非常悲哀，鄭明會、陳澤沼自大的根本沒有意識到自己是跛腳鴨，手中權力早已被胡耀顥關進籠子裡不見陽光。

忍辱負重，大智若愚悄悄醞釀、策劃了幾個月，胡耀顥當然是不會給鄭明會、陳澤沼任何興風作浪、攪亂機會，更不會給他們留一個喘息機會。

第二天下午即開職工大會，由全廠職工敲定工廠管理機構革新這件大事，連幹部會議這最重要一道程序也不要了。

是被嚇得呢，還是措手不及，也只有陳澤沼、鄭明會兩個副廠長自己心裡明白了，一獲悉這個驚天消息，他們臉色當場刷地綠了，大罵胡耀顥是老狐貍，害得他們跑到上頭告狀也來不及。

以前，開會全在晚上，而且是開沒完沒了無聊會議，空話、官話一大堆，真正實質話沒幾句，人人對開會有一種恐懼感，談虎色變。但是胡耀顥當了廠長，未見他開會過，一聽說要開會，大家倒是感覺有點怪怪的。

主席臺僅有兩個人，一個是胡耀顥，另一個是新任廠支部書記風堅雄，可沒有鄭明會、陳澤沼二位副廠長的位子。

首次站在大家面前，胡耀顥面含三分青澀，說句實話，他有點怯場，但是他心裡底頭有一股洶涌澎湃激流，回首這一年來從艱難中一步一個腳印走過來，其中有辛酸也有甘甜，真的好不容易好不容易。沒有拿出一點成績，他胡耀顥這個小個子廠長，又有什麼臉面在大家面前召開職工大會呢？

——職工們到齊了。

大家不經心一瞬間，胡耀顥抖擻精神，倏地從位子上站起，深邃、睿智眼睛，一道山川震眩的軒昂目光敏銳環視會場，大度如春的眉宇蘊含往日有所不同的振奮、自信。

頓時，會場肅靜。

“工友們，一年之計在於春。”胡耀顥一個人鏘金鳴石、勢崩雷電的洪鐘般聲音在肅靜會場上空響遏行雲，他說——

在元宵佳節剛過的日子裡，召開全體職工大會，固然是希望農用機械廠在新一年裡，有一個新的大突破，有一個新的大飛躍。

——麻雀雖小，五臟俱全。

這就是農用機械廠眼前的不健康現狀，農用機械廠是一隻小小麻雀，零七八碎的科室無疑便是麻雀五臟，但更是一個吃人的無底洞，一直以來使得工廠不堪重負。

今天職工大會議題，僅有一個，那就是：舉全廠之力，每人一鐵鏟填平這個無底洞。

所以，他——胡耀顥滿懷期待每一個工友真正把自己當作工廠一員，做出明智、果斷選擇，揮起手中鐵鏟，填平無底洞。

順者昌，逆者亡。

這是中華民族的一句千年古訓。

要使農用機械廠昌盛繁榮，不斷向前發展，唯一一條路，那就是革新，徹底的革新。

革新，是歷史潮流，是朝朝代代最強聲音。

革新意味個人往往要作出痛苦的犧牲，畢竟個人的利益很渺小很渺小。每一個人應該把視野放大放長遠，首先要站在工廠利益的戰略制高點上縱覽全局。

不用他胡耀顥老調重彈，凡是有見地的工友早心知肚明。

目前，農用機械廠前途已經進入最最最關鍵的跨溝過河、跋山涉水的攻堅戰階段，但是管理層這個無底洞截斷了工廠前進道路，必須痛下決心，拿出魄力，志堅如磐石填平這個無底洞。

倘若大家仍心存慈善縱容這個無底洞存在，勢必阻礙、破壞工廠發展，工廠甚至停滯不前，面臨大倒退。

這個無底洞已經關係到工廠今後命運——存與亡、興與衰大問題。這不是他——胡耀顥在說聳人聽聞的話恐嚇大家，只要工友們在夜深人靜時刻躺在牀上仔細、認真、深刻想一想，便會察覺到後果的可怕，這是與每一個工友利益息息相關大問題。

那麼，嚴峻擺在每一個人面前的僅有兩條路：要麼痛下手填平這個無底洞，使工廠各項事業完全適應國內外市場的激烈競爭，能夠在國內外市場上佔有一席之地。這就嚴格要求每一個人必須居安思危，開拓拼搏，同甘共苦，勤儉節約，吃苦耐勞，攜手奮鬥；要麼仍舊縱容這個無底洞存在，放任它阻礙、破壞工廠前途，坐以待斃，大家捲起鋪蓋回家熬日子。每一個有見地工友，誰都不會願意坐以待斃吧。

在這樣嚴峻局勢下，經過半年來深思熟慮之後，在市委、市**支持下，工廠黨支部才決定舉全廠之力，填平這個無底洞，建立起全新的一套管理體系。如果大家首肯，他——胡耀顥這一百來斤重身體交給大家了，即使前方豺狼虎豹，也要毫不猶豫、竭智盡慮闖過去，殫精力竭將這個無底洞徹底填平，決不擔驚受怕落荒而逃。

首先將工廠名稱改爲——電子工業機械廠，這與工廠實際發展相配，不再讓世人認爲他們僅僅是一家生產簡單農具的工廠。

臃腫的管理機構和人員，並不意味著擁有高效、快速的管理手段，必須撤銷名存實亡的宣傳科、保衛科、設計科、質量科、生產科、供銷科、檔案科、人事科。成立新的技術工程部和生產經營部。免去鄭明會、陳澤沼二位副廠長，免去姜雷陰、宮真保財務科正、副科長。撤銷科室及免職人員，除個別有專業知識的外，其他人一律回到車間生產第一線。

武松打虎——藝高膽大。

頃刻間，工人們震撼的屏住呼吸，眼睛瞪得桃子一般，人人感覺是在做夢咧，不知道天底下到底發生了什麼怪事？

片刻寧靜，爆竹般掌聲驟然四起，一股強大力量頂破天花板，衝入蔚藍天空。這是工人們翹首以待許久的祈盼，經歷了三個多月周密策劃，精心醞釀，今天終天出爐。

鄭明會、陳澤沼這兩個副廠長的臉當即如同太陽底下爆曬的豬肝，氣的雙眼都沒辦法睜開，他們恨啊，此時此刻，他們不是恨胡耀顥，是恨自己，恨自己高估了自己的能耐、勢力，低估了胡耀顥，大罵胡耀顥就是一個無賴，把自己僞裝著像一個木桶。

耳膜快要被如雷掌聲震破了，鄭明會、陳澤沼心煩慮躁，要發瘋了……

一柱香光景，如雷掌聲才漸漸平息。

站在那兒，胡耀顥眼睛泛紅，平靜一下洶涌澎湃心情，緊接著提議由白楊華擔任第一副廠長兼生產經營部主任，武元宗擔任第二副廠長兼財務部主任，趙同山擔任辦公室主任兼負責人事工作，趙中擔任技術工程部主任。各部室副主任和室員原則上不超過六人，由各部室主任聘任使用。

當然，白楊華、武元宗、趙同山、趙中這四個人僅供大家參考，誰要是有新領導人選，歡迎大膽提出。

羅嗦的話，他胡耀顥不多說了，下面由大家審議，慎重考慮之後，再投票做出每個人明智的決定。

……投票結果，連胡耀顥這個改革方案的策劃者，制定者都嚇了一大跳，九成職工投了贊成票，支持他對管理層這個無底洞動鐵鏟。甚至有工人在選票上寫道：好樣的，胡司令！幹吧，胡司令，天塌下來先由我們工人撐著！

斗轉星移。

三十年河東，三十年河西。

昨天晚上還在密謀的要抵制胡耀顥的幹部會議，叫胡耀顥這場管理機構革新破產，叫胡耀顥當他們手中的一個木偶，結果胡耀顥變把戲一般，就這樣借全廠工人的手，把他們踢下臺。

散會了，揚眉吐氣的工人們，舉杯歡騰，懷著一種從未有過像今天這樣翻江倒海振奮心情。

會議室也像一道自然磁場，把大家的心吸住，陣陣的嘖嘖讚歎從窗口飛向天空，響遏行雲：

“哇，我們的胡司令真有魄力哦，一下子免職那麼多人，撤銷那麼多科室。”

“那當然喲，不然的話，我們廠哪會有今天這樣好日子。”

“我說呀，那些人早該撤職，靠邊站去。”

“還有啊，這麼多科室撤銷了，往後吃閒飯的一下少了，再用不著我們辛辛苦苦做工養他們。”

“你小子想的倒挺美。說不定呀，那些人全堆到一兩個部門去，到頭來還不是一樣？”

“這絕對不可能。你看，財務部主任，生產經營部主任都由副廠長兼任。這一回，人家胡司令是真的動真格，不是開玩笑。”

“我看不一定。你說，那些被免職的人，他們會心甘情願嗎？”

“不管怎麼說，他們總是鬥不過我們的胡司令。”

“你這小妞，你這麼肯定，有把握？”

“這——還用說哩。胡司令是我們工人自己選出來，是市裡頭頭們親自批準，那些人能斗的過嗎？”

“看來，你這小妞十有八九是愛上胡司令的喲——”

“格格格，愛上又怎麼樣 ，你吃醋啦？”

“你小子別吃人家女孩子的醋啦。胡司令當廠長一年來所做的每一件事，哪一件不顯露胡司令早已鐵定心要填平無底洞，讓我們工人付出的血汗不必去餵養那麼多蛀蟲。”