個是一個！
所以在董經辦裡任職，其實也很考驗能力。
既要在徐申學的面前展現自己的能力和價值，在一羣助理之中脫穎而出，獲得徐申學的注意以及提拔，最後跳出董經辦這個地方，到核心子公司裡擔任管理層，再逐步爬到整個集團的高級管理層。
同時也要維護好和分管業務各子公司的良好關係。
此外也要和董經辦裡的其他人打好關係，團結好同事。
至少不能讓人三天兩頭告你狀……別管其他人告狀好不好，徐申學會不會討厭小人之類的，重要的是不能讓別人三天兩頭告你的狀。
這種事，對錯其實不重要，這種職場環境，沒人管對錯的，重要的是：不能讓人三天兩頭告狀！
因爲有能力的人，是不會讓人三天兩頭告狀的！
不管是讓大家心服口服，還是讓大家心裡不服但是不敢行動……或者提前消除威脅都是行，不管做到哪一點都可以杜絕這種麻煩。
比如說，如果有小人出現了要告狀，那麼就果斷動手，把小人提前給擠下去……董經辦裡每年都會有幾個倒黴蛋被派遣到無關緊要的子公司裡養老，至於爲什麼會被打發出去養老，這裡頭值得說道的事就多了。
如果，能把壞自己事的人一腳踢到小破子公司去養老……這就是能力的體現！
至於發現不了小人，或者發現了小人幹不掉對方，那還有啥好說的，就是能力不行唄。
連董經辦裡的小人都鬥不過，還想去智雲集團這種大集團子公司裡當高級管理層……那不做夢嘛！
真放到這些子公司裡任職，回頭和其他一些企業，比如國外一些大企業搞合作或競爭的時候，還不得被競爭公司的人給玩死啊！
國外的競爭對手們，可不跟智雲的管理層玩什麼道德，逮住機會就會坑死，甚至把人直接送監獄裡去——送監獄這是字面意思。
智雲集團外派到海外的管理層，現在就有一些人面臨著法律麻煩，甚至還有人在國外的監獄蹲著。
什麼洗錢啊，偷稅漏稅啊，強行那啥啊……啥樣的罪名都有，有些是真的，有些則是被競爭對手給下套了。
當然，智雲集團的安保部門和法務部門，也沒少幹同樣的事，也送了不少競爭對手的管理層去監獄裡度假。
大家都半斤八兩……
這都是雙方的日常活動了，而且也不算什麼大事……畢竟沒動火箭筒不是。
不動用火箭筒，搞車禍這些，只是在法律框架裡玩一些栽贓陷害，這已經算是非常剋制了，屬於日常可控事件。
至於說爲什麼還會有這種事……這個嘛，總不能真指望徐申學和國外的財團們和和氣氣一起發財吧？
在衆多高科技領域裡，彼此競爭如此激烈，利益衝突幾乎不可調和，打起來很正常。
只是大家都怕死，說什麼都是體面人，不要搞的那麼難看，口頭約定不能用火箭筒之類的……尤其是你徐申學注意著點啊，別動不動就掏火箭筒出來嚇人！
但是一些比較‘溫和’的方式，大家還是該怎麼樣就怎麼樣的……
在法律框架裡玩，這已經是大家很‘溫和’的手段了！
所以徐申學手底下的智雲集團、海藍汽車、益海科技以及一些金融領域的跨國企業裡，負責海外業務的高級管理層其實也不好做。
難度大，風險高，對人的能力要求非常高……不然會被玩死的！
而董經辦裡培養的是高級管理層，所以對助理們的各方面的能力要求也是非常高的。至少，傻乎乎的愣頭青在董經辦這種地方，是混不下去的！
一旦露出什麼失誤，不用外頭的子公司的高級管理層動手，董經辦的其他助理們分分鐘就把他給踩下去了，董經辦的助理們相互明爭暗鬥，上頭的徐申學也知道，但是他不管！
這本來就是他默許的事情!
這是董經辦的內部競爭，篩選高級管理層的方式之一！
徐申學要的是在各方面都沒有缺陷的高級管理層……在董經辦這小地方里都混不下去被排擠，無法團結周圍的同事，讓徐申學怎麼相信他能夠在智雲集團這種大集團裡能混下去？
總不會以爲智雲集團裡沒有職場競爭吧？
比如M11級別的智雲集團高級副總裁，這種位高權重的位置就這麼幾個，下頭一大堆的M10級別的集團副總裁盯著呢。
別說集團高級副總裁這種級別的人事變更了，就算是低一級的集團副總裁集團的人事變動，那也是很容易引來派系競爭的啊！
所以董經辦內部的競爭也很激烈……而這種激烈也從另外一個角度證明了，董經辦的助理們的特殊性。
柳河投資的董經辦是一個規模比較大，協助徐申學處理旗下各企業業務的秘書類機構。
不同的董事助理分別對接不同的業務……之所以需要這麼大的機構，數十名董事助理，那是因爲徐申學旗下的各業務非常多。
主要業務就有智能終端業務、人工智能業務、半導體設計業務、半導體制造業務、半導體裝備以及耗材業務、軟件以及互聯網業務、航天航空業務、智能電動車業務、醫藥健康業務。
然後一些次要附加業務，如人力資源業務、金融業務、財務業務、國內以及國際法務業務、國際關係以及國際公關業務……
隨便挑一個業務組，如金融財務業務！
這個業務部門負責對接的是徐申學旗下的三家銀行、兩家保險公司、六家證券或投行公，還有十多個大型的產業投資基金……這還是明面上的，私底下還有一大堆亂七八糟的秘密離岸基金或投資公司……上述金融相關的子公司遍佈全球。
三家銀行一家是在國內，一家在香港，還有一家則是在歐洲。
兩家保險公司，一家在國內，一家在香港。
證券或投行公司分佈在國內以及香港還有新加坡以及歐洲和美國。
產業基金也是如此，主要是在國內，但是在美國和歐洲也都有。
徐申學旗下的金融業務是遍佈全球的，主要負責運作智雲集團、益海科技、海藍汽車等公司的龐大現金流，對這些龐大的現金資產進行管理，以實現保值、增值的同時，確保這些資金的安全以及調配！
很多時候，進行跨國大資金調配是非常麻煩的，這涉及到不同國家的匯率、稅收、外匯監管等諸多問題，偏偏智雲集團這種全球性的跨國企業，經常需要進行跨國的大資金調動……而且動起來就是幾十億美元甚至上百億美元的級別。
而很多國家的外匯儲存也才那麼幾百億美元幾千億美元，哪能讓你隨便無阻礙的調動這麼龐大的資金啊！
這就需要一系列的合法合規，或者不符合當地國家或地區的法律法規的金融操作了。
比如智雲集團要收購A國的一個公司，需要耗資五十億美元的現金……但是在A國裡的現金儲備沒這麼多，這就需要調動在其他國家的子公司旗下的資產來支付，或者乾脆是和對方公司在第三方國家完成交易等。
這裡頭涉及到了非常繁雜的資金調配問題！
需要大量的金融機構以及法律專家來完成！
並不是說徐申學今天要動用千億美元的資金，然後找到銀行賬號來個轉賬就完事了……沒那麼簡單。
之前徐申學和老美那邊的財團搞脫鉤，退市過程裡支付了接近兩千億美元的龐大資金……當初這錢可是提前了一年多進行準備，各種提前的申報和準備，還專門成立了一個臨時的銀行工作組，到最後纔會由銀行團來提供這個名義上的轉賬操作。
這還是在自己家裡了，如果是在外頭，各種麻煩事更多。
對於智雲集團，海藍汽車，益海科技這幾家龐大的全球性跨國企業而言，順暢的資金調配以及確保資金安全，是非常困難，但是又非常重要的。
倒是尋常企業遇不到這種問題……就那麼點體量的資金隨便進出也沒人管你……但是徐申學這這邊不一樣，他手底下的資金量大，如果讓徐申學的資金隨便進出的話，很多國家的金融監管機構都怕他……
很容易就變成這樣：今天徐申學手底下有一筆幾百億美元的閒置資金跑進來搶購各種有價證券或其他類型資產，進而造成當地股市飛漲。
明天智雲說要投資半導體了，要動用這一筆幾百億美元的資產，然後爲了湊集資金轉移回國內，於是開始拋售當地的各種資產湊集現金進行轉移……得，股市分分鐘暴跌。
不可能讓你這麼隨便搞的！
於是乎爲了在全球範圍內順暢的調配資金，保障資金安全，徐申學也是被逼著搞了一堆的銀行，證券或投行，各種投資基金。
而金融業務，在徐申學旗下的諸多企業業務裡，只是屬於附加業務，都不算是核心業務……畢竟徐申學是玩高科技的，並不是玩金融的。
但就是這麼一個附加業務，其體量也非常大。
沒辦法，錢太多……
從這個金融業務，其實也能體會到柳河投資的重要性，尤其是董經辦重要性……如此龐大體量的金融業務，也只是董經辦對接的數十種業務之一而已。
而董經辦裡的核心骨幹職員，也就是那些助理們也是非常的特殊。
所以不管是在公司裡，還是出門在外，其實也沒人把席婉清這種董事長助理當成普通員工看待，更不是當成什麼普通助理、秘書之流看待。
人家席婉清自己手底下都管著一羣秘書。
席婉清掛著助理的名頭，但實際上是柳河投資裡的中層管理層之一，而且還是高級管理層的培養候選人。
還算是很體面的……嗯，只侷限於部分情況下。
等到九點多，徐申學帶著一羣集團裡的高級管理層下樓，出現在樓下地下室的時候，席婉清就只能和董經辦的一羣工作人員們在外圍候著了。
此時，跟著徐申學身邊，還和徐申學有說有笑的一小羣人才是真正的體面。
現在在徐申學身邊的，有智雲集團高級副總裁季成河，外界普遍認爲他是智雲集團二把手。
右邊的是益海科技集團CEO黃嘉年，掌管著益海科技這家國內規模最大，在全球範圍內也是屬於規模龐大的全球性互聯網企業。
黃嘉年邊上的，則是柳河投資有限公司副總經理兼戰略投資總監徐利兵，此人之前是智雲集團副總裁、戰略投資部執行總裁，後來調任柳河投資，成爲副總經理兼戰略投資總監……
負責掌管徐申學旗下各企業的各種戰略投資，在國際投資界裡影響力極大，很多大企業，大基金盯著他！
其主導的一些戰略投資行爲，往往會被外界深入分析，認爲徐申學進入某個新領域的重要象徵。
很多外行人都說：要分析徐申學下一步做什麼，你看徐利兵在投資什麼就知道了！
但實際上很難分析的出來，因爲徐利兵投資的領域太多太散……是個高科技領域都投，只要有什麼新東西出來了，甭管未來前景如何，徐利兵的策略是先投了再說……
這種撒網撈魚式的投資模式，讓其他企業咋跟？沒法跟啊……因爲沒那麼多錢。
但是，如果真認爲徐利兵是瞎投，那又小看他了！
能夠在一大票競爭對手裡脫穎而出上位，成爲徐申學的投資大管家，是因爲徐利兵每一次都能完美的根據徐申學的未來戰略方向執行各項戰略投資業務。
當徐申學手底下的智雲集團或海藍汽車等企業，要推出什麼重磅新產品的時候……業界就會驚訝的發現，徐利兵已經提前針對這個新產品，進行了完善的專利、供應鏈佈局。
之前智雲集團推出來虛擬設備的時候就是如此，智雲集團公開向外界發佈Yun VW虛擬設備之前，就已經完成了整個虛擬設備的專利以及供應鏈的投資佈局，所有的核心零配件要麼自研，要麼提前收購，要麼獲得了專利授權。
但是在智雲集團正式推出虛擬設備之前，沒人能夠通過這些亂七八糟，彷彿覆蓋整個高科技領域的投資行爲裡，分析出來徐申學要推出虛擬設備了……
這就是徐利兵的能力體現！
徐利兵這種在徐申學身邊有說有笑的人，纔是徐申學身邊裡的核心高級管理層，套用智雲集團的管理層級別的話，都是M11級別的的集團高級副總裁。
而外圍的一些拎包的，開車門的也都是集團副總裁，執行總裁級別的……至於席婉清他們這些M5/6/7級別的人，連湊上去給這些高級副總裁們開車門的機會都沒有，只能在外圍看著！
而人羣之中的徐申學，就和席婉清第一次看見他的時候一樣，顯得如此的耀眼！
看著在人羣中心說說笑笑的徐申學，席婉清又莫名其妙的想到了昨天晚上的夢……然後冒出來一個問題，如果他真的追自己，自己會拒絕嗎？
會嗎？
真的會嗎？
席婉清連續問了自己好幾遍，但是她都沒有給自己一個準確的答案。
這個問題，太難了！