第19章 我成大佬了？
對於威酷電子研發(fā)部的幾個原有的組長以及骨幹而言，最近就比較奇怪，當然，不是壞事的那種，而是好事。
怎麼說呢，就是明明是同樣的事情，現(xiàn)在做起來感覺就比以前輕鬆的多……尤其是軟件組的幾個骨幹，以前改個系統(tǒng)內置界面都擰巴的很，經常忙好幾天，最後改出來一坨屎……
但是現(xiàn)在隨便看看設計要求，自然而然的就做出來了，整個過程順暢的很，而且效果都還不錯。
這是那七八個老員工們的感覺，而對於十幾個新招進來的研發(fā)部員工而言，又是另外一回事了。
方誌新是一個二本計算機系裡剛畢業(yè)的應屆生，因爲畢業(yè)學校不咋地，在校期間也沒什麼過硬的經歷，技術水平也沒法讓人眼前一亮。
怎麼說呢，他就……很普通！
如此的他找工作自然也找不到什麼好的，那些大互聯(lián)網(wǎng)廠家根本不會要他這樣的半桶水，而一些互聯(lián)網(wǎng)小廠，或者其他相關聯(lián)的行業(yè)裡倒是有一些企業(yè)覺得他還湊合，但是給的工資太低了，大部分起薪才三千左右。
上個月他再一次去人才市場找工作，剛好遇到了威酷電子有限公司在招聘，雖然這公司沒聽過，但是看他們的企業(yè)介紹說是一家大型手機廠商，有著完善的手機軟件研發(fā)部門，需要招聘懂得智能機系統(tǒng)的人才。
方誌新說實話，不太懂什麼智能機的系統(tǒng)，只是在學校的時候因爲個人興趣以及身邊同學影響，這才接觸過一些安卓系統(tǒng)的資料而已，簡單知道一些安卓系統(tǒng)的情況，此外他大學裡主要學的也是Java語言。
所以他順利通過了筆試以及面試，並拿到了入職通知，成爲了威酷電子裡智能機項目的一個碼農！
他對公司開的待遇還是比較滿意的，起薪四千二，轉正還會再加薪，社保等福利待遇也都有，還說有項目獎金，年終獎。
獎金看情況，但是聽說他們的智能機項目組非常受公司老闆重視，估計獎金也不會太少。
這種待遇，對於他這個不知名二本的本科應屆生而言已經算不錯了，所以沒有太多猶豫就直接入職了。
入職之前，他本來還有些忐忑，畢竟人家面試的時候就說了，招他們進來是要做安卓系統(tǒng)的優(yōu)化定製。
而自己的水平他也心裡有數(shù)，他對這玩意真心不熟悉。
他其實很擔心入職後露餡，暴露了水平不行的事實後被炒掉……
然而真正入職了，開始接觸了安卓系統(tǒng)後，他發(fā)現(xiàn)好像這個安卓系統(tǒng)的優(yōu)化定製也不是很難的樣子。
雖然還是有很多不懂的，但是可以問一些老同事，同時也可以上網(wǎng)自行查閱資料，學起來似乎也挺簡單的。
這種快速高效的學習能力，讓他迅速熟悉了安卓系統(tǒng)，現(xiàn)在已經幹一些上頭分配下來的活，雖然過程依舊有點磕磕碰碰，但是總歸是能做了……
這就很讓他很納悶。
是我太牛逼了，還是這個安卓系統(tǒng)的優(yōu)化本來就很簡單？
帶著這個疑惑，他今天給一個之前玩的還可以的同學發(fā)去了郵件，然而同學的回信就更疑惑了！
方誌新的這個同學在本科階段，學習能力很強，今年畢業(yè)後順利考上了一本學校的碩士，目前還在上學。
方誌新的這個同學對安卓系統(tǒng)這種開源系統(tǒng)也有興趣，早就自己瞎捉摸了，而方誌新之所以對安卓系統(tǒng)有一些瞭解，也是因爲這個同學給帶的。
他通過郵件詢問同學，問安卓系統(tǒng)的優(yōu)化難不難，然後還順帶問了一些自己工作上遇到的難題。
他覺得自己的同學研究這個系統(tǒng)也有小半年，而且在學校的時候這個同學也算是學霸級的人物，畢業(yè)後更是考上了一本的碩士。
這樣的同學，在他心裡頭那就是比自己強了一大截的大佬，問他些許簡單問題應該很快就能獲得回答。
他那同學沒多久就回復郵件，郵件一開篇吐槽谷狗的工程師們沒人性，把系統(tǒng)搞的那麼複雜幹嘛，讓人看了都頭大，又說自己用課餘時間折騰小半年了，連皮毛都還沒折騰清楚。
然後又問他是不是跟著大佬在搞安卓系統(tǒng)，郵件裡提出來的幾個問題一看就知道是對安卓系統(tǒng)瞭解非常深入的大佬，才能問得出來的……而他自己也給不了答案，反而還拜託方誌新，說自己也有一些安卓系統(tǒng)上的問題，能不能讓方誌新的大佬幫忙看一眼，相互探討一二。
看到同學的回信，方誌新有點拿不準了……
自己提的問題太難？同學這是說大佬級別纔會提出來的問題？
我這就成大佬了？可是我在公司的智能機項目組裡，也就屬於最底層的碼農啊……
同學提的幾點問題他也看了，都是屬於最基本的入門級問題了，自己上班不過一個星期時間就能獨自搞定了。
這種級別的問題在他們項目組裡，都是屬於最基本、最基礎的入門級問題。
但凡前面一個星期不偷懶，努力鑽研公司內部的安卓系統(tǒng)的學習研究資料，不懂的就虛心向老同事請教，過上那麼個把星期時間基本就差不多了……一個星期還不行的話，最多兩個星期。
如果學上兩個星期還會問出來這種低級問題，同事們就要懷疑這個人的智商了……不是開玩笑，是真的懷疑智商。
因爲項目組裡的這些負責系統(tǒng)優(yōu)化部分的工程師們，都覺得自己也就是個普通人，雖然有些是一本出身的，但是二本的也不少，水平撐死了也就大廠底層碼農的水準……實際上還達不到。
要不然人家直接去大廠不香嗎？犯不著來這個不知名小公司，而且還是個搞雜牌手機的公司啊！
他們這些人都是去大廠面試過但失敗，或者連面試機會都沒有得到過的人……
而他們這些‘普通人’都能輕輕鬆鬆解決的問題，你確定學了兩個星期還搞不懂？
哥，你是不是入職的時候搞錯了？
也許，你面試的崗位是隔壁搞硬件，人事搞錯了才分到了我們這搞系統(tǒng)這邊來了？這跨行了所以才搞不了？
又或者，你當初要去的是隔壁那些那些文職部門？比如人士，採購供應那些？
反正你就不可能是搞軟件的……我就沒見過你這麼笨的，一個星期學不會我還勉強可以理解一下，但是兩個星期還學不會，你還是趁早轉行吧，這行當不太適合你！
現(xiàn)在，方誌新覺得自己這個同學，似乎有點不太適合寫代碼這個行當……他這同學考研前就開始琢磨這個安卓了，就算是課餘時間琢磨，但是現(xiàn)在也這麼久了，多少應該也能搞懂這些簡單問題了吧。
現(xiàn)在還要問出來這麼弱智的問題……他當初怎麼考上的研？